Go to Top

Kadri

Pravica do regresa: do kdaj, komu in v kakšni višini?

Pravica do regresa za letni dopust je vezana na pravico do letnega dopusta. Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Regres za letni dopust predstavlja namreč denarno odmero, ki je delavcu namenjena za oddih v času dopusta. Inšpektorat RS za delo opozarja, da so kršitve glede plačila za delo že več let zapored najpogosteje ugotovljene kršitve na Nadaljuj z branjem

Odpovedni rok – pravice in dolžnosti

Odpovedni rok je potrebno upoštevati pri vsaki redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Tako delavec kot delodajalec lahko namreč odpovesta pogodbo o zaposlitvi v zakonsko ali pogodbeno določenem odpovednem roku, pri določitvi katerega je potrebno upoštevati minimalni čas trajanja odpovednega roka, določenega z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Koliko dni znaša minimalni odpovedni rok in kakšne so pravice in dolžnosti delavca in delodajalca v odpovednem roku? Če si Nadaljuj z branjem

Koliko dni dopusta pripada delavcu?

Koliko dni dopusta mi pripada? Gre za pogosto vprašanje, ki ga pravni službi zastavijo bralci naših člankov. Prav zaradi tega smo se odločili, da ponovno odpremo temo in pojasnimo koliko dni dopusta delavcem pripada na podlagi delovnopravne zakonodaje. Ali znate sami preveriti, koliko dni dopusta vam pripada oziroma ali vam je delodajalec pravilno odmeril dopust? Ali znate sami preveriti, koliko dni dopusta vam pripada oziroma ali vam je delodajalec pravilno Nadaljuj z branjem

Zaposli me 2020 javni razpis – razširjen krog upravičencev

Zaposli me 2020 je javno povabilo, ki delodajalcem za obdobje enega leta omogoča subvencijo za zaposlitev brezposelnih, ki so zajeti v ciljnih skupinah. Zaradi epidemije koronavirusa je krog upravičencev še posebej razširjen. Delodajalci lahko namreč pridobite subvencijo tud za zaposlitev brezposelnih, ki so dopolnili 30 let ali več in so izgubili delo iz poslovnih razlogov, zaradi stečaja, likvidacije ali prisilne poravnave kot posledica epidemije COVID-19, pri čemer so se prijavili v evidenco brezposelnih v Nadaljuj z branjem

Sezonski delavci in delodajalci – med krizo in po njej?

Sezonski delavci so posebej hudo občutili epidemijo koronavirusa COVID-19 – tako zaradi ukrepov, kot tudi letnega časa v katerem je epidemija nastopila. Kakšni so ukrepi in kje vse leži odgovornost delodajalca v primeru, da so sezonski delavci državljani druge države oziroma tujci. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Imate več vprašanj kot odgovorov glede poslovanja v času epidemije in po njej? Lahko se prijavite na katerega izmed naših brezplačnih webinarjev, kjer bodo naši Nadaljuj z branjem

Izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust – ali je dovoljeno?

Izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust je možno, vendar ne vedno! Kdaj delodajalec lahko delavcu izplača nadomestilo za neizrabljen dopust, je odvisno od tega, kakšni so razlogi zaradi katerih delavec ni mogel izkoristiti letnega dopusta. Razlogi so lahko na strani delavca ali na strani delodajalca. V katerih primerih je delodajalec dolžan delavcu izplačati nadomestilo? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Pogosta tema svetovanj naših pravnikov je neizrabljen dopust. Na nas se obračajo Nadaljuj z branjem

Neizplačilo kriznega dodatka

Neizplačilo kriznega dodatka delavcem je prekršek, za katerega je predpisana visoka globa. Preverite kdo je upravičen do kriznega dodatka in kakšna kazen lahko doleti delodajalca, ki ga ne izplača. PRIJAVA NA BREZPLAČNI WEBINAR Delodajalci, niste prepričani kakšne pravne možnosti so vam na voljo v času epidemije koronavirusa? Vas zanima kako skladno z zakonom izvesti potrebne postopke? Niste prepričani, kako odmeriti dopust ali kolikšen regres izplačati delavcem? Vabljeni na naš novi Nadaljuj z branjem

Inšpektorat RS za delo napoveduje poostren nadzor v času koronavirusa

Inšpektorat RS za delo napoveduje poostren nadzor nad poslovanjem delodajalcev tudi v času koronavirusa. Delodajalci so dolžni tudi v času epidemije koronavirusa zagotavljati delo pod pogoji, ki jih zahteva in predvideva Zakon o delovnih razmerjih ( ZDR-1) in ostala veljavna zakonodaja. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Bi potrebovali informacijo o preoblikovanju vašega s.p. v d.o.o.? Bi radi svoj hobi spremenili v posel in razmišljate o samostojni podjetniški poti? Zaposlujete pa Nadaljuj z branjem

Ukrepi delodajalca v času koronavirusa – brezplačni webinar

Ukrepi delodajalca v času koronovarisu je trenutno aktualna tema svetovanj naših pravnikov. Na nas se obračajo tako delavci kot delodajalci, ki jih zanima, kakšne pravice in obveznosti za njih prinaša Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP-A). Zakon je bil v tem vmesnem času (v času epidemije) tudi spremenjen, kar je dodatno povzročilo zmedo med delodajalci in delavci, kaj dejansko Nadaljuj z branjem

Osebni asistenti – po novem oproščeni DDV!

Osebni asistenti so bili pri opravljanju dejavnosti do sedaj obdavčeni po splošni stopnji. FURS je s 15. aprilom sprejel novo stališče. Po novem so dejavnosti oproščene DDV, v kolikor spadajo v dejavnosti: 88.109 Drugo socialno varstvo brez nastanitve za starejše in invalidne osebe ali 88.999 Drugo drugje nerazvrščeno socialno varstvo brez nastanitve! Informativni izračun plače Razmišljate, da bi se podali na samostojno poslovno pot kot osebni asistenti? Ne veste, kako Nadaljuj z branjem

Regres 2020 – Je regres v višini minimalne plače dovolj?

Znesek regresa, ki ga je delodajalec dolžan izplačati zaposlenim, je zakonsko določen. Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Vendar pa je znesek regresa odvisen tudi od dejavnosti delodajalca in posledično določb kolektivne pogodbe, ki ga zavezuje. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Bi potrebovali informacijo o preoblikovanju vašega s.p. v d.o.o.? Nadaljuj z branjem

Frizerska dejavnost- ukrepi, ki jih zahteva NIJZ !

Frizerska dejavnost je v prejšnjem tednu ponovno oživela. Ta dejavnost se je lahko po več kot mesecu spet pričela izvajati – a le pod določenimi pogoji, ki jih je določil Nacionalni inštitut za javno zdravje (NIJZ). Preverite kakšni so pogoji za obratovanje frizerskih salonov! Informativni izračun plače Podjetje Data d.o.o. je točka za pomoč pri odprtju podjetja, osnovnih ali bolj zahtevnih računovodskih storitev in še veliko več! Z več kot Nadaljuj z branjem

Odpiranje šol in vrtcev, a ne za vse!

Odpiranje šol in vrtcev je predvideno z 18. majem. Odpiranje šol in vrtcev pa bo postopno. V šolo se bodo vrnili učenci prve triade ter maturantje, 25. maja pa še učenci 9. razredov, drugi bodo pouk zaključili na daljavo. Odpiranje šol in vrtcev pomeni, da je nekaterim staršem »odpadla skrb«, saj se bodo lahko ponovno vrnili na delo. Veliko staršev je moralo namreč zaradi varstva otrok zaradi zaprtja vrtcev in Nadaljuj z branjem

Višina regresa, če delate krajši delovni čas

Višina regresa za gospodarstvo je določena v ZDR-1. ZDR-1 določa, da je delodajalec dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu, ki ima pravico do letnega dopusta. Višina regresa je določena najmanj v višini minimalne plače. Kakšna pa je višina regresa, če delate krajši delovni čas?NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATIBi radi svoj zaslužili s svojim hobijem in razmišljate o registraciji d.o.o. ali s.p.? Kaj je dobro vedeti pred registracijo podjetja?  Zaposlujete Nadaljuj z branjem