Nadomestilo za čakanje na delo lahko uveljavljate še 1 mesec Nadomestilo za čakanje na delo prejemajo zaposleni, katerim delodajalec odredi čakanje na delo, saj jim ne more zagotoviti dela. Nadomestilo znaša 80% osnove, delodajalec pa bo lahko povračilo izplačanega nadomestila zahteval tudi za mesec junij. Vlada je namreč 26.5. podaljšala ukrep subvencioniranega čakanja na delo. Informativni izračun plače Učinki interventnih ukrepov Državni ukrepi, kamor spada tudi izplačano nadomestilo za čakanje Nadaljuj z branjem
Delovna doba v tujini; kako vpliva na vaše pravice
Delovna doba v tujini – kako ta vpliva na vaše pravice? Delovna doba v tujini lahko vpliva tudi na vaše pravice – to je dejstvo, ki ga spoznava vedno več Slovencev, ki si iščejo prav takšno delo. Na kaj morate torej biti pozorni? V nadaljevanju članka vam predstavljamo vse bistvene informacije, če del svoje poklicne poti opravljate v tujini. Izračunajte si plačo! Delovna doba v tujini in dokazila Zakon o Nadaljuj z branjem
Inšpekcija za delo in davčni inšpektorat
Inšpekcija za delo in ponovni nadzor Inšpekcija za delo bo ponovno pričela z nadzorom. Po poročanju naj bi si bolj podrobno ogledali gradbeništvo in gostinske storitve ter področje varnosti pri delu v podjetjih. Davčni inšpektorat pa bo imel polne roke. Izračunajte si plačo! Inšpekcija za delo bo začela s preverjanjem izvajanja delovnih ukrepov za zajezitev pandemije Priča smo ponovnemu novemu valu sproščanj ukrepov zaradi koronavirusa, zato bo inšpekcija za delo Nadaljuj z branjem
Osebno dopolnilno delo kot odskočna deska
Osebno dopolnilno delo je izjema od dela na črno Osebno dopolnilno delo vam lahko služi kot preveritev vaše podjetniške ideje in ga lahko opravljajo tako brezposelni posamezniki kot tudi zaposleni ali pa upokojenci. Predstavlja posebno obliko dela, ki je izjema od dela na črno. Izračunajte si plačo! Osebno dopolnilno delo: seznam del občasna pomoč v gospodinjstvu, pomoč pri čiščenju stanovanja ali stanovanjske stavbe, vzdrževanje pripadajočih zunanjih površin občasna pomoč pri Nadaljuj z branjem
Delo na daljavo iz tujine – kako to urediti po mnenju naših pravnikov?
Delo na daljavo iz tujine ni urejeno v zakonodaji, kot bi pričakovali Delo na daljavo iz tujine je koncept, ki ga slovenska zakonodaja ne pozna. V času epidemije, ko vse več ljudi dela od doma, postaja delo na daljavo iz tujine vse bolj aktualno. Delavcem, ki niso vezani na specifičen delovni prostor, je konec koncev vseeno ali delo opravljajo v domači kuhinji ali pa iz eksotičnih krajev. Izračunajte si plačo! Nadaljuj z branjem
Nadomestilo plače za delo na praznik
Nadomestilo plače za delo na praznik je velikokrat pod vprašajem. Delodajalci se ob praznikih ukvarjajo z vprašanjem kateri prejemki pripadajo delavcem, ki so za praznike na delovnih mestih in tistim, ki so na praznik odsotni z delovnega mesta – jim pripada plača, dodatki ob plači, nadomestilo plače in podobno? Informativni izračun plače februar – slovenski kulturni praznik, je po Zakonu o praznikih in dela prostih dnevih v Republiki Slovenji (ZPDPD), Nadaljuj z branjem
Delodajalec in obračun dohodkov
Delodajalec mora na podlagi Zakona o davčnem postopku (ZDavP-2) do 31. januarja izročiti povzetek obračuna dohodkov za obdobje od 1.janurja 2020 do 31. decembra 2020! Delodajalec mora te podatke posredovati tudi FURS-u. Informativni izračun dohodnine Bi radi preverili ali boste za leto 2020 doplačali dohodnino ali pa jo dobili od FURS-a vrnjeno? Pri DATA d.o.o. smo za Vas pripravili informativni BREZPLAČNI kalkulator za izračun dohodnine za leto 2020. Ko Vam Nadaljuj z branjem
Vračanje državne pomoči za čakanje na delo
Vračanje državne pomoči je tematika, s katero se trenutno ukvarja marsikatero podjetje, ki je v času epidemije koronavirusa prejelo pomoč po interventni zakonodaji. Če se namreč izkaže, da podjetje ni izpolnjevalo pogojev za državno pomoč, bo to potrebno vrniti. V današnjem članku se bomo omejili na vračanje državne pomoči, ki so jo delodajalci prejeli v obliki povračila izplačanih nadomestil plače delavcem na čakanju. Informativni izračun dohodnine Podjetje DATA d.o.o. je Nadaljuj z branjem
Kolektivni dopusti v času epidemije: kaj predstavlja za delodajalca in delavca?
Kolektivni dopusti v času epidemije Kolektivni dopusti so ena izmed možnosti, za katero se delodajalci lahko odločijo, z namenom da bi preprečili širjenje okužbe v podjetjih. Vlada Republike Slovenije je delodajalce v zasebnem sektorju pozvala, naj v času od 24. decembra do 10. januarja 2020 organizirajo delo od doma in naj se koristijo dopusti. Kaj to pomeni za delodajalca in delavce? Informativni izračun plače Kolektivni dopusti: na kakšen način ga Nadaljuj z branjem
Vrnitev na delo po okužbi: kako v podjetju postopati?
Vrnitev na delo po okužbi s covidom-19 ne predstavlja stresa le zaposlenemu, ki je bil v karanteni, temveč tudi podjetju in ostalim zaposlenim. Okužba zaposlenega ni tako redek pojav in se lahko zgodi tudi v vašem podjetju, zato je pomembno vedeti, kako postopati v takšnih primerih. Informativni izračun plače Delodajalci, v luči ukrepov za zajezitev virusa je eden izmed preventivnih predpisov, s katerim lahko preprečite, da se okužba zgodi tudi Nadaljuj z branjem
Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine: kakšne so moje obveznosti?
Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine – kako si jo iskati, kako poteka postopek zaposlovanja in davki Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine zna biti zelo privlačno. Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine pomeni nove delovne izzive, novo okolje, nove dosežke in uspehe, nenazadnje pa tudi izboljšanje finančnega položaja. Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine so »sanje« marsikaterega mladeniča oziroma mladenke, ki se šele podaja na svojo poslovno pot. Slovenski trg je majhen, zato Nadaljuj z branjem
Opravljanje dela na domu: poenostavljeno obveščanje Inšpektorata za delo!
Opravljanje dela na domu le ob soglasju delavca! Opravljanje dela na domu je ena izmed možnosti organiziranja dela, če delavec s tem tudi soglaša. Le izjemoma lahko delodajalec brez soglasja delavca odredi opravljanje dela na domu, in sicer le za čas trajanja izjemnih okoliščin oziroma epidemije. Takšna odreditev dela pa lahko traja le začasno. Informativni izračun plače Opravljanje dela na domu in obveščanje inšpektorata Pravni institut od delodajalca zahteva, da Nadaljuj z branjem
Splošni akti delodajalca: kateri so obvezni in kateri ne?
Splošni akti delodajalca, interni pravilniki, kadrovske evidence – ste tudi vi kot delodajalec v dilemi kateri izmed naštetih dokumentov so za vas obvezni in kateri ne? Informativni izračun plače Svet zakonov, pravilnikov in evidenc je za delodajalce pogosto zastrašujoč. A poslovanje, ki ni usklajeno z zakonodajo, se običajno slabo konča. Katere obveznosti – pravilnike, kadrovske evidence in ostale interne akte, slovenskim delodajalcem nalaga zakonodaja, bo predstavila pravnica v DATA d.o.o., Nadaljuj z branjem
Kadrovanje – kako inovativni so delodajalci?
Kadrovanje v času epidemije COVID-19 je deležno velikih sprememb. Trenutno obdobje, poleg velikih preizkušenj za podjetnike in podjetja prinaša prav tako velike priložnosti za inovacije. Inovacije v kadrovanju so stalnica, a je letošnje leto prineslo obilico novih znanj in možnosti za njihovo vpeljavo v prakso. Informativni izračun plače Razmišljate, da bi še pred koncem leta registrirali podjetje? Se sprašujete ali so novoustanovljenim podjetjem na voljo finančne spodbude za zagon in Nadaljuj z branjem