Go to Top

Pravo

Akt o sistemizaciji delovnih mest – za določene delodajalce je obvezen!

Akt o sistemizaciji delovnih mest je eden najpomembnejših internih aktov Akt o sistemizaciji delovnih mest je eden najpomembnejših internih aktov v podjetjih, ki zaposlujejo delavce. Za določene delodajalce pa je tudi obvezen. Akt o sistemizaciji delovnih mest predstavlja splošni interni akt delodajalca, ki opredeljuje pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu. Če bi potrebovali pomoč glede ureditve delovno-pravnih razmerij ali tolmačenja kolektivne pogodbe, ki velja za vašo dejavnost, se Nadaljuj z branjem

Plačilo dohodnine po obrokih – obstaja tudi ta možnost!

Plačilo dohodnine po obrokih Plačilo dohodnine po obrokih je možnost, ki jo ponuja finančna uprava. Če položnice ne morete plačati v enkratnem znesku, lahko izberete to možnost. Kako jo lahko izkoristite? Mimogrede, v podjetju Data imamo odlične davčne strokovnjake, ki vam lahko pomagajo razrešiti vaše davčne dileme. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected] Ustanovite d.o.o. ali s.p. na Dati! Pokličite Nadaljuj z branjem

Kolektivne pogodbe urejajo pravice in obveznosti iz delovnega razmerja

Kolektivne pogodbe – na kaj morajo biti pozorni delodajalci? Kolektivne pogodbe pogosto urejajo pravice in obveznosti iz delovnega razmerja. Kaj morajo vedeti delodajalci in delavci o kolektivnih pogodbah? Če bi potrebovali pomoč glede tolmačenja kolektivne pogodbe, ki velja za vašo dejavnost, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam pišete na [email protected] Ustanovite d.o.o. ali s.p. na Dati! Pokličite na 01/600-1530! Nadaljuj z branjem

Postopek izbire na delovno mesto – kakšne pravice imajo delavci?

Postopek izbire na delovno mesto Postopek izbire na delovno mesto prinese dolžnosti in pravice delavcev (ter tudi delodajalcev), ki so v tem postopku. V članku bomo pregledali nekaj zakonsko določenih pravic, ki jih ima oseba, ki je vključena v postopek izbire na delovno mesto. Mimogrede, v našem podjetju imamo tudi odlične pravne strokovnjake. Ti vam lahko svetujejo na področjih delovnega, gospodarskega in obligacijskega prava. Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete Nadaljuj z branjem

Nadomestilo za ločeno življenje – kaj je to in kdaj vam pripada?

Nadomestilo za ločeno življenje – komu se izplača? Nadomestilo za ločeno življenje pripada delavcu, ki opravlja delo izven kraja, kjer živi s svojo družino ter zato zaradi službenih potreb v času delovnih obveznosti prebiva ločeno od svoje družine. Kdaj je delavec upravičen do takšnega nadomestila? Če imate vprašanja glede nadomestila za ločeno življenje ali druge dileme iz področja delovnopravne zakonodaje, se lahko naročite na termin plačljivega svetovanja z našimi pravnimi Nadaljuj z branjem

Lanskoletni dopust – pazite, da vam ne »propade«!

Lanskoletni dopust – do kdaj ga lahko izkoristite? Lanskoletni dopust lahko porabite tudi v letošnjem letu. A do kdaj? V lanskoletni dopust je posegel tudi PKP 10! Kako? Glede letnega dopusta in drugih delovnopravnih vprašanj, so vam v našem podjetju na voljo tudi pravni svetovalci. Specializirani so tudi na področjih obligacijskega in gospodarskega prava. Za plačljivo strokovno svetovanje se lahko naročite na [email protected] in 01/600-1530! Odprite s.p. na Data točki! Nadaljuj z branjem

Pravice ob rojstvu otroka – katere pravice pripadajo staršem?

Pravice ob rojstvu otroka, jih poznate? Pravice ob rojstvu otroka pripadajo staršem pred in po rojstvu otroka. Vsak podjetnik oz. podjetje se prej ali slej sreča tudi s tem, da zaposleni postanejo starši. Veste, katere pravice ob rojstvu otroka pripadajo staršem?  Preverite v članku. Mimogrede, naši pravni svetovalci vam lahko svetujejo na področjih delovnopravne, gospodarske in obligacijske zakonodaje. V kolikor potrebujete pravno svetovanje, nas pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite Nadaljuj z branjem

Regres za krajši delovni čas – pripada cel regres ali ne?

Regres za krajši delovni čas Regres za krajši delovni čas, kako je z izplačilom v tem primeru? Ali delavcu pripada regres za krajši delovni čas v celoti ali ne? Imate dileme glede regresa tudi vi? Ali pa druga delovnopravna vprašanja? Naši pravniki vam lahko pomagajo! Za plačljivo svetovanje se lahko naročite na 01/600-1530 ali na [email protected] Odprite s.p. na Data točki! Pokličite na 01/600-1530! Regres je opredeljen v ZDR-1 Zakon Nadaljuj z branjem

Neuspešno poskusno delo – je treba delavcu izplačati odpravnino?

Neuspešno poskusno delo in odpravnina Neuspešno poskusno delo – je potrebno delavcu, ki je opravil neuspešno poskusno delo treba izplačati odpravnino? Podobne delovnopravne dileme vam lahko pomagajo razrešiti naši pravni svetovalci. Za termin plačljivega svetovanja nam lahko pošljete povpraševanje preko spletnega obrazca ali pa nas pokličete na 01/600-1530! Informativni izračun plače Neuspešno poskusno delo – kaj sploh je poskusno delo? Zakon o delovnih razmerjih opredeljuje poskusno delo v 125. členu. Nadaljuj z branjem

Inšpekcijske službe nadzirajo poslovanje podjetnikov – koliko jih je?

Inšpekcijske službe Inšpekcijske službe pri podjetnikih največkrat vzbudijo občutke nelagodja, saj ima nadzor nad pravilnim poslovanjem podjetnika pri nas še vedno negativen predznak. Mnogi menijo, da obstajajo inšpekcijske službe predvsem zato, da iščejo napake pri podjetnikih in pišejo kazni. Vendar pa je njihova primarna vloga v prvi vrsti svetovalnega značaja. Če so inšpekcijske službe obiskale tudi vas in bi potrebovali pravno ali davčno pomoč, se lahko obrnete na naše svetovalce! Nadaljuj z branjem

Sorazmerni delež regresa – koliko, če niste zaposleni celo leto?

Sorazmerni delež regresa Sorazmerni delež regresa, komu in koliko pripada? Do kdaj je potrebno izplačati sorazmerni delež regresa? Imate dileme glede regresa? Obrnite se na naše pravnike! Za termin plačljivega svetovanja so vam na voljo na 01/600-1530 ali na [email protected] Informativni izračun plače Sorazmerni delež regresa, če niste zaposleni celo leto Sorazmerni delež regresa dobi zaposleni, če je njegova zaposlitev krajša od celotnega koledarskega leta. Regres spada med dohodke iz Nadaljuj z branjem

Bolniška nadomestila – od česa je odvisna višina nadomestila?

Bolniška nadomestila – koliko znašajo? Bolniška nadomestila plače oz. višina bolniških nadomestil je odvisna od razlogov odsotnosti zavarovanca. Komu, kdaj in koliko pripadajo bolniška nadomestila? Če imate vprašanja glede delovnopravne zakonodaje, imamo v našem podjetju Data tudi pravni oddelek. Naši pravni svetovalci vam lahko pomagajo tudi na področjih gospodarskega in obligacijskega prava. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja. Informativni izračun plače Bolniška Nadaljuj z branjem

Povračilo stroškov prevoza bi moralo biti višje, pozivajo sindikati!

Povračilo stroškov prevoza kljub višjim cenam ostaja enako! Povračilo stroškov prevoza kljub temu, da se stroški prevoza na delo višajo, ostajajo enaki. Najbolj rekordne cene goriv občutijo tisti, ki se v službo vozijo z bolj oddaljenih krajev. Če imate vprašanja glede davčne obravnave dodatkov pri plači ali pa dileme iz delovnopravne zakonodaje, se lahko obrnete na naše davčne in pravne svetovalce. Za termin plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 Nadaljuj z branjem

Dodatek za popoldansko delo – komu in koliko pripada?

Dodatek za popoldansko delo ni določen v ZDR-1 Dodatek za popoldansko delo oz. dodatek za izmensko delo ni opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih. Kako torej zaposleni ve, če mu pripada dodatek za popoldansko delo oz. izmensko delo? Pri tolmačenju delovnega prava so vam lahko v pomoč tudi naši pravni svetovalci. Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected] Informativni izračun plače Dodatek za Nadaljuj z branjem