Search Results for: bolniška odsotnost

Bolniška brez potrdila podaljšana – do kdaj?

|
bolniška brez potrdila

Bolniška brez potrdila lani izkoriščena 18713-krat Bolniška brez potrdila oz. kratkotrajna bolniška odsotnost se podaljšuje do 31. maja. Podaljšanje ukrepa še posebej pozdravljajo v zdravstvenih domovih. Mimogrede, tudi vi želite »iti na svoje« ter ustanoviti lastno podjetje? Storite to pri nas na Dati! Želite registrirati status samostojnega podjetnika ali pa ustanoviti d.o.o.? Za več informacij nas lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Informativni izračun plače Bolniška brez potrdila podaljšana Nedavno smo pisali o pravici do kratkotrajne nadaljuj z branjem…

Bolniška brez potrdila podaljšana – do kdaj? Read More »

Zloraba bolniškega staleža – kako lahko delodajalec ukrepa?

|
zloraba bolniškega staleža

Zloraba bolniškega staleža lahko delavce privede tudi do izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Kljub temu, so v Sloveniji večkrat bili primeri, ko so bili posamezniki na bolniški, v tistem času pa so delali na vrtu, delali druge stvari, hodili na krajše izlete ali celo na daljše izlete v tujino. Kako se pri nas preverja zloraba bolniškega staleža? V kolikor v zvezi z bolniško odsotnostjo potrebujete pravni nasvet vam naši pravni svetovalci lahko svetujejo! Prav tako smo vam na voljo, če želite

Zloraba bolniškega staleža – kako lahko delodajalec ukrepa? Read More »

Porodniška, neizrabljen dopust

|
porodniška

Porodniška odsotnost v določenih primerih omogoča izrabo lanskega letnega dopusta tudi do 31. decembra. S sklenitvijo delovnega razmerja delavci pridobijo tudi pravico do letnega dopusta. Kakšna so pravila glede izrabe letnega dopusta in kako na možnost izrabe dopusta vpliva na vas, če ste odsotni? Veste, da lahko delavcem odredite več dni dopusta, če to določite v Pravilniku o letnem dopustu? Ga vaše podjetje še nima? Pišite nam na data@data.si in povprašajte naše pravnike po ponudbi! Ustanovite podjetje! Porodniška in izraba letnega

Porodniška, neizrabljen dopust Read More »

Potek pogodbe za določen čas

|
potek pogodbe za določen čas

Potek pogodbe za določen čas je eden najpogostejših načinov prenehanja delovnega razmerja. Ker pogodba vsebuje vnaprej določen datum ali razlog prenehanja, se pogosto pojavljajo vprašanja, ali mora delodajalec delavca obvestiti o izteku, kaj se zgodi, če je delavec na bolniški ali v času nosečnosti, ter katere obveznosti mora delodajalec izpolniti ob prenehanju zaposlitve. Potrebujete pomoč? Obrnite se na naše pravne svetovalce na telefonski številki 01 600 15 30 ali na data@data.si. Ustanovitev podjetja Ali mora delodajalec delavca obvestiti o poteku

Potek pogodbe za določen čas Read More »

Odpoved v času bolniške – je to možno in dopustno?

|
odpoved v času bolniške

Odpoved v času bolniške – je to res nemogoče? Ali lahko delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi, če je ta v bolniškem staležu? Gre za vprašanje, ki se pogosto pojavlja v praksi. Mnogi namreč zmotno menijo, da je delavec med bolniško odsotnostjo popolnoma zaščiten pred odpovedjo. To ne drži – pomembno pa je, zakaj je odpoved podana. Če imate vprašanja s področja delovnega prava, vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci . Pokličite 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si ter se dogovorite

Odpoved v času bolniške – je to možno in dopustno? Read More »

Covid v podjetju – kako lahko ukrepa delodajalec?

|
covid v podjetju

Covid v podjetju je dandanes manj grozna novica, kot je bila pred dvema letoma. Pa vendar je ta bolezen še vedno med nami, pravila pa so se spremenila. Veste, kakšne pravice in dolžnosti imata tako delavec kot tudi delodajalec? Mimogrede: na naši Data točki lahko tudi registrirate podjetje! Za več informacij pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si Izračunajte si plačo Covid v podjetju – kako ukrepati? Covid v podjetju od 1.4.2023 dalje velja kot katerakoli druga okužba

Covid v podjetju – kako lahko ukrepa delodajalec? Read More »

Nadomestilo za izolacijo – strošek po novem na delodajalcu?!

|
nadomestilo za izolacijo

Nadomestilo za izolacijo Nadomestilo za izolacijo bo predlogu izhodnega covidnega zakona strošek delodajalca in ne ZZZS. Prav tako se bo nadomestilo za izolacijo znižalo z 90 na 80 odstotkov plače. Delodajalska združenja predlogu nasprotujejo. Ustanovitev podjetja – hitro in enostavno na DATA točki! Vlada sprejela predlog t.i. izhodnega covid zakona Vlada je nedavno sprejela predlog t.i. izhodnega covidnega zakona, v katerem je združila vso ključno zakonodajo, povezano s covidom, ki je bila do sedaj opredeljena v protikoronskih svežnjih 1-10. Med

Nadomestilo za izolacijo – strošek po novem na delodajalcu?! Read More »

Nadomestilo za neizrabljen dopust – kdaj se ga lahko izplača?

|
nadomestilo za neizrabljen dopust

Nadomestilo za neizrabljen dopust Nadomestilo za neizrabljen dopust se lahko izplača bolj izjemoma kot praviloma. Kdaj delodajalec lahko izplača nadomestilo za neizrabljen dopust? Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih? Želite odpreti s.p. ali d.o.o.? Pokličite 01/600-1530! Nadomestilo za neizrabljen dopust – kaj pravi ZDR-1? Nadomestilo za neizrabljen dopust je v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) zelo skromno opredeljeno. Tudi zaradi tega se delodajalci in delavci pogosto obračajo na naše pravne svetovalce, ki pogosto svetujejo tudi glede neizrabljenega dopusta.

Nadomestilo za neizrabljen dopust – kdaj se ga lahko izplača? Read More »

Izplačevanje nagrad na podlagi prisotnosti je diskriminatorno!?

|
izplačevanje nagrad

Izplačevanje nagrad na podlagi prisotnosti je diskriminatorno, je ugotovil zagovornik načela enakosti. In to po prejetju anonimih prijav. Kaj je ugotovil? Odprtje s.p. na DATA točki je hitro in enostavno! Izplačevanje nagrad, stimulacij in dodatkov – merila so bila diskriminatorna Zagovornik načela enakosti je prejel anonimni prijavi diskriminacije v trgovskem podjetju. Preverjal je namreč, ali je bilo izplačevanje nagrad oz. različnih dodatkov k plači izplačano skladno z zakonom o varstvu pred diskriminacijo. Po tem zakonu (ZVard) je diskriminacija vsako neupravičeno

Izplačevanje nagrad na podlagi prisotnosti je diskriminatorno!? Read More »

Delovno aktivnih vedno več, številka še narašča!

|
delovno aktivnih

Delovno aktivnih v marcu je bilo približno 915.400 oseb Delovno aktivnih je bilo tudi marca letos več kot mesec poprej. Za koliko se je številka zvišala? Koliko od teh je zaposlenih in koliko samozaposlenih? Informativni izračun plače Število delovno aktivnih marca višje kot februarja Marca letos se je število delovno aktivnih oseb v primerjavi s februarjem zvišalo za približno 2800 (in sicer na nekaj manj kot 915.400). V primerjavi z marcem lani je bilo delovno aktivnih oseb več za 2,7

Delovno aktivnih vedno več, številka še narašča! Read More »

Scroll to Top