Pravo

Odpravnina ob upokojitvi, boste upravičeni do nje ali ne?

|
odpravnina ob upokojitvi

Odpravnina ob upokojitvi ne pripada vsem delavcem, ki se upokojijo. Izpolnjevati je treba nekatere zakonsko določene pogoje. Kateri so ti? Do katere višine po novem ni obdavčena? Morda potrebujete posvet s področja delovnopravne zakonodaje? Za termin plačljivega posveta nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačno ustanovite podjetje Kdaj delavcu pripada odpravnina ob upokojitvi? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa (v kolikor s kolektivno pogodbo ni določeno drugače), da mora delodajalec delavcu, ki je bil nadaljuj z branjem…

Odpravnina ob upokojitvi, boste upravičeni do nje ali ne? Read More »

Letni razgovor, je ta obveznost ali priporočilo?

|
letni razgovor

Letni razgovor je namenjen sistematičnemu pregledu in oceni dosedanjega dela posameznega delavca. Pri tem gre za skupno oceno realizacije ciljev in nalog ter skupno oceno uspešnosti zaposlenega in vodje. Mimogrede imate v vašem podjetju sprejete vse ustrezne akte, pravilnike in vodite vse ustrezne evidence? V kolikor potrebujete pomoč pri pripravi aktov, pravilnikov ali imate kakšno drugo vprašanje, kontaktirajte naše pravne strokovnjake. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo namen

Letni razgovor, je ta obveznost ali priporočilo? Read More »

Sorazmerni del dopusta, kako ga izračunati?

|
sorazmerni del dopusta

Sorazmerni del dopusta – če se delavec zaposli med koledarskim letom, ima v tem letu po zakonu pravico do ene dvanajstine letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Kaj to pomeni v praksi? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta? Bi mogoče potrebovali pomoč pri pripravi odmere za letni dopust? V podjetju je priporočljivo imeti tudi interni pravilnik o letnem dopustu! Pri vsem tem vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci! Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30

Sorazmerni del dopusta, kako ga izračunati? Read More »

Davčna olajšava za zaposlovanje, kdaj jo podjetje lahko uveljavlja?

|
davčna olajšava za zaposlovanje

Davčna olajšava za zaposlovanje je za podjetje mogoča, če delodajalec zaposli mlajše oziroma starejše delavce, invalide ali osebe z deficitarnim poklicem. Če imate v v zvezi s tem dodatna vprašanja, so vam na voljo naši davčni strokovnjaki. Za ponudbo posveta nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Kdo lahko uveljavlja davčno olajšavo za zaposlovanje? Uveljavljajo jo lahko delodajalci, ki so zavezanci za plačilo davka po Zakonu o davku od dohodkov pravnih oseb

Davčna olajšava za zaposlovanje, kdaj jo podjetje lahko uveljavlja? Read More »

Alkohol na delovnem mestu: kako naj ukrepa delodajalec?

|
alkohol na delovnem mestu

Alkohol na delovnem mestu ni dovoljen. Pa vendar se zgodi, da se mora delodajalec soočiti s situacijo, ko je delavec pod vplivom alkohola. Kako postopati v takem primeru? Imate v zvezi delovnim pravom dodatna vprašanja? Obrnite se na pravno službo podjetja DATA. Za ponudbo svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Alkohol na delovnem mestu in zakonodaja Alkohol na delovnem mestu prepoveduje Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) v 51.

Alkohol na delovnem mestu: kako naj ukrepa delodajalec? Read More »

Darilni bon: potek veljavnosti še ne pomeni konec pravic

|
darilni bon

Darilni bon je ena izmed najbolj priljubljenih oblik obdarovanja, a se pogosto zgodi, da ostanejo pozabljeni v predalu. Kaj storiti, če najdete darilni bon, ki je na prvi pogled že “potekel”? Ali to pomeni, da ga ne morete več uporabiti? Poglejmo, kaj pravi zakonodaja in kdaj imate pravico do unovčitve darilnega bona. Morda potrebujete kakšen nasvet s pravnega področja? Za termin svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačno registrirajte podjetje Darilni bon –

Darilni bon: potek veljavnosti še ne pomeni konec pravic Read More »

Scroll to Top