Go to Top

Archives

Tag Archives: delodajalec

Služba od doma: kako daleč gre lahko nadzor nad zaposlenimi?

Služba od doma je v luči svetovne zdravstvene krize za številne Slovence realnost letošnjega leta. Vlada Republike Slovenije namreč vztrajno podaljšuje ukrepe za zajezitev virusa, do 18. decembra 2020 pa je celo podaljšana epidemija. Pozivi, da delodajalci organizirajo delo od doma, prihajajo iz vseh vrst, a služba od doma ima lahko tudi svoje pasti. Kako daleč gre lahko nadzor nad zaposlenimi? Informativni izračun plače Delodajalci, se sprašujete na kakšen način Nadaljuj z branjem

Razgovor preko spleta: vprašanja, ki jih delodajalci zastavite kandidatu

Razgovor preko spleta je zaradi svetovne zdravstvene krize le še bolj aktualen. Spletno okolje sicer ne prinaša drastičnih sprememb v komunikaciji, a vseeno bodite pozorni na eno novost. Razgovor preko različnih aplikacij za videoklice naj vključuje vprašanja, povezana s trenutnimi razmerami. Katera so? Informativni izračun plače V kolikor se tudi v vašem podjetju srečujete z izzivi pri kadrovanju oziroma urejanju delovnopravnih razmerij, so vam za strokovne nasvete in pripravo potrebne Nadaljuj z branjem

Delovno razmerje z dvema delodajalcema

Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, ki se sklene s pogodbo o zaposlitvi. Informativni izračun plače Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) delovno razmerje opredeljuje kot razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. Kako in ali lahko delavec sklene delovno razmerje z dvema delodajalcema? Nadaljuj z branjem

Aneks k pogodbi o zaposlitvi – Katere elemente je mogoče spremeniti z aneksom?

Aneks k pogodbi o zaposlitvi je dogovor med delavcem in delodajalcem, s katerim stranki spreminjata oziroma dopolnjujeta določene elemente zaposlitve. Informativni izračun plače Vendar pa vseh elementov zaposlitve ni mogoče spreminjati z aneksom. Za katere spremembe torej stranki lahko skleneta aneks k pogodbi o zaposlitvi in kdaj je potrebno skleniti novo pogodbo? Kaj drugi korona paket prinaša delodajalcem? Pogodba o zaposlitvi  Pogodba o zaposlitvi je pogodba, s katero se sklene Nadaljuj z branjem

Drugi korona paket prinaša pomoč popoldanskim s.p., ki zaposlujete

Drugi korona paket prinaša državno pomoč zaradi posledic epidemije COVID-19 tudi popoldanskim s.p., a le na področju plač in prispevkov za zaposlene delavce. Informativni izračun plače Drugi korona paket popoldanskim s.p.-ji ne omogoča pridobitve temeljnega dohodka in oprostitve plačila prispevkov. Lahko pa uveljavljajo pomoč na področju plač in prispevkov za zaposlene delavce. Kakšno pomoč jim zagotavlja drugi korona paket in pod katerimi pogoji? Zaposlenim niste izplačali kriznega dodatka? Drugi korona paket pomoč Nadaljuj z branjem

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi?

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi – katero skleniti, da pogodbeno razmerje ne bo vsebovalo elementov delovnega razmerja? Čeprav je v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) jasno določena definicija delovnega razmerja, pa je v praksi v nekaterih primerih težko presoditi, ali okoliščine določenega opravljanja dela med pogodbenima strankama izpolnjuje tudi vse elemente delovnega razmerja. Zato Datini pravniki svetujejo, da se v primeru dvoma, preveri pri pravnem strokovnjaku. Informativni izračun plače Nadaljuj z branjem

Dvojezična pogodba o zaposlitvi

Dvojezična pogodba o zaposlitvi – nova obveznost delodajalca ali pravica delavca? Ali zaposlujete tuje delavce, ki ne razumejo slovenskega jezika? Ali ste dolžni za tuje delavce pripraviti pogodbo o zaposlitvi v tujem jeziku? Ali je dovolj, če pogodbo o zaposlitvi pripravite v slovenskem jeziku? Ali razmišljate o zaposlovanju tujih delavcev? Pod kakšnimi pogoji je mogoče zaposlovanje tujih delavcev? Pokličite svetovalce ter se dogovorite za termin! Informativni izračun plače Vsebino pogodbe Nadaljuj z branjem

Plačilna lista – katere podatke mora vsebovati?

Plačilna lista je listina, ki jo je delodajalec dolžan izročiti delavcu. Ali veste, kako je delodajalec dolžan izročiti plačilno listo? Ali jo lahko izroči v fizični ali elektronski obliki? Kdo vse ima dostop do plačilnih list znotraj vašega podjetja? Plačilna lista velja za verodostojno listino na podlagi katere delavec lahko predlaga sodno izvršbo. Ali vesta katere podatke mora vsebovati plačilna lista? Dogovorite se za davčno in pravno svetovanje z našimi Nadaljuj z branjem

Poskusno delo v pogodbi o zaposlitvi

Poskusno delo se v pogodbi o zaposlitvi pogosto določi z določenim namenom. Ob sklepanju pogodbe o zaposlitvi niti delavec niti delodajalec namreč ne moreta biti prepričana, da bo delavcu delo ustrezalo oziroma da bo delodajalec zadovoljen s strokovnostjo, znanjem in usposobljenostjo delavca za opravljanje dela za katerega je  pogodba sklenjena. Poskusno delo se lahko tudi podaljša. V takšnih primerih je priporočljivo, da se delodajalec in delavec s pogodbo o zaposlitvi Nadaljuj z branjem

Bonitete – kaj lahko kot delodajalec ponudite zaposlenim?

Bonitete – tako kot denarne ali naravne ugodnosti Bonitete delodajalca predstavljajo vse možne oblike denarnih ali naravnih ugodnosti. Takrat, ko se sprašujemo kaj natančno lahko delodajalec ponuja zaposlenim in/ali njegovim družinskim članom, imamo v mislih proizvode in storitve. Dobrine, ki niso merjene v denarju, marveč v naravi, je seveda težje vrednotiti. Informativni izračun plače Bi želeli kot delodajalec svojim zaposlenim nuditi določene bonitete? Ste v dvomu, kako bonitete delavcem nuditi Nadaljuj z branjem

Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja

Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja je izziv, s katerim se srečujemo vsi zaposleni. Dobra usklajenost zasebnega in poklicnega življenja pa je pomembna tudi za delodajalca. Učinkovitost dela je zagotovo višja pri tistih delodajalcih, ki delavcem omogočajo lažje usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja. Informativni izračun plače Načini za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja Dobri delodajalci že dolgo vedo, da so delavci, ki imajo urejeno zasebno življenje, dragocen kader. Delavec, ki je Nadaljuj z branjem

Je delodajalec lahko tudi fizična oseba?

Delovno razmerje je v Zakonu o delovnih razmerjih opredeljeno kot razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. Delovno razmerje se sklene s pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpišeta na eni strani delavec in na drugi delodajalec. Informativni izračun plače Pogodbo o zaposlitvi lahko kot delavec Nadaljuj z branjem

Javni zavod: imate težave z zaposlenimi?

Javni zavod naj  dosledno spoštuje  delovnopravno zakonodaje in  druge predpise Javni zavod se sooča z zahtevo po sprejetju številnih obveznih pravilnikov, ki jih predpisujejo: Zakon o javnih uslužbencih, Zakon o delovnih razmerjih, Zakon o varnosti in zdravju pri delu, Zakon o sistemu plač v javnem sektorju, Zakon o izvrševanju proračunov RS ter številni podzakonski predpisi. Ali javni  zavod te obveznosti izvaja, redno preverjajo inšpektorji za sistem javnih uslužbencev. Poleg tega Nadaljuj z branjem

Pravica do vrnitve na isto delovno mesto po izteku materinskega dopusta

Delodajalec mora delavki ob vrnitvi s porodniškega dopusta omogočiti, da zasede isto delovno mesto in pod istimi pogoji kot prej. Če so se med odsotnostjo pravice, ki delavki pripadajo, izboljšale, jih ji mora delodajalec omogočiti takoj, ko se vrne s porodniškega dopusta. >>> Ali veste, da ima eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti, ima pravico do dela s krajšim delovnim časom od polnega? Krajši delovni Nadaljuj z branjem