Odmera za dopust 2022 – delodajalci, veste do kdaj jo morate izročiti? Odmera za dopust 2022 – delodajalci morajo dopust 2022 zaposlenim odrediti dokaj hitro. Do kdaj imate čas? Kakšne so globe, če ga ne odredite v roku? Koliko znaša minimalni dopust in kako je z dodatnimi dnevi? Bi potrebovali nasvet s področja delovnega prava? Pri tem vam lahko pomagajo naši izkušeni pravni svetovalci! Pokličete lahko na 01/600-1530 ter se Nadaljuj z branjem
Politična stranka – kako se jo ustanovi in kakšne so zahteve?
Politična stranka je v pravno-organizacijskem smislu združenje fizičnih oseb Politična stranka je po definiciji združenje državljank in državljanov, ki uresničujejo svoje politične cilje, sprejete v programu stranke. Politična stranka sme v Republiki Sloveniji delovati le, če je registrirana v skladu z veljavno zakonodajo. Ste se kdaj vprašali kdo in na kakšen način lahko ustanovi politično stranko? Če je temu tako, lahko odgovor najdete v nadaljevanju. Mimogrede, v kolikor razmišljate o Nadaljuj z branjem
Delo na domu – več kot stokrat več zaposlenih kot pred epidemijo!
Delo na domu je med epidemijo doživelo ogromen porast! Delo na domu – lani je bilo v Sloveniji za delo od doma prijavljenih več kot 217 tisoč delavcev. To je več kot 100-krat več kot pred epidemijo. Takrat (leta 2019) je bilo za delo od doma prijavljenih zgolj 2037 delavcev. Informativni izračun plače Delo na domu – potrebujete pomoč naših pravnikov? Na začetku epidemije je bilo veliko vprašanj, kako urediti Nadaljuj z branjem
Preostanek dopusta iz 2021 – do kdaj ga morate izkoristiti?
Preostanek dopusta iz 2021 – vam je ostal lanski dopust? Preostanek dopusta iz 2021 lahko porabite v tekočem letu. Pa poznate omejitve glede časovnega uveljavljanja lanskega dopusta in kakšne so izjeme pri prenosu letnega dopusta? Imate glede dopusta tudi vi kakšne nejasnosti in bi potrebovali pravni nasvet? Pomagajo vam lahko naši pravni svetovalci! Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja! Informativni izračun Nadaljuj z branjem
Temperatura zraka na delovnem mestu – kako hladno je lahko?
Temperatura zraka na delovnem mestu – določena v pravilniku Temperatura zraka na delovnem mestu je eden izmed dejavnikov, ki jih mora delodajalec zagotoviti za varnost in zdravje delavcev pri delu. Ker so temperature v januarju običajno nizke, nas je zanimalo, kakšna je lahko temperatura zraka na delovnem mestu. Imate mogoče kakšna vprašanja glede delovnega prava? Na njih vam lahko odgovorijo naši pravni svetovalci! Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na Nadaljuj z branjem
Delo na zadnji dan leta – vam pripada več plačila?
Delo na zadnji dan leta oz. na silvestrovo Delo na zadnji dan leta oz. na silvestrovo – Zakon o delovnih razmerjih določa več vrst dodatkov za delo v manj ugodnih pogojih. A delo na silvestrovo ni eden izmed njih, saj ne gre za državni praznik. Je pa dodatek za delo na zadnji leta določen v Kolektivni pogodbi dejavnosti gostinstva in turizma. Ste mogoče tudi vi v dilemi glede dodatkov, ki Nadaljuj z branjem
Dopust na delovno dobo – kako to uredi zaposlovalec?
Dopust na delovno dobo – koliko dodatnih dni vam pripada? Dopust na delovno dobo sestavljajo dodatni dnevi dopusta, ki se prištejejo minimalnemu obsegu dopusta, ki ga določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pravico do letnega dopusta pridobi zaposleni že s samo sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Imate tudi vi kakšna vprašanja glede delovnega prava? Pokličite nas na 01/600-1530 in se dogovorite za termin plačljivega svetovanja z našimi pravniki. Informativni izračun plače Nadaljuj z branjem
Starejših delavcev delodajalci ne smejo odpuščati brez utemeljitve
Starejših delavcev se brez utemeljitve ne sme odpustiti Starejših delavcev delodajalci ne smejo odpustiti brez utemeljevanja, če je delavec izpolnjeval pogoje za starostno upokojitev. Tako je odločilo ustavno sodišče – razveljavili so ureditev v zakonu o delovnih razmerjih in o zakonu o javnih uslužbencih. S to ureditvijo je bilo določeno, da je delodajalec lahko iz poslovnih razlogov brez utemeljevanja delavcu odpovedal pogodbo o zaposlitvi, če je delavec izpolnjeval pogoje za Nadaljuj z branjem
Neizplačilo plače – dva meseca brez plače? Kaj storiti?
Neizplačilo plače – kaj naj delavec stori? Neizplačilo plače – žal lahko pride tudi tega. Kaj lahko storite, če vam delodajalec dva meseca ni izplačal plače? To bomo preverili v članku. Če imate tudi vi kakšna vprašanja glede plače ali druge dileme iz delovnega prava, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce. Za plačljivo ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa pišete na [email protected] Informativni izračun plače Neizplačilo plače – Nadaljuj z branjem
Pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu je obvezen!
Pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu – trpinčenje je prepovedano! Pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu ureja trpinčenje, ki je poznano tudi pod izrazom mobing. Kdaj gre za trpinčenje na delovnem mestu? Kako izdelati pravilnik? Kakšne so kazni, če se na delovnem mestu izvaja mobing? Informativni izračun plače Pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu – kaj sploh trpinčenje je? Gre za sovražno komunikacijo, ki je sistematično usmerjena Nadaljuj z branjem
Praznično delo – koliko dodatka vam pripada?
Praznično delo oz. delo na praznike in dela proste dneve po zakonu Praznično delo – v prihajajočih dnevih oz. tednih bo marsikdo v službi tudi za praznike. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) višine dodatka za praznično delo sicer izrecno ne določa. Kako pa je potem določena? Koliko dodatka morate prejeti? Imate vprašanja glede dodatkov za delo ob manj ugodnem času ali pa kakšno drugo dilemo iz delovnega prava? Pri tem Nadaljuj z branjem
Potrdilo o nekaznovanosti – veste, kje ga dobite?
Potrdilo o nekaznovanosti – običajno ga potrebujete ob zaposlitvi! Potrdilo o nekaznovanosti je uradni dokument, ki dokazuje, ali je oseba storila morebitna kazniva dejanja v Republiki Sloveniji oz. je bila pravnomočno obsojena z izpisom iz kazenske evidence za kazniva dejanja. Kdaj ga potrebujete? Kje in kako ga dobite? Na ta vprašanja bomo skušali odgovoriti v članku. Potrebujete pravni nasvet glede delovnega prava? Tega vam lahko zagotovijo naši pravni svetovalci – Nadaljuj z branjem
Delo brez pogodbe sodi med delo na črno! Kazni so visoke!
Delo brez pogodbe je delo na črno, ki se ne splača! Delo brez pogodbe sodi med delo na črno. Takšen način dela je sicer pogostejši v poletnih mesecih. Takrat je več del za dijake in študente, sezonskega dela ter druge oblike dela, ki pa morajo biti v skladu s predpisi! Naši pravni strokovnjaki vam lahko svetujejo glede vseh oblik dela ter vam tudi pomagajo pri pripravi pogodb o zaposlitvi. Za Nadaljuj z branjem
Elektronska vloga – od petka lahko elektronsko dokumente vlaga vsak!
Elektronska vloga brez varnega digitalnega podpisa Elektronska vloga brez varnega digitalnega podpisa oz. njeno vlaganje je eden izmed sedmih začasnih ukrepov zaradi koronavirusa v upravnih zadevah. To pomeni, da za oddajo elektronskih vlog na upravnih enotah ne potrebujete digitalnega potrdila SIGEN-CA. Naše podjetje ima tudi odlične pravne svetovalce, ki imajo širok spekter znanja na področjih delovnega, gospodarskega in obligacijskega prava. V kolikor imate dileme, s katerega izmed teh področij, se Nadaljuj z branjem