delodajalec

Hitri antigenski test ni boniteta, plača ga delodajalec

|
hitri antigenski test

Hitri antigenski test je strošek delodajalca Hitri antigenski test od 6. septembra letos naprej ni več brezplačen. Strošek testiranja po novi ureditvi krije delodajalec, saj morajo njegovi zaposleni izpolnjevati pogoj PCT. Če zaposleni bolezni covida-19 niso preboleli ali niso cepljeni se morajo samotestirati. Stroške samotestiranja krije delodajalec, če pa se delavec ne sme cepiti zaradi zdravstvenih razlogov, strošek testiranja nosi država. Po novem so sicer iz obveznega testiranja izvzeti tisti, ki opravljajo delo od doma. Informativni izračun plače Kaj je nadaljuj z branjem…

Hitri antigenski test ni boniteta, plača ga delodajalec Read More »

Kvota invalidov pri zaposlovanju

|
kvota invalidov

Kvota invalidov je obvezna za vsakega delodajalca z najmanj 20 zaposlenimi Kvota invalidov je obvezna, če zaposlujete več kot 20 delavcev v svojem podjetju. Pri tem je sama višina kvote odvisna od vaše registrirane dejavnosti. Kvota invalidov se lahko doseže na dva različna načina. Krovni predpis, ki ureja to področje in kjer je določena kvota invalidov je Uredba o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov. Informativni izračun plače Kvota invalidov z zaposlovanjem invalidov [oblacek id=6 txt=”Potrebujete pravni nasvet?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] Delodajalec

Kvota invalidov pri zaposlovanju Read More »

Izredni dopust na prvi šolski dan – vam pripada?

|
izredni dopust

Izredni dopust na prvi šolski dan pripada obema staršema Izredni dopust lahko delodajalec delavcu odmeri na prvi šolski dan, a mora delavec zanj zaprositi in predložiti ustrezno dokazilo. Izredni dopust na prvi šolski dan pripada obema staršema, pri tem pa mora otrok biti prvošolec. Izračunajte si plačo! Izredni dopust – dodaten dan plačanega dopusta [oblacek id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo računovodsko svetovanje?” link=’Rezervirajte si termin na 01 600 1530 in zahtevajte ponudbo’] Letošnje leto bodo izredni dopust za spremstvo prvošolca na prvi

Izredni dopust na prvi šolski dan – vam pripada? Read More »

Socialno zavarovanje – prijava je obvezna

|
socialno zavarovanje

Socialno zavarovanje je obvezno, v nasprotnem primeru delodajalcu grozi globa Socialno zavarovanje je za delavca obvezno, delodajalec mora ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi delavca vedno prijaviti v obvezna socialna zavarovanja. Prav tako ga mora ob prenehanju delovnega razmerja iz zavarovanja odjaviti. V primeru, da tega ne stori, mu grozi globa. Izračunajte si plačo! Obvezno socialno zavarovanje – kako se prijaviti? [oblacek id=1 txt=”Potrebujete davčno svetovanje?” link=’Rezervirajte si termin na 01 600 1530 in zahtevajte ponudbo’] Delodajalce zakonodaja zavezuje, da urejajo

Socialno zavarovanje – prijava je obvezna Read More »