Go to Top

Splošni akt delodajalca – kateri so obvezni in kateri priporočljivi?

Splošni akt delodajalca je dokument, s katerim delodajalec določi organizacijo dela. Lahko pa tudi splošni akt delodajalca določi obveznosti, ki jih morajo delavci poznati zaradi izpolnjevanja pogodbenih in drugih obveznosti. Kateri splošni akti so obvezni in kateri priporočljivi? Želite preveriti ali imate sprejete vse ustrezne akte? Potrebujete pomoč pri pripravi aktov? Morda zgolj pravno svetovanje? Kontaktirajte nas na01/600-15 30 ali nam pišite na e-naslov [email protected].

Ustanovitev podjetja

Splošni akt delodajalca oz. akti – kateri so obvezni?

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) kot obvezni splošni akt delodajalca določa akt o sistemizaciji delovnih mest. In sicer je ta obvezen za delodajalce, ki zaposluje 10 ali več kot 10 delavcev. Po zakonu o delovnih razmerjih sta obvezna tudi pravilnika o preprečevanju nadlegovanja in trpinčenja na delovnem mestu ter pravilnik o ugotavljanju alkoholiziranosti na delovnem mestu.

Zakon o računovodstvu (ZR) in Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1) določa obveznost priprave pravilnika o računovodstvu. Navedena zakona določata osnovna načela in zahteve, ki jih morajo upoštevati podjetja pri vodenju računovodstva.

Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) pa kot obvezni splošni akt delodajalca določa Izjavo o varnosti z oceno tveganja. Obvezna pa je tudi promocija zdravja na delovnem mestu. Poleg obveznih splošnih aktov je treba voditi tudi kadrovske evidence, zdravniške preglede, zaposleni se morajo usposabljati iz varstva in zdravja pri delu.

Izračun plače

Potrebujete pravni nasvet?Vse o normiranem sp

Kateri pa so priporočljivi?

Kateri splošni akt delodajalca je priporočljivo sprejeti, je odvisno tudi od dejavnosti, s katero se podjetje ukvarja. Zato je nekoliko nehvaležno o njih govoriti na splošno. Kot primer lahko navedemo dejstvo, da pravilnika za izplačilo poslovne uspešnosti ni nujno sprejeti, je pa potrebno, da imate sprejetega, v primeru, da izplačujete nagrade za poslovno uspešnost. Vseeno pa si poglejmo, kateri splošni akti delodajalca so priporočljivi. To so:

Računovodski servis

So vaši akti ustrezni?

Želite preveriti, ali je vaš splošni akt delodajalca ustrezen? Potrebujete pomoč pri pripravi aktov? Ali zgolj pravno svetovanje? Kontaktirajte naše pravne svetovalce! Dosegljivi so na 01/600-15 30 oz. na elektronskem naslovu [email protected].

Prijavite se na e-novice!

Dodajte svoj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja