Go to Top

Kadri

Bolniška odsotnost – Kako si jo podjetnik uredi?

Bolniška odsotnost je za podjetnika v praksi prej izjema kot pravilo. Vendar pa si jo podjetnik največkrat uredi v primeru, ko bolezen traja več kot 30 delovnih dni ali pa če zboli njegov otrok. Bolniška odsotnost za prvih 30 dni je v breme podjetnika, saj sam plača prispevke za socialno zavarovanje. Po preteku tega časa pa mu prispevke krije Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS). Podjetnik je takrat upravičen tudi Nadaljuj z branjem

Recepti za uspeh – brezplačno jih razkrijemo na 12. Dnevih podjetništva!

Recepti za uspeh v podjetništvu? Kakšni so? To je zagotovo vprašanje, ki si ga zastavlja veliko podjetnikov. Zagotovo med ključne sestavine spadajo trdo delo, inovativnost, zmožnost hitrega prilagajanja spremembam ter poznavanje trendov in zakonodaje. Na 12. Dnevih podjetništva Vam bomo vsaj nekaj sestavin razkrili brezplačno. Ne zamudite še zadnje priložnosti za prijavo! Podjetniki, ste seznanjeni s spremembami zakonodaje, ki se nanaša na minimalno plačo, regres…? Ste si že izračunali kakšna bo Nadaljuj z branjem

Prevozi – spremembe glede upravljalcev prevozov!

Prevozi v cestnem prometu bodo od 23.11.2019 v določenih segmentih urejeni na drugače. Državni zbor je 29.10.2019 sprejel novelo Zakona o prevozih v cestnem prometu (ZPCP-2G). Spremembe zakona med drugim bistveno vplivajo na pogoje za pridobitev licenc za opravljanje prevozov, in sicer na področje upravljavcev prevozov. ZPCP-2G je bil objavljen v Uradnem listu Republike Slovenije dne 8.11.2019 in začne veljati petnajsti dan po objavi. Pravniki Data d.o.o. svetujejo podjetjem, ki Nadaljuj z branjem

Potni stroški – Poostren nadzor FURS-a nad izplačili

Potni stroški  za prevoz na delo in z dela je tema, ki jo urejata delovnopravna in davčna zakonodaja. Skladno s tem zakonom mora delodajalec delavcu zagotoviti povračilo stroškov v zvezi z delom. Poleg plače, morajo delodajalci delavcem povrniti tudi potne stroške. Ali kot delodajalec poznate svoje obveznosti glede povračil stroškov v zvezi z delom? Ste seznanjeni, katere interne akte in s kakšno vsebino mora Vaše podjetje imeti? Potrebujete pomoč pri obračunu in Nadaljuj z branjem

Prosta delovna mesta v podjetju – kako do kadrov in kako jih obdržati?

Prosta delovna mesta v podjetju in iskanje najprimernejšega kadra so stalnice, s katerimi se soočajo vsa podjetja, ki zaposlujejo. Si želite izvedeti kako kadrujejo uspešna podjetja? Se sprašujete, kakšno plačo ponuditi izbranim kandidatom, da bodo sprejeli ponudbo in dejansko zasedli prosta delovna mesta? Kako skladno z novo davčno zakonodajo obračunati višjo minimalno plačo obstoječim zaposlenim? Morebiti v letu 2019 niste pravilno obračunali in izplačali regresa zaposlenim? Informativni izračun plače Vabimo Vas, Nadaljuj z branjem

Zunanji izvajalci – Ahilova peta ali dodana vrednost podjetju?

Zunanji izvajalci lahko opravljajo delo za podjetje na podlagi civilnopravnih pogodb. Delo, ki ga zunanji izvajalci opravljajo je lahko zelo raznoliko. Zunanji izvajalci omogočajo, da se podjetje lahko bolj poglobljeno in učinkovito ukvarja z razvojem svoje temeljne dejavnosti. Vendar zunanji izvajalci ne prinašajo le koristi, ampak tudi določena tveganja. Kaj pa se podjetju finančno/davčno bolj izplača ob upoštevanju sprememb na davčnem področju? Zaposliti kader za zgolj minimalno plačo ali najeti zunanje Nadaljuj z branjem

Delovne izkušnje v Nemčiji? Brezposelni, vključite se v nacionalno shemo!

Delovne izkušnje v Nemčiji? Koriščenje Nacionalne sheme mobilnosti za pridobivanje delovno-učnih izkušenj v tujini tudi v 2020! Informativni izračun dohodnine Brezposelni, pridobite delovne izkušnje v Nemčiji! Nacionalna shema mobilnosti za pridobivanje delovno-učnih izkušenj v tujini je namenjena starim od 18 do (vključno) 35 let, ki so brezposelni in se ne izobražujejo ali usposabljajo. 20-24 udeležencev bo dobilo priložnost, da pridobijo delovne izkušnje v tujini – pri nemških delodajalcih. Predviden pričetek Nadaljuj z branjem

Bolniški list – od 1.2.2020 le v elektronski obliki (eBOL)!

Bolniški list bo v začetku leta 2020 zavzel novo podobo. Za uveljavljanje pravic iz bolniškega nadomestila prišel v veljavo t.i. »elektronski bolniški list«! Te spremembe dobrodošle tako za delavce, kot tudi za delodajalce. Bolniški list v tiskani obliki je namreč predstavljal veliko administrativno oviro za oba. Informativni izračun dohodnine Potrebujete nekoga za ureditev vsega povezanim z Vašim podjetjem, morda celo zaposlujete? Pri podjetju Data d.o.o. Vam lahko primerno sklenimo zaključen Nadaljuj z branjem

Neizkoriščen dopust – Kdaj ste upravičeni do nadomestila?

Neizkoriščen dopust je dejstvo, s katerim se ob koncu koledarskega leta sooča veliko zaposlenih. Naši pravniki se pogosto srečujejo z vprašanji glede letnega dopusta, njegovega sorazmernega dela in nadomestila za neizrabljen letni dopust. Pa Vi? Veste koliko dopusta Vam pripada, kako se določi in kako izrabi? Datini pravniki imajo odgovore na Vaša vprašanja. Pišite jim na data@data.si! Informativni izračun dohodnine Pravica do letnega dopusta Letni dopust je pravica delavca, ki Nadaljuj z branjem

Delodajalci, izkoristite subvencije za zaposlovanje in usposabljanje!

Delodajalci, pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje (Zavod) je trenutno aktivnih 11 javnih povabil, preko katerih je mogoče pridobiti nepovratna sredstva za zaposlovanje in praktično usposabljanje brezposelnih. Informativni izračun dohodnine   Delodajalci, na voljo so subvencije za novo zaposlovanje Delodajalci lahko izkoristite subvencije za zaposlovanje preko petih javnih pozivov: Zaposlimo mlade: Javni poziv nudi nepovratna sredstva v višini 5.000 EUR za najmanj 12-mesečno zaposlovanje brezposelnih, mlajših od 30 let. Delodajalci Nadaljuj z branjem

Konkurenčna klavzula (2. del – prepoved konkurence)

Za razliko od konkurenčne prepovedi (pojasnilo v 1. delu članka), konkurenčna klavzula zavezuje stranki le, če je izrecno pisno dogovorjena v pogodbi o zaposlitvi. S konkurenčno prepovedjo pa se razlikuje tudi v tem, da se konkurenčna klavzula nanaša na obdobje po prenehanju delovnega razmerja. Informativni izračun plače Ta pogodbeni dogovor je možen le v primeru: prenehanja pogodbe o zaposlitvi s sporazumom med strankama, zaradi redne odpovedi s strani delavca, redne Nadaljuj z branjem

Napotitev tujih delavcev na začasno delo v tujino

Kako poteka napotitev tujih delavcev v tujino? V skladu s slovensko zakonodajo in zakonodajo EU lahko slovenski delodajalec svoje delavce napoti tudi na začasno delo v tujino. Z delavci je potrebno skleniti ustrezne pogodbe o zaposlitvi oziroma anekse ter pridobiti potrdila A1. S potrdilom A1 delavec v tujini dokazuje, da je tudi v času dela na območju druge države še vedno vključen v obvezno zavarovanje v Republiki Sloveniji. Potrebujete nasvet Nadaljuj z branjem

Subvencije za zaposlitev mladih – do 5.000 EUR! Povabilo do porabe sredstev oz. 29.12.!

Delodajalcem so na razpolago subvencije za zaposlitev mladih. Gre torej za zaposlitev brezposelnih, mlajših od 30 let, prijavljeni v evidenco brezposelnih, ki so uspešno zaključili usposabljanje v okviru inovativnih projektov za zaposlovanje po izboru ministrstva za delo. Informativni izračun plače Subvencije za zaposlitev mladih – koliko je sredstev? Za obdobje 2019-2021 je v okviru javnega povabila na voljo dobrih 1,415 milijona EUR. Financiran pa je s strani EU (80%) in Nadaljuj z branjem

Višji dodatki v javnem sektorju

Obetajo se višji dodatki v javnem sektorju za delo ponoči, za delo v nedeljo ter za delo na dan, ki je z zakonom določen kot dela prost dan. Višji dodatki bodo izplačani s plačo za september 2019. Višji dodatki bodo izplačani predvsem delavcem, ki delajo v posebnih pogojih dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa. Višje dodatki so sicer odvisno od višine vaše osnovne plače. Za pomoč pri sklepanju pogodbe Nadaljuj z branjem