Go to Top

Pravo

Višina odpravnine – kako se jo določi in kdaj pripada?

Višina odpravnine ob prekinitvi pogodbe o zaposlitvi Višina odpravnine ob prekinitvi pogodbe o zaposlitvi je odvisna od več dejavnikov. Kateri so? Kdaj sploh delavcu pripada odpravnina in kdaj ne? Imate podobna vprašanja delovnopravne zakonodaje tudi vi? Obrnite se na naše pravne svetovalce! Za termin strokovnega pravnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected] Odprtje s.p. lahko opravite na DATA točki! Kdaj delavcu pripada odpravnina? Preden pogledamo, Nadaljuj z branjem

Minimalni odpovedni rok – koliko dni mora delavec še »oddelati«?

Minimalni odpovedni rok – kakšen je pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi? Minimalni odpovedni rok je potrebno upoštevati ob prekinitvi pogodbe o zaposlitvi. Koliko traja minimalni odpovedni rok v različnih primerih? Tudi odpovedni roki so občasno tema svetovanj naših pravnih svetovalcev. Imete druge dileme delovnopravne zakonodaje? Ali potrebujete kakšen drug pravni nasvet? Za termin plačljivega strokovnega pravnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected] Odprtje s.p. Nadaljuj z branjem

Mobing – kdaj (lahko) gre za mobing in kdaj ne?

Mobing – pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu je obvezen! Mobing je izraz, ki ga v Sloveniji opredeljujemo kot trpinčenje na delovnem mestu. Kdaj (lahko) gre za mobing in kdaj ne? Kaj mora delodajalec opredeliti v pravilniku o preprečevanju nadlegovanja in trpinčenja na delovnem mestu? Če bi potrebovali pomoč pri pripravi splošnih aktov, vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci! Pokličete lahko na 01/600-1530 ter se dogovorite za ponudbo! Ustanovitev Nadaljuj z branjem

Splošni akt delodajalca – kaj je to in kateri so obvezni?

Splošni akt delodajalca opredeljuje ZDR-1 Splošni akt delodajalca je dokument, s katerim delodajalec določi organizacijo dela. Lahko pa tudi splošni akt delodajalca določi tudi obveznosti, ki jih morajo delavci poznati zaradi izpolnjevanja pogodbenih in drugih obveznosti. Kateri splošni akti so obvezni in kateri priporočljivi? Potrebujete splošni akt delodajalca pa niste prepričani kako ga pripraviti? Pri tem vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci. Za ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam Nadaljuj z branjem

Starejši delavec – kako je zaščiten, kakšne ugodnosti ima?

Starejši delavec je upravičen do določenih ugodnosti Starejši delavec je ob določeni starosti upravičen do posebne zaščite, ki jih drugi delavci niso deležni. Kdo je starejši delavec? Kakšne ugodnosti ima? Kakšna je razlika med starejšim delavcem in delavcem pred upokojitvijo? V kolikor imate dileme delovne, obligacijske ali gospodarske zakonodaje, se obrnite na naše pravne strokovnjake. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na [email protected] Odprite s.p. Nadaljuj z branjem

Potrdila o nekaznovanosti lahko zahtevajo delodajalci! Kje jih dobite?

Potrdila o nekaznovanosti pogost pogoj v zaposlitvenih oglasih Potrdila o nekaznovanosti so uradni dokumenti, ki dokazujejo da oseba, za katerega so izdana, v Republiki Sloveniji ni bila pravnomočno obsojena za kazniva dejanja. V katerih primerih so zahtevana potrdila o nekaznovanosti? Kje in na kak način ga lahko dobite? Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Kaj so sploh so? Kdo jih mora predložiti? Kot že omenjeno, so potrdila Nadaljuj z branjem

Prenos dopusta 2022 – ali ga lahko prenesete v prihodnje leto? Koliko?

Prenos dopusta 2022 Prenos dopusta 2022 v koledarsko leto 2023 bo kmalu aktualna tema, saj se leto 2022 počasi, a vztrajno približuje koncu. Ali je prenos dopusta 2022 v prihodnje leto možen? Koliko dni se lahko prenese? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta ali druge dileme delovnopravne zakonodaje? Dogovorite se za termin plačljivega strokovnega pravnega svetovanja. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] Odprtje s.p. lahko opravite na Nadaljuj z branjem

Davek na darila – kdaj ga plača fizična in kdaj pravna oseba?

Davek na darila Davek na darila ureja Zakon o davku na dediščine in darila (ZDDD). Pogledali bomo, kdaj davek na darila plača fizična in kdaj pravna oseba. V kolikor imate glede davkov dileme, se lahko obrnete na naše davčne svetovalce! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 ali na [email protected] Ustanovite d.o.o. ali s.p. na Dati! Pokličite na 01/600-1530! Kdaj davek na darila plača fizična oseba? Obdavčitev Nadaljuj z branjem

Odreditev drugega dela – kdaj ga lahko delodajalec odredi?

Odreditev drugega dela Odreditev drugega dela s strani delodajalca je možna v nekaterih primerih. Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)? Odprtje s.p. na DATA točki je hitro in enostavno! Odreditev drugega dela lahko izvede delodajalec Če ni določeno drugače (na primer v kolektivni pogodbi ali v drugem zakonu), se lahko delodajalec odloči za odreditev drugega dela. To pomeni, da delavcu odredi opravljanje drugega dela, kot ga ima Nadaljuj z branjem

Delovne dobe ne smemo zamenjevati s pokojninsko dobo!

Delovne dobe se ne sme enačiti s pokojninsko dobo Delovne dobe ne smemo enačiti s pokojninsko dobo. Poznate razlike med delovno in pokojninsko dobo? Kje in na kakšen način lahko pridobite izpis delovne dobe? Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Kaj je obdobje delovne dobe oz. delovna doba? Obdobje delovne dobe oz. delovna doba je obdobje, v katerem ste dejansko opravljali svoje delo oz. ste bili vključeni Nadaljuj z branjem

Delo nosečnic – katerih del ne smejo opravljati?

Delo nosečnic – katera zakonodaja ga opredeljuje? Delo nosečnic oz. prepoved opravljanja del v času nosečnosti in v času dojenja opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Še podrobneje pa delo nosečnic in varovanje njihovega zdravja določa Pravilnik o varovanja zdravja pri delu nosečih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter doječih delavk. Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Prepoved opravljanja dela v času nosečnosti v ZDR-1 Nadaljuj z branjem

Zakon o varstvu potrošnikov sprejet – kaj prinaša?

Zakon o varstvu potrošnikov – v slovenski pravni red prenesene rešitve treh evropskih direktiv Zakon o varstvu potrošnikov je bil potrjen v državnem zboru. V slovenski pravni red so tako prenesene rešitve treh evropskih direktiv. Kakšne so torej spremembe, ki jih prinaša nov Zakon o varstvu potrošnikov? Odprtje s.p. lahko opravite na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Poenotena pravila med pravnimi redi držav članic EU Zakon o varstvu potrošnikov bo poenotil Nadaljuj z branjem

Izredno odpoved lahko podata tako delodajalec kot delavec!

Izredno odpoved opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi lahko podata tako delavec in delodajalec. Kdaj lahko izredno odpoved poda delodajalec in kdaj delavec? Kateri so razlogi za izredno odpoved? Z vprašanji delovnopravne zakonodaje se lahko obrnete tudi na naše pravnike! Za termin plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na [email protected] Odprtje s.p. opravite na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Kdaj pride v poštev izredna odpoved? Nadaljuj z branjem

Najemne pogodbe – kaj vse morajo vsebovati?

Najemne pogodbe za nepremičnine oz. poslovne prostore Najemne pogodbe so pogodbe, s katerimi se srečujejo posamezniki pa tudi podjetniki. Prvi pri najemu ali oddaji nepremičnin za bivanje, drugi pa pri urejanju poslovnih prostorov, če teh nima v svoji lasti. Kako morajo biti sklenjene najemne pogodbe? Kaj vse morajo vsebovati? V kolikor imate morebitne dileme, vam lahko pomagajo te razrešiti tudi naši pravni svetovalci. Za termin strokovnega plačljivega svetovanja se lahko Nadaljuj z branjem