Go to Top

Pravo

Delo tujcev: Nova zakonodaja je sprejeta

Državni zbor je sprejel zakonodajne spremembe, ki urejajo delo tujcev v Sloveniji. O zaposlovanju novih karov in različnih oblikah delovnih razmerij, brezplačno razlagamo na seminarjih Podjetnik sem – kaj pa zdaj? in Funkcije za podjetnike. Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlovanju in samozaposlovanju tujcev v slovensko zakonodajo prenaša dve evropski direktivi. Nekatere spremembe pa so tudi posledica pomanjkljivosti, ki so se do sedaj pokazale pri izvajanju omenjenega zakona, so Nadaljuj z branjem

Zakon o varstvu osebnih podatkov: Kaj bo prinesel?

V javni razpravi je nov Zakon o varstvu osebnih podatkov, ki so ga pripravili na Ministrstvu za pravosodje. Zakon temelji na evropski Splošni uredbi o varstvu osebnih podatkov (GDPR) in se bo, tako kot uredba, začel uporabljati maja prihodnje leto. Osebni podatki se bodo še naprej lahko pridobivali, vendar bo jasneje določeno, kako in zakaj se jih lahko zbira, na kakšen način se jih lahko obdeluje ter koliko časa jih je Nadaljuj z branjem

Alkohol na delovnem mestu: Kako mora ukrepati delodajalec?

Če delodajalec zazna alkohol na delovnem mestu, je dolžan ukrepati. Postopke za to, kako se bo odzval, mora določiti v internem aktu oziroma pravilniku. Alkohol na delovnem mestu je prepovedan Delavec, ki je pod vplivom alkohola, zlasti če opravlja nevarna dela, je lahko nevaren sebi in drugim zaposlenim. Poleg tega, da je ogrožena njegova varnost in zdravje pri delu, vsekakor alkoholiziranost vpliva tudi na njegovo zmožnost izpolnjevanja pogodbenih obveznosti. Zato je, Nadaljuj z branjem

Atipične oblike dela in kršitve

Med atipične oblike dela sodijo oblike dela, ki v eni ali več značilnostih odstopajo od t. i. tipične pogodbe o zaposlitvi. »Temeljno pravno podlago za opravljanje dela v Sloveniji predstavlja pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas,« pravijo v gradivu predloga zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o inšpekciji dela zakonodajalci. Kaj sodi med atipične oblike dela? Pogodba o zaposlitvi za določen čas, pogodba o zaposlitvi za delo s krajšim delovnim Nadaljuj z branjem

Inšpekcija dela z močnejšim orožjem

Inšpekcija dela bo doživela posodobitve. Poslanci bodo v sklopu sprememb delovnopravne zakonodaje posegli tudi v pristojnosti delovnih inšpektorjev. Spremenili bodo Zakon o inšpekciji dela. Inšpekcija dela s prepovedjo opravljanja dejavnosti do izplačila plač Inšpekcija dela oz. delovni inšpektorji bodo dobili pooblastilo, da bodo lahko delavcem prepovedali delo oziroma uporabo delovnih sredstev z upravno odločbo, dokler ne bodo dobili izplačanih plač oziroma ne bodo odpravljene nepravilnosti, če so pred tem dvakrat Nadaljuj z branjem

Brezposelnost bo urejena drugače

Zakonodaja, ki med drugim ureja tudi brezposelnost, bo kmalu spremenjena. Poslanci namreč danes v parlamentu obravnavajo novelo zakona o urejanju trga dela. Zakon najbolj posega prav na področje brezposelnosti. Brezposelnim, ki želijo trajno zaposlitev v lastnem podjetju, sicer brezplačno pomagamo v podjetju Data. Pripravljenih imamo več izobraževanj, ki brezposelnim pomagajo v svet podjetništva. Na seminarju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo vam pomagamo odkriti, ali je ima vaša poslovna ideja prihodnost Nadaljuj z branjem

Za otroško delo obvezno soglasje

Za otroško delo pri kateremkoli projektu potrebujete soglasje Inšpektorata za delo RS. Po naši zakonodaji je sicer delo otrok, ki še niso dopolnili 15. let, prepovedano. Dovoljeno je le izjemoma, če otrok sodeluje pri snemanju filmov, oglasov, umetniških del ali v drugih kulturnih in športnih nastopih. Med 13. in 15. letom lahko otroci opravljajo tudi druga lažja dela, vendar le v času šolskih počitnic. V obeh primerih veljajo stroga pravila Nadaljuj z branjem

Sigenca – digitalno potrdilo za vse priložnosti

Sigenca, kvalificirano digitalno potrdilo, izdaja Overitelj digitalnih potrdil na Ministrstvu za javno upravo. Namenjena je tako fizičnim osebam kot poslovnim subjektom. Za kaj se uporablja? Sigenca – namen in uporaba Sigenca se uporablja za dostop in izmenjavo podatkov z javno upravo, za upravljanje s podatki javne uprave, za storitve, kjer je zahtevana in predvsem za varno elektronsko komuniciranje med imetniki kvalificiranih digitalnih potrdil. Digitalno potrdilo je namenjeno varnemu in zakonitemu Nadaljuj z branjem

Kdaj delavcu pripada jubilejna nagrada?

Jubilejna nagrada delavcem pripada, če jo predpisujejo veljavne kolektivne pogodbe, interni akti delodajalca ali pogodba o zaposlitvi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) namreč nikjer ne določa, kdaj in kako bi se delavcem morala dodeliti jubilejna nagrada. Bolj natančno je sicer to, kako se dodeljuje jubilejna nagrada, orisano v Uredbi o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja. Glede na dogovor lahko delavcu jubilejna nagrada pripada za okroglo Nadaljuj z branjem

Delo preko polnega delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi

Delo preko polnega delovnega časa oziroma nadurno delo mora biti opredeljeno v pogodbi o zaposlitvi. Torej, če delodajalec želi, da bo delavec opravljal nadure, mora to možnost zapisati v pogodbo o zaposlitvi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) sicer določa, da mora delavec na zahtevo delodajalca opravljati delo preko polnega delovnega časa v primerih izjemoma povečanega obsega dela, če je to potrebno za nadaljevanje delovnega ali proizvodnega procesa, da bi se preprečila Nadaljuj z branjem

Vročitev pošte s sodišča bo drugačna

Vročitev pošte s sodišča bo od 14. septembra dalje spremenjena. Naslovnik bo ob prevzemu enega sodnega pisma, dolžan sprejeti vsa, ki ga bodo v tistem trenutku čakala na pošti. Če jih naslovnik ne bo želel sprejeti, se bo štelo, da je odklonil vročitev pošte s sodišča. 14. septembra 2017 se bo začel uporabljati Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o pravdnem postopku (ZPP-E), ki med drugim prinaša tudi nekatere spremembe v Nadaljuj z branjem

Dodatka za nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta

Delavcu za delo v posebnih pogojih, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, pripadajo različni dodatki. Opredeljuje jih Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), medtem ko je njihova višina določena s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti. Poleg dodatka za nedeljsko delo in delo na praznike, delavcu pripadata tudi dodatka za nadurno in nočno delo. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) predvideva naslednje dodatke za delo v manj ugodnem času: za nočno delo, za nadurno Nadaljuj z branjem

Nezgodno zavarovanje: Ga lahko sklenete prek spleta?

Na Zvezi potrošnikov Slovenije (ZPS) so preverili, kakšne možnosti imate, če se želite podrobneje pozanimati o različnih zavarovanjih, ali nezgodno zavarovanje celo skleniti, ne da bi vam bilo sploh treba zapustiti domače stanovanje. Primerjalno ocenjevanje nezgodnih zavarovanj po spletu je bilo izvedeno v sklopu primerjalnih ocenjevanj, ki jih izvaja Mednarodni institut za potrošniške raziskave (MIPOR). Storitev pa sofinancira Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo. Izkazalo se je, da večina izmed Nadaljuj z branjem

Študentsko delo: Na kaj morate biti pozorni delodajalci?

Ali v vašem podjetju določena dela opravljajo dijaki ali študenti preko napotnice? Od 1. julija dalje morate študentu oziroma dijaku za uro dela plačati najmanj 4,61 evra bruto (prej 4,53 evra bruto). Študentsko delo se je torej nekoliko podražilo. Dijaki in študenti ter udeleženci izobraževanja odraslih lahko v času izobraževanja, v skladu z Zakonom o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (ZZZPB), pri delodajalcu opravljajo začasno in občasno delo dijakov Nadaljuj z branjem