Podjetniške novice

V kategoriji Podjetniške novice spremljamo aktualno dogajanje na področju podjetništva, gospodarstva, zakonodaje in poslovnega okolja. Objavljamo pomembne novice, spremembe predpisov, informacije o davkih, zaposlovanju, subvencijah ter druge vsebine, ki vplivajo na poslovanje podjetij in podjetnikov. Namen kategorije je podjetnikom in delodajalcem na pregleden in razumljiv način predstaviti najnovejše informacije, pomembne za vsakodnevno poslovanje.

Večosebni d.o.o. lahko registrirate na DATA točki!

|
večosebni d.o.o.

Večosebni d.o.o. lahko družbeniki ustanovijo na DATA točki, če se skupaj strinjajo, da jim za določitev razmerij med njimi zadostuje elementarna družbena pogodba, ki določa obvezna razmerja med družbeniki. Ne pa posebnih razmerij. Kaj mislimo s tem? V primeru, da bi družbeniki med seboj želeli bolj podrobno in specifično določiti svoja razmerja v d.o.o., bi morali v družbeno pogodbo zapisati oz. dodati posebne člene. Posebne člene oz. dogovore med družbeniki, ki “sestavljajo” večosebni d.o.o., lahko v družbeno pogodbo zapiše, doda nadaljuj z branjem…

Večosebni d.o.o. lahko registrirate na DATA točki! Read More »

Poskusno delo v pogodbi za določen čas: ali ga zakon dovoljuje?

|
poskusno delo v pogodbi

Poskusno delo v pogodbi za določen čas je pogosto predmet različnih razlag. Med delodajalci in delavci je razširjeno prepričanje, da takšen dogovor ni veljaven oziroma da je poskusno delo mogoče določiti le v pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas. V nadaljevanju preverjamo, kaj o tem določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in kakšno je stališče Ministrstva za delo. Za vsa vprašanja se lahko obrnete na naše izkušene pravne svetovalce. Pokličite nas po telefonu na 01 600 1530 ali nam pišite na

Poskusno delo v pogodbi za določen čas: ali ga zakon dovoljuje? Read More »

Vrtnar in vrtnarjenje kot poslovna priložnost!

|
vrtnar

Vrtnar se kot dejavnost v Standardni klasifikaciji dejavnosti uvršča med Urejanje in vzdrževanje zelenih površin in okolice (81.300). Sem spada: urejanje in vzdrževanje krajine, parkov, zelenic in nasadov ipd., oskrba zelenic ob prometnicah (cestah, železniških progah ipd.), oskrba rastlin v industrijskih, poslovnih in drugih stavbah, oskrba travnatih površin na stadionih in drugih rekreacijskih površinah, urejanje in vzdrževanje nasadov za zašito pred hrupom, vetrom, erozijo ipd., vrtnarska dela, vzdrževanje vrtov, tudi zasebnih, obrezovanje drevja (razen sadnega) in oskrbovanje živih meja, vrtnarska

Vrtnar in vrtnarjenje kot poslovna priložnost! Read More »

Kdo lahko odpre popoldanski s.p.? Razčistimo nejasnosti!

|
kdo lahko odpre popoldanski s.p.

Kdo lahko odpre popoldanski s.p.? Pogosto se na naše podjetniške svetovalce obračate bodoči podjetniki z vprašanjem ali lahko in kako lahko odprete popoldanski s.p. Za to je potrebno izpolnjevati določene pogoje. Preverimo kateri so ti pogoji. Če tudi vi razmišljate o odprtju popoldanskega s.p., registraciji rednega s.p. ali ustanovitvi d.o.o., nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si! Izračun plače Kdo lahko odpre popoldanski s.p. in kaj pomeni popoldanski s.p.? Izraz popoldanski s.p. je v praksi zelo

Kdo lahko odpre popoldanski s.p.? Razčistimo nejasnosti! Read More »

Ožji družinski član vam lahko pomaga v podjetju

|
ožji družinski član

Ožji družinski član podjetnika je hote ali nehote tudi del podjetja, saj se podjetnikovo zasebno in poslovno življenje velikokrat prepletata. Ko se obseg dela poveča in časa zmanjka, podjetniki pogosto poiščejo pomoč tam, kjer jo imajo najbližje – pri svoji družini. V določenih primerih zakon omogoča, da brezplačno pomagajo pri opravljanju dejavnosti, vendar morajo biti pri tem izpolnjeni določeni pogoji. Potrebujete dodatne informacije? Kontaktirajte naše podjetniške svetovalce. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačno ustanovite podjetje Kdaj

Ožji družinski član vam lahko pomaga v podjetju Read More »

Počitek med delom in po delu – koliko vam ga pripada?

|
počitek med delom

Počitek med delom je pomemben del organizacije delovnega časa, saj zaposlenim omogoča obnovitev energije in zagotavlja varnejše ter učinkovitejše opravljanje dela. Pravico do odmora med delovnim časom ter dnevnega in tedenskega počitka ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa minimalne standarde, ki jih mora pri organizaciji dela upoštevati vsak delodajalec. Če imate specifična vprašanja glede delovnega prava, so vam lahko v pomoč tudi naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega svetovanja nas lahko pokličete na  01 600 15 30 ali pa

Počitek med delom in po delu – koliko vam ga pripada? Read More »

Scroll to Top