Aneks k pogodbi o zaposlitvi je dogovor med delavcem in delodajalcem, s katerim stranki spreminjata oziroma dopolnjujeta določene elemente zaposlitve. Informativni izračun plače Vendar pa vseh elementov zaposlitve ni mogoče spreminjati z aneksom. Za katere spremembe torej stranki lahko skleneta aneks k pogodbi o zaposlitvi in kdaj je potrebno skleniti novo pogodbo? Potrebujete pogodbo o zaposlitvi, aneks k pogodbi ali pa pravni nasvet? Pokličite naše pravnike na telefon 01 6001 Nadaljuj z branjem
Tag Archives: delodajalec
Zaposlitev preko modre karte – tujec iz tretjih držav
Zaposlitev preko modre karte EU je opcija, za katero se odloči mnogo delodajalcev, ko zaposlujejo tujce, ki za opravljanje dela potrebujejo predhodno dovoljenje za delo in bivanje. Kakšni so pogoji za zaposlitev preko modre karte? Kako se to dovoljenje za delo in bivanje razlikuje od ostalih? Mimogrede, veste, da imamo v našem podjetju tudi oddelek, ki se ukvarja s storitvami za tujce? Pomagajo vam lahko pri pridobitvi delovnih dovoljenj. Pokličite 01/600-1530 ali pa Nadaljuj z branjem
Prijava nezgode – za delodajalca s 1.9. obvezna e-vloga!
Prijava nezgode in poškodbe pri delu – s strani delodajalca obvezna oddaja prijave preko spleta v treh dneh Prijava nezgode in poškodbe pri delu s strani delodajalca bo kmalu strogo elektronska. Papirnati obrazec se s 1. septembrom ukinja! Kar pred tem datumom ne smete kot delodajalec pozabiti, je to, da pooblastite osebo za elektronsko oddajo prijave morebitne nezgode! Ustanovite s.p. ali d.o.o. na Dati! Pokličite na 01/600-1530! Prijava nezgode ali poškodbe Nadaljuj z branjem
Javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po kadrovskih štipendistih
Javni poziv delodajalcem za šolsko leto 2022/2023 Javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po kadrovskih štipendistih za šolsko oz. študijsko leto 2022/23 je objavil Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije. Informativni izračun plače Javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po kadrovskih štipendistih – namen S pozivom želijo zbrati ponudbo kadrovskih štipendij v Republiki Sloveniji z namenom informiranja učencev, dijakov in študentov o vseh razpoložljivih kadrovskih štipendijah pred Nadaljuj z branjem
Regres za letni dopust – ga še niste prejeli?
Regres za letni dopust – skrajni rok je 1. november Regres za letni dopust se mora delavcu sicer izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. A obstaja izjema, ki kot najkasnejši rok določa 1. november. Kdaj in kako je to možno? Kaj lahko storite, če regresa tudi do 1. novembra ne boste dobili? Informativni izračun plače Regres za letni dopust je lahko izplačan do 1. novembra le pod dvema Nadaljuj z branjem
Hitri antigenski test ni boniteta, plača ga delodajalec
Hitri antigenski test je strošek delodajalca Hitri antigenski test od 6. septembra letos naprej ni več brezplačen. Strošek testiranja po novi ureditvi krije delodajalec, saj morajo njegovi zaposleni izpolnjevati pogoj PCT. Če zaposleni bolezni covida-19 niso preboleli ali niso cepljeni se morajo samotestirati. Stroške samotestiranja krije delodajalec, če pa se delavec ne sme cepiti zaradi zdravstvenih razlogov, strošek testiranja nosi država. Po novem so sicer iz obveznega testiranja izvzeti tisti, Nadaljuj z branjem
Kvota invalidov pri zaposlovanju
Kvota invalidov je obvezna za vsakega delodajalca z najmanj 20 zaposlenimi Kvota invalidov je obvezna, če zaposlujete več kot 20 delavcev v svojem podjetju. Pri tem je sama višina kvote odvisna od vaše registrirane dejavnosti. Kvota invalidov se lahko doseže na dva različna načina. Krovni predpis, ki ureja to področje in kjer je določena kvota invalidov je Uredba o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov. Informativni izračun plače Kvota invalidov z Nadaljuj z branjem
Izredni dopust na prvi šolski dan – vam pripada?
Izredni dopust na prvi šolski dan pripada obema staršema Izredni dopust lahko delodajalec delavcu odmeri na prvi šolski dan, a mora delavec zanj zaprositi in predložiti ustrezno dokazilo. Izredni dopust na prvi šolski dan pripada obema staršema, pri tem pa mora otrok biti prvošolec. Izračunajte si plačo! Izredni dopust – dodaten dan plačanega dopusta Letošnje leto bodo izredni dopust za spremstvo prvošolca na prvi šolski dan že drugo leto zapored Nadaljuj z branjem
Socialno zavarovanje – prijava je obvezna
Socialno zavarovanje je obvezno, v nasprotnem primeru delodajalcu grozi globa Socialno zavarovanje je za delavca obvezno, delodajalec mora ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi delavca vedno prijaviti v obvezna socialna zavarovanja. Prav tako ga mora ob prenehanju delovnega razmerja iz zavarovanja odjaviti. V primeru, da tega ne stori, mu grozi globa. Izračunajte si plačo! Obvezno socialno zavarovanje – kako se prijaviti? Delodajalce zakonodaja zavezuje, da urejajo tako prijave kot tudi odjave Nadaljuj z branjem
Potek pogodbe za določen čas
Potek pogodbe za določen čas – kdaj preneha veljati pogodba? Potek pogodbe za določen čas je običajna posledica, ko sklepate pogodbo o zaposlitvi za določen čas. Kakšne pa so dolžnosti delodajalca, ko delavcu poteče zaposlitev? Na kaj mora biti pozoren in kako naj ukrepa? Obračunajte si plačo! Ali mora delodajalec predhodno obvestiti delavca? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) delodajalcu ne nalaga obveznosti, da pred potekom pogodbe za določen čas, o Nadaljuj z branjem
Preusmeritev pošte nekdanjega zaposlenega
Preusmeritev pošte bivšega delavca – je to dopustno? Preusmeritev pošte je običajna poteza, ki jo delavci naredijo v času svoje odsotnosti – ponavadi v času koriščenja letnega dopusta. Kaj pa, ko delavec preneha delati v podjetju? Kaj se zgodi z njegovim e-poštnim predalom in vhodno pošto? Lahko delodajalec odredi preusmeritev pošte na ostale zaposlene? Izračunajte si plačo! Dolžnosti delodajalca ob prenehanju delovnega razmerja Delodajalec mora ob prenehanju delovnega razmerja deaktivirati Nadaljuj z branjem
Služba od doma: kako daleč gre lahko nadzor nad zaposlenimi?
Služba od doma in zakonska ureditev Služba od doma je v luči svetovne zdravstvene krize za številne Slovence realnost letošnjega leta. Vlada Republike Slovenije namreč vztrajno podaljšuje ukrepe za zajezitev virusa, do 18. decembra 2020 pa je celo podaljšana epidemija. Pozivi, da delodajalci organizirajo delo od doma, prihajajo iz vseh vrst, a služba od doma ima lahko tudi svoje pasti. Kako daleč gre lahko nadzor nad zaposlenimi? Informativni izračun plače Nadaljuj z branjem
Razgovor preko spleta: vprašanja, ki jih delodajalci zastavite kandidatu
Razgovor preko spleta je zaradi svetovne zdravstvene krize le še bolj aktualen. Spletno okolje sicer ne prinaša drastičnih sprememb v komunikaciji, a vseeno bodite pozorni na eno novost. Razgovor preko različnih aplikacij za videoklice naj vključuje vprašanja, povezana s trenutnimi razmerami. Katera so? Informativni izračun plače V kolikor se tudi v vašem podjetju srečujete z izzivi pri kadrovanju oziroma urejanju delovnopravnih razmerij, so vam za strokovne nasvete in pripravo potrebne Nadaljuj z branjem
Delovno razmerje z dvema delodajalcema
Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, ki se sklene s pogodbo o zaposlitvi. Informativni izračun plače Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) delovno razmerje opredeljuje kot razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. Kako in ali lahko delavec sklene delovno razmerje z dvema delodajalcema? Nadaljuj z branjem