Go to Top

Kadri

Delovna inšpekcija ugotovi vsako leto več kršitev

Delovna inšpekcija vsako leto ugotovi več kršitev, čeprav opravi manj nadzorov. Leta 2016 se je tako število kršitev povzpelo že na 33.360, inšpektorji pa so opravili nekaj manj kot 15.000 pregledov. Na podlagi izrečenih ukrepov so izrekli za okvirno 3,3 milijone evrov glob, je ob predstavitvi letnega poročila za 2016 Inšpektorata RS za delo povedala glavna inšpektorica Nataša Trček. Poročilo bo do konca junija obravnavala tudi Vlada RS, ki poročilo Nadaljuj z branjem

Pogodba o zaposlitvi: Kaj mora vsebovati?

Pogodba o zaposlitvi se sklene med delodajalcem in delavcem, in sicer v pisni obliki. Veljavna je, ko jo podpišeta obe pogodbeni stranki. S pogodbo o zaposlitvi se torej sklene delovno razmerje. Vse pravice in obveznosti, ki iz njega izhajajo, tudi vključitev v socialno zavarovanje, se začnejo uresničevati z dnem nastopa dela. Ta naj bi bil naveden v pogodbi. Če pa datum nastopa dela v njej ni določen, se zanj šteje Nadaljuj z branjem

Bruto neto – izračun plače

Vas zanima, kako opraviti bruto neto izračun plače? Ko nanese na pogovor o višini plače, delodajalci navadno omenjajo višji znesek, kot ga na plačilni dan dejansko dobite izplačanega na vašem računu. Kaj je torej bruto in kaj neto plača? In kako najlažje opravite bruto neto izračun? Prijava na izobraževanje Kaj je bruto in kaj neto plača? Za lažje razumevanje izračuna bruto neto, najprej pojasnjujemo, kaj je bruto in kaj neto Nadaljuj z branjem

Lanski dopust – do kdaj ga morate porabiti?

Do 31. marca so delodajalci svojim zaposlenim odmerili letni dopust za letošnje koledarsko leto. Pogovori in usklajevanja o tem, kdaj ga boste koristili, so verjetno v polnem teku. Najbolj ste gotovo zadovoljni tisti, ki ste prihranili še lanski dopust. Veste, do kdaj ga morate porabiti? Pri določitvi letnega dopusta in načinu njegove izrabe je treba upoštevati Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Relevantna pa so tudi določila glede dopusta, ki jih vsebujejo Nadaljuj z branjem

Zaposlovanje za nedoločen čas: Na voljo so subvencije

Da bi spodbudili zaposlovanje za nedoločen čas, je Zavod RS za zaposlovanje objavili javno povabilo, ki delodajalcem omogoča subvencijo 5.000 evrov za zaposlitev brezposelnih, mlajših od 30 let. Na razpisu lahko sodelujejo le pravne ali fizične osebe, vsaj 12 mesecev vpisane v Poslovni register Slovenije, ki imajo v zadnjih treh mesecih vsaj enega zaposlenega ali so samozaposleni. V subvencionirano zaposlitev pri delodajalcih se sicer lahko vključijo mladi pred dopolnjenim 30. letom Nadaljuj z branjem

Napoteni delavci in njihove pravice

Napoteni delavci so tisti, ki za omejen čas opravljajo delo na območju države članice Evropske unije (EU), ki ni država, v kateri običajno delajo. Prost pretok storitev je ena izmed štirih svoboščin, na podlagi katerih deluje notranji trg EU. To pomeni, da lahko podjetje ali samozaposleni posameznik, ki izpolnjuje pogoje za opravljanje določene dejavnosti v svoji državi, opravlja to dejavnost kjer koli znotraj EU. Delodajalec lahko tako svojega zaposlenega pošlje Nadaljuj z branjem

Kilometrina – stroški prevoza na delo in na službenih potovanjih

Veste, koliko znaša neobdavčena kilometrina za prevoz na delo in z dela in koliko kilometrina za prevoz na službenem potovanju? Znesek neobdavčenega nadomestila za pot zaposlenega od doma do podjetja in nazaj znaša 0,18 evra za vsak prevožen kilometer. Znesek neobdavčene kilometrine za vsak prevožen kilometer službenega potovanja pa znaša 0,37 evra. Skladno z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) mora delodajalec delavcu zagotoviti povračilo stroškov v zvezi z delom, kamor sodi tudi Nadaljuj z branjem

Aktivno staranje prebivalstva – kakšna podpora se obljublja podjetjem?

Države razvitega sveta, med njimi tudi Slovenija, se soočajo z intenzivnim procesom staranja prebivalstva. To predstavlja enega največjih družbenih izzivov prihodnosti, opozarjajo na Javnem štipendijskem, razvojnem, invalidskem in preživninskem skladu Republike Slovenije. Kako torej spodbuditi aktivno staranje prebivalstva? In kako se bo na izzive, ki so vezani na aktivno staranje prebivalstva, prilagodila Slovenija? Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS bo v sodelovanju z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in Nadaljuj z branjem

Vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi nič več po pošti

Ustavno sodišče je razveljavilo Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v delu, ki opredeljuje vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi po pošti. Določbe glede vročanja odpovedi pogodbe o zaposlitvi namreč ne zagotavljajo, da bo delavec z odpovedjo dejansko seznanjen in bo lahko pravočasno vložil tožbo, zaradi česar je lahko kršena njegova pravica do sodnega varstva, piše STA. Prijava na izobraževanje Veste, da je ustrezna pogodba o zaposlitvi je pogoj za dober odnos Nadaljuj z branjem

Regres 2017: Kdaj in koliko?

Regres 2017 bo znašal najmanj 804,96 evra bruto. Regres pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres 2017 svojim zaposlenim izplačati vključno do 30. junija. Višina regresa je zakonsko določena. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) namreč predpisuje najnižji znesek regresa – delodajalec je dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu (ki ima pravico do letnega dopusta) najmanj v višini minimalne plače. Ta za delo s polnim Nadaljuj z branjem

Regres – komu pripada?

Regres je znesek, ki so ga delodajalci, skladno z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1), dolžni plačati zaposlenim. Pripada vsem delavcem, ki imajo pravico do letnega dopusta. Pravica do letnega dopusta delavcu pripada za vsak polni mesec zaposlitve pri delodajalcu. Minimalni letni dopust v koledarskem letu ne sme biti krajših od štirih tednov in to ne glede na to, ali je delavec zaposlen za polni ali krajši delovni čas. Hkrati s pravico Nadaljuj z branjem

Portal za delodajalce omogoča hitro sodelovanje z ZRSZ

Portal za delodajalce je ena izmed elektronskih storitev Zavoda Republike za Zaposlovanje (ZRSZ). Delodajalci so z njim zadovoljni predvsem zato, ker jim prihrani čas in je enostaven za uporabo, so pokazali rezultati nedavno izvedene ankete. Februarja so na ZRSZ opravili anketo o zadovoljstvu delodajalcev s storitvami, ki jih nudijo. K sodelovanju v spletni anketi so povabili 18.000 delodajalcev, odzvalo pa se jih je 35 odstotkov (v lanskem letu 28 odstotkov). Nadaljuj z branjem

Nova sredstva za manjšo brezposelnost mladih

Na področju trga dela in zaposlovanja si vlada prizadeva tudi za manjšo brezposelnost mladih. Služba Vlade RS za razvoj in evropsko kohezijsko politiko je izdala odločitev o finančni podpori za program, ki bo skušal zmanjšati brezposelnost mladih – gre za “Spodbude za trajno zaposlovanje mladih”. Skupna višina sredstev, s katerimi si bodo prizadevali zmanjšati brezposelnost mladih, znaša skoraj 27,7 milijona evrov. Velik delež, predvidoma 80 odstotkov, bo prispeval Evropski socialni sklad (22, 2 Nadaljuj z branjem

Kazenski zakonik: Obetajo se spremembe na področju kršitve pravic delavcev

Spremenjen Kazenski zakonik naj bi prinesel kar nekaj pomembnih sprememb. Vlada je besedilo zakona, ki govori o spremembah in dopolnitvah, že sprejela. Predlagane spremembe so med drugim namenjene pregonu gospodarske kriminalitete. Prinašajo pa tudi višje zagrožene kazni za množično kršitev temeljnih pravic delavcev in kršitev pravic iz socialnega varstva. Predloga zakona o spremembah in dopolnitvah Kazenskega zakonika (KZ1-E) zaostruje zagrožene kazni na najbolj pomembnih področjih družbenega življenja, so zapisali na vladi. Gre za Nadaljuj z branjem