Klasičnih študentskih napotnic po pošti ni več E napotnica za delodajalca pri študentskem delu ni prinesla večjih sprememb. Spreminja se le to, da bodo odslej vse študentske napotnice na voljo le na spletni strani e-servisa. Zato klasičnih napotnic po pošti podjetniki ne boste več prejeli. Informativni izračun plače E napotnica predstavlja pravno podlago za delo Študentska e napotnica predstavlja delodajalcu in študentu pravno podlago za študentsko delo, zato jo mora Nadaljuj z branjem
Davčna olajšava za zaposlovanje mladih in starejših delavcev
Davčna olajšava se spreminja za zaposlitev mladih, starejših od 55 let in tistih z deficitarnim poklicem Davčna olajšava za zaposlovanje se bo tako v ZDDPO-2 kot tudi v Zdoh-2 s 01.01.2022 spremenila. Hkrati pa je v obeh predlaganih zakonih dodana nova olajšava za zaposlitev mlajših od 25 let. Informativni izračun plače Davčna olajšava za zaposlovanje oseb mlajših od 29 let in starejših od 55 let Zavezanci lahko uveljavljajo znižanje davčne Nadaljuj z branjem
Delovna doba v tujini; kako vpliva na vaše pravice
Delovna doba v tujini – kako ta vpliva na vaše pravice? Delovna doba v tujini lahko vpliva tudi na vaše pravice – to je dejstvo, ki ga spoznava vedno več Slovencev, ki si iščejo prav takšno delo. Na kaj morate torej biti pozorni? V nadaljevanju članka vam predstavljamo vse bistvene informacije, če del svoje poklicne poti opravljate v tujini. Izračunajte si plačo! Delovna doba v tujini in dokazila Zakon o Nadaljuj z branjem
Regres – koliko in do kdaj izplačilo v letu 2021
Regres za letni dopust je pravica zaposlenih delavcev Regres za letni dopust je pravica zaposlenih delavcev, ki imajo tudi pravico do letnega dopusta. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače. Z zakonom pa je tudi določen rok, do katerega mora biti izplačan. Regres za letni dopust pa prejemajo tudi upokojenci. Izračunajte si plačo! Regres za leto 2021 V skladu z ZDR-1 mora Nadaljuj z branjem
Samozaposlovanje – trendi
Samozaposlovanje nudi več fleksibilnosti Samozaposlovanje je oblika zaposlitve, ko oseba na trgu samostojno opravlja pridobitno dejavnost. Tako delo omogoča več fleksibilnosti za izvajalca del in naročnika kot redna zaposlitev. Ustanovitev s.p. ali gospodarske družbe v Sloveniji določa Zakon o gospodarskih družbah. Izračunajte si plačo! Samozaposlovanje – registracije in zapiranja Samozaposlovanje in z njim povezani trendi so se v zadnjih letih močno spremenili glede števila dela prek s.p.-ja. Po podatkih agencije Nadaljuj z branjem
Sprostitev ukrepov: zbiranje do 50 oseb in zelena luč za prireditve
Izpolnjeni vsi pogoji za sprostitev ukrepov v rumeni fazi Vlada se je včeraj ponovno odločila za dodatno sprostitev ukrepov, saj država izpolnjuje vse pogoje za prehod v rumeno fazo. Nova sprostitev ukrepov dovoljuje zbiranje do 50 ljudi, sproščajo se omejitve, povezane s kulturnimi in športnimi dogodki, v šole pa se vračajo vsi dijaki in študenti. Spremembe bodo stopile v veljavo v soboto oziroma ponedeljek. Izračunajte si plačo! Zbiranje do 50 Nadaljuj z branjem
Honorarno delo je lahko oblika dodatnega zaslužka
Honorarno delo ne zagotavlja pravic iz redne zaposlitve Honorarno delo je oblika zaposlitve, ki se izvaja manj ur tedensko v primerjavi z redno zaposlitvijo. Honorarno delo namreč v velikih primerih ni dovolj obsežno, da bi ga opravljali poln delovni čas. Največkrat je plačano po uri dela oziroma po prometu dela. Izračunajte si plačo! Razlike med pravicami in ugodnostmi Razlika med redno in honorarno zaposlitvijo je v tem, da honorarnemu delavcu Nadaljuj z branjem
Prijava na delovno mesto – kaj mora vsebovati?
Prijava na delovno mesto in objava prostega delovnega mesta Prijava na delovno mesto je prvi korak k novi zaposlitvi. Delodajalci so po zakonu obvezani prosto delovno mesto objaviti, razen v zakonsko določenih primerih. Delodajalec mora v oglasu izpostaviti pogoje, ki jih mora izpolnjevati kandidat, ki se poteguje za prosto delovno mesto. Pravila o prijavi in objavi prostega delovnega mesta ali vrste dela, postopku posredovanja zaposlitve ter vsebini in načinu sporočanja Nadaljuj z branjem
Izobraževanje zaposlenih – kako je urejeno?
Izobraževanje zaposlenih Izobraževanje zaposlenih je priporočljivo tekom celotnega trajanja delovnega razmerja. Razmere v družbi, pravila, zakonodaja in tehnologije se nenehno in hitro spreminjajo, zato morajo tudi zaposleni pogosto prilagajati in dopolnjevati svoja znanja in sposobnosti, da lahko učinkovito opravljajo svoje delo. Izračunajte si plačo! Izobraževanje zaposlenih kot dolžnost in pravica delavcev Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da imajo delavci pravico in dolžnost do stalnega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja v Nadaljuj z branjem
Pripravništvo se sklene s pogodbo o zaposlitvi
Pripravništvo je oblika izobraževanja in usposabljanja delavcev za samostojno delo, ki se je ohranilo predvsem v javnem sektorju. Obveznost opravljanja pripravništva se lahko določi le s področnim zakonom ali kolektivno pogodbo. Sklene se s pogodbo o zaposlitvi, poteka pa v vnaprej določenem časovnem obdobju. V zasebnem sektorju se pripravništvo ureja s kolektivnimi pogodbami na ravni dejavnosti. Izračunajte si plačo! Pravna ureditev pripravništva Osnovne določbe glede pripravništva vsebuje že Zakon o Nadaljuj z branjem
Zagotovljena pokojnina maja za nekatere višja
Zagotovljena pokojnina po noveli ZPIZ-2I Upokojenci vsako novelo Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ) pričakujejo z zanimanjem, saj upajo, da jim bo v upokojenski žep kapnil kakšen evro več. Novela, ki bo vplivala na izplačila konec maja, je že deveta sprememba ZPIZ-2I od sprejetja sistemskega pokojninskega zakona v letu 2013. Zagotovljena pokojnina se bo z novelo ZPIZ-2I dvignila. Upokojencem, ki jih novela zakona zadeva, bo zagotovljena pokojnina izplačana konec Nadaljuj z branjem
Zakon o varstvu osebnih podatkov pred vrati
Zakon o varstvu osebnih podatkov oz. ZVOP-2 Zakon o varstvu osebnih podatkov oziroma bolj poznan kot ZVOP-2 je končno v javni razpravi. Predlog zakona v slovensko zakonodajo prenaša določila Uredbe o varstvu podatkov iz leta 2016, poznane kot GDPR Uredbe. Trenutna odsotnost ustrezne zakonske podlage se kaže v tem, da informacijski pooblaščenec ne more izrekati upravnih glob po GDPR. Torej kršiteljem – upravljavcem osebnih podatkov grozi le inšpekcijski nadzor in Nadaljuj z branjem
Cepljenje in testiranje zaposlenih
Cepljenje – ukrep za zajezitev epidemije Cepljenje in testiranje sta le dva od ukrepov za zajezitev epidemije koronavirusa. Nekateri posamezniki se že vpisujejo na čakalne sezname, da bodo čimprej na vrsti za cepljenje, so pa tudi takšni, ki cepljenju ostro nasprotujejo. Obračunajte si plačo! Lahko zaposleni testiranje zavrne? Delodajalec mora v skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu zagotoviti varnost in zdravje pri delu za zaposlene. Zato v primeru, da Nadaljuj z branjem
Dnevnice za službene poti
Komu je namenjena dnevnica? Dnevnice so povprečen strošek, ki ga ima zaposlena oseba s prehrano na službeni poti. Da mora delodajalec delavcu zagotoviti povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju, določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Dnevnice si lahko izračunate na našem brezplačnem kalkulatorju. Izračunajte si plačo! Višina dnevnice Delodajalec povračilo stroškov prehrane na službeni poti izplača v obliki dnevnice. Višina se razlikuje Nadaljuj z branjem