Registracija s.p. ali d.o.o. še nikoli ni bila tako hitra in enostavna.
Kvalitetno, zanesljivo, z zavarovano odgovornostjo.
Izobraževanja za podjetnike pred, med in po registraciji podjetja.
Z našo pravno pomočjo boste sprejeli prave odločitve za svoje podjetje.
V večkrat nagrajenem podjetju Data d.o.o. obstoječim in bodočim podjetnikom na enem mestu nudimo vsa znanja in informacije, ki so potrebna za zagon in poslovanje podjetja. Na e-VEM točki DATA Ljubljana nudimo naslednje storitve: registracija d.o.o., registracija s.p., rezervacija imena podjetja, spremembe v imenu in dejavnosti podjetja.
Z nami nikoli niste sami!
Za vas imamo pripravljena različna podjetniška izobraževanja, na voljo pa smo tudi za individualna svetovanja na vseh področjih, povezanih z delovanjem podjetja. Naša celovita podpora podjetjem obsega računovodske storitve, svetovanje na področju davkov, računovodstva, prava, kadrov in marketinga. Pomagamo poiskati pravi razpis in pridobiti evropska nepovratna sredstva.
Poskrbimo tudi za vašo uspešno prisotnost na spletu in uvrstitev v spletnih iskalnikih. Ugodno in brez skritih stroškov nudimo izdelavo spletnih strani, vsebinsko in tehnično optimizacijo spletnih strani (SEO) in načrtovanje, izvedbo ter upravljanje spletnih oglaševalskih akcij (Google AdWords oglaševanje).
Aktualne novice
Brezplačna pomoč družinskih članov podjetnika se ne šteje za delo na črno. Navedeno velja, če se pomoč družinskih članov v podjetju izvaja kot kratkotrajno delo v skladu z določbami Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1). Več o pogojih in prijavi za kratkotrajno delo povprašajte tudi naše VEM referente ali pa se oglasite na naši VEM točki. Informativni izračun Nadaljuj z branjem
Višina dnevnice je odvisna predvsem od tega ali je pot opravljena v Sloveniji ali v tujini. Odvisna pa je tudi od trajanja potovanja in plačila zajtrka, kadar pot vključuje prenočevanje. Dnevnice so povprečen strošek, ki naj bi ga imeli zaposleni s prehrano na službeni poti. Potrebujete pomoč pri obračunu in izplačilu potnih stroškov in dnevnic svojim zaposlenim? Pišite nam na data@data.si in si Nadaljuj z branjem
Gotovinsko poslovanje med podjetji zajema plačilo z bankovci in kovanci, ki so v obtoku kot plačilno sredstvo. Gotovinsko poslovanje med podjetji je urejeno v Zakonu o davčnem postopku (ZDavP-2), ki določa omejitve in tudi izjeme. Ste seznanjeni z omejitvami? Niste prepričani kakšne so mejne vrednosti za gotovinsko poslovanje med podjetji? Pišite našim pravnikom na data@data.si in si rezervirajte termin za svetovanje! Kršiteljem Nadaljuj z branjem
Neizplačan dodatek za nego otroka ureja nov zakon. Z dnem 19.12.2019 bo namreč začel veljati težko pričakovani Zakon o izplačilu neizplačanega dodatka za nego otroka (ZINDNO). Ta zakon bo urejal neizplačan dodatek za nego otroka. Ste poleg dodatka za nego otroka upravičeni še do drugih pravic iz javnih sredstev (denarni prejemki, subvencije in znižana plačila)? V te pravice lahko vpogledate Nadaljuj z branjem
Pooblaščanje za eBOL je postopek, ki ga bodo morala urediti podjetja, da bodo lahko koristila storitev eBOL. Kot smo pisali že v članku, bo s 1.1.2020 omogočena nova storitev elektronski bolniški list (eBOL). Delodajalcem bo s tem omogočen pregled in prenos elektronskih potrdil o upravičeni zadržanosti od dela. Zato morajo delodajalci do 16.12.2019 urediti elektronsko pooblastilo za svoj računovodski servis Nadaljuj z branjem
Dodatek za velike družine je prejemek, ki je namenjen družinam s tremi ali več otroki. Upravičene družine ga prejmejo enkrat v letu. Starši ga lahko prejemajo dokler imajo vsaj trije otroci manj kot 18. let oziroma dokler so jih starši dolžni preživljati v skladu s predpisi, ki urejajo družinska razmerja (največ 26 let). Do dodatka za veliko družino je upravičen eden od Nadaljuj z branjem
Zdravniški pregled za službo je dolžnost delodajalca. Delodajalec mora namreč delavca poslati na predhodni preventivni zdravniški pregled za službo kadar gre za prvo zaposlitev delavca ali ko je od prenehanja opravljanja določenega dela na določenem delovnem mestu minilo več kot 12 mesecev. Delodajalci, ste napotili svoje delavce na zdravniški pregled? Informativni izračun plače Delodajalec je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem Nadaljuj z branjem
