Ožji družinski člani podjetnika so hote ali nehote tudi del podjetja, saj se podjetnikovo zasebno in poslovno življenje velikokrat prepletata. Vsakemu podjetniku se prej ali slej zgodi, da se sooči z obilico nalog in premalo časa za njihovo izvedbo. V hitro spreminjajočem se poslovnem okolju se obdobja večjih obremenitev izmenjujejo z mirnejšimi trenutki. Ko se delo nakopiči, je ključnega pomena, da najdemo učinkovite načine za njegovo obvladovanje. Ustanovitev podjetja Ena Nadaljuj z branjem
Pravilnik o pravici do odklopa – čas za pripravo se izteka!
Pravilnik o pravici do odklopa morate sprejeti do 16. 11. 2024 Pravilnik o pravici do odklopa je eden od možnih načinov, s katerim boste delodajalci zadostili novim zakonskim zahtevam. Novela Zakona o delovnih razmerjih namreč vsem delodajalcem nalaga, da morajo najpozneje do 16. 11. 2024 sprejeti ustrezne ukrepe za omogočanje pravice do odklopa zaposlenih. Pravilnik lahko za vas pripravijo tudi naši pravni strokovnjaki. Pokličite jih na 01/600-1530 ali pa jim pišite Nadaljuj z branjem
Soglasje za nadurno delo – kdaj ga mora zaposleni podati?
Soglasje za nadurno delo – kdaj ga mora zaposleni podati? Nadurno delo lahko v zakonsko predpisanih primerih odredi delodajalec. A ne vsem delavcem. Nadurnega dela namreč ne sme naložiti določenim kategorijam delavcev, ki jih zakon izrecno navaja. Potrebujte nasvet s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše pravne strokovnjake. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Ustanovitev podjetja Soglasje za nadurno delo – za katere kategorije Nadaljuj z branjem
Plača: vse, kar morate vedeti
Plača je izplačilo, ki ga za opravljeno delo na podlagi pogodbe o zaposlitvi prejme delavec. Predstavlja temeljno pravico delavca, obenem pa je tudi dolžnost delodajalca, da delavcu plačo zagotovi. Za preračun bruto plače v neto uporabite naš kalkulator. Morda potrebujete nasvet s področja delovnega prava? Obrnite se na naše izkušene pravne strokovnjake. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Ustanovitev podjetja Plača – kako je sestavljena? Nadaljuj z branjem
Delovna razmerja in bistveni elementi le-teh
Delovna razmerja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) opredeljuje kot razmerja med delavci in delodajalci, kjer se delavci prostovoljno vključijo v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo. osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. Potrebujete pravni nasvet s področja delovne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Izračun plače Delovna razmerja – Nadaljuj z branjem
Aneks k pogodbi o zaposlitvi – Katere elemente je mogoče spremeniti z aneksom?
Aneks k pogodbi o zaposlitvi je dogovor med delavcem in delodajalcem, s katerim stranki spreminjata oziroma dopolnjujeta določene elemente zaposlitve. Vendar pa vseh elementov zaposlitve ni mogoče spreminjati z aneksom. Za katere spremembe torej stranki lahko skleneta aneks k pogodbi o zaposlitvi in kdaj je potrebno skleniti novo pogodbo? Potrebujete pogodbo o zaposlitvi, aneks k pogodbi ali pa pravni nasvet? Pokličite nas po telefonu na 01/ 600 15 30 ali Nadaljuj z branjem
Osebni dohodek – kako je sestavljen in dodatki
Osebni dohodek – kako se obračuna? Vas zanima, kako opraviti bruto izračun osebnega dohodka? Ko nanese pogovor na višino osebnega dohodka, delodajalci navadno omenjajo višji znesek, kot ga na plačilni dan dejansko dobite izplačanega na vašem računu. Kaj je torej bruto ali neto osebni dohodek? In kako najlažje opravite bruto neto izračun za osebni dohodek? Potrebujete pomoč na področju delovne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Pokličite nas Nadaljuj z branjem
Postopek zaposlovanja tujcev – kdo sodeluje v postopku?
Postopek zaposlovanja tujcev je vprašanje, ki ga delodajalci v Sloveniji pogosto naslovijo na naše podjetje. Obstaja namreč več postopkov, saj je proces zaposlovanja tujcev odvisen predvsem od delovnega mesta, načina zaposlitve in nacionalnosti osebe. Veste na katero inštitucijo morate nasloviti vlogo, če želite v svojem podjetju zaposliti tujca? Podjetje Data nudi storitve za tujce mnogim podjetjem. Če potrebujete pomoč tudi vi nas pokličite na 01/600-1530 ali pa nam pišite na [email protected]. Izračun plače Nadaljuj z branjem
Temperature na delovnem mestu – kakšni so ukrepi za vročino?
Temperature na delovnem mestu – vročina nas spremlja v poletnih mesecih, od junija pa vse do septembra. Kakšni so ukrepi in pravila glede opravljanja dela na visokih temperaturah? Poletna vročina lahko škoduje zdravju, zato je pomembno, da poznate predpise glede temperature na delovnem mestu in ukrepe, ki skrbijo za varnost in zdravje delavcev. Imate svoje podjetje in želite svojim zaposlenim ponuditi kar se da ugodno delovno okolje? Udeležite se izobraževanja Nadaljuj z branjem
Kako zaposliti tujca? Katere dokumente potrebujete in kakšen je postopek?
Kako zaposliti tujca, nas pogosto sprašujete delodajalci. Seveda je odvisno, ali tujec prihaja iz države članice EU ali iz tretje države. Poleg tega je treba upoštevati tudi delovno mesto in način zaposlitve. Kaj vse potrebujete, da lahko zaposlite tujca? Kaj je kontrola trga in kdo vam lahko pomaga? Potrebujete pomoč pri zaposlovanju tujca, urejanju dokumetov? Pokličite na 01 600 1530 ali pa si termin zagotovite s sporočilom na [email protected] Izračun plače Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za neizkoriščen dopust – kdaj vam pripada?
Nadomestilo za neizkoriščen dopust je po navadi bolj izjema kot pravilo. Neizkoriščen dopust lahko prenesemo na naslednje leto, ampak v nekaterih primerih vam pripada tudi nadomestilo. Kdaj pa je temu tako? Vkolikor imate vprašanje, dilemo glede koriščenja dopusta in potrebujete pomoč se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Kontaktirajte nas na 01/600-1530, nam napišete e-sporočilo na [email protected]. Izračun plače Nadomestilo za neizkoriščen dopust – letni dopust Letni dopust je pravica Nadaljuj z branjem
Alternativne oblike dela – kako najti pravo rešitev zase?
Alternativne oblike dela nam lahko prinesejo dodaten zaslužek. V nekaterih primerih pa so lahko tudi naš osnovni vir prihodkov. Kdaj izbrati katero obliko dela? Kakšna je primerjava honorarnega dela z redno zaposlitvijo? Razmišljate o podjetniški poti in bi želeli postati samostojni podjetnik? Storite to pri nas. Registracija podjetja na DATA točki je brezplačna. Ta termin registracije podjetja nas pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected]. Izračun plače Alternativne oblike Nadaljuj z branjem
Dopolnilna dejavnost lahko postane redni s.p. – kako?
Dopolnilna dejavnost je oblika podjetja, za katero je bolj uveljavljen izraz »popoldanski s.p.«. Kdo lahko registrira dopolnilno dejavnost? Oseba, ki je zaposlena za polni delovni čas, pri čemer ni pomembno, ali je pogodba o zaposlitvi sklenjena za določen ali nedoločen čas. Bistveno je, da dopolnilna dejavnost omogoča fizični osebi, da za opravljeno storitev ali prodani izdelek, lahko izda račun. Tako postane hobi legalna dejavnost. Ustanovitev podjetja z našo pomočjo pa Nadaljuj z branjem
Poškodba delavca pri delu – kako je dolžan postopati delodajalec?
Poškodba delavca pri delu nastane kot posledica nezgode med opravljanjem dela. O poškodbi pri delu tako govorimo le v primeru, če je ta posledica nezgode, ki se zgodi v času opravljanja dela ali izvira iz dela. Za vsakega delodajalca je bistveno, da pozna svoje obveznosti v primeru, ko se pripeti poškodba delavca pri delu. Se želite posvetovali v zvezi s postopki pri poškodbi delavca na delu? Kontaktirajte naše pravne svetovalce. Nadaljuj z branjem