Če se bo vaš delavec poškodoval na delovnem mestu, vam lahko Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) izstavi račun oziroma vam pošlje regresni zahtevek. To pomeni, da bodo od vas, kot delodajalca, zahtevali povrnitev stroškov, ki so nastali z zdravljenjem delavca. Na ZZZS pojasnjujejo, da je podlaga Zakonu o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju za zahtevo povračilo škode. Z regresnimi zahtevki se izostruje odgovornost. Preprečujejo se neodgovorna ravnanja, ki ne Nadaljuj z branjem
Podjetniška izobraževanja – Podarite si znanje
V našem izobraževalnem centru smo do konca leta za vse, ki se boste prijavili na plačljiva podjetniška izobraževanja, pripravili popust. Prav vsem, ki se boste prijavili in izobraževanje in ga plačali še pred koncem leta, bomo podarili 20 odstotkov popusta. Izobraževanja se lahko udeležite decembra ali januarja. Podjetniki že veste, da je neprestano učenje del podjetništva, mi pa vam v tem trenutku ponujamo kar 15 različnih izobraževanja iz vseh področij, ki jih Nadaljuj z branjem
Veste, kaj je franšizing?
Franšizing je enostaven sistem poslovanja, kjer trženje blaga, storitev ali tehnologije temelji na trajnostnem sodelovanje med poslovnimi subjekti. Mednje so vključena podjetja ali samostojni podjetniki in franšizorji. Pri tem pogodbenem razmerju osebe v sistemu poslovanja vodijo svoje posle pod trgovskim imenom ali blagovno znamko specifičnega podjetja – franšizorja. Kaj je franšizing? Pri franšizingu gre za združevanje lastnega podjetja in poslovnega modela drugega podjetja. Če ste v procesu franšizinga, ste sam svoj šef in Nadaljuj z branjem
Davčna reforma za letos pospravljena v predal
Letos še ne bo davčnih sprememb, je na kongresu združenja delodajalcev včeraj napovedal finančni minister Dušan Mramor. Davčna reforma je tako vsaj začasno pospravljena v predal. Kot je povedal Mramor, so bili vsi odzivi na davčne spremembe oziroma o tem, kaj prinaša davčna reforma, razmeroma negativni. Največ kritik je letelo na predlagane spremembe pri obdavčitvi kapitalskih dobičkov. Ministrstvo za finance je pripravilo predlog, po katerem bi bila stopnja davka za dobičke iz Nadaljuj z branjem
Izračun dohodnine 2015: za študente do tri olajšave
V študentov izračun dohodnine 2015 bodo na Finančni upravi RS vključili tudi že obračunane in plačane prispevke od študentskega dela. »Ti prispevki bodo zniževali letno osnovo za odmero dohodnine,« so pojasnili na Finančni upravi RS. Vse spremembe pri obračunavanju prispevkov za zdravstveno in pokojninsko zavarovanje so veljale že tekom letošnjega leta. Z dohodnino so obdavčeni vsi dohodki fizičnih oseb, ki so bili ustvarjeni v davčnem oziroma koledarskem letu. Pri tem se za Nadaljuj z branjem
Nova spodbuda za zaposlovanje starejših delavcev
Od novega leta dalje bodo lahko delodajalci, ki bodo zaposlili osebo, starejšo od 55 let, uveljavljali novo spodbudo za zaposlovanje starejših delavcev. Upravičeni bodo do oprostitve plačila celotnih prispevkov delodajalca za socialno varnost – prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti. Spodbudo bodo lahko delodajalci za zaposlitev starejše brezposelne osebe koristili na vseh zaposlitvenih področjih, in sicer največ za 24 mesecev. Delavec Nadaljuj z branjem
Odprtje d. o. o. – zaposlite se v svojem podjetju in izkoristite oprostitev plačila prispevkov
Mlajši od 30. let, ki so že vsaj tri mesece prijavljeni v evidenci brezposelnih na Zavodu RS za zaposlovanje, lahko še do novega leta izkoristijo spodbudo za zaposlovanje mlajših brezposelnih oseb in uveljavljajo oprostitev plačila prispevkov delodajalcev, tudi ko se zaposlijo v svojem podjetju. Odprtje d. o. o. in oprostitev prispevkov tudi za ustanovitelja! Po tem, ko se mladi odločijo za odprtje d. o. o., lahko tudi oni izkoristijo ukrep v skladu Nadaljuj z branjem
Kadrovska evidenca – kaj mora vsebovati?
Kadrovska evidenca Kadrovska evidenca mora biti urejena. Kako pa določa Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti. Zakon določa vrste in vsebino evidenc, način zbiranja podatkov, način vodenja in povezovanja evidenc, način posredovanja podatkov za potrebe državnih organov, lokalnih skupnosti in nosilcev javnih pooblastil ter ostalih uporabnikov, ki te podatke potrebujejo za opravljanje zakonsko določenih nalog oziroma za vodenje zbirk podatkov o posameznikih ali za namene izvajanja statističnih, Nadaljuj z branjem
Dnevi podjetništva 2015 – prijave so odprte!
Za podjetnike in vseh, ki bi želeli ali načrtujete vstop v podjetništvo skupaj s Tehnološkim parkom Ljubljana podjetje Data d. o. o. tudi letos organizira Dneve podjetništva 2015. Letošnji so že osmi zapovrstjo! Vabimo vas, da se prijavite na BREZPLAČNA predavanja, ki bodo 17. in 18. novembra 2015 v Tehnološkem parku Ljubljana. Strokovnjaki iz Date in Tehnološkega parka Ljubljana bodo spregovorili o aktualnih podjetniških temah: o podjetniški zakonodaji, financiranju podjetniških idej, prodoru v Nadaljuj z branjem
Prenos podjetja in prezaposlitev delavcev
Vas skrbi prezaposlitev delavcev pri prenosu podjetja? Pravna podlaga za takšen primer je Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), natančneje 75. člen, ki govori o spremembi delodajalca. Delodajalec prenosnik je v tem primeru podjetje, v katerem je bil delavec prvotno zaposlen, prevzemnik pa podjetje, kjer želimo delavca ponovno zaposliti. Za vas smo izpostavili ključne točke 75. člena ZDR-1, ki vas utegnejo zanimati v primeru prenosa podjetja in prezaposlitve delavcev: Če pride Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za bolniško odsotnost – v povprečju za 15 dni
Delodajalec mora delavcu, ki je odsoten zaradi bolezni, poškodbe ali nege družinskega člana, izplačevati nadomestilo plače oziroma t. i. nadomestilo za bolniško odsotnost. Delodajalec mora nadomestilo izplačevati 30 delovnih dni in največ 120 delovnih dni v enem letu. Šele po tridesetih delovnih dneh obveznost izplačevanja bolniškega nadomestila prevzame Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) in sicer tako, da delodajalec izplača nadomestilo plače delavcu, zavod pa nato zaprosi, da mu to Nadaljuj z branjem
Deficitarni poklici – nočna mora delodajalcev
Delodajalci so imeli letos v prvi polovici leta največ težav pri iskanju zaposlenih z deficitarnimi poklici – voznikov težkih tovornjakov in vlačilcev, varilcev, orodjarjev, strugarjev in elektroinštalaterjev. Glede na anketo, ki jo je v začetku poletja med skoraj tri tisoč delodajalci z več kot 10 zaposlenimi opravil Zavod za zaposlovanje RS, so imeli težave tudi pri iskanju kuharjev, zidarjev, natakarjev, mesarjev, tesarjev, pekov, strojnih tehnikov, izolaterjev, elektormehanikov in monterjev kovinskih Nadaljuj z branjem
Kaj če delavca v času odmora med delovnim časom povozi avto?
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) kot eno od pravic delavcev predpisuje tudi odmor med delovnim časom in čas odmora med dnevnim delom se, kot pojasnjujejo na Inšpektoratu RS za delo, šteje v delovni čas. Delavec, ki dela polni delovni čas, ima po zakonu pravico do odmora, ki traja 30 minut. Delavci, ki delajo krajši delovni čas od polnega, a najmanj štiri ure na dan, pa imajo pravico do sorazmernega dela Nadaljuj z branjem
Kajenje na delovnem mestu je lahko prepovedano!
Kajenje na delovnem mestu – o tem se odloča delodajalec Kajenje na delovnem mestu lahko delodajalec svojim delavcem prepove, a pod določenimi pogoji. Hkrati lahko v celoti prepove kajenje v svojih poslovnih prostorih in na zemljišču, ki pripada poslovnim prostorom v njegovi lasti. To ureja tudi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Informativni izračun plače Inšpektorat potrdil, da kajenje na delovnem mestu, lahko prepove delodajalec Na Inšpektoratu RS za delo so Nadaljuj z branjem