Go to Top

Kadri

Zaposlovanje tujcev: novosti

Zaposlovanje tujcev – konec marca je bila sprejeta novela Zakona o tujcih, ki ureja zaposlovanje tujcev, samozaposlovanje in delo tujcev. Z njo naj bi prek prenosa pravil EU olajšali zaposlovanje tujcev, ki so v Sloveniji doštudirali ali opravljali naloge raziskovalcev. Zaposlovanje bo možno neposredno iz evidence brezposelnih oseb. Izračunajte si plačo! Katere spremembe prinaša novela? Novela zakona prek evropske direktive ureja nove vrste enotnih dovoljenj za prebivanje in delo ter Nadaljuj z branjem

Odpoved delovnega razmerja

Odpoved delovnega razmerja je ukrep, na podlagi katerega preneha veljati sklenjena pogodba o zaposlitvi in s tem delovno razmerje med delavcem in delodajalcem. Medtem ko lahko delavec pogodbo odpove brez obrazložitve, pa lahko delodajalec odpove pogodbo le, če za to obstaja utemeljen razlog. V današnjem prispevku se bomo omejili na odpoved delovnega razmerja v primerih, ko delodajalec delavcu ni več zmožen nuditi dela, za katerega sta sklenila delovno razmerje. Gre Nadaljuj z branjem

Osebno dopolnilno delo kot odskočna deska

Osebno dopolnilno delo je izjema od dela na črno Osebno dopolnilno delo vam lahko služi kot preveritev vaše podjetniške ideje in ga lahko opravljajo tako brezposelni posamezniki kot tudi zaposleni ali pa upokojenci. Predstavlja posebno obliko dela, ki je izjema od dela na črno. Izračunajte si plačo! Osebno dopolnilno delo: seznam del občasna pomoč v gospodinjstvu, pomoč pri čiščenju stanovanja ali stanovanjske stavbe, vzdrževanje pripadajočih zunanjih površin občasna pomoč pri Nadaljuj z branjem

Nadurno delo

Nadurno delo je delo, ki ga zaposleni delavci opravljajo preko polnega delovnega časa. Kot določa Zakon o delovnih razmerjih, polni delovni čas delavca ne sme biti daljši od 40 ur tedensko. Priporočljivo je, da delodajalci pravila glede nadurnega dela opredelijo tudi v svojih internih aktih. Kaj je nadurno delo? Nadurno delo je vsako delo, ki ga delavci opravljajo preko polnega delovnega časa. Torej gre za delo, ki časovno presega polni Nadaljuj z branjem

Popoldanski sp – pogosta vprašanja

Popoldanski sp predstavlja dodaten način zaslužka Popoldanski sp, dopolnilna dejavnost, opravljanje dejavnosti kot postranski poklic, so vsa poimenovanja za eno in isto obliko podjetja, ki ga lahko ustanovi posameznik, ki je zaposlen v podjetju za polni delovni čas in bi želel dodatno zaslužiti na legalen način ter razmišlja o registraciji podjetja kot samostojni podjetnik. Izračunajte si plačo! Najbolj pogosta vprašanja pred ustanovitvijo Veliko vprašanj dobivamo referenti DATA točke SPOT Registracije Nadaljuj z branjem

Subvencije za zaposlovanje tudi v 2021

Subvencije za zaposlovanje Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje so ponovno na voljo tudi v letu 2021. Izkoristite subvencije za zaposlovanje v sklopu programov Zaposli.me, Trajno zaposlovanje mladih, Zelena delovna mesta in Spodbude za zaposlovanje v učnih delavnicah. Izračunajte si plačo! Subvencije za zaposlovanje prek javnega povabila ”Zaposli.me”  ”Zaposli.me” je program, ki je namenjen spodbudi zaposlovanja brezposelnih oseb starejših od 50 let ter tistih, ki imajo najmanj 30 let in so Nadaljuj z branjem

Podjemna pogodba ni enako zaposlitev

Podjemna pogodba ni enako zaposlitev Podjemna pogodba oziroma pogodba o delu je pogodba, s katero se podjemnik zaveže opraviti določen posel. To je lahko na primer izdelava ali popravilo kakšne stvari,  telesno ali umsko delo ipd., naročnik pa zavezuje, da mu bo za to plačal. Podjemna pogodba je urejena v Obligacijskem zakoniku (OZ), medtem ko pogodbo o zaposlitvi ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pogovorno se večkrat omenja, da je Nadaljuj z branjem

Kilometrina javni sektor

Kilometrina javni sektor določa, da se delavcu, ki nima možnosti prevoza z javnimi sredstvi izplača višino kilometrine vezano na 8% cene 95-oktanskega bencina. Poleg kilometrine za pot na delo in z njega pripadajo vsem zaposlenim v javnem sektorju tudi dnevnice za službene poti. Za to potrebuje potni nalog. Kako ustanoviti popoldanski s.p. V katerih primerih se izplača kilometrina javni sektor? Do izplačila kilometrine je javni uslužbenec upravičen le v posebnih Nadaljuj z branjem

Pogodba o zaposlitvi

Pogodba o zaposlitvi predstavlja temelj Pogodba o zaposlitvi je osnova in temelj vsakega delovnega razmerja. Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec poleg Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) upoštevati tudi kolektivno pogodbo, ki ga zavezuje, interne pravne akte ter ostalo zakonodajo na področju delovnega prava. Delodajalec je novemu zaposlenemu dolžan pisni predlog pogodb o zaposlitvi predložiti v pregled 3 dni pred samim podpisom pogodbe. Izračunajte si plačo! Pogodba o zaposlitvi Nadaljuj z branjem

Lektoriranje: poslovna priložnost

Lektoriranje je v Sloveniji zakonsko neopredeljeno. Lektorsko delo lahko poleg slovenistov opravljajo vsi, ki obvladajo slovnico in pravopis. Lektoriranje je možno opravljati preko s.p.-ja, ali d.o.o.-ja. Lahko se opravlja tudi preko popoldanskega s.p-ja., katerega pa ne more odpreti vsak. Pozanimajte se, ali spadate med tiste, ki lahko odprejo popoldanski s.p. in če ne, kaj je v vašem primeru najbolj ugodna rešitev. Vas zanima kako odpreti s.p. ali d.o.o.? Lektoriranje kot Nadaljuj z branjem

Varstvo otrok v primeru višje sile

Varstvo otrok v primeru višje sile – z jutrišnjim dnem se zopet zaustavlja javno življenje, kar bo pomenilo tudi zaprtje vrtcev in šol. Varstvo otrok je tako v večini prepuščeno staršem. Varstvo otrok bo v vrtcih in za prvo triado osnovne šole zagotovljeno le staršem, ki so zaposleni v kritični infrastrukturi. Kaj pripada staršem, ki ne bodo mogli delati zaradi varstva otrok? Izračunajte si plačo! Višja sila za varstvo otrok Nadaljuj z branjem

Invalidska pokojnina v letu 2021

Invalidska pokojnina se bo določala z višjo osnovo! Invalidska pokojnina je za leto 2021 določena v višini 41 odstotkov najnižje pokojninske osnove, kar znese nekaj več kot 388 evra. Državni zbor je pred nekaj dnevi soglasno potrdil že deveto novelo zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, kjer je med drugimi dvigi pokojnin omenjena tudi invalidska pokojnina. Obračunajte si plačo! Invalidska pokojnina, najnižja pokojnina in zagotovljena pokojnina za polno delovno dobo Nadaljuj z branjem

Letni dopust

Letni dopust je pravica delavca Letni dopust se se pridobi že s samo sklenitvijo delovnega razmerja. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da vsakemu delavcu pripada najmanj v obsegu 4 tednov, če dela 5-dnevni delovnik. Letni dopust pa je lahko ob izpolnjevanju dodatnih pogojev tudi daljši. Nekatere kolektivne pogodbe za zasebni sektor določajo maksimalen obseg letnega dopusta. Informativni izračun plače Kateri dejavniki določajo obseg letnega dopusta? Letni dopust se lahko Nadaljuj z branjem

Dodatek za delovno dobo

Dodatek za delovno dobo Dodatek za delovno dobo delavcu pripada že na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Višina dodatka pa se določi v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti. Prav tako je v pristojnosti kolektivnih pogodb določitev upoštevane delovne dobe. Ker je dodatek za delovno dobo določen z zakonom, ga delavec in delodajalec ne morata izključiti z  dogovorom. Dodatki za posebne pogoje dela pa delavcu pripadajo, ko dejansko dela v Nadaljuj z branjem