Klasičnih študentskih napotnic po pošti ni več E napotnica za delodajalca pri študentskem delu ni prinesla večjih sprememb. Spreminja se le to, da bodo odslej vse študentske napotnice na voljo le na spletni strani e-servisa. Zato klasičnih napotnic po pošti podjetniki ne boste več prejeli. Informativni izračun plače E napotnica predstavlja pravno podlago za delo Študentska e napotnica predstavlja delodajalcu in študentu pravno podlago za študentsko delo, zato jo mora Nadaljuj z branjem
Pravni nasvet je še kako dobrodošel na podjetniški poti
Pravni nasveti glede ustanovitve, zaposlovanja, poslovanja in še česa Pravni nasvet pride prav skozi različna obdobja življenja, še posebej v trenutku, ko se odločimo za samostojno podjetno pot. Vsak bodoči podjetnik se na začetku sprašuje, kakšno dejavnost izbrati, za katero obliko pravne osebe se odločiti, kakšne so pravice in obveznosti. Odgovore na vsa vprašanja pa vam nudijo Datini pravni strokovnjaki. Izračunajte si plačo! Pravni nasvet ob ustanovitvi Odločili ste se, Nadaljuj z branjem
Prijava na delovno mesto – kaj mora vsebovati?
Prijava na delovno mesto in objava prostega delovnega mesta Prijava na delovno mesto je prvi korak k novi zaposlitvi. Delodajalci so po zakonu obvezani prosto delovno mesto objaviti, razen v zakonsko določenih primerih. Delodajalec mora v oglasu izpostaviti pogoje, ki jih mora izpolnjevati kandidat, ki se poteguje za prosto delovno mesto. Pravila o prijavi in objavi prostega delovnega mesta ali vrste dela, postopku posredovanja zaposlitve ter vsebini in načinu sporočanja Nadaljuj z branjem
Zaposlitev za določen čas
Zaposlitev za določen čas je največkrat uporabljena v primeru projektnega dela Zaposlitev za določen čas je med delodajalci zelo priljubljena oblika zaposlitve. Zakonsko gledano pa gre zgolj za izjemo, saj je delovnopravna zakonodaja bolj naravnana k zaposlitvi za nedoločen čas. Najbolj običajna razloga, da se sklene zaposlitev za določen čas je povečan obseg dela in narava dela, če gre na primer za projektno delo. V nadaljevanju boste spoznali še druge Nadaljuj z branjem
Razgovor za službo, pravice in obveznosti delodajalca
Razgovor za službo – kakšni so zakonski okvirji? Razgovor za službo je najboljši način, da delodajalec spozna bodočega zaposlenega. Preden delodajalec opravi razgovor za službo, mora najprej objaviti prosto delovno mesto, razen v zakonsko določenih primerih, ki jih določa 26. člen ZDR-1, ko objava ni potrebna. V nadaljevanju pa boste izvedeli, kako voditi razgovor za službo, katera vprašanja lahko zastavljate kandidatom in kakšne so vaše obveznosti. Izračunajte si plačo! Testiranja Nadaljuj z branjem
Neizplačane plače in prijava delodajalca
Neizplačane plače delavcem so žal dostikrat posledica slabe gospodarske klime, ki lahko privede do finančnih težav podjetja. Različne možnosti, ki jih ima delavec v tem primeru, predstavljamo v nadaljevanju. Vas zanima morda tudi kakšno nadomestilo plače za delo na praznik vam pripada? Preberite si prispevek “Nadomestilo plače za delo na praznik – kateri Vam pripadajo?“! Informativni izračun plače DATA d.o.o. poskrbi za računovodstvo vašega podjetja! Imate podjetje ali pa razmišljate, Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za brezposelnost
Nadomestilo za brezposelnost je socialni transfer od države Nadomestilo za brezposelnost je eden izmed socialnih transferjev za primer izgube plače oziroma dohodka iz samozaposlitve. Vendar pa ni vsak upravičen do tega nadomestila, ki še kako prav pride za preživetje do ponovnega vstopa na trg dela. Za pridobitev nadomestila je namreč potrebno izpolnjevati zakonsko določene pogoje – posameznik mora biti zavarovan določeno obdobje in ne sme postati brezposeln po svoji krivdi Nadaljuj z branjem
Solidarnostni dodatek po PKP7: komu vse pripada?
Solidarnostni dodatek za različne skupine prebivalstva je eden izmed ukrepov sedmega interventnega zakona (PKP7), ki ga je Državni zbor sprejel ta teden. Solidarnostni dodatek je ena od oblik pomoči, ki zadeva najranljivejše skupine prebivalstva. Komu vse pripada? Informativni izračun plače Radi bi kot podjetnik uveljavljali pomoč iz naslova PKP7, a niste povsem prepričani, katera pomoč pripada vašemu podjetju in na kakšen način jo črpati? Javite se naši pravni službi, ki Nadaljuj z branjem
Prosto delovno mesto: v katerih primerih ga ni potrebno objaviti?
Prosto delovno mesto mora biti prijavljeno na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ), če takšno objavo zahteva Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delodajalec mora ZRSZ-ju prijaviti prosto delovno mesto vsakič znova, razen kadar sklepa novo pogodbo o zaposlitvi za določen ali nedoločen čas za isto delovno mesto ali vrsto dela z že zaposlenim delavcem. Informativni izračun plače Delovnopravno področje je izjemno občutljivo. Naša pravna služba večkrat prejme klice s strani delodajalcev ali Nadaljuj z branjem
Študijski dopust zaposlenega
Študijski dopust je za zaposlene, ki se izobražujejo nujno potreben. Učimo se namreč vse življenje. Zato ni nujno, da se izobraževanje zaključi že pred pridobitvijo prve zaposlitve. V nadaljevanju na kratko povzemamo bistvene zakonske podlage za dodelitev dopusta za izobraževanje (študijski dopust). Informativni izračun plače Ste v dilemi, ali vam je delodajalec pravilno odmeril letni dopust? Naj to za vas preveri naš pravni strokovnjak. Za ponudbo za svetovanje nam pišite na data@data.si. Nadaljuj z branjem
Vračanje regresa – kako postopati?
Vračanje regresa – kdaj je potrebno? Izplačilo regresa za letni dopust je namreč temeljna pravica delavca in dolžnost delodajalca. Zaposlenemu pripada regres v tolikšni meri, kot mu pripada letnega dopusta v tekočem koledarskem letu. Če je delavec zaposlen za celotno tekoče leto, mu pripada regres v celoti, v kolikor pa je zaposlen le del leta, pa mu pripada sorazmeren del letnega dopusta in s tem tudi sorazmeren del regresa. Informativni izračun Nadaljuj z branjem
Soglasje za zaposlitev pri izdaji enotnega dovoljenja – kateri so pogoji?
Soglasje za zaposlitev za enotno dovoljenje za delo in bivanje Soglasje za zaposlitev pri izdaji enotnega dovoljenja podeljuje Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ). ZRSZ poda soglasje, v kolikor so izpolnjeni pogoji v skladu z Zakonom o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT). Informativni izračun plače Soglasje za zaposlitev tujca V kolikor slovensko podjetje zaposluje tujca, potrebuje soglasje za zaposlitev k enotnemu dovoljenju s strani ZRSZ. V kolikor tujec, ki Nadaljuj z branjem
Zaposliti osebo na svoj s.p. – nikoli ni bilo lažje!
Zaposliti osebo oziroma sorodnika na lasten, novoustanovljen s.p. je izjemno enostavno in preprosto – zahteva pripravo pogodbe o zaposlitvi in termin na naši SPOT točki! Prijava je brezplačna! Informativni izračun plače Kako »na novo« registrirati s.p.? Registracija s.p.-ja je pri nas brezplačen in voden postopek, ki ga za vas vodi naš izkušen referent! Vse kar potrebujete je osebni dokument, davčno številko ter overjeno izjavo lastnika objekta, v kolikor niste lastnik Nadaljuj z branjem
Direktorica – ali mora biti zaposlena v podjetju?
Direktorica ali mora biti zaposlena v podjetju, ki ga odpira? Ne, če je direktorica zaposlena za polni delovni čas v nekem drugem podjetju. Informativni izračun plače Bi želeli registrirati d.o.o., a niste prepričani kaj vse je za to potrebno? Pišite nam na data@data.si in si rezervirajte svoj termin na DATA točki SPOT Registracija! Vabljeni pa tudi na naše brezplačne seminarje, kjer boste zagotovo našli odgovore na vaša vprašanja! V primeru, Nadaljuj z branjem