V praksi se večkrat srečujemo z vprašanji kaj je potrebno urediti v primeru napotitve delavcev v tujino. Velikokrat je to prav napotitev delavcev v Avstrijo. Začasna napotitev delavcev v Avstrijo s strani slovenskih podjetij je mogoča, v kolikor pravilno izvedete vse potrebne postopke. Katero dokumentacijo potrebujete napotitev za delavca v Avstrijo? Za dodatna pojasnila se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače V kolikor vas zanima hitra registracija podjetja ali Nadaljuj z branjem
Podaljšanje pogodbe o zaposlitvi – tretjič, četrtič, petič… Ali je to dovoljeno?
Večkratno podaljšanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas je zelo priljubljen način zaposlovanja delavcev. Vendar je pogostokrat tak način zaposlovanja tudi zlorabljen. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 55. členu določa omejitve sklepanja pogodb za določen čas in s tem podaljšanje pogodbe o zaposlitvi. Kdaj se pogodba o zaposlitvi za določen čas lahko sklene, pa si preberite v članku: Pogodba o zaposlitvi za določen čas. Se vam je podaljšanje pogodbe Nadaljuj z branjem
Dodaten dan plačanega letnega dopusta za starše prvošolcev
Čez dober teden dni bodo šolarji ponovno sedli v šolske klopi. Marsikaterega starša prvošolcev pa že skrbi ali mu bo delodajalec za prvi šolski dan otroka odobril dopust, tako da bo svojega prvošolca lahko pospremil v šolo. V katerih primerih delavcem pripada dodaten dan oziroma več dodatnih dni dopusta? Za pravni nasvet glede dopusta in za vprašanja s področja delovnega prava se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Nadaljuj z branjem
Samozaposlenemu podjetniku lahko brezplačno pomaga šolar – družinski član
Vse kaže, da ste podjetniki uspešni in imate veliko dela. Referente VEM točke namreč pogosto kličete in sprašujete ali vam v podjetju lahko pomaga šolar, ki je še na počitnicah. Ta bi želel poprijeti za delo v podjetju za pomoč samozaposlenemu podjetniku. Šolar je dijak in je dopolnil 15 let. Za podrobnejše informacije na temo pomoči samozaposlenemu podjetniku, se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Kratkotrajno delo Nadaljuj z branjem
Odločba o priznanju poklicne kvalifikacije za opravljanje reguliranega poklica
Pravico do opravljanja reguliranega poklica v Republiki Sloveniji dokazuje odločba o priznanju poklicne kvalifikacije. Odločba posamezniku omogoča pravico do iskanja zaposlitve in opravljanje poklica pod enakimi pogoji, kot veljajo za slovenske državljane z enakimi poklicnimi kvalifikacijami. Gre za opravljanje reguliranega poklica, za katerega se je posameznik usposobil v državi članici Evropske unije (EU), Evropskega gospodarskega prostora (EGP) ali v Švicarski konfederaciji. Za dodatne informacije se obrnite na naše pravne strokovnjake. Nadaljuj z branjem
Usposabljanje na delovnem mestu
Usposabljanje na delovnem mestu – priložnost, da zaposlite novega sodelavca? Preverite, ali ste upravičeni do povrnitve stroškov za usposabljanje na delovnem mestu pri javnih povabilih, ki jih je pred kratkim objavil Zavod RS za zaposlovanje! Za prijavo boste potrebovali tudi pogodbo o zaposlitvi. Za pravni nasvet pri pripravi pogodbe o zaposlitvi se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Usposabljanje na delovnem mestu Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je Nadaljuj z branjem
Ponovna zaposlitev upokojenca
Ponovna zaposlitev upokojenca je seveda možna! Upokojenec se ponavadi za to odloči zaradi želje po delu, aktivnosti, ali pa zgolj zaradi potrebe, in sicer zaradi majhne pokojnine. Za odgovore na dodatna vprašanje se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Ponovna zaposlitev upokojenca pomeni, da se uživalec pokojnine ponovno zaposli oziroma prične opravljati dejavnost. Uživalec pokojnine je tisti, ki je prejemnik starostne, predčasne, vdovske, družinske, ali invalidske pokojnine. V Nadaljuj z branjem
Pogodba o zaposlitvi
Pogodba o zaposlitvi – preverite obvezne sestavine! Ali vam delodajalec ponuja v podpis novo pogodbo o zaposlitvi in niste prepričani, da vsebuje vse potrebne podatke? Ali je vaša trenutna pogodba o zaposlitvi v skladu z veljavno zakonodajo? Za nasvet s področja delovnega prava, se obrnite na naše pravne strokovnjake! Informativni izračun plače Delodajalec mora pri pripravi pogodbe o zaposlitvi poleg Zakona o delovnih razmerjih upoštevati tudi kolektivno pogodbo, interne pravne akte Nadaljuj z branjem
Odjava delavca iz obveznih socialnih zavarovanj – kako to storite pravilno, da ne boste v prekršku
Odjava delavca iz zavarovanja je posledica prenehanja delovnega razmerja pri delodajalcu. Za nasvet s področja delovnega prava se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Pogodba o zaposlitvi lahko preneha na različne načine, kot jih določa delovnopravna zakonodaja. In sicer na podlagi: redne, ki jo da delavec ali delodajalec, izredne odpovedi, ki jo da delavec ali delodajalec, sporazuma, zakona, sodbe sodišča, smrti delodajalca – fizične osebe, pri pogodbi Nadaljuj z branjem
Dva tedna strnjenega letnega dopusta – ju mora zaposleni res izkoristiti?
Ali mora zaposleni res izkoristiti dva tedna strnjenega letnega dopusta? Ali želite dopust koristiti po lastnih željah ali pa ste dolžni upoštevati tudi delovni proces in veljavno zakonodajo? Za nasvet s področja delovnega prava se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Zakon o delovnih razmerjih določa pravila glede izrabe letnega dopusta. Izrabo letnega dopusta lahko konkretneje ureja tudi kolektivna pogodba in interni pravni akti. Če vas zanima svetovanje Nadaljuj z branjem
Kaj je in kaj ni – delo na črno?
Posameznik, ki želi samostojno opravljati dejavnost in z njo zaslužiti, se mora, da prepreči delo na črno, ustrezno registrirati. Biti mora vpisan v register podjetij AJPES, Finančno upravo RS pa mora obvestiti, da bo opravljal dejavnost, s katero bo pridobival prihodke. Vse to lahko brezplačno opravi na VEM točki Data – ustanovitev podjetja. Fizična oseba pa lahko dodaten vir prihodkov pridobi tudi z osebnim dopolnilnim delom. Informativni izračun plače Če Nadaljuj z branjem
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča je poseben način za prenehanje pogodbe o zaposlitvi, ki ga ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Gre za primere, ko delavec uveljavlja sodno varstvo (poda zahtevek pred sodiščem) zaradi nezakonitosti za prenehanje pogodbe o zaposlitvi, vendar ne želi vrnitve nazaj na delo. Potrebujete pomoč pri sklepanju pogodbe ali pa potrebujete nasvet s področja delovnega prava? Obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun Nadaljuj z branjem
Mladi do 29. leta v Sloveniji
Mladi prebivalci Republike Slovenije se bodisi izobražujejo ali pa delajo. Leta 2019 je bilo v Republiki Sloveniji 309.000 mladih prebivalcev starih od 15 do 29 let. 161.000 mladih prebivalcev je bilo v rednem delovnem razmerju. Ali poznate elemente delovnega razmerja, ko je potrebno skleniti pogodbo o zaposlitvi? Za pravni nasvet se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Mladi – več kot polovica mladih se izobražuje Mladi, stari od Nadaljuj z branjem
Izraba letnega dopusta
Izraba letnega dopusta je stvar dogovora med delavcem in delodajalcem. Pri tem je seveda potrebno upoštevati določbe Zakona o delovnem razmerju (ZDR-1) in morebitno kolektivno pogodbo, ki zavezuje delodajalca. V kolikor je delodajalec sprejel še interni akt o letnem dopustu, pa je potrebno upoštevati še tega. Pri dogovoru pa je potrebno upoštevati še delovni proces ter potrebe delavca. Urejeni pravilniki podjetja in pregledna izraba letnega dopusta niso namenjeni le inšpektorjem, Nadaljuj z branjem