Zakonodaja

Poklicno zavarovanje, za katera delovna mesta je obvezno?

poklicno zavarovanje

Poklicno zavarovanje predstavlja pomemben vidik socialne varnosti. Zagotavlja zaščito delavcev, ki opravljajo težka in zdravju škodljiva dela. Več si poglejmo v nadaljevanju. Imate glede te teme dodatna vprašanja? Obrnite se na pravne svetovalce podjetja Data! Za ponudbo plačljivega strokovnega posveta nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo V katerih primerih morajo delodajalci plačevati poklicno zavarovanje? Pod pogoji Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (»ZPIZ-2») je v poklicno zavarovanje potrebno vključiti tiste zavarovance, Zavarovanci po nadaljuj z branjem…

Poklicno zavarovanje, za katera delovna mesta je obvezno? Read More »

Odmera dohodnine 2024, obvestilo za zaposlene do 31.1.2025

normiranci 2025

Odmera dohodnine 2024 temelji na prejetih prihodkih/dohodkih delavca, med drugim plač iz delovnega razmerja v preteklem letu. Delodajalci, v zvezi s tem imate v januarju še eno dolžnost: ne pozabite delavcem pripraviti letnega pisnega obračuna plač! Imate glede obračuna plač, dodatkov pri plači ali odmere dohodnine 2024 kakšne dileme? Lahko se povežete z davčnimi, računovodskimi ali pravnimi svetovalci podjetja DATA. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali preko data@data.si. Izračunajte si dohodnino Odmera dohodnine 2024

Odmera dohodnine 2024, obvestilo za zaposlene do 31.1.2025 Read More »

Zavarovanci Vzajemne boste prejeli izplačilo do 120 eur ali delnice

zavarovanci

Zavarovanci Vzajemne boste prejeli izplačilo deleža v denarju, v višini do 120 eur ali v delnicah. Z današnjim dnem, 15. januarjem 2025, bo zavarovalnica začela s pošiljanjem obvestil o vračilu deleža premije dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja. Izbirali boste lahko izbirali med izplačilom v denarju ali delnicami, odvisno od višine njihovega deleža. Morda potrebujete nasvet s področja davkov? Obrnite se na naše davčne svetovalce. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Zavarovanci boste imeli možnosti

Zavarovanci Vzajemne boste prejeli izplačilo do 120 eur ali delnice Read More »

Aplikacija kot kapital v d.o.o., je tudi to možno?

aplikacija kot kapital

Aplikacija kot kapital za ustanovitev d.o.o. je bilo vprašanje, ki nam ga je zastavil bodoči podjetnik. To je možno, vendar je povezano z dodatnimi stroški. Na naši Data točki lahko ustanovite d.o.o. v primeru, da ustanovitveni kapital plačate v denarju. Sam postopek pri nas opravite brezplačno! Za informacije nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačno registrirajte podjetje Aplikacija je stvarni vložek V primeru, da se družbenik odloči, da bo njegova aplikacija kot kapital –

Aplikacija kot kapital v d.o.o., je tudi to možno? Read More »

Izplačilo poslovne uspešnosti je možno tudi v začetku leta

Izplačilo poslovne uspešnosti

Izplačilo poslovne uspešnosti je v praksi najpogosteje izvedeno konec leta. A tako imenovano »13. plačo« ali »božičnico«, kot ji včasih rečemo, lahko delodajalci izplačate tudi sedaj. Več v nadaljevanju. Če imate glede izplačila poslovne uspešnosti dileme, se povežite z našimi pravnimi in davčnimi strokovnjaki. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si za ponudbo posveta. Izračun plače Izplačilo poslovne uspešnosti urejata zakon in interni pravilnik Izplačilo poslovne uspešnosti oziroma njeno obdavčitev ureja Zakon o dohodnini (ZDoh-2). Slednji pravi,

Izplačilo poslovne uspešnosti je možno tudi v začetku leta Read More »

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki

konkurenčna prepoved

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki! V nadaljevanju prispevka pojasnjujemo kakšna je razlika med njima. Za bolj izčrpne informacije se obrnite na naše pravne strokovnjake. Na voljo smo vam preko telefona na 01 600 15 30 ali preko e-maila na data@data.si. Izračun plače Konkurenčna prepoved – Zakonska ali pogodbena? Določila o konkurenčni prepovedi in konkurenčni klavzuli najdemo v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Določila o konkurenčni prepovedi je določena v zakonu in velja za vse delavce v delovnem razmerju.

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki Read More »

Scroll to Top