Bolniška odsotnost brez bolniškega lista Bolniška odsotnost brez bolniškega lista je predvidena v PKP5. Delavec je lahko enkrat v koledarskem letu odsoten z dela zaradi bolezni do tri zaporedne delovne dni brez bolniškega lista. Informativni izračun plače Na tem mestu ponovno opozarjamo, da se od letošnjega leta dalje uporabljajo elektronski bolniški listi. Delodajalci do elektronskega dokumenta dostopajo preko portala SPOT (e-VEM). Delodajalci, ste že uredili elektronska pooblastila za svoj računovodski servis oziroma kadrovsko službo? Nadaljuj z branjem
Prejemki iz delovnih razmerij – podjetja, imate urejene interne akte?
Prejemki iz delovnih razmerij in ZDR-1 Prejemki iz delovnih razmerij so določeni že v samem Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1), nekateri pa so dodatno določeni s kolektivnimi pogodbami na ravni dejavnosti in v aktih pri delodajalcih. Za določene prejemke ZDR-1 ne določa kdaj, pod kakšnimi pogoji in v kakšnih višinah se morajo prejemki izplačati zaposlenim, ampak napotuje na kolektivne pogodbe. Na primer dodatek za delovno dobo je prejemek, ki ga Nadaljuj z branjem
Kdaj registrirati s.p., ker se vam to izplača?
Kdaj registrirati s. p. in kdaj se vam izplača biti redno zaposlen? Vsekakor je potrebno upoštevati več dejavnikov! Za davčni vidik imamo za vas prav poseben brezplačni seminar! Informativni izračun plače Kdaj registrirati s.p. pomeni bolj ugodno opcijo za nekoga kot biti redno zaposlen? Pri podjetju DATA d. o. o. vam med drugim pomagamo odgovoriti tudi na vprašanje »Kdaj registrirati s.p.?« Za to, katera alternativa vam prinese več koristi, imamo Nadaljuj z branjem
Trgovci bodo nedelje preživljali doma – nekaj pa bo tudi izjem!
Trgovci bodo po novem nedelje preživljali doma. A nekaj bo tudi izjem. Tu gre predvsem za manjše prodajalne na bencinskih servisih, postajališčih, v bolnišnicah in manjše prodajalne, velike do 200 kvadratnih metrov, če bodo v njih delali lastniki sami ob pomoči študentov in upokojencev. Informativni izračun plače Delodajalci in zaposleni, ste seznanjeni s pravicami in obveznostmi iz delovnega razmerja? Če kršite delovnopravno zakonodajo, vas lahko doletijo visoke kazni. Na pomoč Nadaljuj z branjem
Zaprtje trgovin ob nedeljah – bodo ugodili volji državljanov?
Zaprtje trgovin ob nedeljah je te dni aktualna tema. Pred končnim glasovanjem za zaprtje trgovin ob nedeljah, ki bo potekalo v torek, lahko namreč pričakujemo številna pogajanja med političnimi strankami, sindikatom delavcev trgovin in trgovinsko zbornico. Predlog sicer sledi volji državljanov, ki so jo izrazili že leta 2003. Informativni izračun plače Ste že razmišljali, da bi vaše podjetje odprlo spletno trgovino? Ste seznanjeni z vsemi obveznostmi glede varstva osebnih podatkov? Nadaljuj z branjem
Minulo delo – vam pravilno obračunajo dodatek na delovno dobo?
Minulo delo ali zakonsko imenovan »dodatek na delovno dobo« in obračunavanje tega dodatka, je pogostokrat dilema naših bralcev in strank. Še toliko bolj sedaj, zaradi spremembe Zakona o minimalni plači v januarju 2020. Ali je dodatek na minulo delo obvezen? Ali vam delodajalec pravilno obračunava dodatek na delovno dobo? Informativni izračun plače Ali veste, katera kolektivna pogodba se mora pri izračunu dodatka na delovno dobo upoštevati v vašem primeru? Podjetje Nadaljuj z branjem
Štipendija je odlična priložnost
Štipendija nudi pluse tako za podjetja kot študente Štipendija je dobra priložnost za podjetja, ki si želijo zagotoviti ustrezen kader, ki ga na trgu dela sicer težko najdejo. Prav tako pa je kadrovska štipendija odlična priložnost za študente, ki si lahko tako pokrijejo vsaj del stroškov šolanja, hkrati pa si zagotovijo tudi zaposlitev po končanem šolanju. Informativni izračun plače Kadrovska štipendija – kakšen je njen namen? Bliža se začetek novega Nadaljuj z branjem
Podaljšanje poskusnega dela – kdaj se lahko odločite za to?
Podaljšanje poskusnega dela je mogoče v primeru začasne odsotnosti delavca z dela. Več o tem, v katerih primerih, na kakšen način in za koliko časa se lahko poskusno delo podaljša, si preberite v našem članku! Več o poskusnem delu smo pisali tukaj. Informativni izračun plače Potrebujete pomoč pri pripravi pogodbe o zaposlitvi s poskusnim delom ali aneksa za podaljšanje poskusnega dela? Pišite na data@data.si in se z našimi pravniki dogovorite Nadaljuj z branjem
Pravice delavcev – dolžnosti delodajalcev
Pravice delavcev so varovane po ZDR-1 Pravice delavcev so močno varovane z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delavec v delovnem razmerju je proti delodajalcu šibkejša stranka. Zato ZDR-1 na več mestih ureja pravice delavcev, predvsem glede neplačilne discipline delodajalca. Kakšne posledice lahko doletijo delodajalca, v kolikor delavcu v roku in v skladu s pogodbo o zaposlitvi delodajalec ne izplača plače, regresa, potnih stroškov, malice, ipd? Informativni izračun plače Temeljne pravice Nadaljuj z branjem
Deljen delovni čas – Vam pripada dodatek?
Deljen delovni čas pomeni, da delavec opravlja delo s prekinitvijo polnega dnevnega delovnega časa. Kako je opredeljen deljen delovni čas in ali delavcu v tem primeru pripada dodatek pa je odvisno od določb kolektivne pogodbe ali internega akta delodajalca. Informativni izračun plače Ima tudi vaše podjetje organiziran delovni proces na način, da je delovni čas deljen? Poznate svoje obveznosti kot delodajalec? Ali poslujete skladno z predpisi lahko preverite na naših Nadaljuj z branjem
Zahtevek za povračilo preveč plačanega regresa
Zahtevek delodajalca za povračilo preveč plačanega regresa je obvezen, saj delodajalec regresa ne sme “trgati” od plače brez soglasja delavca. V kolikor bi namreč delodajalec brez pisnega soglasja pobotal terjatev, bi storil prekršek. Globa znaša celo do 20.000€ za pravno osebo in do 2.000€ za odgovorno osebo delodajalca. Kdaj je potreben zahtevek? Informativni izračun plače Potrebujete pripravo zahtevka za povračilo preveč plačanega regresa? Potem pokličite na 01 6001 528 in Nadaljuj z branjem
Družina s šoloobveznim otrokom naj po 15. avgustu ne hodi na dopust!
Družina s šoloobveznimi otroki naj po 15. avgustu ne hodi na počitnice v tujino! Naši epidemiologi še posebej odsvetujejo počitnice na Hrvaškem in drugih “rdečih državah”. Drugi val epidemije namreč trka na vrata! PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Marsikateri starš se pred začetkom novega šolskega leta sprašuje kako bo potekalo novo šolsko leto. Bomo zopet morali stopiti v čevlje učiteljev? Delodajalci pa že načrtujejo razporejanje delavcev in organizacijo dela, v kolikor Nadaljuj z branjem
Institut spremenjenih okoliščin – uporaba zaradi Covid-19
Institut spremenjenih okoliščin se lahko uporabi v delovnih razmerjih in obligacijsko pravnih razmerjih. V tem članku se bomo »dotaknili« obeh primerov in uporabe samega pravnega instituta. Podjetniki veste kako lahko ta institut uporabite sebi v prid zaradi epidemije COVID-19? UKREPI DELODAJALCA V ČASU KORONAVIRUSA Institut spremenjenih okoliščin je namreč eden izmed možnih ukrepov za reševanje konkretnih problemov pogodbenega prava. Trenuten konkreten problem pa večini podjetnikom zagotovo predstavlja pandemija koronavirusa. Slednja Nadaljuj z branjem
Brezposelnost zaradi stečaja delodajalca – kaj pa neizplačane plače?
Brezposelnost je lahko tudi posledica insolventnosti delodajalca ali izbrisa delodajalca iz sodnega registra. Delavci, ki jim tako preneha delovno razmerje se pogosto znajdejo v situaciji, ko se sprašujejo kako “izterjati” neizplačane plače, odpravnine idr. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Ste se kot delodajalec znašli v finančnih težavah? Veste kako postopati, ko je odpuščanje edina možnost? Pišite našim pravnikom na data@data.si in si pravočasno zagotovite strokovno pomoč! Informativni izračun plače Brezposelnost in Nadaljuj z branjem