Registracija s.p. ali d.o.o. še nikoli ni bila tako hitra in enostavna.
Kvalitetno, zanesljivo, z zavarovano odgovornostjo.
Izobraževanja za podjetnike pred, med in po registraciji podjetja.
Z našo pravno pomočjo boste sprejeli prave odločitve za svoje podjetje.
V večkrat nagrajenem podjetju Data d.o.o. obstoječim in bodočim podjetnikom na enem mestu nudimo vsa znanja in informacije, ki so potrebna za zagon in poslovanje podjetja. Na e-VEM točki DATA Ljubljana nudimo naslednje storitve: registracija d.o.o., registracija s.p., rezervacija imena podjetja, spremembe v imenu in dejavnosti podjetja.
Z nami nikoli niste sami!
Za vas imamo pripravljena različna podjetniška izobraževanja, na voljo pa smo tudi za individualna svetovanja na vseh področjih, povezanih z delovanjem podjetja. Naša celovita podpora podjetjem obsega računovodske storitve, svetovanje na področju davkov, računovodstva, prava, kadrov in marketinga. Pomagamo poiskati pravi razpis in pridobiti evropska nepovratna sredstva.
Poskrbimo tudi za vašo uspešno prisotnost na spletu in uvrstitev v spletnih iskalnikih. Ugodno in brez skritih stroškov nudimo izdelavo spletnih strani, vsebinsko in tehnično optimizacijo spletnih strani (SEO) in načrtovanje, izvedbo ter upravljanje spletnih oglaševalskih akcij (Google AdWords oglaševanje).
Aktualne novice
Dejavnost iskanja ustreznega ali primernega delavca za delodajalca oziroma vse aktivnost povezane z iskanjem primerne ali ustrezne zaposlitve iskalcu zaposlitve lahko izvaja tudi zasebno podjetje - kot posredovanje zaposlitve. Ta dejavnost je regulirana, poglejmo si pogoje za njeno izvajanje. Informativni izračun dohodnine Potrebujete pravno svetovanje glede napotitve delavca v tujino? Poslužite se storitve strokovnjakov podjetja Data d.o.o. Pri podjetju Data Nadaljuj z branjem
Ali prejemate dodatek na delovno dobo? Kako in kje je določen dodatek za delovno dobo? Ali vam delodajalec pravilno obračunava dodatek za delovno dobo? Informativni izračun plače Zakon o delovnih razmerjih določa, da delavcu pripadajo dodatki za delo v posebnih pogojih dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa. Ti dodatki so: dodatek za nočno delo, dodatek za nadurno delo, dodatek Nadaljuj z branjem
Pred kratkim je bil predvajan intervju z našo poslovno svetovalko, Aljo Arko, na slovenski radijski postaji Radio Slovenia International. Skupaj z novinarjem Chrisom Wherryjem sta govorila o možnostih, ki jih imajo tujci pri poslovanju v Sloveniji. Informativni izračun dohodnine Registracija podjetja v Sloveniji Svetovalka Alja Arko in novinar Chris Wherry v intervjuju razglabljala o možnostih, ki jih imajo tujci pri Nadaljuj z branjem
Na našem blogu redno poročamo o spremembah minimalne plače v Republiki Sloveniji. Pa veste kakšna je minimalna plača v drugih državah članicah Evropske unije? Informativni izračun plače Minimalna plača v Republiki Sloveniji V Sloveniji pravico do minimalne plače določa Zakon o minimalni plači. Zakon določa tudi višino minimalne plače v bruto znesku ter način njenega določanja in objave. V letu Nadaljuj z branjem
Ali želite opravljati delo le za enega naročnika? Ali veste katero pravno podlago uporabiti? Ali želite skleniti pogodbo o zaposlitvi? Ali ste preverili ali so pri vašem delu podani elementi delovnega razmerja? Ali gre za delo, ki se lahko opravlja preko avtorske pogodbe ali podjemne pogodbe? Informativni izračun plače Sodba Vrhovnega sodišča: Odsotnost volje delodajalca za sklenitev delovnega razmerja je Nadaljuj z branjem
Prevoz odpadkov je skupaj z drugimi dejavnostmi povezanih z odpadki med tistimi, ki zahtevajo najmanjši vložek in to navkljub novih zahtev in usmeritev EU na področju krožnega gospodarstva. Dejavnost je med drugimi integralna za izvajanje strategije za uvajanje modelov, ki vključujejo recikliranje in druge. Zato si poglejmo zahteve za izvajanje dejavnosti. Informativni izračun dohodnine Prevoz odpadkov zahteva vpis v evidenco Nadaljuj z branjem
Bližajo se prazniki, dela prosti dnevi in šolske počitnice. Ali boste dela prosti tudi vi? Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delavec upravičen do plačila za delo. Obvezne sestavine plače so: osnovna plača, del plače za delovno uspešnost, dodatki. V kolektivni pogodbi ali v pogodbi o zaposlitvi pa je lahko določena tudi pravica do dela plače za poslovno uspešnost. Nadaljuj z branjem
