Pisna oblika pogodbe in sankcije, ki vsa lahko doletijo Pisna oblika pogodbe je predpisana le v izjemnih primerih, in sicer če zakonodaja pri posameznih vrstah pogodbah za njihovo veljavnost zahteva določeno obliko. V katerih primerih je potrebna pisna oblika, pa si preberite v nadaljevanju članka. V kolikor boste ugotovili, da boste potrebovali pogodbo v pisni obliki, vam pravniki Data d.o.o. lahko svetujejo. Pravniki Data d.o.o. vsako pogodbo pripravijo individualno ter Nadaljuj z branjem
Kako poteka napotitev delavca v Avstrijo? Kaj vse mora delodajalec urediti…
Napotitev delavcev v Avstrijo in postopek V praksi se večkrat srečujemo z vprašanji kaj je potrebno urediti v primeru napotitve delavcev v tujino. Velikokrat je to prav napotitev delavcev v Avstrijo. Začasna napotitev delavcev v Avstrijo s strani slovenskih podjetij je mogoča, v kolikor pravilno izvedete vse potrebne postopke. Katero dokumentacijo potrebujete napotitev za delavca v Avstrijo? Za dodatna pojasnila se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Napotitev Nadaljuj z branjem
Kakšna je pot do lastnega podjetja? Postopek registracije d.o.o. bo izgledal nekako takole…
Se morda pripravljate na odprtje družbe z omejeno odgovornostjo (d.o.o.)? Potem je najbolje, da si preberete, kako poteka postopek registracije d.o.o. na naši VEM točki! Pri nas je popolnoma brezplačen! Informativni izračun plače Načrtovan, planiran, voden postopek registracije d.o.o. – z vsako piko na »i«! Vsi smo z mislimi še v naših poletnih doživetjih, a čas je tudi za to, da posežete po svojem delu v polni meri. Vsakršen podvig Nadaljuj z branjem
Odjava delavca iz zavarovanja
Odjava delavca iz obveznega socialnega zavarovanja Odjava delavca iz zavarovanja je posledica prenehanja delovnega razmerja pri delodajalcu. Za nasvet s področja delovnega prava se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Pogodba o zaposlitvi lahko preneha na različne načine, kot jih določa delovnopravna zakonodaja. In sicer na podlagi: redne, ki jo da delavec ali delodajalec, izredne odpovedi, ki jo da delavec ali delodajalec, sporazuma, zakona, sodbe sodišča, smrti Nadaljuj z branjem
Prazniki in nedelje – kako je plačano delo?
Prazniki in nedelje so dela prosti dnevi Prazniki in nedelje v Republiki Sloveniji so dela prosti dnevi, z izjemo nekaterih, ki niso prosti dnevi, kot npr. dan Rudolfa Maistra. Državni prazniki in dela prosti dnevi v Sloveniji so tisti prazniki in dnevi, ki so predpisani z Zakonom o praznikih in dela prostih dnevih v Republiki Sloveniji (ZPDPD). Nedelja v Sloveniji ni splošno veljaven dela prost dan. Informativni izračun plače Večina Nadaljuj z branjem
Varstvo delavcev, ki še niso dopolnili 18 let starosti
V našem članku smo že pisali o delu otrok mlajših od 15 let, tokrat pa bomo o tem kakšno je varstvo delavcev mlajših od 18 let. Naša zakonodaja določa splošno prepoved dela otrok, ki še niso dopolnili 15 let. Morebitna pogodba o zaposlitvi, ki bi jo sklenila takšna oseba, bo tako nična. Informativni izračun plače Na drugi strani pa mladostniki, stari med 15 in 17 let, lahko veljavno sklepajo pogodbe o Nadaljuj z branjem
Ob upokojitvi vam pripada pravica do odpravnine
Odpravnina ob upokojitvi je prejemek delavca, do katerega je upravičen, ko se le-ta upokoji oziroma delno upokoji. Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) v prvem odstavku 132. člena določa minimalne pogoje (kumulativno izpolnjeni) za pridobitev odpravnine ob upokojitvi, in sicer: delavec je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let, delavec se v celoti upokoji, delavcu preneha pogodba o zaposlitvi (potek časa, za katerega je bila pogodba sklenjena, s sporazumom, odpoved s Nadaljuj z branjem
Optimistične napovedi glede zaposlovanja v Republiki Sloveniji
Napovedi glede zaposlovanja so pozitivne. To namreč kažejo podatki podatki o delovno aktivnih prebivalcih in stopnji brezposelnosti v Republiki Sloveniji v letu 2019. Informativni izračun plače Podatki Statističnega urada Republike Slovenije Statistični urad Republike Slovenije je objavil podatke o delovno aktivnih prebivalcih in brezposelnih v aprilu 2019. Izkoristite lahko tudi priložnost za opravljanje sezonskih del. Tudi napovedi glede zaposlovanja so optimistične. V aprilu 2019 je bilo v Republiki Sloveniji 893.228 Nadaljuj z branjem
Pravna služba Data d.o.o. in časnik Finance o pravni ureditvi možnosti sobotnega leta v podjetju
Pravna služba podjetja Data d.o.o. je sodelovala pri pripravi članka, ki je bil objavljen v časniku Finance. Članek najdete na povezavi Kako pravno urediti možnost sobotnega leta v podjetju ali pa ga preberete spodaj. Informativni izračun plače Slovenska delovnopravna zakonodaja ne definira sobotnega leta oziroma sabbaticala ali daljšega službenega odklopa. Običajno podjetja to urejajo prek neplačanega dopusta zaposlenega. Kakšne možnosti imate, da to pravno uredite, in na kaj bodite pri Nadaljuj z branjem
5 vprašanj pred registracijo podjetja
Pred registracijo podjetja se je vsekakor dobro pozanimati in pripraviti na postopek na VEM točki. Referenti Vem točke Data dnevno prejemamo klice bodočih podjetnikov, ki nameravajo registrirati podjetje in imajo pred registracijo podjetja številna vprašanja. Sprašujete nas vse mogoče, iz vprašanj bodočih podjetnikov pa smo za pričujoči prispevek izbrali pet najbolj pogostih vprašanj, ki nam jih zastavljate pred registracijo podjetja in vam v tem prispevku odgovarjamo nanje. Informativni izračun dohodnine Nadaljuj z branjem
Pravice neizbranega kandidata
Ali ste se prijavili na prosto delovno mesto, ki ga je objavil delodajalec? Ali vas je delodajalec povabil na razgovor? Ali vam je delodajalec poslal obvestilo, da ste bili izbrani oz. obvestilo, da niste bili izbrani na delovno mesto? Poznate pravice neizbranega kandidata? Za dodatna vprašanja so vam na voljo naši pravni strokovnjaki. Informativni izračun plače V primeru, da ste se prijavili na prosto delovno mesto, delodajalec, ob upoštevanju zakonskih Nadaljuj z branjem
Personalna mapa delavcev – kako jo urediti?
Personalna mapa delavcev – delodajalci, ki prvič zaposlujete in delodajalci, ki še nimate urejenih personalnih map za svoje zaposlene, predlagamo, da si to čim prej uredite. Za pomoč se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun dohodnine Personalna mapa delavcev – zakaj jo je priporočljivo urediti? Personalna mapa delavcev združuje na enem mestu vse potrebne podatke o zaposlenih. V njej se vodijo vsi podatki, ki so pomembni za izpolnjevanje Nadaljuj z branjem
Projektno delo – kdaj in kako lahko delavca zaposlite zaradi dela na projektu?
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ne določa definicije za projektno delo, vendar pa zakon to prepušča kolektivnim pogodbam na ravni dejavnosti, da definirajo projektno delo. Za pravni nasvet glede projektnega dela se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun dohodnine Vendar pa projektnega dela ne opredeljujejo vse kolektivne pogodbe. Spodaj je samo nekaj naštetih primerov kolektivnih pogodb, ki definirajo projektno delo: Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma v Sloveniji: – Nadaljuj z branjem
Objava prostega delovnega mesta
Objava prostega delovnega mesta – ali je delodajalec dolžan opraviti? Kdaj je to dolžan storiti? Ali lahko to storite sami? Naj vam pri tem pomagajo naši pravni strokovnjaki z bogatimi izkušnjami iz področja delovnega prava. Informativni izračun dohodnine Objava prostega delovnega mesta Delodajalec, ki zaposluje nove delavce, mora prosto delovno mesto oziroma vrsto dela javno objaviti. Objava prostega delovnega mesta mora vsebovati: pogoje za opravljanje dela in rok za prijavo, Nadaljuj z branjem