Preusmeritev pošte bivšega delavca – je to dopustno? Preusmeritev pošte je običajna poteza, ki jo delavci naredijo v času svoje odsotnosti – ponavadi v času koriščenja letnega dopusta. Kaj pa, ko delavec preneha delati v podjetju? Kaj se zgodi z njegovim e-poštnim predalom in vhodno pošto? Lahko delodajalec odredi preusmeritev pošte na ostale zaposlene? Izračunajte si plačo! Dolžnosti delodajalca ob prenehanju delovnega razmerja Delodajalec mora ob prenehanju delovnega razmerja deaktivirati Nadaljuj z branjem
Zdravniški pregled za delo – kdaj vse je obvezen?
Zdravniški pregled za delo – kaj pa delo po podjemni pogodbi? Zdravniški pregled za delo je potreben, saj mora zdravnik medicine dela na podlagi zdravniškega pregleda oceniti, ali je delavec zmožen opravljati delo po pogodbi o zaposlitvi. Kaj pa če delavec dela preko podjemne pogodbe – mora tudi v tem primeru opraviti zdravniški pregled za delo? Izračunajte si plačo! Obveznost delodajalca, da delavcem zagotovi zdravniški pregled za delo Delodajalci morate Nadaljuj z branjem
Regres za letni dopust 2021 in delavci na čakanju
Regres za letni dopust 2021 tudi za delavce na čakanju Regres za letni dopust 2021 je pravica, ki pripada tudi delavcem, ki jim je bilo v letu 2021 odrejeno začasno čakanje na delo. Regres za letni dopust 2021 pripada vsem delavcem, ki imajo v letu 2021 pravico do letnega dopusta. Izračunajte si plačo! Regres za letni dopust 2021 in rok za izplačilo Tako kot vsako koledarsko leto, mora biti tudi Nadaljuj z branjem
Otroško delo – pri kateri starosti in pod kakšnimi pogoji?
Otroško delo – ali lahko v času počitnic dela vsak otrok? Otroško delo mlajših od 15 let je z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) prepovedano, razen v podzakonsko določenih primerih. Lahko pa otroci, ki so že dopolnili 15 let opravljajo otroško delo – še posebej je to popularno v času poletnih počitnic, ko si vsak mladostnik želi zaslužiti kakšen evro. To delo lahko opravljajo prek študentskega servisa. Informativni izračun plače Nadaljuj z branjem
Dopusta preteklega leta ni možno prenesti do konca 2021 – ali pač?
Dopusta, ki ga niste izkoristili v letu 2020, lahko pod določenimi pogoji koristite tudi v 2021 Dopusta, ki ga delavec v tekočem letu ne izkoristi, lahko prenese v koriščenje do prve polovice prihodnjega leta. Zaradi epidemije koronavirusa in sprejetih interventnih zakonov lahko dopust, oziroma neizkoriščen del tega iz leta 2020, koristite vse do konca leta 2021. Vendar le pod določenimi pogoji. Obračunajte si plačo! Splošno o letnem dopustu Področje o Nadaljuj z branjem
Prekarno delo – škodljivo za delavce in delodajalce
Prekarno delo lahko ima negativne posledice tudi za delodajalca Prekarno delo predstavlja obliko dela, ko delavec ni zaposlen po pogodbi o zaposlitvi, ampak dela na podlagi drugih pravnih oblik. Zajema predvsem kratkotrajno in občasno delovno aktivnost. Izračunajte si plačo! Posledice prekarnega dela V večini primerov delavci, ki opravljajo prekarno delo, nimajo zagotovljenega zadostnega plačila, nimajo pravice do plačanega dopusta in regresa, malice, povračila stroškov za prevoz in nimajo možnosti najema Nadaljuj z branjem
Normiranci in zlorabe sistema obdavčitve pri njih
Normiranci in zlorabe pri podjetnikih in podjetjih Normiranci in zlorabe tovrstnega sistema obdavčitve se ugotavljajo tako pri samostojnih podjetnikih kot pri družbah. Res je, da so pri podjetnikih pogostejše, saj so tveganja za zlorabo sistema tam večja. Normiranci in zlorabe nižje obdavčitve se izražajo v nižjih davkih fizičnih oseb, torej dohodnine in tudi pri davku od dohodkov pravnih oseb. Izračunajte si plačo! Normiranci in zlorabe – predstavitev tveganj za zlorabo Nadaljuj z branjem
Cene nepremičnin vedno višje
Cene nepremičnin so višje, a si jih lažje privoščimo kot leta 2008 Cene nepremičnin letijo v nebo, situacija na trgu nepremičnin pa je izredno živahna. Razlog za to se deloma skriva tudi v ugodnih kreditnih pogojih, ki jih nudijo banke. Drug razlog pa je premajhno število stanovanjskih nepremičnin in spremenjena mentaliteta bivanja po epidemiji. Če želimo kupiti 60m2 veliko stanovanje v Ljubljani je za to potrebno odšteti 11,2 povprečne letne Nadaljuj z branjem
Izračun podjemne pogodbe
Izračun podjemne pogodbe je ključno izpeljati še pred podpisom pogodbe Izračun podjemne pogodbe je priporočljivo narediti še pred podpisom pogodbe, saj se na podlagi tega izplačevalec lažje odloča o višini izplačila. Poleg neto nakazila fizični osebi so obvezna tudi plačila dajatev in prispevkov. Poznati je potrebno tudi razlike med podjemno pogodbo in zaposlitvijo. Individualen izračun podjemne pogodbe in vaših prihodkov povezanih z njo lahko izvedete na tej povezavi! Izračunajte si Nadaljuj z branjem
Honorarno delo je lahko oblika dodatnega zaslužka
Honorarno delo ne zagotavlja pravic iz redne zaposlitve Honorarno delo je oblika zaposlitve, ki se izvaja manj ur tedensko v primerjavi z redno zaposlitvijo. Honorarno delo namreč v velikih primerih ni dovolj obsežno, da bi ga opravljali poln delovni čas. Največkrat je plačano po uri dela oziroma po prometu dela. Izračunajte si plačo! Razlike med pravicami in ugodnostmi Razlika med redno in honorarno zaposlitvijo je v tem, da honorarnemu delavcu Nadaljuj z branjem
A1 obrazec: pridobite ga z našo pomočjo
A1 obrazec oziroma potrdilo A1 je potrdilo, s katerim delavec ali samostojni podjetnik v tujini izkazuje, da je vključen v obvezna zavarovanja v Republiki Sloveniji in da se tudi v času dela v tujini zanj uporablja socialna zakonodaja Republike Slovenije. A1 obrazec lahko pridobite tudi tako, da pooblastite naše pravne strokovnjake. Izkoristite brezplačen kalkulator za plačo Pridobitev potrdila za vsakega delavca A1 obrazec je treba pridobiti za vsakega delavca, ki Nadaljuj z branjem
Cepljenje in testiranje zaposlenih
Cepljenje – ukrep za zajezitev epidemije Cepljenje in testiranje sta le dva od ukrepov za zajezitev epidemije koronavirusa. Nekateri posamezniki se že vpisujejo na čakalne sezname, da bodo čimprej na vrsti za cepljenje, so pa tudi takšni, ki cepljenju ostro nasprotujejo. Obračunajte si plačo! Lahko zaposleni testiranje zavrne? Delodajalec mora v skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu zagotoviti varnost in zdravje pri delu za zaposlene. Zato v primeru, da Nadaljuj z branjem
Plača: vse kar morate vedeti
Plača na podlagi pogodbe o zaposlitvi Plača je izplačilo, ki ga za opravljeno delo na podlagi pogodbe o zaposlitvi prejme delavec. Predstavlja temeljno pravico delavca, obenem pa tudi dolžnost delodajalca, da delavcu plačo zagotovi. Za preračun bruto plače v neto uporabite naš kalkulator. Obračunajte si plačo! Kako je sestavljena? Sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če Nadaljuj z branjem
ZDR-1 v razmerju do kolektivne pogodbe
ZDR-1 kot krovni zakon Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je osrednji zakon s področja delovnega prava, ki ureja individualna delovna razmerja. V svojem jedru ureja pogodbo o zaposlitvi, pravice, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja, varstvo nekaterih kategorij delavcev, uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja ter delovanje in varstvo sindikalnih zaupnikov. ZDR-1 velja od 12.4.2013 dalje. Izračunajte si plačo! Razvoj kolektivnih pogodb Kolektivne pogodbe kot avtonomen Nadaljuj z branjem