Zakonodaja

Odpravnina ob upokojitvi, boste upravičeni do nje ali ne?

|
odpravnina ob upokojitvi

Odpravnina ob upokojitvi ne pripada vsem delavcem, ki se upokojijo. Izpolnjevati je treba nekatere zakonsko določene pogoje. Kateri so ti? Do katere višine po novem ni obdavčena? Morda potrebujete posvet s področja delovnopravne zakonodaje? Za termin plačljivega posveta nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačno ustanovite podjetje Kdaj delavcu pripada odpravnina ob upokojitvi? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa (v kolikor s kolektivno pogodbo ni določeno drugače), da mora delodajalec delavcu, ki je bil nadaljuj z branjem…

Odpravnina ob upokojitvi, boste upravičeni do nje ali ne? Read More »

Kilometrina 2025: kakšni zneski veljajo za 2025?

|
kilometrina 2025

Kilometrina 2025 –  koliko znaša za prevoz na delo in z dela in koliko za prevoz na službenem potovanju? Morda potrebujete pomoč pri vodenju računovodstva? Za termin svetovanja se lahko dogovorite z našimi izkušenimi računovodskimi in davčnimi svetovalci. Za več informacij nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačno registrirajte podjetje na DATI Kilometrina 2025 – kaj določa uredba? Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo

Kilometrina 2025: kakšni zneski veljajo za 2025? Read More »

Varstvo pri delu in obveznosti delodajalcev

|
varstvo pri delu

Varstvo pri delu oz. varnost in zdravje pri delu zagotavlja delodajalec z različnimi ukrepi. Kakšne so obveznosti delodajalca, ko gre za varstvo pri delu? Če niste prepričani ali imate na področju varstva pri delu urejeno vso dokumentacijo, se lahko posvetujete z našimi izkušenimi pravnimi svetovalci! Mimogrede, tudi pri nas na DATI se lahko udeležite zakonsko obveznega usposabljanja. Preverite termine izobraževanja in se prijavite! Za več informacij nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si

Varstvo pri delu in obveznosti delodajalcev Read More »

Stalno prebivališče, kako ga urediti in določiti naslov za vročanje

|
stalno prebivališče

Stalno prebivališče je naslov, na katerem posameznik stalno prebiva, in je ta naslov središče njegovih življenjskih interesov, kar se presoja na podlagi njegovih družinskih, partnerskih, delovnih, ekonomskih, socialnih in drugih vezi, ki kažejo, da med posameznikom in naslovom, kjer živi, obstajajo tesne in trajne povezave. Mimogrede, morda potrebujete pravno svetovanje? Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Informativni izračun plače Za stalno prebivališče v RS je potrebno oddati vlogo Vlogo za

Stalno prebivališče, kako ga urediti in določiti naslov za vročanje Read More »

Sorazmerni del dopusta, kako ga izračunati?

|
sorazmerni del dopusta

Sorazmerni del dopusta – če se delavec zaposli med koledarskim letom, ima v tem letu po zakonu pravico do ene dvanajstine letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Kaj to pomeni v praksi? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta? Bi mogoče potrebovali pomoč pri pripravi odmere za letni dopust? V podjetju je priporočljivo imeti tudi interni pravilnik o letnem dopustu! Pri vsem tem vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci! Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30

Sorazmerni del dopusta, kako ga izračunati? Read More »

Davčna olajšava za zaposlovanje, kdaj jo podjetje lahko uveljavlja?

|
davčna olajšava za zaposlovanje

Davčna olajšava za zaposlovanje je za podjetje mogoča, če delodajalec zaposli mlajše oziroma starejše delavce, invalide ali osebe z deficitarnim poklicem. Če imate v v zvezi s tem dodatna vprašanja, so vam na voljo naši davčni strokovnjaki. Za ponudbo posveta nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Kdo lahko uveljavlja davčno olajšavo za zaposlovanje? Uveljavljajo jo lahko delodajalci, ki so zavezanci za plačilo davka po Zakonu o davku od dohodkov pravnih oseb

Davčna olajšava za zaposlovanje, kdaj jo podjetje lahko uveljavlja? Read More »

Scroll to Top