Prosti čas in služba sta vse bolj prepletena, zato želi Evropski parlament zagotoviti delavcem odklop od dela Prosti čas je čas, ko se lahko spočijemo in se družino z družino in prijatelji. Vendar marsikateri delavec se je že navadil, da je po koncu delovnega dne še vedno dosegljiv delodajalcu. Čuti dolžnost, da se mu oglaša na telefon, preverja elektronsko pošto in nanjo odgovarja. Se delavci ne zmorejo odklopiti od dela ali Nadaljuj z branjem
Oblike dela in njihova obdavčitev s primerjavo
Oblike dela v Sloveniji Oblike dela, ki jih poznamo v Sloveniji so različno obremenjene z obveznimi prispevki in davki. Poleg redne zaposlitve, se uporabljajo še pogodbe o delu (podjemne pogodbe), avtorske pogodbe, začasno in občasno delo, študentsko delo, osebno dopolnilno delo, kratkotrajno delo, opravljanje samostojnega poklica ali samostojna dejavnost. Oblike dela si med seboj razlikujejo tudi po znesku mesečnih prispevkov in obvezni obdavčitvi. V nadaljevanju predstavljamo najpogostejše oblike dela iz Nadaljuj z branjem
Novinarstvo kot samostojni poklic ali s. p.?
Novinarstvo je poklic za radovedne in vedoželjne, ki ga lahko opravljate samostojno ali kot s. p. Novinarstvo je primerno za tiste, ki jim gladko tečejo jezik in prstki na tipkovnici. Če ste radovedni in vedoželjni ter vam ni nerodno spraševati včasih tudi neprijetnih vprašanj, je to morda primeren poklic za vas. Novinarji pa se pogosto raje kot za zaposlitev po pogodbi o zaposlitvi odločijo za samostojno pot. Informativni izračun plače Nadaljuj z branjem
Kvota invalidov pri zaposlovanju
Kvota invalidov je obvezna za vsakega delodajalca z najmanj 20 zaposlenimi Kvota invalidov je obvezna, če zaposlujete več kot 20 delavcev v svojem podjetju. Pri tem je sama višina kvote odvisna od vaše registrirane dejavnosti. Kvota invalidov se lahko doseže na dva različna načina. Krovni predpis, ki ureja to področje in kjer je določena kvota invalidov je Uredba o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov. Informativni izračun plače Kvota invalidov z Nadaljuj z branjem
Vračanje štipendije in sredstev zanjo
Vračanje štipendije povzroči kršitev študenta, vračanje sofinanciranja pa je krivda podjetnika Vračanje štipendije je nočna mora tako štipendista kot tudi podjetnika, ko govorimo o kadrovskih štipendijah. Podjetnik je študentu poklonil kadrovsko štipendijo, z njim sklenil pogodbo in vzpostavil poslovni odnos. Vse z namenom, da pozneje z njim sklene pogodbo o zaposlitvi. Študent je tako že lahko spoznal proces dela, se ujel z delodajalcem, vendar je ob tem pozabil na študijske Nadaljuj z branjem
Zaščita starejših delavcev – lahko dobijo odpoved?
Zaščita starejših delavcev velja za starejše delavce in delavce pred upokojitvijo Zaščita starejših delavcev je lahko ovira za kadrovske spremembe v podjetju. Po drugi strani pa podjetje lahko pridobi finančna sredstva, če se odloči skleniti pogodbo o zaposlitvi z delavcem, ki je že dopolnil 55 let. Informativni izračun plače Kdo so starejši delavci in kdo delavci pred upokojitvijo? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je določil, da so starejši delavci tisti, Nadaljuj z branjem
Priložnostno delo – dober začetek za mlade
Priložnostno delo prinaša zaslužek, pa tudi znanja o delovnem procesu Priložnostno delo je edinstvena možnost za dijake in študente, ki želijo počitniški čas izkoristiti za zaslužek. Hkrati pa bodo tako pridobili delovne izkušnje, spoznali potek dela v podjetju in se naučili marsičesa, česar izobraževanje ne ponuja. In to vse še preden se bodo zavezali s pogodbo o zaposlitvi. Informativni izračun plače Mladi lahko med počitniškim delom bolje pretehtajo, katero delo Nadaljuj z branjem
Popoldanski doo – ste morda že slišali zanj?
Popoldanski doo je pogovorni izraz za doo, katerega družbenik in direktor je ista oseba, ki pa v družbi ni zaposlena Popoldanski doo je torej doo, kjer je družbenik in zastopnik ista oseba. Ta oseba je zaposlena v drugem podjetju na podlagi pogodbe o zaposlitvi, za svojo podjetniško aktivnost pa registrira družbo z omejeno odgovornostjo (d.o.o.) in posluje. Sklepa posle, opravlja dejavnosti, ki jih je registriral v podjetju, izdaja račune… Informativni Nadaljuj z branjem
Gradbena inšpekcija na terenu – kaj bo ta preverjala?
Gradbena inšpekcija pospešeno izvaja nadzor – kje jo lahko pričakujete? Gradbena inšpekcija z delegiranimi pristojnostmi med občinske inšpektorje, omogoča poostren nadzor. Gradbeništvo je v polnem razmahu, gradijo tako zasebniki, kot tudi investitorji, ki v Sloveniji postavljajo nova naselja, bloke in poslovne centre. Za letošnje leto je gradbena inšpekcija načrtuje opraviti 6.500 inšpekcij. Novosti glede inšpekcij pa prinaša tudi prva sprememba gradbenega zakona. Preverite, kateri inšpektorji bodo opravljali nadzor ter kaj Nadaljuj z branjem
Plačan dopust – primerjava pravic v Sloveniji in sosednjih državah EU
Plačan dopust je ena izmed pomembnejših pravic delavcev v delovnem razmerju. Plačan dopust pomeni, da ima delavec v vsakem koledarskem letu pravico do plačane odsotnosti z dela v minimalnem trajanju, kot je določeno z veljavnimi predpisi. Na ravni Evropske unije (EU) je sprejeto skupno pravilo, da plačan dopust ne more trajati manj kot 4 tedne v posameznem koledarskem letu. Številne države članice pa svojim delavcem zagotavljajo minimalni letni dopust v Nadaljuj z branjem
Vajeniška nagrada 2021
Vajeniška nagrada – v veljavo so stopile spremembe Vajeniška nagrada je dohodek, ki ga prejmejo osebe za praktično delo, kot je določeno v Zakonu o vajeništvu. Gre za dohodek iz delovnega razmerja, zato za obdavčitev veljajo določila Zakona o dohodnini. Hkrati pa je vajeniška nagrada in morebitni dodatki omejena z Uredbo o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja, ki je bila s 1. julijem 2021 malce Nadaljuj z branjem
Davek v Sloveniji, dohodek iz tujine
Davek v Sloveniji plačujejo vsi davčni rezidenti RS Davek v Sloveniji se plačuje od dohodkov, ki imajo vir bodisi v Sloveniji bodisi v tujini, če je fizična oseba davčni rezident Republike Slovenije (RS). Prijava dohodka iz tujine je obveznost fizične osebe, prejemnika dohodka. Za dohodke RS je običajno zavezanec za prijavo izplačevalec dohodka. Davek v Sloveniji torej plačujemo vsi Slovenci ne glede na to, kje oziroma od kje ga prejmemo. Nadaljuj z branjem
Odpoved zaposlitve nosečnici zaradi neuspešnega poskusnega dela
Odpoved zaposlitve nosečnici, ki neuspešno opravi poskusno delo – je možna? Odpoved zaposlitve nosečnici je možna le izjemoma. Odpoved pogodbe o zaposlitvi je sicer možna iz več različnih razlogov, tako na strani delodajalca kot tudi na strani delavca. Obstajajo pa določene zakonsko varovane kategorije delavcev, katerim zakon nudi še posebno varstvo pred odpovedjo. Ali noseči delavki sploh lahko vročite odpoved pogodbe o zaposlitvi? Informativni izračun plače Noseča delavka je delodajalca Nadaljuj z branjem
Socialno zavarovanje – prijava je obvezna
Socialno zavarovanje je obvezno, v nasprotnem primeru delodajalcu grozi globa Socialno zavarovanje je za delavca obvezno, delodajalec mora ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi delavca vedno prijaviti v obvezna socialna zavarovanja. Prav tako ga mora ob prenehanju delovnega razmerja iz zavarovanja odjaviti. V primeru, da tega ne stori, mu grozi globa. Izračunajte si plačo! Obvezno socialno zavarovanje – kako se prijaviti? Delodajalce zakonodaja zavezuje, da urejajo tako prijave kot tudi odjave Nadaljuj z branjem