Izbris podjetja je mogoč, zamrznitev pa ni mogoča. Dokler je nek poslovni subjekt vpisan v poslovni register, bo še vedno plačeval fiksne stroške, četudi tisti mesec (ali več) na njegovem računu ne bo priliva. Zamrznitev s. p. oziroma d. o. o. ni mogoča, možna sta le izbris s. p. iz registra podjetij ali zaprtje d.o.o. pri notarju. Informativni izračun plače Potrebujete celovite informacije v zvezi z ustanovitvijo podjetja? V podjetju DATA d.o.o. organiziramo Nadaljuj z branjem
Javno delo bo v letu 2020 dobilo še 2000 brezposelnih
Javno delo omogoča vključitev delo dolgotrajno brezposelnih oseb. Avgusta so zabeležili manj brezposelnih kot julija, a je brezposelnost še vedno večja kot lani ob istem času. Objavljeno je novo javno povabilo za leto 2020, na voljo je 6 milijonov evrov. Predvidevajo, da bodo lahko vključili okoli 2000 dolgotrajno brezposelnih. Informativni izračun plače Ste ostali brez zaposlitve? Razmišljate, da bi odprli svoje podjetje? Pri nas lahko to storite brezplačno. Poleg tega Nadaljuj z branjem
Pravice delavcev – dolžnosti delodajalcev
Pravice delavcev so varovane po ZDR-1 Pravice delavcev so močno varovane z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delavec v delovnem razmerju je proti delodajalcu šibkejša stranka. Zato ZDR-1 na več mestih ureja pravice delavcev, predvsem glede neplačilne discipline delodajalca. Kakšne posledice lahko doletijo delodajalca, v kolikor delavcu v roku in v skladu s pogodbo o zaposlitvi delodajalec ne izplača plače, regresa, potnih stroškov, malice, ipd? Informativni izračun plače Temeljne pravice Nadaljuj z branjem
Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa
Obveznosti delodajalca v primeru subvencioniranja skrajšanega delovnega časa – od A do Ž Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa – ali jih poznate? Na kaj mora biti pozoren delodajalec, ki zaprosi za subvencioniranje skrajšanega delovnega časa? Ali delodajalec delavcem, za katere pridobi subvencijo zaradi skrajšanega delovnega časa, lahko odredi nadurno delo? Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa so jasne in jih je potrebno dosledno upoštevati, sicer boste morali Nadaljuj z branjem
Bonitetna ocena Slovenije po Standard & Poor’s – s stabilnimi obeti!
Bonitetna ocena Slovenije, ki jo je podala rating agencija Standard & Poor’s (S&P), je ocenjena pri »AA-«. Takšna bonitetna ocena nakazuje stabilne obete v prihodnosti. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Bonitetna ocena je pomembna tudi pri kandidiranju podjetij na javnih razpisih. Tudi P1 PLUS razpis, po katerem lahko podjetja pridobijo kredit s subvencionirano obrestno mero za namen kritja škode zaradi COVID-19, pogojuje prijavo z bonitetno oceno. Bi tudi vi potrebovali kredit? Pišite Nadaljuj z branjem
Dodatki za posebne pogoje dela
Dodatki za posebne pogoje dela po ZDR-1 Dodatki za posebne pogoje dela so lahko sestavni del plače. Plačo lahko razdelimo na osnovno plačo, del plače za delovno uspešnost, del plače za poslovno uspešnost, če je le-ta dogovorjena ter nekatere dodatke. Kateri so dodatki za posebne pogoje dela oziroma kateri so posebni pogoji dela? Kakšna je višina teh dodatkov? Informativni izračun plače Dodatki za posebne pogoje dela so določeni v zakonu Nadaljuj z branjem
Delno povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo
Delno povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo se podaljšuje do 30. junija 2020. Za to državno pomoč lahko zaprosijo vse panožne dejavnosti (razen izjem, ki so izrecno določene in jih navajamo v nadaljevanju), in ne samo kot je bilo sprva predvideno za delodajalce na področju turizma in gostinstva. Namreč dne 30.5.2020 je bil v Uradnem listu objavljen Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije Nadaljuj z branjem
Ukrep delnega subvencioniranja skrajšanja polnega delovnega časa
Ukrep delnega subvencioniranja skrajšanja polnega delovnega časa je del tretjega korona paketa. Dne 30.5.2020 je bil v Uradnem listu objavljen Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (v nadaljevanju: Zakon), ki je začel veljati 31.5.2020. Tretji korona paket omogoča nove ukrepe, katerih namen je olajšati finančno breme delodajalcem in ohranitev delovnih mest. Delodajalci, ki zaradi zmanjšanja obsega poslovanja, začasno ne morejo (ali vsaj ne za polni Nadaljuj z branjem
Pravice iz javnih sredstev – avtomatičnega podaljšanja ni!
Pravice iz javnih sredstev se od 1. 6. 2020 dalje ne bodo več avtomatično podaljšale, kot je to veljalo v času pandemije in veljavnosti Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo ( ZIUZEOP). Upravičenci morate vlogo za podaljšanje oddati do 30.6.2020. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste v času koronavirusa sklenili, da tvegate in se podate na samostojno podjetniško pot? Imamo darilo za Nadaljuj z branjem
Izjava za temeljni dohodek na voljo le še do nedelje!
Izjava za temeljni dohodek samozaposlenih, kmetov, družbenikov in verskih uslužbencev je na voljo za oddajo le še 31. maja. To storite tudi v kolikor želite oprostitev majskih, aprilskih in dela marčevskih prispevkov. Do 31. maja morate oddati vlogo tisti, ki zaprošate za začasno denarno nadomestilo plače na podlagi sprememb interventnega zakona! NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Razmišljate, da bi ustanovili lastno podjetje in zaslužili s svojim hobijem? Na DATA d.o.o. organiziramo brezplačne Nadaljuj z branjem
Kdaj je odpoved pogodbe o zaposlitvi dopustna?
Kdaj je odpoved pogodbe o zaposlitvi dopustna? Na nas se je obrnila delavka, ki je zaposlena v večjem podjetju že več let. Predstavila nam je svojo situacijo, pravniki v podjetju DATA pa v tem članku podajamo odgovor na njeno vprašanje: kdaj je odpoved pogodbe o zaposlitvi dopustna? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste ostali brez službe, a priložnost vidite v peki slaščic? Vabljeni na naš brezplačni webinar. Seznanili vas bomo z vsem, Nadaljuj z branjem
Minimalni in maksimalni znesek za malico
Minimalni in maksimalni znesek za malico Minimalni in maksimalni znesek za malico – ali veste do kakšnega izplačila stroškov za prehrano ste upravičeni? Delodajalec mora delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju. Ali delavcu pripada povračilo stroškov za prehrano tudi v primeru, ko dela delavec od doma? Nadaljuj z branjem
Javna dela in krizni dodatek
Javna dela so posebna oblika zaposlitev. Javna dela so del aktivne politike za spodbujanje zaposlovanja. Izvajalci javnih del so lahko izvajalci v zasebnem sektorju ali pa javnem sektorju. Javna dela financira Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje. Zaposleni, ki delajo preko javnih del, jim pripadajo tudi pravice po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1), tako kot drugim delavcem. Kaj pa po Zakonu o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih Nadaljuj z branjem
Tretji protikoronski paket je potrjen!
Tretji protikoronski paket naj bi pripomogel k ureditvi dela, sektorju turizma in gostinstva in ostalih področij v “krizi” Tretji protikoronski paket (#PKP3) je bil včeraj potrjen. Tretji protikoronski paket vsebuje začasne ukrepe na področju dela, javnih financ, gospodarstva, kmetijstva, gozdarstva in prehrane, štipendij, subvencij študentske prehrane, visokega šolstva, infrastrukture ter javnega naročanja. Kakšne ukrepe nam ta, tretji protikoronski paket prinaša, pa preberite v nadaljevanju. Informativni izračun plače Tretji protikoronski paket Nadaljuj z branjem