PKP5 – Covid-19 še vedno pušča posledice na vseh področjih. V zadnjih mesecih so bili ena izmed ranljivejših skupin samozaposleni. Ob pripravi novega protikoronskega paketa se je zdelo, da bo vlada pozabila na samostojne podjetnike, a je v osnutku besedila PKP5 vlada na koncu le predvidela nekatere ukrepe, s katerimi bo pomagala samozaposlenim. Informativni izračun plače Podjetniki, ali veste, kateri ukrepe lahko koristite po PKP4? V pripravi je PKP5. Naši Nadaljuj z branjem
Karantena po dopustu
Karantena po dopustu v tujini lahko bistveno vpliva na naše načrte, obveznosti in nenazadnje tudi na delovno razmerje. Kaj torej lahko pričakujemo, če bomo dopustovali v tujini in nas bo ob vrnitvi v domovino “čakala” karantena po dopustu? Kako lahko to vpliva na našo zaposlitev? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Se tudi vi odpravljate na dopust v tujino? Vas skrbi, da vam bo ob vrnitvi odrejena karantena po dopustu in kako Nadaljuj z branjem
Nov predlog vlade za t.i. interventni »koronazakon«
Nov predlog »mega« interventnega zakona je vlada predstavila danes na tiskovni konferenci. V njem je med drugim predlagala izenačitev tistih, ki na delo ne morejo priti zaradi višje sile s tistimi, ki so na čakanju, plačevanje pokojninskih prispevkov (delujočih) zaposlenih s strani države, upravičenost samozaposlenih do temeljnega prihodka in kritje njihovih prispevkov ter paket pomoči za upokojence in za ranljive. Ste lastnik podjetja in vam je upadel promet? Se bojite, Nadaljuj z branjem
Elektronski bolniški list – kdo ga ne dobi?
Elektronski bolniški list (eBOL) bo s 1.2.2020 obvezen pri vseh delodajalcih. Nekateri zaposleni pa kljub digitalizaciji elektronskega bolniškega lista ne bodo mogli prejemati. Bolniško nadmestilo: koliko, komu in kdaj pripada? Razlog se skriva v dejstvu, da njihovi delodajalci ne spadajo med tiste zaposlovalce, za katere je predvidena uporaba spletnega sistema »SPOT«, preko katerega bodo podjetja prevzemala elektronski bolniški list. Kdo ne dobi elektronskega bolniškega lista? Elektronski bolniški list se ne Nadaljuj z branjem
Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020
Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020 niso ne visoka, niti nizka, pač pa takšna, ki krepijo veščine in znanja zaposlenih za spodbujanje večje konkurenčnosti podjetij v razvijajočem se svetu. Posledično se neprestano spreminjajo tudi delovna mesta ali/in celo njihova vsebina. Temu namensko so podjetniki vselej znova osredinjeni na vprašanja, kaj vse bo potrebno obvladovati in katere izzive zajeziti, da bomo lahko dohajali tempo sprememb, napredovali in obstali na tržišču. Nadaljuj z branjem
Klicni center za davke poslovnih subjektov
Klicni center za davke poslovnih subjektov je novost, ki jo uvaja FURS v letošnjem letu. Konec leta 2019 so bile namreč objavljene obsežne spremembe na davčnem področju, pomembne za poslovne subjekte. V pričakovanju povečanega obsega vprašanj na to temo, FURS ustanavlja klicni center, namenjen sprotnemu posredovanju pojasnil. Novembra 2019 so bile v Uradnem listu RS objavljene spremembe davčne zakonodaje, ki se uporabljajo od 1. 1. 2020. Spremenjenih oziroma dopolnjenih je Nadaljuj z branjem
Očetovski in starševski dopust – novosti v letu 2020
Očetovski in starševski dopust je od 1. januarja 2020 daljši za očete dvojčkov oziroma več istočasno živo rojenih otrok. Tako imajo očetje deset dni več dopusta za vsakega nadaljnjega otroka. Delodajalci, ste že odmerili dopust za leto 2020 svojim zaposlenim? Morebiti potrebujete strokoven pregled internih pravilnikov, na osnovi katerih pripravljate odmere dopusta? Pišite našim pravnikom na [email protected] in zahtevajte svojo ponudbo še danes! Informativni izračun plače Komu pripada daljši očetovski Nadaljuj z branjem
Pooblaščanje za eBOL: Kaj mora urediti delodajalec?
Pooblaščanje za eBOL je postopek, ki ga bodo morala urediti podjetja, da bodo lahko koristila storitev eBOL. Kot smo pisali že v članku, bo s 1.1.2020 omogočena nova storitev elektronski bolniški list (eBOL). Delodajalcem bo s tem omogočen pregled in prenos elektronskih potrdil o upravičeni zadržanosti od dela. Zato morajo delodajalci do 16.12.2019 urediti elektronsko pooblastilo za svoj računovodski servis ali osebo v svoji kadrovski službi. Informativni izračun plače Obračun Nadaljuj z branjem
Tradicionalni slovenski zajtrk – priložnost za promocijo zdravja na delovnem mestu
Tradicionalni slovenski zajtrk je eden izmed osrednjih dogodkov dneva slovenske hrane, ki poteka 15. novembra 2019. Nekateri dogodek že poznate. V številnih šolah in vrtcih bo otroke pričakal tradicionalni slovenski zajtrk. Kaj pa na delovnem mestu? Bo tudi Vas in Vaše zaposlene pričakal tradicionalni slovenski zajtrk? Zdravje in dobro počutje na delovnem mestu sta podlaga za uspešno in kvalitetno opravljeno delo – slednje pa vpliva na uspešno poslovanje podjetja! Informativni Nadaljuj z branjem
Načrt promocije zdravja na delovnem mestu – ne samo obveza vsakega delodajalca temveč tudi prispevek k uspešnosti podjetja
Delodajalci, ali veste, da ste v skladu s slovensko delovnopravno zakonodajo dolžni načrtovati promocijo zdravja na delovnem mestu? Zakon o varnosti in zdravja pri delu (ZVZD-1) določa, da mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu. Prav tako mora delodajalec zagotoviti potrebna sredstva in način spremljanja njenega izvajanja. V kolikor tega delodajalec ne stori, je (lahko) kaznovan z globo za prekršek, in sicer od 2.000,00 do 40.000,00 EUR. Nadaljuj z branjem
Spremembe na REK obrazcih za dohodke od januarja 2017 dalje
Poznate spremembe na REK obrazcih? Za dohodke od 1. januarja 2017 dalje se v vseh rubrikah M poroča tudi znesek osnove za obračun prispevkov. Od 1. januarja leots na REK obrazcih poročajo tudi podatki za oblikovanje prijave podatkov o osnovah in spremembe teh podatkov. Podatki se sporočajo ob vsakem izplačilu dohodka iz delovnega razmerja, od katerega so obračunani prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, hkrati s poročanjem o dohodku oziroma Nadaljuj z branjem
Zloraba bolniškega staleža – kako lahko postopa delodajalec?
Zloraba bolniškega staleža lahko za delavce pomeni tudi izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Kako se lahko preveri zloraba bolniškega staleža? Pretvorite vašo bruto plačo v neto z našim kalkulatorjem! Lahko je razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi Zloraba bolniškega staleža lahko privede tudi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec mora sicer zlorabo oz. kršitev dokazati z zakonito pridobljenimi dokazi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je zloraba bolniškega Nadaljuj z branjem
Obračun plače – do kakšnih napak lahko pride?
Obračun plače lahko prinese tudi napake pri obračunu plače. Te lahko podjetje nato tudi precej stanejo. Ne le denarja, ampak tudi časa. Katere so pogoste napake pri obračunu plače? Izračunajte si vašo plačo z našim kalkulatorjem! Da ne bi prihajalo do napak pri obračunu plač, si zagotovite zanesljivega partnerja – računovodski servis! Da bo obračun plače takšne kot mora biti in da bi bile napake pri obračunu plače preteklost, vam Nadaljuj z branjem
Pravilnik o poklicnih boleznih se bo začel uporabljati maja!
Pravilnik o poklicnih boleznih je začel veljati 25. februarja 2023. Začetek uporabe pa bo 1.5.2023. Kaj določa nov pravilnik o poklicnih boleznih? Pretvorite bruto plačo v neto z našim kalkulatorjem! Kaj določa nov pravilnik? Pravilnik o poklicnih boleznih določa poklicne bolezni, dela, na katerih se pojavljajo poklicne bolezni, pogoje, ob katerih se bolezni štejejo za poklicne bolezni ter postopek ugotavljanja, potrjevanja in prijavljanja poklicnih bolezni. S pravilnikom se določajo poklicne Nadaljuj z branjem