Go to Top

Kadri

Beneficirana delovna doba

Beneficirana delovna doba se je priznavala samo zavarovancem, ki so opravljali delo na točno določenih delovnih mestih Beneficirana delovna doba oziroma sistem delovne dobe s povečanjem je bil v letu 2001 s spremembo zakonodaje nadomeščen s poklicnim zavarovanjem. To zavarovanje predstavlja obvezno vključitev in plačevanje prispevkov delodajalcev, ki se zbirajo na računih zavarovancev. V poklicno zavarovanje se obvezno vključijo zavarovanci na delovnih mestih, za katera se je že pred spremembo priznavala Nadaljuj z branjem

Polovični delovni čas staršev – kako je potem s s.p.?

Polovični delovni čas staršev in popoldanski s.p. Polovični delovni čas v podjetju lahko uveljavljajo starši otrok mlajših od treh let v primeru da imajo enega otroka. To pravico lahko starši uveljavljajo tudi do končanega prvega razreda osnovne šole najmlajšega otroka, v primeru več otrok. Vlogo za krajši delovni čas zaradi starševstva oddajo na pristojni Center za socialno delo. Po prejemu odločbe CSD, jim polovico prispevkov za socialno zavarovanje krije delodajalec, Nadaljuj z branjem

Minimalna stopnja izobrazbe za odpiranje podjetja

Minimalna stopnja izobrazbe za odpiranje podjetja ni pogoj za registracijo podjetja Izobrazba za to, da nekdo registrira podjetje ni pogoj, je pa dostikrat pogoj za opravljanje določenih dejavnosti. Minimalna stopnja izobrazbe za odpiranje podjetja je zahteva, ki pride v poštev pri opravljanju reguliranih in obrtnih dejavnosti iz Standardne klasifikacije dejavnosti (SKD 2008). Izračunajte si plačo! Za večino dejavnosti minimalna stopnja izobrazbe za odprtje podjetja ni pogoj Posamezniki ob ustanovitvi podjetja pogosto Nadaljuj z branjem

Neprofitna stanovanja – obljubljeno večje število stanovanj

Neprofitna stanovanja – na voljo jih bo več, vendar z višjo najemnino Neprofitna stanovanja so namenjena posameznikom, katerim višina mesečnega prihodka ne omogoča nakupa ali najema stanovanja po tržnih cenah. Neprofitna stanovanja so povečini v lasti posameznih občin, stanovanjskih skladov in drugih neprofitnih organizacij. Do neprofitnega stanovanja pa lahko pridete le, če kandidirate na javnem razpisu. Izračunajte si plačo! Uskladitev višine najemnine za neprofitna stanovanja Pretekli teden je Državni zbor Nadaljuj z branjem

Kdaj v pokoj  – upokojitev po nekonvencionalni poti

Kdaj v pokoj – katere možnosti so na voljo poleg dosežene starostne pokojnine? Kdaj v pokoj je vprašanje, ki si ga vsak posameznik zastavi v zrelejših letih, ko ima za sabo že kar nekaj let delovnih izkušenj. Določeni pa si to vprašanje zastavijo že ob izbiri poklica, saj se za določene poklice šteje beneficirana delovna doba in gredo v pokoj lahko predčasno. Kdaj v pokoj, pa je odvisno tudi od Nadaljuj z branjem

PKP za novo interventno pomoč gospodarstvu

PKP v fazi usklajevanja za nove pomoči gospodarstvu, še posebej turizmu PKP je že dolgo pričakovan nov interventni zakon, ki ga ministrstvo usklajuje že več kot 3 mesece. Predlog zakona PKP omenja podaljšanje določenih državnih ukrepov, kot so čakanje na delo, mesečni temeljni dohodek za s.p.-je, subvencioniran skrajšan delovnik, sofinanciranje izplačila regresa za letni dopust. Poleg tega pa nov zakon uvaja tudi izdajo novih turističnih bonov in izplačila enkratnega dodatka Nadaljuj z branjem

Delo tujca v vašem podjetju

Delo tujca v vašem podjetju je mogoče, če izpolnjujete določene pogoje Delo tujca v vašem podjetju zahteva tudi ureditev kadrovskih formalnosti, kamor spada tudi prijava in odjava delavca, vendar pa morajo tujci urediti tudi drugo dokumentacijo. Tujec, ki želi delati v Sloveniji, potrebuje enotno dovoljenje za bivanje in delo, ki ga izda upravna enota. Zavod za zaposlovanje pa k temu izda še soglasje k enotnemu dovoljenju in delo tujca se Nadaljuj z branjem

Zastopnik podjetja

Zastopnik podjetja Zastopnik podjetja se bo moral skupaj z družbenikom podjetja odpraviti na točko SPOT Registracije. Na postopek morata prinesti osebni dokument. Če je več družbenikov podjetja, se morajo na postopku zglasiti vsi. Zakaj? Osebno podpišejo sklep o spremembi zastopnikov podjetja, novi zastopnik podjetja pa na postopku podpiše izjavo zastopnika. Kaj je dobro vedeti pred imenovanjem novega zastopnika v podjetju? Izračunajte si plačo! Zastopnik podjetja – samostojno ali skupinsko zastopanje Nadaljuj z branjem

Izračun podjemne pogodbe

Izračun podjemne pogodbe je ključno izpeljati še pred podpisom pogodbe Izračun podjemne pogodbe je priporočljivo narediti še pred podpisom pogodbe, saj se na podlagi tega izplačevalec lažje odloča o višini izplačila. Poleg neto nakazila fizični osebi so obvezna tudi plačila dajatev in prispevkov. Poznati je potrebno tudi razlike med podjemno pogodbo in zaposlitvijo. Individualen izračun podjemne pogodbe in vaših prihodkov povezanih z njo lahko izvedete na tej povezavi! Izračunajte si Nadaljuj z branjem

Pokojninska osnova – kako se jo določi?

Pokojninska osnova je najugodnejše povprečje mesečnih osnov v 24 zaporednih letih na podlagi katere se odmeri pokojnina Pokojninska osnova je sestavljena iz  najugodnejšega  povprečja  mesečnih osnov zavarovanke ali zavarovanca, znižano za davke in prispevke, ki se plačujejo od plače po povprečni stopnji v Republiki Sloveniji.  In sicer v katerihkoli zaporednih 24 letih zavarovanja od 1. januarja 1970 dalje. Pri izračunu pokojninske osnove se osnove iz preteklih let preračunajo z valorizacijskimi Nadaljuj z branjem

Nadomestilo za čakanje na delo tudi v juniju

Nadomestilo za čakanje na delo lahko uveljavljate še 1 mesec Nadomestilo za čakanje na delo prejemajo zaposleni, katerim delodajalec odredi čakanje na delo, saj jim ne more zagotoviti dela. Nadomestilo znaša 80% osnove, delodajalec pa bo lahko povračilo izplačanega nadomestila zahteval tudi za mesec junij. Vlada je namreč 26.5. podaljšala ukrep subvencioniranega čakanja na delo. Informativni izračun plače Učinki interventnih ukrepov Državni ukrepi, kamor spada tudi izplačano nadomestilo za čakanje Nadaljuj z branjem

Delodajalci bodo po napovedih letos še zaposlovali

Delodajalci napovedujejo pozitiven pogled za drugo polovico leta skupaj z rastjo BDP Delodajalci so v zadnjem letu naleteli na marsikatero težavo, vendar so po raziskavi Zavoda za zaposlovanje sodeč, njihove napovedi v večini pozitivne. Delodajalci napovedujejo zaposlovanje v drugi polovici 2021! Informativni izračun plače Delodajalci, vključeni v raziskavo, ki razkriva optimizem, so imeli 10 ali več zaposlenih Izsledki raziskave Napovednik zaposlovanja, ki jo opravlja Zavod za zaposlovanje, so osnovani na Nadaljuj z branjem

E napotnica za študentsko delo – kaj to pomeni za delodajalca?

Klasičnih študentskih napotnic po pošti ni več E napotnica za delodajalca pri študentskem delu ni prinesla večjih sprememb. Spreminja se le to, da bodo odslej vse študentske napotnice na voljo le na spletni strani e-servisa. Zato klasičnih napotnic po pošti podjetniki ne boste več prejeli. Informativni izračun plače E napotnica predstavlja pravno podlago za delo Študentska e napotnica predstavlja delodajalcu in študentu pravno podlago za študentsko delo, zato jo mora Nadaljuj z branjem

Davčna olajšava za zaposlovanje mladih in starejših delavcev

Davčna olajšava se spreminja za zaposlitev mladih, starejših od 55 let in tistih z deficitarnim poklicem Davčna olajšava za zaposlovanje se bo tako v ZDDPO-2 kot tudi v Zdoh-2 s 01.01.2022 spremenila. Hkrati pa je v obeh predlaganih zakonih dodana nova olajšava za zaposlitev mlajših od 25 let. Informativni izračun plače Davčna olajšava za zaposlovanje oseb mlajših od 29 let in starejših od 55 let Zavezanci lahko uveljavljajo znižanje davčne Nadaljuj z branjem