Go to Top

Podjetniške novice

Olajšave za zaposlitev pripomogle k manjšanju brezposelnosti mladih

Po podatkih Zavoda RS za zaposlovanje je bilo konec aprila registriranih 27.665 brezposelnih oseb v starosti od 15 do 29 let, kar je za 4.246 oseb oziroma 13,3% manj kot aprila 2014. V primerjavi z marcem 2015 se je brezposelnost mladih znižala za 1.348 oseb oziroma za 4,6%. V letošnjem letu (januar – april) se je v evidenco brezposelnih na novo prijavilo 11.068 mladih, kar je 15 % manj kot v Nadaljuj z branjem

Zaprositi za premostitveni kredit ali odlog plačila davka?

Gospodarske razmere za marsikaterega podjetnika kljub dobrim napovedim o rasti BDP ostajajo težke. Podjetja imajo naročnike, a morajo na njihova plačila čakati tudi po več mesecev. Posledično delodajalec ne more zagotoviti plače svojim zaposlenim in začne zamujati z izplačili plač, regresov, stroškov. Tovrstne situacije niso lahke ne za delodajalce ne za zaposlene, zato smo preverili, kaj lahko ukrenejo oboji. Kaj lahko stori podjetnik, ko se znajde v finančnih težavah? V Nadaljuj z branjem

Želite odpreti lastno podjetje? Pridružite se programu Erasmus za mlade podjetnike

Premišljujete o ustanovitvi lastnega podjetja ali ste že uspešen podjetnik? Če nameravate odpreti podjetje, lahko sodelujete v programu Erasmus za mlade podjetnike, ki novim podjetnikom nudi priložnost, da največ 6 mesecev delajo z izkušenim podjetnikom v njegovem malem ali srednje velikem podjetju v drugi državi EU. Evropski program izmenjave podjetnikov Erasmus za mlade podjetnike bodočim evropskim podjetnikom pomaga pridobiti spretnosti za ustanovitev in/ali uspešno vodenje malega podjetja v Evropi. Novi podjetniki pridobivajo Nadaljuj z branjem

Ste vedeli? Izredna odpoved mogoča tudi s strani zaposlenega (2. del)

Delavec in delodajalec lahko izredno odpovesta pogodbo o zaposlitvi, če obstajajo razlogi, določeni z zakonom, in če ob upoštevanju vseh okoliščin in interesov obeh pogodbenih strank ni mogoče nadaljevati delovnega razmerja do izteka odpovednega roka oziroma do poteka časa, za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi. V prvem delu smo pisali o tem, kdaj lahko delodajalec poda delavcu izredno odpoved o zaposlitvi, v drugem delu pa pišemo o pravicah glede Nadaljuj z branjem

Lažnim podatkom in hudi malomarnosti sledi izredna odpoved pogodbe (1. del)

Delavec in delodajalec lahko izredno odpovesta pogodbo o zaposlitvi, če obstajajo razlogi, določeni z zakonom, in če ob upoštevanju vseh okoliščin in interesov obeh pogodbenih strank ni mogoče nadaljevati delovnega razmerja do izteka odpovednega roka oziroma do poteka časa, za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi. Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi mora pogodbena stranka podati najkasneje v 30 dneh od ugotovitve razloga za izredno odpoved in najkasneje v šestih mesecih Nadaljuj z branjem

Amortizacijska stopnja tako za pametni telefon kot računalnik 50-odstotna

Zakon o dohodnini (ZDoh-2) določa, da lahko zavezanec uveljavlja znižanje davčne osnove v opremo in v neopredmetena dolgoročna sredstva v davčnem letu vlaganja. Med opredmetena osnovna sredstva  uvrščamo tisto sredstvo, ki je v lasti ali finančnem najemu ter se uporablja pri ustvarjanju proizvodov, opravljanju storitev, dajanju v najem ali za pisarniške namene in se bo po pričakovanjih uporabljalo več kot eno obračunsko obdobje (1 leto). Več o tem smo pisali Nadaljuj z branjem

E-računi: Po preteku dveh mesecev omejitev dostopa do podatkov

E-račun je račun oziroma dokument, katerega se izda v kateri koli digitalni oziroma elektronski obliki zapisa, samo obliko pa določi davčni zavezanec (podjetje). S 1. januarjem 2015 so morala vsa podjetja, ki poslujejo s proračunskimi uporabniki, začeti račune za opravljene storitve ali prodano blago posredovati izključno v elektronski obliki, s tako imenovanimi e-računi. Več o e-računih si lahko preberete tukaj. E-računi na voljo le omejen čas Uprava RS za javna plačila opozarja Nadaljuj z branjem

Davčne blagajne: Prednosti in slabosti obeh modelov

Vlada je sprejela Akcijski načrt za uvedbo davčnih blagajn v republiki Sloveniji s skrajnim rokom uvedbe 1. 1. 2016, kot je bilo določeno v programu dela vlade. O tem, da bo za manjše število računov poslovanje mogoče preko portala eDavki, smo pisali že tukaj. Dva modela davčnih blagajn Delovna skupina za uvedbo davčnih blagajn pri Ministrstvu za finance je proučila dva temeljna modela oziroma sistema davčnih blagajn, in sicer:  klasične davčne blagajne Nadaljuj z branjem

Davčni nadzor: Če prekrška ni, mora stroške poravnati davčni organ

Postopek davčnega inšpekcijskega nadzora ureja Zakon o davčnem postopku – ZDavP-2. V prvem delu članka smo pisali o tem, kdaj in kje se inšpekcijski nadzor opravlja ter kakšne so globe za oviranje davčnega inšpekcijskega postopka, v drugem delu pa pišemo o stroških postopka in o tem, kdo jih mora poravnati. Davčni nadzor prinese stroške – kdo jih mora poravnati? V času davčnega inšpekcijskega nadzora ima vsak zavezanec za davek stroške Nadaljuj z branjem

Letni dopust: Zaposleni po 55. letu starosti do dodatnih treh dni

Delovna zakonodaja opredeljuje za starejše delavce posebno varstvo. Veljavni Zakon o delovnih razmerjih ne predvideva nobenega prehodnega obdobja več. Pred letom 2003 je bila namreč starostna meja za ženske 50 let, nato pa se je postopno dvigovala. Kdo se po Zakonu o delovnih razmerjih šteje za starejšega delavca? Od uveljavitve novega Zakona o delovnih razmerjih, od 12. 4. 2013 dalje, je starostna meja enaka za ženske in za moške, in sicer Nadaljuj z branjem

Poceni nakup d.o.o., da ali ne? Ko vas nekega dne nenadoma začnejo dolžiti za tuje dolgove (2. del)

V prvem delu prispevka smo med drugim opozorili na to, da poceni nakup d.o.o. pomeni, da nase prevzamete tudi dolg do družbe v višini 7.500,00 EUR, ki ga bo potrebno taisti družbi slej kot prej povrniti. Velja pa tudi opozoriti, da je posebna previdnost potrebna pri nakupu družbe, ki je po ustanovitvi že poslovala, tudi če le za kratek čas. V tem primeru je pred odločitvijo za nakup potrebno skrbno Nadaljuj z branjem

Poceni nakup d.o.o., da ali ne? Nehote in nevede lahko nase prevzamete tudi dolg (1. del)

Ko se odločamo za ustanovitev lastnega podjetja – družbe z omejeno odgovornostjo (d.o.o.), je za marsikoga prva nepremostljiva ovira že obveznost vplačila osnovnega kapitala. Najpogosteje se bodoči podjetniki odločijo za ustanovitev lastnega s.p. ali d.o.o., ena od možnosti, ki jo ponujajo podjetja, pa je tudi nakup poprej ustanovljenega d.o.o.-ja. Pri družbi z omejeno odgovornostjo mora osnovni kapital znašati vsaj 7.500,00 EUR, na depozitni račun družbe pa ga morajo družbeniki vplačati Nadaljuj z branjem

Terjatve delavcev se ob spremembi delodajalca prenesejo na novega delodajalca

Pravice in obveznosti pri spremembi delodajalca določa 75. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Zakon določa, da če pride do spremembe delodajalca zaradi pravnega prenosa podjetja ali dela podjetja, preidejo pogodbene in druge pravice ter obveznosti iz delovnih razmerij, ki so jih imeli delavci na dan prenosa pri delodajalcu prenosniku, na novega delodajalca. Delavci ohranijo pravice in obveznosti še najmanj eno leto Pravice in obveznosti iz kolektivne pogodbe, ki je Nadaljuj z branjem

Porodniški dopust: S.p.-jevkam v času trajanja prispevke plačuje država

Samostojne podjetnice, ki v Republiki Sloveniji samostojno opravljajo pridobitno ali drugo dovoljeno dejavnost, imajo prav tako pravico do materinskega dopusta in nadomestila. Med porodniškim dopustom jim prispevke plačuje država.  Samostojna podjetnica nastopi materinski oziroma porodniški dopust 28 dni pred predvidenim datumom poroda. Prispevki se obračunavajo od osnove za plačilo prispevkov, ki je enaka osnovi za plačilo prispevkov, od katere zavarovanci plačujejo prispevke za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Zakon o starševskem Nadaljuj z branjem