Kadri

Dokup zavarovalne dobe za predčasno upokojitev

|
dokup zavarovalne dobe

Dokup zavarovalne dobe vam daje možnost za predčasno upokojitev, ki jo veljavna pokojninska zakonodaja še vedno omogoča. Kakšne so torej vaše možnosti, če razmišljate, da bi se upokojili kakšno leto prej, preden boste izpolnili pogoje za starostno upokojitev? Imate individualno vprašanje? Pokličite naše pravne svetovalce na 01 600 15 30  ali pišite na data@data.si. Registrirajte svoje podjetje Dokup zavarovalne dobe je še vedno mogoč Čeprav je z letošnjo pokojninsko reformo prišlo do številnih sprememb na področju upokojevanja, možnost dokupa zavarovalne dobe nadaljuj z branjem…

Dokup zavarovalne dobe za predčasno upokojitev Read More »

Honorar – kako urediti plačilo?

|
honorar

Honorar je plačilo za občasno ali kratkotrajno delo, ki je odličen test za novo poslovno idejo in dobra priložnost za višji dohodek. Bodite pa pozorni, da imate razmerje z naročnikom urejeno v skladu z zakonodajo. Opravljate honorarno delo? Potrebujete pomoč pri izplačilu? Kontaktirajte naše pravne svetovalce na telefonski številki 01 600 15 30 ali jim postavite vprašanje na data@data.si Ustanovite podjetje na DATI Fizična oseba lahko za občasna ali kratkotrajna dela sklene avtorsko ali podjemno pogodbo. Honorarno delo bo mogoče

Honorar – kako urediti plačilo? Read More »

Interni akti podjetja: Kateri so obvezni za delodajalce?

|
interni akti podjetja

Interni akti podjetja v letu 2026 so še vedno priporočljivi, nekateri pa tudi obvezni. Nekateri zakoni obvezujejo družbe in podjetnike, da sprejmejo lastna pravila, ki so torej interni akti podjetja. Katere akte oziroma pravilnike mora posamezno podjetje sprejeti, je odvisno od dejavnosti, s katero se ukvarja. Zato težko o njih govorimo na splošno. Konkretneje vam o njih lahko svetujejo naši pravniki. Brezplačna registracija podjetja Splošno določeni pa so interni akti podjetja, ki jih morajo imeti delodajalci. V nadaljevanju pojasnjujemo, kateri

Interni akti podjetja: Kateri so obvezni za delodajalce? Read More »

Pravilnik o letnem dopustu prinaša v podjetje red in preglednost

|
pravilnik o letnem dopustu

Pravilnik o letnem dopustu je eden izmed temeljnih internih aktov, ki ga kljub temu, da ni zakonsko obvezen, priporočamo vsakemu delodajalcu. Zakaj? Ker omogoča natančno določitev kriterijev za odmero, izrabo in prenos dopusta ter prispeva k večji preglednosti in pravičnosti v podjetju. V nadaljevanju preverite, kaj vse lahko z njim uredite in zakaj se je smiselno posvetovati s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA, na točki SPOT.  Kontaktirajte nas lahko na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačna ustanovitev podjetja Pravilnik

Pravilnik o letnem dopustu prinaša v podjetje red in preglednost Read More »

Poklicne bolezni v porastu – težave in rešitve

|
poklicne bolezni

Poklicne bolezni so resen izziv za zdravje delavcev in učinkovitost delovnega okolja. V Sloveniji se o njih še vedno premalo govori, obstoječa statistika pa ne odraža realnega stanja. Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) zato poziva k dopolnitvi seznama poklicnih bolezni in k večji zaščiti zaposlenih pred psihosocialnimi tveganji. Mimogrede, bi radi ustanovili podjetje? Na točki SPOT lahko brezplačno registrirate s.p., popoldanski s.p. in d.o.o. Za vse informacije nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali preko data@data.si. Brezplačno ustanovite podjetje

Poklicne bolezni v porastu – težave in rešitve Read More »

Nadomestilo za neizkoriščen dopust: preverite pogoje!

|
Nadomestilo za neizkoriščen dopust

Nadomestilo za neizkoriščen dopust je tema, ki pogosto sproža vprašanja med zaposlenimi, zlasti ob koncu koledarskega leta ali ob prenehanju delovnega razmerja. Če tudi vi niste prepričani, ali vam pripada izplačilo za neizkoriščene dni dopusta, nadaljujte z branjem. V kolikor imate vprašanje, dilemo glede koriščenja dopusta in potrebujete pomoč se lahko obrnete na pravne svetovalce podjetja DATA. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 oz. pišite na data@data.si. Brezplačna ustanovitev podjetja Nadomestilo je izjema, ne pravilo Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa,

Nadomestilo za neizkoriščen dopust: preverite pogoje! Read More »

Scroll to Top