Search Results for: bolniška odsotnost

Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike – po novem strošek do 30 dni!

|
bolniška odsotnost za samostojne podjetnike

Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike – upravičenost do nadomestila od 31. dne dalje Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike se obračuna glede na razlog zadržanosti. Enako kot pri zaposlenih je tudi bolniška odsotnost za samostojne podjetnike določena na novo od 1. 1. 2024 in je do 30 delovnih dni strošek samozaposlenega. Od 31. delovnega dne dalje pa preide v breme ZZZS (Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije). Še vedno je potrebno mesečno oddati obračun prispevkov, čeprav le-ti niso plačani s strani samozaposlenega, nadaljuj z branjem…

Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike – po novem strošek do 30 dni! Read More »

Bolniška odsotnost ponovno večje breme za delodajalca

|
bolniška odsotnost

Bolniška odsotnost se nanaša na začasno odsotnost z dela zaradi zdravstveno upravičenih razlogov, kot so bolezen, poškodba ali druge zdravstvene težave, ki onemogočajo izvajanje rednih delovnih nalog. Med bolniško odsotnostjo zaposleni prejema nadomestilo za plačo. Kakšne so spremembe na tem področju? V kolikor imate dileme glede delovnega prava tudi vi, lahko pokličete naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na 01 600 1530 ali na data@data.si. Izračunajte si plačo Bolniška odsotnost – kaj točno se spreminja? Lani

Bolniška odsotnost ponovno večje breme za delodajalca Read More »

Dolgotrajna bolniška odsotnost – se jim obeta konec?

|
dolgotrajna bolniška

Dolgotrajna bolniška – OECD predlaga spremembe! Dolgotrajna bolniška odsotnost je namenjena osebam z dolgotrajnimi boleznimi oz. poškodbami. Takšne osebe se pogosto znajdejo v mreži različnih komisij. Te odločajo, ali bo oseba še kdaj delala ali ne. Bo dolgotrajna bolniška odsotnost postala preteklost? OECD je ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve priporočil nekatere spremembe! Mimogrede, v našem podjetju Data delujejo tudi odlični pravni strokovnjaki, ki so med drugim specializirani tudi na področju delovnega prava! Če imate kakšna vprašanja za njih,

Dolgotrajna bolniška odsotnost – se jim obeta konec? Read More »

Bolniška odsotnost 2022 – kaj se spreminja z marcem?

|
bolniška odsotnost 2022

Bolniška odsotnost 2022 – 1. marec prinaša nekatere novosti Bolniška odsotnost 2022 – bolniška odsotnost je opredeljena kot začasna odsotnost z dela iz upravičenih zdravstvenih razlogov. Kdo lahko odobri bolniško odsotnost? Kaj se spreminja s 1. marcem? V ta članek smo strnili osnovne podatke, ki jih morate poznati glede bolniške odsotnosti. Mimogrede, v našem podjetju Data imamo odlične pravne svetovalce, ki vam lahko med drugim svetujejo na področjih delovnega, gospodarskega in obligacijskega prava! Za termin plačljivega svetovanja se lahko dogovorite

Bolniška odsotnost 2022 – kaj se spreminja z marcem? Read More »

Bolniška odsotnost do 3 dni

|
Bolniška odsotnost do 3 dni

Bolniška odsotnost do 3 dni Bolniška odsotnost do 3 dni je nov ukrep vlade. Objavljen je bil v  Zakonu o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP), ki je začel veljati dne 24. 10. 2020. Informativni izračun plače Bolniška odsotnost do 3 dni je urejena z interventnim zakonom Delavec je lahko odsoten z dela zaradi bolezni brez potrdila o upravičeni zadržanosti od dela, ki ga izda izbrani osebni zdravnik (torej brez bolniškega lista)  brez predhodne ugotovitve razlogov za

Bolniška odsotnost do 3 dni Read More »

Bolniška odsotnost brez bolniškega lista

|
bolniška

Bolniška odsotnost brez bolniškega lista Bolniška odsotnost brez bolniškega lista je predvidena v PKP5. Delavec je lahko enkrat v koledarskem letu odsoten z dela zaradi bolezni do tri zaporedne delovne dni brez bolniškega lista. Informativni izračun plače Na tem mestu ponovno opozarjamo, da se od letošnjega leta dalje uporabljajo elektronski bolniški listi. Delodajalci do elektronskega dokumenta dostopajo preko portala SPOT (e-VEM).  Delodajalci, ste že uredili elektronska pooblastila za svoj računovodski servis oziroma kadrovsko službo?  Bolniško nadmestilo: koliko, komu in kdaj pripada? Bolniška odsotnost in

Bolniška odsotnost brez bolniškega lista Read More »

Odsotnosti z dela je več vrst. Katere lahko koristite poleg dopusta?

|
odsotnosti z dela

Odsotnosti z dela je več vrst. Po delovnopravni zakonodaji ima delavec pravico tudi do drugih odsotnosti. Katere pa so? Poglejmo v nadaljevanju. Če potrebujete pravni nasvet ali tolmačenje delovnopravne zakonodaje, kontaktirajte naše izkušene pravne strokovnjake. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali pa nam pišite na data@data.si. Ustanovite podjetje Odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin Poleg plačanega letnega dopusta, Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa tudi odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin. Delavec ima

Odsotnosti z dela je več vrst. Katere lahko koristite poleg dopusta? Read More »

Bolniške odsotnosti v 2022 – ZZZS namenil 700 milijonov evrov!

|
bolniške odsotnosti v 2022

Bolniške odsotnosti v 2022 so v Sloveniji v primerjavi z letom prej precej narasle. Zavod za zdravstveno zavarovanje je za to namenil 700 milijonov evrov. Pretvorite vašo bruto plačo v neto! Narašča število odsotnosti z dela Podatki kažejo, da so bile bolniške odsotnosti v 2022 v porastu. Zaradi bolniških odsotnosti je bilo v Sloveniji izgubljenih več kot 17 milijonov delovnih dni. To je približno 20 odstotkov več kot leto prej. Lani je sicer glede bolniških odsotnosti prišlo do nekaterih sprememb.

Bolniške odsotnosti v 2022 – ZZZS namenil 700 milijonov evrov! Read More »

Nadomestilo plače pripada v primeru odsotnosti z dela! Katerih, koliko?

|
nadomestilo plače

Nadomestilo plače Nadomestilo plače je pravica delavca za čas odsotnosti, ki so določene z zakonom. Pripada pa nadomestilo plače tudi v primerih odsotnosti z dela, ko delavec ne dela iz razlogov na strani delodajalca. V katerih primerih pripada nadomestilo plače in koliko? Vprašanja delovnopravne zakonodaje lahko naslovite tudi na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali na pišete na data@data.si. Ustanovitev d.o.o. – hitro in enostavno na Dati! ZDR-1 določa nadomestilo plače, ko delavec

Nadomestilo plače pripada v primeru odsotnosti z dela! Katerih, koliko? Read More »

Nadomestila za bolniške odsotnosti ZZZS lani stala pol milijarde evrov!

|
nadomestila za bolniške odsotnosti

Nadomestila za bolniške odsotnosti Nadomestila za bolniške odsotnosti so zdravstveno blagajno lani stale 497,7 milijona evrov. Kdaj so delavci upravičeni do nadomestila za bolniške odsotnosti in kaj se je z marcem spremenilo glede tega? Mimogrede, podjetje Data ima v svojih vrstah odlične pravne, davčne, računovodske in podjetniške svetovalce. Če potrebujete naše storitve, smo vam na voljo na 01/600-1530 ali na data@data.si. Odprite s.p. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Nadomestila za bolniške odsotnosti – lani skoraj pol milijarde evrov s strani

Nadomestila za bolniške odsotnosti ZZZS lani stala pol milijarde evrov! Read More »

Scroll to Top