Študijski dopust je za zaposlene, ki se izobražujejo nujno potreben. Učimo se namreč vse življenje. Zato ni nujno, da se izobraževanje zaključi že pred pridobitvijo prve zaposlitve. V nadaljevanju na kratko povzemamo bistvene zakonske podlage za dodelitev dopusta za izobraževanje (študijski dopust). Informativni izračun plače Ste v dilemi, ali vam je delodajalec pravilno odmeril letni dopust? Naj to za vas preveri naš pravni strokovnjak. Za ponudbo za svetovanje nam pišite na data@data.si. Nadaljuj z branjem
Javna naročila in nominirani podizvajalci
Javna naročila za marsikatero podjetje predstavljajo glavni vir prihodkov. Podjetja, ki želijo uspešno pridobivati javna naročila v izvedbo, morajo slediti določenim ciljem. Kako je torej potrebno pripraviti ponudbo, kadar le-ta vključuje podizvajalce? Informativni izračun plače Poznate razliko med javnimi razpisi in javnimi naročili? Bi želeli tudi vi oddati ponudbo pa nimate potrebnega znanja in izkušenj? Zaupajte svoja vprašanja strokovnjakom DATA d.o.o.! Pišite nam na data@data.si! 13. DNEVI PODJETNIŠTVA Kdo ne Nadaljuj z branjem
Delo od doma – odrejanje v trenutnih razmerah
Delo od doma – Slovenci v jesenskem času zopet v večjem obsegu delamo od doma. Vlada RS je 18. oktobra ponovno razglasila epidemijo. Ob tem pa je vladni govorec Jelko Kacin pozval delodajalce, naj v čim večjem obsegu organizirajo delo od doma. Informativni izračun plače Delodajalci, se sprašujete na kakšen način urediti delo od doma, da bo slednje skladno z zakonodajo? Morate skleniti novo pogodbo o zaposlitvi? Ste v dilemi Nadaljuj z branjem
P2 spodbuda za zagonska podjetja
V okviru razpisa P2 Slovenski podjetniški sklad s finančno podporo že 12 let spodbuja zagon tehnološko inovativnih podjetij. Produkt je namenjen podjetjem, ki so podjetje ustanovili nedavno in za širši trg razvijajo inovativne produkte, procese in storitve z visoko dodano vrednostjo. Informativni izračun plače Imate inovativno poslovno idejo? Niste prepričani, kje in kako lahko pridobite sredstva za zagon podjetja in razvoj? Pridružite se nam na 13. Dnevih podjetništva! Naši podjetniški Nadaljuj z branjem
Vračanje regresa – kako postopati?
Vračanje regresa – kdaj je potrebno? Izplačilo regresa za letni dopust je namreč temeljna pravica delavca in dolžnost delodajalca. Zaposlenemu pripada regres v tolikšni meri, kot mu pripada letnega dopusta v tekočem koledarskem letu. Če je delavec zaposlen za celotno tekoče leto, mu pripada regres v celoti, v kolikor pa je zaposlen le del leta, pa mu pripada sorazmeren del letnega dopusta in s tem tudi sorazmeren del regresa. Informativni izračun Nadaljuj z branjem
Delo na domu – bistvene sestavine nove pogodbe o zaposlitvi
Delo na domu – s prihodom epidemije je delo na domu postalo nova realnost in hit leta 2020. V času epidemije je na delo na domu prešlo 37 % zaposlenih na območju EU. Vendar pa je potrebno pri določitvi dela na doma upoštevati različne pravne podlage, ki to omogočajo. Informativni izračun plače Delodajalci, če imate zaposlenega, ki dela od doma, morate to prijaviti Inšpektoratu Republike Slovenije za delo (IRSD). Pred Nadaljuj z branjem
Soglasje za zaposlitev pri izdaji enotnega dovoljenja – kateri so pogoji?
Soglasje za zaposlitev za enotno dovoljenje za delo in bivanje Soglasje za zaposlitev pri izdaji enotnega dovoljenja podeljuje Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ). ZRSZ poda soglasje, v kolikor so izpolnjeni pogoji v skladu z Zakonom o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT). Informativni izračun plače Soglasje za zaposlitev tujca V kolikor slovensko podjetje zaposluje tujca, potrebuje soglasje za zaposlitev k enotnemu dovoljenju s strani ZRSZ. V kolikor tujec, ki Nadaljuj z branjem
Refundacija nadomestila plače
Refundacija nadomestila plače Refundacija nadomestila plače, delodajalcu povrne ZZZS, na podlagi izplačanega nadomestila odsotnemu zaposlenemu. Pisali smo že namreč, da je bil dne 23. 10. 2020 v Uradnem listu RS, št. 152/20 objavljen Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP), ki je začel veljati dne 24. 10. 2020, in uvaja novo pravico – pravico do bolniške odsotnosti do 3 dni (20. člen). Informativni izračun plače Pravniki Nadaljuj z branjem
Odlog plačila FURS -u ali davek na obroke?
Odlog plačila FURS -u oziroma obročno poplačilo davčnih obveznosti bi moralo biti v času COVID-a olajšano. Posebej za podjetnike. Pa temu žal ni tako… Informativni izračun plače V kolikor se Vaše podjetje srečuje z raznovrstnimi davčnimi vprašanji, Vam je lahko v veliko pomoč naš davčni svetovalec! Ta Vam predstavi možnosti glede urejanja davčnih obveznosti. Pišite nam na data@data.si za Vašo ponudbo! Vas zanima kako odpreti s.p. ali d.o.o.? Obročno odplačevanje Nadaljuj z branjem
Izplačilo regresa do 1. novembra
Izplačilo regresa do 01. novembra Izplačilo regresa je po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) obvezno najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Ali lahko delodajalec izplača regres kasneje? Ali mora delodajalec izpolnjevati kakšne pogoje za kasnejše izplačilo regresa? Kaj lahko stori delavec, če ne dobi izplačanega regresa? Informativni izračun plače Delodajalci, naj vas ne preseneti poostren nadzor nad izplačilom regresa, ki ga izvaja Inšpektorat RS za delo! Če potrebujete Nadaljuj z branjem
Vrednotenje nepremičnin – interventna zakonodaja prestavlja roke
Vrednotenje nepremičnin – kdaj boste prejeli nove vrednosti? Vrednotenje nepremičnin, ki predstavlja večnamenski sistem, se je pričelo 1. oktobra 2019. 1. aprila 2020 naj bi lastniki nepremičnin prejeli nove vrednosti nepremičnin, a jih niso. Državni zbor je z interventno zakonodajo še enkrat prestavil rok za množično vrednotenje nepremičnin. Posplošene vrednosti nepremičnin naj bi se tako javno pričele izkazovati šele 1. januarja 2021. Informativni izračun plače Kupujete ali prodajate nepremičnino, pa Nadaljuj z branjem
Pogodbene kazni v pogodbah o zaposlitvi – ali so dopustne?
Pogodbene kazni so pri pogodbah o zaposlitvi dovoljene le izjemoma! Pogodbene kazni so namenjene zavarovanju obveznosti, ki jih pogodbeni stranki dogovorita s pogodbo. A v delovnem pravu oz. pogodbi o zaposlitvi pogodbene kazni niso dopustne – razen v primeru izjeme! Informativni izračun plače Delovnopravno področje je izjemno občutljivo. Naša pravna služba večkrat prejme klice s strani delodajalcev ali zaposlenih. Pogosto gre za kršenje zakonodaje in pogodbenih pravic. Imate tudi vi Nadaljuj z branjem
Izjave za prehod med občinami – kaj potrebujete za prehajanje?
Prehod med občinami zaradi ukrepov za zajezitev širjenja koronavirusa ni več dovoljen. Med občinami lahko prehajate le, če za vas velja ena izmed 13 izjem. Ob prehajanju morate ob sebi imeti dokazilo, da za vas velja ena od trinajstih izjem, poleg tega pa po novem ne bo šle brez lastnoročno podpisane izjave. Dostopen je vzorec izjave, izjave pa lahko napišete tudi sami. A pazite – izjave morajo obvezno vsebovati določene Nadaljuj z branjem
Ustna pogodba, pisna pogodba ali notarski zapis? Kdaj jih potrebujete?
Ustna pogodba ni pogodba, ki bi veljala v vseh primerih Ustna pogodba je pogodba, ki ni sklenjena v pisni obliki. Tudi ustna pogodba je načeloma veljavna pogodba, vendar pa to ne velja v vseh primerih. Za veljavnost določenih vrst pogodb je namreč posebej predpisana pisna oblika. Kdaj torej za veljavnost pogodbe zadostuje ustni dogovor oz. ustna pogodba? Informativni izračun plače Sklenitev pogodbe Obligacijski zakonik določa, da je pogodba sklenjena, ko Nadaljuj z branjem