Temperature na delovnem mestu so tema, ki nam bo prav prišla ta teden, ko se bo spet ogrelo do 30 stopinj. Visoke poletne temperature postajajo vse večji izziv za številna podjetja in zaposlene. Temperature na delovnem mestu lahko močno vplivajo na počutje, storilnost in predvsem na zdravje delavcev, še posebej pri delu na prostem. Zaradi vse pogostejših vročinskih valov je pomembno, da delodajalci pravočasno sprejmejo ustrezne zaščitne ukrepe ter zaposlenim zagotovijo varne delovne pogoje. V kolikor potrebujete pomoč pri sestavi pravilnikov ali vprašanje v zvezi z vašimi pravicami glede dela ob visokih temperaturah, so vam na voljo naši pravni svetovalci na telefonski številki 01 600 1530 ali na data@data.si.
Brezplačna registracija podjetja
Temperature na delovnem mestu in preventivni ukrepi
Pomemben del varnosti pri delu predstavljajo preventivni ukrepi. Med najpogostejše sodijo zagotavljanje zadostne količine pitne vode, pogostejši odmori v senci ali hladnejših prostorih ter prilagoditev delovnega časa. Veliko podjetij se odloča tudi za zgodnejši začetek dela, ko temperature še niso previsoke. Delavci morajo imeti na voljo lahka zaščitna oblačila, pokrivala in ustrezno zaščito pred soncem. Največ tveganj se pojavlja pri fizično zahtevnih poklicih, kot so gradbeništvo, kmetijstvo, gozdarstvo in komunalne dejavnosti. Dolgotrajna izpostavljenost soncu in vročini lahko povzroči dehidracijo, utrujenost, zmanjšano koncentracijo ter resnejše zdravstvene zaplete, kot sta vročinska izčrpanost ali toplotni udar. Prav zato je spremljanje razmer in prilagajanje dela v vročih dneh nujno.
Normiranec sp – kaj morate vedeti?
Visoke temperature, ki presežejo 28 °C
Ste vedeli, da temperature na delovnem mestu ne smejo preseči 28 °C? To pravilo ureja Zakon o varnosti in zdravju pri delu, natančneje Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih. Če visoke temperature na delovnem mestu presegajo 28 °C, mora delodajalec delavcu zagotoviti umik v prostor z nižjo temperaturo. Temperatura v takih prostorih (to so navadno hodniki in stopnišča) ne sme presegati 20 °C. Poleg tega mora delodajalec delavcu v času visokih temperatur nuditi:
- Pogostejše in daljše odmore;
- Prerazporeditev delovnega časa;
- Zmanjšanje intenzivnosti dela;
- Krajši delovni čas;
- Brezalkoholne pijače za osvežitev.
Poleg tega zakonodaja predpisuje, da temperatura tal ne sme preseči 29 °C. Če pa se delavci v prostoru zadržujejo več kot dve uri na dan, pa mora biti temperatura tal nižja od 27 °C. V primeru, da delavec meni, da je temperatura na delovnem mestu neustrezna, ima pravico odkloniti delo, v kolikor bi lahko visoke temperature ogrožale njegovo zdravje.
Temperature na delovnem mestu – visoke temperature zunaj, nizke v pisarni
Ste vedeli, da je treba pravilno uravnavati tudi klimo v pisarnah oziroma drugih objektih, kjer poteka delo? Če imamo v pisarni prenizko temperaturo, lahko tudi to negativno vpliva na naše zdravje. Sploh ko se po končanem delu odpravimo ven, kjer so temperature visoke. Po standardih za toplotno udobje je priporočljiva temperatura delovnih prostorov 22 °C. Je pa res, da se predpisi glede hlajenja prostorov spreminjajo od podjetja do podjetja.
Ker podnebne spremembe prinašajo vse višje temperature, bodo temperature na delovnem mestu tudi v prihodnje pomembna tema. Učinkoviti preventivni ukrepi lahko zmanjšajo tveganja za zdravje zaposlenih ter prispevajo k boljšemu počutju in večji produktivnosti pri delu. Želite postati sam svoj šef in temperaturo delovnega okolja prilagajati le sebi? Odprite s.p. in visoke temperature vas ne bodo več motile. Začnite svojo podjetniško pot na DATA točki. Rezervirajte termin registracije, še pred tem pa se lahko posvetujete z našimi podjetniškimi svetovalci. Kontaktirajte nas po telefonu 01 600 15 30 ali elektronski pošti data@data.si.