Zakonodaja

Podjetja, poskrbite za obvezne pravilnike! Izkoristite akcijo!

Obvezni pravilniki

Obvezni pravilniki so pravilniki, ki jih določa delovnopravna zakonodaja. Kateri so obvezni pravilniki, ki jih morajo imeti podjetja, ki zaposlujejo – četudi samo enega zaposlenega? Pravniki podjetja Data na podlagi številnih izkušenj na področju delovnega prava svetujejo, da si čimprej uredite obvezne pravilnike. Na ta način se lahko delodajalci izognite kaznim, ki vas lahko doletijo ob inšpekcijskem pregledu. Za strokovno pravno svetovanje ali pripravo individualne ponudbe nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali na data@data.si. Izkoristite posebno akcijo v nadaljuj z branjem…

Podjetja, poskrbite za obvezne pravilnike! Izkoristite akcijo! Read More »

Delavci pred upokojitvijo imajo drugačne pravice kot starejši delavci

delavci pred upokojitvijo

Delavci pred upokojitvijo so v skladu z delovnopravno zakonodajo posebej zaščitena kategorija zaposlenih. Njihov pravni položaj se pomembno razlikuje od tistega, ki velja za starejše delavce. Obe skupini imata določene dodatne pravice, a pod različnimi pogoji in z različnim pravnim učinkom. Področje delovnopravne zakonodaje obvladajo DATINI izkušeni pravni strokovnjaki. Za strokovno pomoč in individualno svetovanje nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Naročite se na termin plačljivega pravnega svetovanja in zagotovite pravilno ravnanje v vseh delovnopravnih postopkih.

Delavci pred upokojitvijo imajo drugačne pravice kot starejši delavci Read More »

Dopust za otroke in posebne pravice, ki jih morate poznati

dopust za otroke

Dopust za otroke je ena izmed pomembnejših pravic, ki jo zakon priznava zaposlenim staršem. Če otroke mlajše od 15 let, vam lahko poleg osnovnega letnega dopusta pripadajo tudi dodatni dnevi, ki vam omogočajo več časa za družino, še posebej v občutljivih življenjskih obdobjih. V nadaljevanju preverite, v katerih primerih ste upravičeni do dodatnih dni, koliko dopusta vam pripada in kako pravilno uveljaviti to pravico pri delodajalcu. Potrebujete pravni posvet? Za termin plačljivega strokovnega svetovanja pokličite DATINE pravne svetovalce na 01

Dopust za otroke in posebne pravice, ki jih morate poznati Read More »

Status samostojnega kulturnega delavca v primerjavi z s.p.

status samostojnega kulturnega delavca

Status samostojnega kulturnega delavca je posebna pravna kategorija, namenjena ustvarjalcem, ki samostojno opravljajo dejavnosti na področju kulture. V tem članku boste izvedeli, kdo lahko pridobi ta status, kakšne so obveznosti in pravice ter kakšna je razlika med statusom samostojnega kulturnega delavca in samostojnim podjetnikom (s.p.). Če vas zanima samozaposlitev v kulturi, vas vabimo k branju naprej. Za podporo pri ustanavljanju podjetja pa se oglasite na DATA točki, kjer lahko s.p. registrirate popolnoma brezplačno. Za rezervacijo termina nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite

Status samostojnega kulturnega delavca v primerjavi z s.p. Read More »