Pravo

Nosečnice na delovnem mestu

|
nosečnice

Nosečnice in njihovo delo urejata predvsem dva ključna predpisa: Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Pravilnik o varovanju zdravja pri delu nosečih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter doječih delavk. Oba določata pravice, omejitve in zaščitne ukrepe, katerih namen je varovanje zdravja noseče delavke in otroka. V kolikor potrebujete posvet, z našimi pravnimi svetovalci, nas lahko kontaktirate na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si. Registrirajte podjetje Prepoved opravljanja dela v času nosečnosti po ZDR-1 Nosečnice imajo nadaljuj z branjem…

Nosečnice na delovnem mestu Read More »

Višina odpravnine – kako se jo določi in kdaj pripada?

|
višina odpravnine

Višina odpravnine ob prekinitvi pogodbe o zaposlitvi je odvisna od več dejavnikov. V tem članku boste izvedeli, v katerih primerih delavcu pripada odpravnina, kako se določa višina odpravnine ter kako jo izračunati na konkretnih primerih. Če ste v dvomu glede delovno-pravne zakonodaje, smo vam na voljo pravni strokovnjaki podjetja DATA. Preberite članek do konca in preverite kakšna odpravnina vam pripada. Za rezervacijo plačljivega termina nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Brezplačna ustanovitev podjetja Višina odpravnine je odvisna

Višina odpravnine – kako se jo določi in kdaj pripada? Read More »

Splošni akt delodajalca – kateri so obvezni in kateri priporočljivi?

|
splošni akt delodajalca

Splošni akt delodajalca je dokument, s katerim delodajalec določi organizacijo dela. Lahko pa tudi akt delodajalca določi obveznosti, ki jih morajo delavci poznati zaradi izpolnjevanja pogodbenih in drugih obveznosti. Kateri splošni akti so obvezni in kateri priporočljivi? Želite preveriti ali imate sprejete vse ustrezne akte? Potrebujete pomoč pri pripravi aktov? Morda zgolj pravno svetovanje? Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na e-naslov data@data.si. Ustanovitev podjetja Splošni akt delodajalca oz. akti – kateri so obvezni? Zakon o

Splošni akt delodajalca – kateri so obvezni in kateri priporočljivi? Read More »

Izpis o delovni dobi naročite kar preko spleta

|
izpis o delovni dobi

Izpis o delovni dobi je dokument, ki ga običajno od zaposlenih zahtevajo delodajalci ob novi zaposlitvi. Ali veste zakaj je temu tako? Ste vedeli, da lahko izpis naročite tudi preko spleta? Kakšni so še drugi načini za naročanje izpisa delovne dobe? Mimogrede, v podjetju DATA imamo tudi odlične pravne svetovalce, ki imajo med drugim tudi ogromno znanja s področja delovnega prava. Za termin svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Izpis

Izpis o delovni dobi naročite kar preko spleta Read More »

Najem virtualne pisarne za tujce

|
najem virtualne pisarne

Najem virtualne pisarne za tujce je odlična priložnost, če se srečujete s težavo, kje in na kakšen način zagotoviti prijavo poslovnega naslova. Prijava poslovnega naslova je namreč pogoj za registracijo sp za tuje državljane. Za tuje državljane, ki še nimajo stalnega prebivališča ali lastne nepremičnine v Sloveniji, se lahko poslužijo najemu virtualne pisarne za tujce. Za več informacije glede najema virtualne pisarne nas kontaktirajte na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačno registrirajte podjetje Najem virtualne pisarne za

Najem virtualne pisarne za tujce Read More »

Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi

|
sporazum

Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi je pravni instrument, ki omogoča delavcu in delodajalcu, da se dogovorita o prekinitvi delovnega razmerja. Potrebujete pomoč pri urejanju delovnopravne zakonodaje ali potrebujete nasvet s področja delovnopravnega prava? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Kaj v takem primeru določa zakon – ZDR-1? Sporazum je urejen v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Sporazum o prenehanju pogodbe mora

Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi Read More »

Scroll to Top