Vodenje evidenc delovnega časa je obveznost, ki zadeva vse delodajalce v Sloveniji. Z najnovejšo novelo Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B), ki je začela veljati 23. aprila 2025, se uvajajo pomembne novosti. Imate vprašanje glede evidenc delovnega časa? Posvetujte se z našimi pravnimi svetovalci. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja pokličite na 01 600 15 30 ali pa nam pišite na [email protected]. Brezplačna ustanovitev podjetja Vodenje evidenc delovnega časa – koga Nadaljuj z branjem
Varnost pri delu in vpliv umetne inteligence na delovno okolje
Varnost pri delu je v sodobnem delovnem okolju pomembnejša kot kdaj koli prej. Tehnološki napredek, predvsem uporaba umetne inteligence, prinaša številne prednosti, a hkrati odpira nova tveganja. Danes, 28. aprila, ob svetovnem dnevu varnosti in zdravja pri delu, je pravi trenutek, da ozavestimo pomen ustrezne zaščite zaposlenih. Preberite, kako umetna inteligenca vpliva na varnost pri delu in zakaj je usposabljanje nujno za vsako podjetje. V kolikor bi želeli ustanoviti podjetje se Nadaljuj z branjem
Delo na praznik in dodatek. Kaj vam pripada?
Delo na praznik je v nekaterih panogah nujno potrebno. Tam, kjer ni mogoče, da bi bili dela prosti dnevi res prosti, so zaposleni upravičeni do dodatkov. Dela prosti dnevi so nekateri državni prazniki, na primer dan državnosti ali dan spomina na mrtve, pa tudi drugi dnevi, kot so velikonočni ponedeljek, Marijino vnebovzetje in božič. Vas zanima, če ste tudi vi upravičeni do dodatkov za delo izven običajnega delovnika? Kontaktirajte naše Nadaljuj z branjem
Poskusna doba ob zaposlitvi, njeno trajanje in pogoji
Poskusna doba oz. poskusno delo je v pogodbi o zaposlitvi praviloma določeno z namenom. Namenjeno je tako delodajalcu kot delavcu. Zakaj je poskusna doba sploh določena? Kako dolgo lahko traja poskusna doba oz. poskusno delo? V tem članku predstavljamo bistvene informacije, ki jih morate poznati glede trajanja, zakonodaje in pravic v času poskusne dobe. V primeru dilem s področja delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava, se lahko z DATINIMI pravnimi svetovalci Nadaljuj z branjem
Pogodba o zaposlitvi in kaj vse mora vsebovati
Pogodba o zaposlitvi je osnova in temelj vsakega delovnega razmerja. Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec poleg Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) upoštevati tudi kolektivno pogodbo, ki ga zavezuje, interne akte ter ostalo zakonodajo na področju delovnega prava. V nadaljevanju si preberite, kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi, kakšne so pravice in obveznosti tako za delodajalca kot za delavca, ter kaj morate storiti, ko je pogodba sklenjena. Če imate Nadaljuj z branjem
Inšpekcijski nadzor Tržnega inšpektorata vse pogostejši: kaj preverjajo?
Inšpekcijski nadzor Tržnega inšpektorata RS je v zadnjem obdobju postal vse bolj pogost. Preverjajo se izdani računi, skladnost z registriranimi dejavnostmi in obrtna dovoljenja. Da bi se izognili morebitnim sankcijam, morajo podjetniki poskrbeti za zakonitost svojega poslovanja in pravočasno preveriti, ali izpolnjujejo vse zakonske zahteve. Za vsa vprašanja kako postopati ob inšpekcijskem nadzoru se obrnite na pravne svetovalce podjetja DATA. Za ponudbo za svetovanje nam pišite na [email protected] ali nas pokličete na 01 Nadaljuj z branjem
Spodbude za zaposlovanje in aktualni razpisi
Spodbude za zaposlovanje delavcev v Sloveniji prinašajo številne prednosti tako za delodajalce kot za iskalce zaposlitve. Spodbude za zaposlovanje so zasnovane z namenom, da olajšajo dostop do novih delovnih mest, zmanjšajo brezposelnost in povečajo socialno varnost. V nadaljevanju si oglejmo ključne programe in spodbude za zaposlovanje, ki jih ponuja Zavod za zaposlovanje RS. Za pomoč pri pripravi pogodbe o zaposlitvi in obveznih internih aktov podjetja pokličite DATINE pravne strokovnjake na 01 Nadaljuj z branjem
Modra karta EU in pogoji za pridobitev
Modra karta EU je dovoljenje, ki tujcu omogočen vstop in prebivanje v Republiki Sloveniji ter opravljanje dela zaradi visokokvalificirane zaposlitve. Kakšna stopnja izobrazbe je v takih primerih zahtevana? Kakšni so ostali pogoji za pridobitev takšnega delovnega dovoljenja? V nadaljevanju vam bomo predstavili kaj prinaša modra karta EU in na kaj je potrebno, da ste kot delodajalec pozorni. Informativni izračun plače Naši strokovnjaki vam nudijo številne storitve za tujce v Sloveniji Nadaljuj z branjem
Regres 2025 – koliko in do kdaj mora biti izplačan?
Regres 2025 je odvisen od vsakega posameznega delodajalca. Veste koliko znaša višina za minimalni regres za leto 2025? Kateri datumi so ključni pri izplačilu regresa za 2025? Več si poglejmo v nadaljevanju. Morda potrebujete posvet s področja delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava? Na teh področjih so naši pravni svetovalci še posebej specializirani! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se naročite na 01 600 15 30 ali na [email protected]. Izračun plače Kdo Nadaljuj z branjem
Materinski dan 2025
Materinski dan 2025 – običaj praznovanja materinskega dne se je v Evropo po 2. svetovni vojni razširil iz Združenih držav Amerike. Datumsko se praznovanje materinskega dne razlikuje od države do države, v Sloveniji ga obeležujemo 25. marca. Ali veste, da smo do uspešne poslovne poti pomagali že številnim mamicam, saj se matere vse pogosteje odločajo za samostojno podjetniško pot, ki jim omogoča več svobode v času odraščanja otrok. Se odločate Nadaljuj z branjem
Evropska zdravstvena izkaznica – uredite še preden odpotujete!
Evropska zdravstvena izkaznica je kartica, ki je za vse zavarovance ZZZS brezplačna. Le ta potrjuje upravičenost do nujnih zdravstvenih storitev med bivanjem v tujini, študijem v tujini ali med potovanji. Evropska zdravstvena izkaznica je načeloma veljavna za 1 leto. Vendar obstajajo izjeme in sicer za upokojence in tiste, ki jim zdravstveno zavarovanje poteče prej kot v enem letu. Če morda razmišljate o vstopu na podjetniško pot in se vam poraja Nadaljuj z branjem
Odmera dopusta 2025: do kdaj jo morate prejeti?
Odmera dopusta 2025 je obveznost delodajalca. Kateri so tisti skrajni datumi do katerega so delodajalci obvezani k izdaji odločbe o dopustu? So za delodajalca kakšne posledice, če vam odločbe ne vročijo pravočasno? Veste koliko dni znaša minimalno določen dopust? Do kdaj je delavec upravičen do dodatnih dni dopusta? Vam odmera dopusta 2025 predstavlja težavo? Za pripravo kontaktirajte naše pravne strokovnjake. Za termin plačljivega svetovanja nam pišite na [email protected] ali nas Nadaljuj z branjem
Čakanje na delo ohranja delovna mesta v kriznih časih
Čakanje na delo je ukrep, ki omogoča podjetjem, da v času gospodarskih kriz ali nepredvidljivih okoliščin ohranijo delovna mesta in se izognejo odpuščanju. Vlada je potrdila predlog sheme skrajšanega delovnega časa, ki prinaša stabilnost zaposlenim in hkrati omogoča podjetjem, da prebrodijo težavna obdobja. Minister pričakuje, da bo zakon v DZ sprejet v roku dveh ali treh mesecev. Imate glede te tematike kakšno vprašanje? Svetujejo vam lahko naši izkušeni pravni svetovalci. Nadaljuj z branjem
Letni dopust in pravice zaposlenih ter obveznosti delodajalca
Letni dopust je temeljna pravica vsakega zaposlenega, ki se pridobi že s sklenitvijo delovnega razmerja. Ali veste, koliko dni dopusta vam pripada, kako se določa dolžina dopusta in kaj storiti, če delodajalec krši vaše pravice? Preberite vse ključne informacije v nadaljevanju. Imate dodatna vprašanja o letnem dopustu ali potrebujete pravno pomoč? Naši izkušeni pravni strokovnjaki vam lahko pomagajo. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Nadaljuj z branjem