Nadomestilo za malico – različni zneski za različne dejavnosti Nadomestilo za malico – veste, koliko izplačila stroškov za prehrano vam pripada? V katerih primerih dobite nadomestilo za malico? Kako je z nadomestilom v javnem in zasebnem sektorju? Kdaj je nadomestilo za malico neobdavčeno? Imate tudi vi dileme glede delovnega prava? Naši pravni svetovalci so vam na voljo! Za plačljivo svetovanje lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si Nadaljuj z branjem
Dopust na delovno dobo – kako to uredi zaposlovalec?
Dopust na delovno dobo – koliko dodatnih dni vam pripada? Dopust na delovno dobo sestavljajo dodatni dnevi dopusta, ki se prištejejo minimalnemu obsegu dopusta, ki ga določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pravico do letnega dopusta pridobi zaposleni že s samo sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Imate tudi vi kakšna vprašanja glede delovnega prava? Pokličite nas na 01/600-1530 in se dogovorite za termin plačljivega svetovanja z našimi pravniki. Informativni izračun plače Nadaljuj z branjem
Praznično delo – koliko dodatka vam pripada?
Praznično delo oz. delo na praznike in dela proste dneve po zakonu Praznično delo – v prihajajočih dnevih oz. tednih bo marsikdo v službi tudi za praznike. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) višine dodatka za praznično delo sicer izrecno ne določa. Kako pa je potem določena? Koliko dodatka morate prejeti? Imate vprašanja glede dodatkov za delo ob manj ugodnem času ali pa kakšno drugo dilemo iz delovnega prava? Pri tem Nadaljuj z branjem
Dodatek za nedeljsko delo – koliko ga morate prejeti?
Dodatek za nedeljsko delo spada med dodatke za delo ob manj ugodnem času Dodatek za nedeljsko delo oziroma njegova višina ni izrecno določena v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kje in kako pa je potem določen dodatek za nedeljsko delo? Koliko mora znašati? To bomo preverili v našem članku. Če potrebujete pravni nasvet glede delovnega prava, se lahko dogovorite za plačljivo ponudbo z našimi pravnimi svetovalci. Pokličite na 01/600-1530 ali Nadaljuj z branjem
Prejemniki pomoči po PKP – pazljivo pri izplačilu božičnice!
Prejemniki pomoči po PKP – komu ne smete izplačati božičnice? Prejemniki pomoči po PKP morajo biti še posebej pazljivi pri izplačilu božičnice! Nagrad za poslovno uspešnost oz. božičnice ne smete izplačati vodstvu. V nasprotnem primeru boste morali pomoč vračati. Kako rešiti to zagato? Če potrebujete pravni nasvet glede delovnega prava, lahko pokličite na 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja! Naši pravniki so vam Nadaljuj z branjem
Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kdaj lahko pride do njega?
Suspenz pogodbe o zaposlitvi Suspenz pogodbe o zaposlitvi je ukrep, ki povzroči začasno mirovanje pogodbenih in drugih pravic iz delovnega razmerja. Suspenz pogodbe o zaposlitvi tako pomeni, da se pravice in obveznosti delavca in delodajalca začasno ne izvršujejo. V katerih primerih lahko pride do suspenza pogodbe o zaposlitvi in kako je ta urejen v zakonodaji, preverite v nadaljevanju. V primeru morebitnih vprašanj pa se lahko za ponudbo obrnete na naše pravne svetovalce. Nadaljuj z branjem
Leto 2021 se bliža koncu – kaj morate še urediti za svoje zaposlene?
Leto 2021 in obveznosti delodajalca Leto 2021 je bilo podobno kot prejšnje leto polno izzivov glede prilagoditev na epidemiološke razmere v okviru organizacije dela v času epidemije. Delodajalci so se tudi letos soočali z veliko izzivi. Delo od doma, čakanje na delo, subvencioniran skrajšan delovnik, zahtevki za povračilo subvencije in vračila nadomestil za odsotnost iz naslova odrejenih karanten so le nekateri izmed njih. Poleg “koronskih” obveznosti pa imajo vsi delodajalci Nadaljuj z branjem
Regres za letni dopust – ga še niste prejeli?
Regres za letni dopust – skrajni rok je 1. november Regres za letni dopust se mora delavcu sicer izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. A obstaja izjema, ki kot najkasnejši rok določa 1. november. Kdaj in kako je to možno? Kaj lahko storite, če regresa tudi do 1. novembra ne boste dobili? Informativni izračun plače Regres za letni dopust je lahko izplačan do 1. novembra le pod dvema Nadaljuj z branjem
Zakon za pomoč turizmu je že v veljavi – ukrepi so različni
Zakon za pomoč turizmu prinaša nov paket protikoronskih državnih pomoči Zakon za pomoč turizmu je bil že dolgo časa v pripravi, v zakonodajnem postopku je prišlo do veliko sprememb, sedaj pa je končno tu. Prinaša nove turistične bone, nudi sofinanciranje regresa za letni dopust, podaljšuje ukrep subvencioniranega skrajšanega delovnika in prinaša povračilo stroškom organizatorjem dogodkov zaradi odpovedi. Informativni izračun plače Zakon za pomoč turizmu in novi boni Nove bone bodo Nadaljuj z branjem
Dopusta preteklega leta ni možno prenesti do konca 2021 – ali pač?
Dopusta, ki ga niste izkoristili v letu 2020, lahko pod določenimi pogoji koristite tudi v 2021 Dopusta, ki ga delavec v tekočem letu ne izkoristi, lahko prenese v koriščenje do prve polovice prihodnjega leta. Zaradi epidemije koronavirusa in sprejetih interventnih zakonov lahko dopust, oziroma neizkoriščen del tega iz leta 2020, koristite vse do konca leta 2021. Vendar le pod določenimi pogoji. Obračunajte si plačo! Splošno o letnem dopustu Področje o Nadaljuj z branjem
Delovno mesto na prostem – kaj pa poletna vročina?
Delovno mesto na prostem v poletnem času in vročini je z zakonodajo slabo urejeno Delovno mesto na prostem je podvrženo zunanjim dejavnikom, kot je npr. vročina v poletnih mesecih. A mnogim zaposlenim pogodba o zaposlitvi in narava dela določata, da se delo opravlja na terenu, zato se delu na prostem ne morejo izogniti. Veste v kakšnih pogojih so delavci dolžni delati in kdaj lahko zaradi neustreznih razmer delo odklonijo? Obračunajte Nadaljuj z branjem
Delovna doba v tujini; kako vpliva na vaše pravice
Delovna doba v tujini – kako ta vpliva na vaše pravice? Delovna doba v tujini lahko vpliva tudi na vaše pravice – to je dejstvo, ki ga spoznava vedno več Slovencev, ki si iščejo prav takšno delo. Na kaj morate torej biti pozorni? V nadaljevanju članka vam predstavljamo vse bistvene informacije, če del svoje poklicne poti opravljate v tujini. Izračunajte si plačo! Delovna doba v tujini in dokazila Zakon o Nadaljuj z branjem
Plača: vse kar morate vedeti
Plača na podlagi pogodbe o zaposlitvi Plača je izplačilo, ki ga za opravljeno delo na podlagi pogodbe o zaposlitvi prejme delavec. Predstavlja temeljno pravico delavca, obenem pa tudi dolžnost delodajalca, da delavcu plačo zagotovi. Za preračun bruto plače v neto uporabite naš kalkulator. Obračunajte si plačo! Kako je sestavljena? Sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če Nadaljuj z branjem
ZDR-1 v razmerju do kolektivne pogodbe
ZDR-1 kot krovni zakon Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je osrednji zakon s področja delovnega prava, ki ureja individualna delovna razmerja. V svojem jedru ureja pogodbo o zaposlitvi, pravice, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja, varstvo nekaterih kategorij delavcev, uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja ter delovanje in varstvo sindikalnih zaupnikov. ZDR-1 velja od 12.4.2013 dalje. Izračunajte si plačo! Razvoj kolektivnih pogodb Kolektivne pogodbe kot avtonomen Nadaljuj z branjem