Dopust za otroke – ali vam pripada dodatni dopust? V katerih primerih delavcu pripada dodatni dopust? Pripada delavcu dopust za otroke? Potrebujete tudi vi pravni posvet? Za svetovanje nas pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected].
Dopust za otroke – kdaj delavcu pripada dopust?
Delavec dobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Dopust pripada delavcu ne glede na to ali je sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen ali določen čas.
Normiranec sp – kaj morate vedeti?
Kdaj pripadajo dodatni dnevi dopusta?
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je najkrajše trajanje dopusta 4 tedne v letu. Ob petdnevnem delovnem tednu to pomeni 20 dni dopusta. Kdaj pa delavcu pripadajo dodatni dnevi dopusta? Pravico do dodatnih dni dopusta imajo:
- mlajši od 18 let (7 dodatnih dni),
- starejši od 55 let (3 dodatne dni),
- invalidi (3 dodatne dni),
- delavci z najmanj 60-odstotno telesno okvaro (3 dodatne dni).
Dopust za otroke – dodatni dnevi
Dodatni dopust za otroke je prav tako opredeljen v ZDR-1. Delavcu pripadajo trije dodatni dnevi, če skrbi za otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo. Delavcu tudi pripada dodatni dopust za otroke, ki so mlajši od 15 let. Za vsakega otroka, mlajšega od 15 let, delavcu pripada en dodaten dan dopusta.
Dopust za otroke – kakšne so še pravice delavcev?
Poudariti velja še nekaj zakonskih določil, ko gre za dopust za otroke. Starši šoloobveznih otrok imajo namreč pravico, da izrabijo najmanj teden dni letnega dopusta v času šolskih počitnic. Izpostaviti velja še to, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela za najmanj en delovni dan, ko spremlja otroka, učenca prvega razreda v šolo, na prvi šolski dan.
