Odpovedni rok se upošteva pri vsaki redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Kje je določen odpovedni rok? Kako odpovedne roke ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)? Če ste glede odpovedi in razlogih za izredno odpoved v dilemi, se lahko posvetujete z našimi pravnimi svetovalci! Za rezervacijo termina plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si. Ustanovite s.p. ali d.o.o. pri nas na Dati! Kdaj začne teči odpovedni rok? Pri Nadaljuj z branjem
Krajši delovni čas – kako je z dopustom, malico, prevozom?
Krajši delovni čas Krajši delovni čas je možnost, ki jo določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pogodba o zaposlitvi se namreč lahko sklene za krajši delovni čas od zakonsko določeno polnega delovnega časa. Kako pa je v tem primeru s pravicami? Imate dileme delovnopravne zakonodaje tudi vi? Pri tem vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530. Na tej številki lahko tudi Nadaljuj z branjem
Delovno dovoljenje za tujca: kakšne so obveznosti delodajalca?
Delovno dovoljenje za tujca je v Sloveniji potrebno pridobiti, če zaposlujete osebe, ki niso državljani EU. V sodobnem poslovnem svetu je mobilnost delovne sile ključnega pomena. Vendar pa je zaposlovanje tujcev povezano s številnimi zakonodajnimi zahtevami in postopki. Eden glavnih postopkov, s katerim se srečujejo podjetja, je pridobivanje delovnega dovoljenja za tujca. V tem članku bomo razložili, kako pridobiti to dovoljenje, kakšne so obveznosti delodajalca in kako se lahko postopek Nadaljuj z branjem
Koliko dopusta mi pripada? Preverite!
Koliko dopusta mi pripada, se sprašuje vsak zaposleni. Načeloma število dni dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), dodatno pa dopust urejajo kolektivne pogodbe in interni pravilniki. Dopust lahko koristijo vsi zaposleni, ne glede na to ali njihova pogodba o zaposlitvi velja za določen ali nedoločen čas. Pri urejanju pravilnika o letnem dopustu in ostalih internih aktov vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci. Pokličite 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si in se naročite Nadaljuj z branjem
Zakon o delovnih razmerjih – bo božičnica obvezna?
Zakon o delovnih razmerjih bi lahko v prihodnje doživel nekatere spremembe. Po mesecih pogajanj med vlado, sindikati in delodajalskimi organizacijami naj bi se spremenilo več kot 50 členov, med drugim tudi člen o obvezni božičnici. Uporabite kalkulator za informativni izračun plače! Kaj pravi trenutni zakon o delovnih razmerjih glede božičnice? Trenutno božičnica ni zakonsko obvezna. Zakon o delovnih razmerjih ne opredeljuje natančnega izraza za dohodek, ki ga podjetje enkrat letno Nadaljuj z branjem
Dovoljenje za bivanje in delo – kdaj se lahko zavrne izdaja?
Dovoljenje za bivanje in delo se izda tujcu, ki se v Slovenijo preseli iz razloga zaposlitve. To je enotno dovoljenje, ki v sebi združuje tako dovoljenje za delo kot tudi za prebivanje. Izda se tujcu iz tretje države in sicer na osnovi 37.člena Zakona o tujcih (Ztuj-2). V katerih primerih pa lahko pristojne institucije zavrnejo izdajo dovoljenja? Izračunajte si vašo plačo z našim kalkulatorjem! Dovoljenje za bivanje – kakšne so Nadaljuj z branjem
Dopust za otroke – vam pripada dodatni dopust?
Dopust za otroke – ali vam pripada dodatni dopust? V katerih primerih delavcu pripada dodatni dopust? Za katere otroke pripada dodatni dopust? Informativni izračun plače lahko opravite z našim kalkulatorjem! Kdaj delavcu pripada dopust? Delavec dobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Dopust pripada delavcu ne glede na to, ali je sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen ali določen čas. Ker je do konca marca potrebno odmeriti letni Nadaljuj z branjem
Subvencije za zaposlitev dolgotrajno brezposelnih! Kdo in koliko?
Subvencije za zaposlitev dolgotrajno brezposelnih omogoča Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje. Za koga lahko delodajalci pridobijo subvencije za zaposlitev? V kakšni višini? Opravite informativni izračun plače z našim kalkulatorjem! Gre za program Priložnost zame Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je 3. marca objavil novo javno povabilo delodajalcem v programu Priložnost zame. Z njim so omogočene subvencije za zaposlitev brezposelnih, ki so v evidenci zavoda prijavljeni najmanj dve leti brez prekinitve. Nadaljuj z branjem
Letni dopust 2023 – kakšne so pravice delavcev?
Letni dopust 2023 mora odrediti delodajalec. Kdaj delavcu pripadajo dodatni dnevi dopusta? Do kdaj je treba izkoristiti letni dopust 2023? Koliko dopusta vam pripada, če niste zaposleni celo koledarsko leto? S.p. ali d.o.o. – kakšne so razlike? Do kdaj mora biti odmerjen letni dopust 2023? O odmeri dopusta 2023 smo pisali nedolgo nazaj. V zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) je določeno, da je delodajalec dolžan najpozneje do 31. marca pisno Nadaljuj z branjem
Odpoved v času bolniške – je to možno in dopustno?
Odpoved v času bolniške odsotnosti Odpoved v času bolniške odsotnosti – lahko delodajalec odpove delovno razmerje delavcu, ki je že nekaj časa bolniško odstoten? Ali morajo počakati, da se delavec vrne na delo? Imate vprašanja delovnopravne zakonodaje tudi vi? Pri tem vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si. Seveda pa lahko pri nas ustanovite s.p. ali d.o.o.! Nadaljuj z branjem
Zaposlitev delavcev iz Srbije in BiH – kako poteka postopek?
Zaposlitev delavcev iz Srbije in BiH Zaposlitev delavcev iz Srbije in BiH je zaradi pomanjkanja kadra pogosta praksa slovenskih podjetij. Kakšni so pogoji? Kako poteka postopek zaposlitve? V kolikor potrebujete pomoč pri pridobivanju delovnih dovoljenj, imamo v našem podjetju tudi oddelek, ki se ukvarja s storitvami za tujce. Tujcem pomagamo pri ustanovitvi podjetij v Sloveniji, prav tako pa lahko vam nudimo pomoč pri pridobivanju delovnih dovoljenj in dovoljenj za prebivanje. Nadaljuj z branjem
Minimalni odpovedni rok – koliko dni mora delavec še »oddelati«?
Minimalni odpovedni rok – kakšen je pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi? Minimalni odpovedni rok je potrebno upoštevati ob prekinitvi pogodbe o zaposlitvi. Koliko traja minimalni odpovedni rok v različnih primerih? Tudi odpovedni roki so občasno tema svetovanj naših pravnih svetovalcev. Imete druge dileme delovnopravne zakonodaje? Ali potrebujete kakšen drug pravni nasvet? Za termin plačljivega strokovnega pravnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Odprtje s.p. Nadaljuj z branjem
Prenos dopusta 2022 – ali ga lahko prenesete v prihodnje leto? Koliko?
Prenos dopusta 2022 Prenos dopusta 2022 v koledarsko leto 2023 bo kmalu aktualna tema, saj se leto 2022 počasi, a vztrajno približuje koncu. Ali je prenos dopusta 2022 v prihodnje leto možen? Koliko dni se lahko prenese? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta ali druge dileme delovnopravne zakonodaje? Dogovorite se za termin plačljivega strokovnega pravnega svetovanja. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si. Odprtje s.p. lahko opravite na Nadaljuj z branjem
Božičnica 2022 – jo bo vaše podjetje izplačalo?
Božičnica 2022 – kako je z obdavčitvijo? Božičnica 2022 je dohodek, ki nekaterim delavcem polepša decembrske (ali novembrske) dni. Kako je božičnica obdavčena? Kako je z izplačilom božičnice? Je prostovoljno ali obvezno? Na kaj je treba biti pozoren, ko je »v igri« božičnica 2022? Odprtje s.p. lahko opravite na naši DATA točki! Pokličite na 01/600-1530! Komu pripada božičnica 2022? Božičnica 2022 pripada zaposlenim, za katere to določa njihova kolektivna pogodba Nadaljuj z branjem