Go to Top

Kadri

Honorarno delo je lahko oblika dodatnega zaslužka

Honorarno delo ne zagotavlja pravic iz redne zaposlitve Honorarno delo je oblika zaposlitve, ki se izvaja manj ur tedensko v primerjavi z redno zaposlitvijo. Honorarno delo namreč v velikih primerih ni dovolj obsežno, da bi ga opravljali poln delovni čas. Največkrat je plačano po uri dela oziroma po prometu dela. Izračunajte si plačo! Razlike med pravicami in ugodnostmi Razlika med redno in honorarno zaposlitvijo je v tem, da honorarnemu delavcu Nadaljuj z branjem

Prijava na delovno mesto – kaj mora vsebovati?

Prijava na delovno mesto in objava prostega delovnega mesta Prijava na delovno mesto je prvi korak k novi zaposlitvi. Delodajalci so po zakonu obvezani prosto delovno mesto objaviti, razen v zakonsko določenih primerih. Delodajalec mora v oglasu izpostaviti pogoje, ki jih mora izpolnjevati kandidat, ki se poteguje za prosto delovno mesto. Pravila o prijavi in objavi prostega delovnega mesta ali vrste dela, postopku posredovanja zaposlitve ter vsebini in načinu sporočanja Nadaljuj z branjem

Izobraževanje zaposlenih – kako je urejeno?

Izobraževanje zaposlenih Izobraževanje zaposlenih je priporočljivo tekom celotnega trajanja delovnega razmerja. Razmere v družbi, pravila, zakonodaja in tehnologije se nenehno in hitro spreminjajo, zato morajo tudi zaposleni pogosto prilagajati in dopolnjevati svoja znanja in sposobnosti, da lahko učinkovito opravljajo svoje delo. Izračunajte si plačo! Izobraževanje zaposlenih kot dolžnost in pravica delavcev Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da imajo delavci pravico in dolžnost do stalnega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja v Nadaljuj z branjem

Pripravništvo se sklene s pogodbo o zaposlitvi

Pripravništvo je oblika izobraževanja in usposabljanja delavcev za samostojno delo, ki se je ohranilo predvsem v javnem sektorju. Obveznost opravljanja pripravništva se lahko določi le s področnim zakonom ali kolektivno pogodbo.  Sklene se s pogodbo o zaposlitvi, poteka pa v vnaprej določenem časovnem obdobju. V zasebnem sektorju se pripravništvo ureja s kolektivnimi pogodbami na ravni dejavnosti. Izračunajte si plačo! Pravna ureditev pripravništva Osnovne določbe glede pripravništva vsebuje že Zakon o Nadaljuj z branjem

Družinsko podjetje je najpogostejša oblika podjetja v Sloveniji

Družinsko podjetje Družinska podjetja so pomembna oblika podjetništva in znatno prispevajo h gospodarstvu v Evropi in po svetu. Družinsko podjetje je področje, katerega ustanovitev velja dobro načrtovati. Pri ustanavljanju in nadaljnjem poslovanju so vam lahko v veliko pomoč naši izkušeni svetovalci s področja računovodstva, davkov, prava in podjetništva. Izračunajte si plačo! Družinsko podjetje – značilnosti V Sloveniji je večina podjetij družinskih in predstavljajo 83 odstotkov gospodarstva. Gre predvsem za mikro in majhna podjetja, Nadaljuj z branjem

Zagotovljena pokojnina maja za nekatere višja

Zagotovljena pokojnina po noveli ZPIZ-2I Upokojenci vsako novelo Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ) pričakujejo z zanimanjem, saj upajo, da jim bo v upokojenski žep kapnil kakšen evro več. Novela, ki bo vplivala na izplačila konec maja, je že deveta sprememba ZPIZ-2I od sprejetja sistemskega pokojninskega zakona v letu 2013. Zagotovljena pokojnina se bo z novelo ZPIZ-2I dvignila. Upokojencem, ki jih novela zakona zadeva, bo zagotovljena pokojnina izplačana konec Nadaljuj z branjem

Zakon o varstvu osebnih podatkov pred vrati

Zakon o varstvu osebnih podatkov oz. ZVOP-2 Zakon o varstvu osebnih podatkov oziroma bolj poznan kot ZVOP-2 je končno v javni razpravi. Predlog zakona v slovensko zakonodajo prenaša določila Uredbe o varstvu podatkov iz leta 2016, poznane kot GDPR Uredbe. Trenutna odsotnost ustrezne zakonske podlage se kaže v tem, da informacijski pooblaščenec ne more izrekati upravnih glob po GDPR. Torej kršiteljem – upravljavcem osebnih podatkov grozi le inšpekcijski nadzor in Nadaljuj z branjem

Cepljenje in testiranje zaposlenih

Cepljenje – ukrep za zajezitev epidemije Cepljenje in testiranje sta le dva od ukrepov za zajezitev epidemije koronavirusa. Nekateri posamezniki se že vpisujejo na čakalne sezname, da bodo čimprej na vrsti za cepljenje, so pa tudi takšni, ki cepljenju ostro nasprotujejo. Obračunajte si plačo! Lahko zaposleni testiranje zavrne? Delodajalec mora v skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu zagotoviti varnost in zdravje pri delu za zaposlene. Zato v primeru, da Nadaljuj z branjem

Dnevnice za službene poti

Komu je namenjena dnevnica? Dnevnice so povprečen strošek, ki ga ima zaposlena oseba s prehrano na službeni poti. Da mora delodajalec delavcu zagotoviti povračilo stroškov, ki jih ima  pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju, določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Dnevnice si lahko izračunate na našem brezplačnem kalkulatorju. Izračunajte si plačo! Višina dnevnice Delodajalec povračilo stroškov prehrane na službeni poti izplača v obliki dnevnice. Višina se razlikuje Nadaljuj z branjem

Sindikati in njihova vloga

Sindikati so prostovoljna množična organizacija zaposlenih (kamor spadajo delavci in javni uslužbenci), katere namen je zaščita zaposlenih, zastopanje njihovih interesov in boj za delavske pravice. Slednjega obeležujemo tudi s prihajajočim praznikom na 1. maj. Izračunajte si plačo! V današnjem času je obeleževanje 1. maja še vedno močno povezano z velikimi zborovanji ali protesti delavcev po mnogih mestih celotnega sveta, navadno pa jih organizirajo delavske organizacije, kot so sindikati. Sindikati in Nadaljuj z branjem

Plača: vse kar morate vedeti

Plača na podlagi pogodbe o zaposlitvi Plača je izplačilo, ki ga za opravljeno delo na podlagi pogodbe o zaposlitvi prejme delavec. Predstavlja temeljno pravico delavca, obenem pa tudi dolžnost delodajalca, da delavcu plačo zagotovi. Za preračun bruto plače v neto uporabite naš kalkulator. Obračunajte si plačo! Kako je sestavljena? Sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če Nadaljuj z branjem

Digitalni nomadi – turisti 21. stoletja

Kdo je digitalni nomad? Digitalni nomadi so ljudje, ki  niso odvisni od lokacije. Za opravljanje svojega dela uporabljajo telekomunikacijsko tehnologijo. Potujejo po celem svetu, najraje pa v države, ki jim omogočajo posebne davčne olajšave. So  posamezniki, ki svoje delo lahko opravljajo kot zaposleni v podjetju ali pa kot podjetniki.  Tak način dela je zelo priljubljen med mladimi, saj lahko na ta način obredejo precejšen del sveta, obenem pa zaslužijo. Izračunajte Nadaljuj z branjem

Starševski dopust – kdaj in kako ga koristiti

Starševski dopust, komu je namenjen Starševski dopust je namenjen nadaljnji negi in varstvu otroka takoj po izteku materinskega dopusta. Ureja ga Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1). Koristi ga lahko eden od staršev otroka ali oba starša, pod določenimi pogoji pa tudi druga oseba. Traja 260 dni. Izračunajte si plačo! Kako dolgo lahko traja starševski dopust? Vsak od staršev ima na voljo 130 dni starševskega dopusta. Ima pa Nadaljuj z branjem

ZDR-1 v razmerju do kolektivne pogodbe

ZDR-1 kot krovni zakon Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je osrednji zakon s področja delovnega prava, ki ureja individualna delovna razmerja. V svojem jedru ureja pogodbo o zaposlitvi, pravice, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja, varstvo nekaterih kategorij delavcev, uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja ter delovanje in varstvo sindikalnih zaupnikov. ZDR-1 velja od 12.4.2013 dalje. Izračunajte si plačo! Razvoj kolektivnih pogodb Kolektivne pogodbe kot avtonomen Nadaljuj z branjem