Neizkoriščen dopust je dejstvo, s katerim se ob koncu koledarskega leta sooča veliko zaposlenih. Naši pravniki se pogosto srečujejo z vprašanji glede letnega dopusta, njegovega sorazmernega dela in nadomestila za neizrabljen letni dopust. Pa vi? Veste koliko dopusta vam pripada, kako se določi in kako izrabi? Datini pravniki imajo odgovore na vaša vprašanja. Pokličite jih na 01/600-1530 ali jim pišite jim na data@data.si! Informativni izračun plače Pravica do letnega dopusta Nadaljuj z branjem
Dejanski lastniki podjetja morajo biti vpisani v register (RDL)
Dejanski lastniki se vpišejo v bazo AJPESa Dejanski lastniki so fizične osebe, ki dejansko obvladujejo neko pravno osebe oziroma podjetje. Z namenom transparentnosti in onemogočanja zlorab poslovnih subjektov za pranje denarja in financiranje terorizma, se morajo dejanski lastniki vpisati v bazo podatkov RDL, ki jo vodi AJPES. Za vpis v Ajpes kontaktirajte naše pravnike Kdo so dejanski lastniki? Dejanski lastniki so vse fizične osebe, ki so končni lastniki poslovnega subjekta Nadaljuj z branjem
Oderuške obresti – preverite, če jih plačujete in kako ukrepati
Oderuške obresti so zakonsko določene. Odvisne so od aktualne obrestne mere za zamudne obresti. Preden podpisujete pogodbo, preverite, kakšne obresti so sprejemljive in kakšne se smatrajo za oderuške. Informativni izračun plače Pri DATA d.o.o. lahko računate na kakovosten računovodski servis! Da bo vaša pogodba ‘pravična’, se, preden jo napišete ali podpišete, obrnite na DATA d.o.o., kjer ponujamo pravno, finančno, računovodsko in davčno svetovanje. DATA d.o.o. se ponašamo s tem, da Nadaljuj z branjem
Odpravnina pri upokojitvi – vam pripada ali ne?
Odpravnina pri upokojitvi ne pripada v vseh primerih. Kdaj pa odpravnina pri upokojitvi vendarle pripada? Imate pravne dileme? Kontaktirajte naše pravne strokovnjake. Pokličite 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja! Ustanovite podjetje hitro in enostavno! Odpravnina pri upokojitvi – kdaj in koliko delavcu pripada? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) pravi, da odpravnina pri upokojitvi delavcu pripada, če je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let Nadaljuj z branjem
Starejši delavec – kako je zaščiten, kakšne ugodnosti ima?
Starejši delavec zaradi svoje starosti in izkušenj na trgu dela zasluži posebno zaščito in ugodnosti. Pravni okvir zagotavlja, da je starejši delavec deležen določenih privilegijev, ki mu pomagajo pri soočanju z izzivi in priložnostmi poznejše kariere. Toda kdo je sploh starejši delavec in kakšne so te ugodnosti? Če ste v dvomih, nas pokličite na 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo z našim kalkulatorjem! Starejši delavec je upravičen Nadaljuj z branjem
Avtorsko delo, ustvarjeno v delovnem razmerju – pravice delodajalca
Avtorsko delo in delovno razmerje sta dva pojma, ki se pogosto prepletata v poslovnem svetu. V podjetjih, kjer delavci ustvarjajo avtorska dela, je ključnega pomena razumevanje zakonskih določil in pravic, povezanih z njimi. V tem članku se bomo osredotočili na Zakon o avtorskih in sorodnih pravicah (ZASP) in kako ureja avtorsko delo, ustvarjeno v delovnem razmerju. V kolikor se vaše podjetje ukvarja z dejavnostjo, pri kateri nastajajo avtorska dela, ki Nadaljuj z branjem
Delovno dovoljenje za tujca: kakšne so obveznosti delodajalca?
Delovno dovoljenje za tujca je v Sloveniji potrebno pridobiti, če zaposlujete osebe, ki niso državljani EU. V sodobnem poslovnem svetu je mobilnost delovne sile ključnega pomena. Vendar pa je zaposlovanje tujcev povezano s številnimi zakonodajnimi zahtevami in postopki. Eden glavnih postopkov, s katerim se srečujejo podjetja, je pridobivanje delovnega dovoljenja za tujca. V tem članku bomo razložili, kako pridobiti to dovoljenje, kakšne so obveznosti delodajalca in kako se lahko postopek Nadaljuj z branjem
Stečajni postopek nad gospodarsko družbo
Stečajni postopek je postopek, ki se vodi zaradi insolventnosti gospodarske družbe in praviloma povzroči, da se družba po zaključku postopka izbriše iz sodnega registra in s tem preneha. Kdaj je družba insolventna, kako teče stečajni postopek in na kaj morajo biti pozorni upniki bomo predstavili v nadaljevanju. Izračunajte si plačo! Potrebujete strokovno podporo čez stečajni postopek? DATA d.o.o. je pravi naslov za vas! Pri podjetju DATA d.o.o. smo zavezani k Nadaljuj z branjem
Dopust za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan – lahko oba starša?
Dopust za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan Dopust za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan bo zelo kmalu ponovno aktualna tema. Čeprav se zdi, da se je šolsko leto komaj končalo, je skorajda pred vrati že novo. Takrat bo znova aktualno vprašanje – ali mi pripada dopust za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan? Ali izredni dopust v tem primeru pripada enemu staršu ali obema? Kako uveljavljati to pravico? Nadaljuj z branjem
Odmori in počitki – koliko odmora oz. počitka pripada delavcu?
Odmori in počitki Odmori in počitki so opredeljeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Koliko odmora pripada delavcu med delovnim časom? Kako dolg mora biti počitek med zaporednima delovnima dnevoma? Kaj je tedenski počitek? Imate vprašanja delovnopravne zakonodaje tudi vi? Naši pravni svetovalci vam lahko pomagajo najti odgovore. Za termin strokovnega plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Na tej številki in na mailu smo dosegljivi tudi glede Nadaljuj z branjem
Koliko dopusta mi pripada? Preverite!
Koliko dopusta mi pripada, se sprašuje vsak zaposleni. Načeloma število dni dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), dodatno pa dopust urejajo kolektivne pogodbe in interni pravilniki. Dopust lahko koristijo vsi zaposleni, ne glede na to ali njihova pogodba o zaposlitvi velja za določen ali nedoločen čas. Pri urejanju pravilnika o letnem dopustu in ostalih internih aktov vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci. Pokličite 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si in se naročite Nadaljuj z branjem
Čakanje na delo doma – v katerih primerih pride v poštev?
Čakanje na delo doma je ukrep, ki pomaga delodajalcem in delavcem prebroditi krizno obdobje. Veliko podjetij je prizadela poplava. Zaradi sanacije poslovnih prostorov in poslovnih objektov, so delavci, ki so zaposleni v podjetjih, ki jih je prizadela ujma, primorani ostati doma. Če delavcu ni mogoče zagotavljati dela iz poslovnega razloga, se ga lahko napoti na čakanje na delo doma. Ali delodajalec potrebuje za napotitev delavca na čakanje na delo doma Nadaljuj z branjem
Poplave in nezmožnost prihoda na delo – kaj v tem primeru?
Poplave in spremljajoči dejavniki so prizadeli številne kraje po Sloveniji. Posledice tega pa so med drugim ukinitve javnega prevoza, poplavljene ceste, nedostopni kraji in zato za mnoge delavce, nezmožnost prihoda na delo. Gre za t.i. višjo silo. Nezmožnost prihoda na delo zaradi višje sile ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kakšne pravice imajo delavci, ki so se znašli v takšnih situacijah? Za individualni nasvet kako postopati kot delavec ali delodajalec Nadaljuj z branjem
Zamudne obresti 2023 z začetkom julija višje!
Zamudne obresti 2023 so v drugi polovici leta višje. Višina predpisane obrestne mere se sicer spreminja vsakih 6 mesecev. Od januarja do junija je bila višina predpisane obrestne mere za zamudne obresti 2023 10,50 %. Poglejmo, od česa je višina odvisna in kako lahko izračunate svoje zamudne obresti. Če ste v dvomih, vam lahko pomagamo tudi mi. Naši davčni svetovalci so strokovnjaki na področju davkov, računovodstva in obresti. Pokličite nas na Nadaljuj z branjem