Zakonodaja

Nižja stopnja DDV – za katere izdelke in storitve?

|
nižja stopnja DDV

Nižja stopnja DDV znaša 9,5 odstotkov in se obračuna za določene storitve in blago, ki so opredeljeni v Prilogu I Zakona o davku na dodano vrednost (ZDDV-1). Vsak davčni zavezanec mora pred prvo izdajo računa preveriti ali morda njegova storitev ali blago spada tiste, za kater se uporablja znižana stopnja DDV. Imate vprašanja glede davčnih stopenj in pravilnega zaračunavanja DDV glede na vašo dejavnost? DATINI davčni strokovnjaki vam bodo z veseljem svetovali in pomagali pri pravilnem obračunavanju DDV. Kontaktirate jih nadaljuj z branjem…

Nižja stopnja DDV – za katere izdelke in storitve? Read More »

Zaposlitev delavca iz tujine v Sloveniji

|
zaposlitev delavca iz Srbije

Zaposlitev delavca iz Srbije v Sloveniji je zaradi pomanjkanja primernega kadra kar pogosta praksa slovenskih podjetij. Zaposlitev poteka le na podlagi bilateralnega sporazuma med obema državama. Sporazum določa pogoje in postopke zaposlovanja ter izdajo in podaljšanje dovoljenj za zaposlitev državljanov Srbije. Izračunajte si plačo Za vsa vprašanja, ki se nanašajo na zaposlitev delavca iz drugih držav, imamo v našem podjetju oddelek, ki nudi vse storitve za tujce. Smo izkušeni strokovnjaki tako za ustanovitev podjetij za tujce kot tudi za pridobivanje dovoljenj za delo

Zaposlitev delavca iz tujine v Sloveniji Read More »

Delo na praznik in dodatek. Kaj vam pripada?

|
delo na praznik

Delo na praznik je v nekaterih panogah nujno potrebno. Tam, kjer ni mogoče, da bi bili dela prosti dnevi res prosti, so zaposleni upravičeni do dodatkov. Dela prosti dnevi so nekateri državni prazniki, na primer dan državnosti ali dan spomina na mrtve, pa tudi drugi dnevi, kot so velikonočni ponedeljek, Marijino vnebovzetje in božič. Vas zanima, če ste tudi vi upravičeni do dodatkov za delo izven običajnega delovnika? Kontaktirajte naše pravne svetovalce. Naročite se na termin individualnega svetovanja. Pokličite nas

Delo na praznik in dodatek. Kaj vam pripada? Read More »

Malica v zasebnem in javnem sektorju

|
malica

Malica je zakonsko določena pravica vsakega zaposlenega, ki jo mora delodajalec zagotoviti – tudi v primeru, ko podjetje ni zavezano kolektivni pogodbi. Koliko znaša povračilo stroškov za prehrano? Do katere višine je malica oz. povračilo stroškov prehrane neobdavčeno? Potrebujete pomoč pri urejanju internih aktov v vašem podjetju? Obrnite se na naše izkušene pravne strokovnjake. Za svetovanje nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačna ustanovitev podjetja Kako je z malico v zasebnem sektorju? Kako je določena malica v zasebnem

Malica v zasebnem in javnem sektorju Read More »

Redna zaposlitev ali poslovno sodelovanje: lahko o tem odloča FURS?

|
redna zaposlitev

Redna zaposlitev ali poslovno sodelovanje je oblika opravljanja dela za naročnika (ali delodajalca) v zameno za plačilo. Vrhovno sodišče je v začetku leta 2025 izdalo pomembnejšo odločbo, s katero je razrešilo vprašanje – ali lahko FURS odloča o tem, kdaj gre za redno zaposlitev in kdaj za poslovno sodelovanje. Preverite, kako se lahko podjetniki (s.p. in d.o.o.) in posamezniki ustrezno zaščitijo pred morebitnimi davčnimi tveganji. DATINI izkušeni pravni strokovnjaki vam lahko pomagajo pri razumevanju sodbe Vrhovnega sodišča in njenih posledic za vaše poslovanje. Kontaktirajte

Redna zaposlitev ali poslovno sodelovanje: lahko o tem odloča FURS? Read More »

Splošni akt delodajalca – kateri so obvezni in kateri priporočljivi?

|
splošni akt delodajalca

Splošni akt delodajalca je dokument, s katerim delodajalec določi organizacijo dela. Lahko pa tudi akt delodajalca določi obveznosti, ki jih morajo delavci poznati zaradi izpolnjevanja pogodbenih in drugih obveznosti. Kateri splošni akti so obvezni in kateri priporočljivi? Želite preveriti ali imate sprejete vse ustrezne akte? Potrebujete pomoč pri pripravi aktov? Morda zgolj pravno svetovanje? Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na e-naslov data@data.si. Ustanovitev podjetja Splošni akt delodajalca oz. akti – kateri so obvezni? Zakon o

Splošni akt delodajalca – kateri so obvezni in kateri priporočljivi? Read More »

Scroll to Top