Pogoji za odprtje sp – kateri so? Pogoji za odprtje sp se nanašajo na pogoje postopka registracije sp na DATA točki in na pogoje, ki so navedeni v 10.a členu ZGD-1. Tam zakon natančno določa, kdo ne more postati podjetnik. Pogosto nas sprašujete, ali je izobrazba med pogoji za odprtje sp. Ni. Izobrazba ni pogoj za odprtje podjetja. Sp ne more odpreti oseba, ki je zaposlena za polni delovni čas Nadaljuj z branjem
Odreditev drugega dela – kdaj ga lahko delodajalec odredi?
Odreditev drugega dela Odreditev drugega dela s strani delodajalca je možna v nekaterih primerih. Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)? Odprtje s.p. na DATA točki je hitro in enostavno! Odreditev drugega dela lahko izvede delodajalec Če ni določeno drugače (na primer v kolektivni pogodbi ali v drugem zakonu), se lahko delodajalec odloči za odreditev drugega dela. To pomeni, da delavcu odredi opravljanje drugega dela, kot ga ima Nadaljuj z branjem
Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas – vam pripada?
Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen pripada le v določenih primerih. V katerih primerih pa ne pripada? Imate vprašanje delovnopravne zakonodaje tudi vi? Obrnite se na naše pravne svetovalce ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev d.o.o. – enostavno in hitro na DATA točki! Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas – kaj Nadaljuj z branjem
Izredno odpoved lahko podata tako delodajalec kot delavec!
Izredno odpoved opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi lahko podata tako delavec in delodajalec. Kdaj lahko izredno odpoved poda delodajalec in kdaj delavec? Kateri so razlogi za izredno odpoved? Z vprašanji delovnopravne zakonodaje se lahko obrnete tudi na naše pravnike! Za termin plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Odprtje s.p. opravite na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Kdaj pride v poštev izredna odpoved? Nadaljuj z branjem
Ustanovitev popoldanskega sp – kdo ga lahko odpre? Kaj pa stroški?
Ustanovitev popoldanskega sp je največkrat opravljen postopek na DATA točki Ustanovitev popoldanskega sp je postopek registracije, za katerega se odloča največ posameznikov, ki želijo na DATA točki s pomočjo referenta, pripraviti potrebno dokumentacijo za podjetje in se informirati o postopkih po registraciji popoldanskega sp. Ustanovitev popoldanskega sp je s pomočjo referenta DATA točke, hiter in enostaven postopek, ki ga lahko opravi posameznik, ki je redno zaposlen v drugem podjetju za Nadaljuj z branjem
Prepoved konkurence – kaj sta konkurenčna prepoved oz. klavzula?
Prepoved konkurence opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih Prepoved konkurence – poznate pojma konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula? Za kakšno prepoved konkurence gre v enem in drugem primeru? Kaj pravi Zakon o delovnih razmerjih? Mimogrede, delovnopravna zakonodaja je le eno izmed področij, kjer vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Ustanovitev d.o.o. – hitro in enostavno Nadaljuj z branjem
Krajši delovnik oz. delovni čas – kaj je treba vedeti?
Krajši delovnik oz. delovni čas Krajši delovnik oz. krajši delovni čas je ena izmed možnosti, za katero se lahko sklene pogodba o zaposlitvi. Kaj se šteje za krajši delovnik? Kako je s krajšim delovnikom v posebnih primerih? Dileme iz delovnopravne zakonodaje vam lahko pomagajo razrešiti tudi naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Odprtje s.p. – brezplačno, hitro in enostavno na Nadaljuj z branjem
Preveč izrabljen letni dopust – kaj v tem primeru?
Preveč izrabljen letni dopust Preveč izrabljen letni dopust se lahko zgodi v primeru, da delavcu zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi preneha delovno razmerje. Kaj lahko delodajalec stori, če je šlo za preveč izrabljen letni dopust s strani delavca? V kolikor imate tudi vi delovnopravne dileme, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin strokovnega pravnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Ustanovitev d.o.o. – Nadaljuj z branjem
Poskusno delo – koliko časa največ lahko traja?
Poskusno delo Poskusno delo je v pogodbi o zaposlitvi zelo pogosto določeno z namenom. Namreč ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi ne delavec, ne delodajalec ne moreta vedeti, kako bo delo delavcu ustrezalo. Prav tako je vprašanje, ali bo delodajalec zadovoljen z znanjem oz. strokovnostjo delavca za opravljanje dela, za katerega se pogodba sklene. Kako dolgo lahko traja poskusno delo? Kaj določa zakon o delovnih razmerjih? Mimogrede, na morebitna vprašanja delovnopravne Nadaljuj z branjem
Identifikacija v namene DDV ni samo administrativni opravek!
Identifikacija v namene DDV Identifikacija v namene DDV je bodisi obvezna ali prostovoljna za podjetja, podjetnike in druge fizične osebe, ki opravljajo dejavnost. Enako velja za ostale organizacije, ki opravljajo samostojno dejavnost. Zaradi vse večjih zahtev po prilogah ob vlogi, je identifikacija v namene DDV precejšen zalogaj. Poleg pravilne izpolnitve zahtevka so obvezne priloge, ki dokazujejo upravičenost identifikacije v DDV namene. Davčni organ je bolj pozoren in zahtevnejši do novo Nadaljuj z branjem
Sporazumna odpoved je eden od načinov prenehanja zaposlitve!
Sporazumna odpoved – kako sporazumno prenehati delovno razmerje? Sporazumna odpoved je eden izmed možnih načinov prenehanja pogodbe o zaposlitvi in s tem delovnega razmerja. Kdo lahko poda predlog za sporazumno odpoved? Kako se sklene sporazum o prekinitvi delovnega razmerja? Kako je z odpovednim rokom v tem primeru? In z regresom, dopustom in ostalimi pravicami? V kolikor potrebujete podrobnejše svetovanje, se obrnite na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja Nadaljuj z branjem
Prispevki za popoldanski s.p. – zakaj se sploh plačujejo?
Prispevki za popoldanski s.p. Prispevki za popoldanski s.p. se po 1. odstavku 20. člena ZPIZ-2 uvrščajo kot vplačani prispevki za posebne primere zavarovanja. Kdo sploh lahko ustanovi popoldanski s.p.? Se prispevki za popoldanski s.p. vštevajo v pokojninsko osnovo? V kolikor želite tudi vi ustanoviti popoldanski ali redni s.p., storite to na naši DATA točki. Za termin registracije podjetja lahko pokličete na 01/600-1530, nam pišete na data@data.si ali pa uporabite naš Nadaljuj z branjem
Kolektivne pogodbe urejajo pravice in obveznosti iz delovnega razmerja
Kolektivne pogodbe – na kaj morajo biti pozorni delodajalci? Kolektivne pogodbe pogosto urejajo pravice in obveznosti iz delovnega razmerja. Kaj morajo vedeti delodajalci in delavci o kolektivnih pogodbah? Če bi potrebovali pomoč glede tolmačenja kolektivne pogodbe, ki velja za vašo dejavnost, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si. Ustanovite d.o.o. ali s.p. na Dati! Pokličite na 01/600-1530! Nadaljuj z branjem
Postopek izbire na delovno mesto – kakšne pravice imajo delavci?
Postopek izbire na delovno mesto Postopek izbire na delovno mesto prinese dolžnosti in pravice delavcev (ter tudi delodajalcev), ki so v tem postopku. V članku bomo pregledali nekaj zakonsko določenih pravic, ki jih ima oseba, ki je vključena v postopek izbire na delovno mesto. Mimogrede, v našem podjetju imamo tudi odlične pravne strokovnjake. Ti vam lahko svetujejo na področjih delovnega, gospodarskega in obligacijskega prava. Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete Nadaljuj z branjem