Knjige poletja za branje na dopustu Knjige poletja so najboljše branje na dopustu, predvsem tiste, ki prinašajo znanje in zabavo – knjige, iz katerih se veliko naučite, ne da bi med branjem zehali. Take knjige je težko najti in žal jih ni prav veliko prevedenih v slovenščino. A če obvladate angleščino, imamo za vas tri predloge novih knjig za vse strastne podjetnike. Shane Snow: Dream Teams Novinar in podjetnik Shane Snow Nadaljuj z branjem
Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem
Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizma obeta boljše čase za zaposlene v teh dejavnostih Kolektivna pogodba za gostinstvo bo sicer spet predmet pogajanj jeseni, ko naj bi se pogajali o višini plač. Povprečna plača v gostinstvu in turizmu zaostaja za povprečno slovensko plačo. Če je bila povprečna slovenska plača maja bruto 1.663,23 evra, je bila v gostinstvu le približno 1.100 evrov bruto. Najnižje osnovne plače v gostinstvu so se sicer Nadaljuj z branjem
Kdo ne more odpreti sp?
Kdo ne more odpreti sp? Včasih dobimo tako vprašanje in naš odgovor je, da je takih oseb zelo malo. Kdo ne more odpreti sp? Pogoje za ustanovitev podjetja je sicer leta 2016 precej zaostril Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1l). Zato vsem, ki razmišljate o podjetniški poti, svetujemo udeležbo na brezplačnem seminarju o prednostih in slabostih samozaposlitve. Na seminarju seveda še zdaleč ne govorimo le o tem, kdo ne more odpreti s.p., ampak o Nadaljuj z branjem
Pravilniki podjetja
Pravilniki podjetja Pravilniki podjetja, ki jih morajo obvezno pripraviti delodajalci, so velikokrat neustrezni. Pravna služba podjetja Data se vsakodnevno sooča z vprašanji delodajalcev o njihovih obveznostih, ki jih nalaga slovenska zakonodaja. Zanimajo jih predvsem razni pravilniki podjetja. Naši pravniki med svetovanji ugotavljajo, da se večina delodajalcev sicer zaveda svojih obveznosti, a so pogosto izgubljeni med zahtevami zakonov in pogodb. Posledice poslovanja, ki ni usklajeno z zakonodajo, so pogosto neprijetni obiski Nadaljuj z branjem
Svetovni dan lenobe – pa še petek
Svetovni dan lenobe Svetovni dan lenobe, da nam je jasno, kako nujen je v tem hitrem vsakodnevnem tempu oddih. Pred kratkim smo pisali, da počitek po delu podaljšuje življenje. Strokovnjaki delodajalcem celo svetujejo, naj zaposlene spodbujajo k rednemu počitku tako med delom, kot tudi po delu. Take krajše počitke pa morajo dopolnjevati tudi tedenski in daljši medletni oddihi od službenih obveznosti. Da bodo zaposleni imeli to možnost, lahko delodajalci poskrbijo Nadaljuj z branjem
Iz hobija v posel – ko je posel hobi
Iz hobija v posel Iz hobija v posel, ko lahko rečete, da je vaša služba pravzaprav vaš najljubši hobi. Predstavljajte si, da v svoji službi vsak dan opravljate prav tisto, v čemer najbolj uživate. Izkušeni podjetniški svetovalci na VEM točk Data ugotavljajo, da je takih podjetnikov vse več. Razmišljanje, da je edini način za uspešno kariero zaposlitev pri delodajalcu, se spreminja. Mnogi samostojni podjetniki v svet podjetništva vstopijo prav preko svojih hobijev, Nadaljuj z branjem
Povprečna slovenska plača višja
Povprečna slovenska plača za maj 2018 je bila višja od povprečne plače za april 2018 Povprečna slovenska plača za maj 2018 je znašala bruto 1.663,23 evra, neto pa 1.077,77 evra. V primerjavi s plačo za april 2018 je bila nižja, nominalno za 0,1 odstotka, realno pa za 1,3 odstotka. Z najvišjo povprečno plačo se lahko pohvalijo v dejavnosti oskrba z električno energijo, plinom in paro (1.532,28 evra neto). V javnem Nadaljuj z branjem
Brezposelnost julija nižja kot lani
Brezposelnost julija je bila 1,4 odstotka višja kot junija 2017 Brezposelnost julija se je za 58,3 odstotka povečala v kategoriji prijav brezposelnih po izteku zaposlitev za določen čas. Na Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ) se je julija na novo prijavilo 6.464 brezposelnih oseb. Od tega jih je bilo kar 4.278 po prenehanju zaposlitev za določen čas. Na Zavodu pojasnjujejo, da je to običajno za ta čas leta, ko se pogosto Nadaljuj z branjem
Varstvo pri delu za samozaposlene obvezno?
Varstvo pri delu za samozaposlene obvezno Varstvo pri delu za samozaposlene je sicer usposabljanje, ki je zakonska obveznost. Delodajalec ga je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem, tudi študentom in dijakom. Velja tudi za delavce, ki občasno izvajajo delo pri njem na podlagi podjemne pogodbe ali drugačne pravnoformalne oblike delovnega razmerja. Ali ste vedeli, da morate usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu obnavljati? Tako usposabljanje kot tudi test iz varstva in zdravja Nadaljuj z branjem
Prokurist ni direktor, ampak pooblaščenec
Prokurist je poslovni pooblaščenec, čigar pooblastila so neomejena, razen glede odsvajanja in obremenjevanja nepremičnin Prokurist torej ni organ odločanja niti ni organ vodenja v družbi, ampak ima funkcijo zastopanja proti tretjim osebam. Prokurist opravlja naloge pravnega zastopstva in poslovanja podjetja ali gospodarske družbe. Podpisuje dokumente, pogodbe in pravno zastopa podjetje ali gospodarsko družbo naproti tretjim osebam. Prokurista podjetja lahko uredite in “dodate” v vašo družbo na VEM točki DATA. Na točko Nadaljuj z branjem
Temperatura na delovnem mestu – je pri vas več kot 28 stopinj?
Temperatura na delovnem mestu bo v naslednjih dneh marsikje presegla 30 stopinj Celzija Temperatura na delovnem mestu je področje, ki ga ureja Zakon o varnosti in zdravju pri delu. Delodajalci so dolžni zagotoviti varnost in zdravje delavcev, saj ima delavec pravico do varnega dela in delovnega okolja. Na podlagi zakona je izdan Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih, v katerem so določene zahteve za Nadaljuj z branjem
Počitek po delu podaljšuje življenje
Počitek po delu obnovi naše vire energije za nadaljnje spoprijemanje s stresnimi situacijami v delovnem okolju. Ste vedeli, da poznamo štiri oblike počitka? Počitek po delu pomeni psihološko in telesno sprostitev po naporu, med katerim so naši viri močneje aktivirani. Na delovnem mestu smo recimo prejeli dodatno delo, vendar zanj nimamo časa v okviru delovnih ur, kar pomeni da smo pomanjkanje časa zaznali kot izgubo vira za opravljanje dela. Pri opravljanju Nadaljuj z branjem
Krajši delovni teden – večja storilnost
Krajši delovni teden za isto plačilo je verjetno ideja, ki bi jo podprla večina zaposlenih Krajši delovni teden je dobra ideja, zdaj potrjuje dejanski primer iz prakse. Novozelandska družba za upravljanje premoženja Perpetual Guardian, ki upravlja oziroma nadzira za več kot sto milijard dolarjev premoženja, bo po uspešno izvedenem preizkusnem obdobju prešla na štiridnevni delovni teden. Kot so pojasnili, se je s skrajšanjem delovnega tedna povečala produktivnost zaposlenih, izpostavljenost stresu Nadaljuj z branjem
Zaposli.me: za delodajalce, ki cenijo izkušnje
Zaposli.me je program, ki je privlačen predvsem za tiste delodajalce, ki cenijo izkušnje starejših ali pa njihova delovna mesta ne zahtevajo več kot osnovnošolske izobrazbe. Zavod za zaposlovanje RS je namreč spremenil pogoje javnega povabila Zaposli.me. Po zaslugi te spremembe se starejši od 50 let ter osebe z nedokončano ali končano največ osnovnošolko izobrazbo, ki so stare 30 in več let, že takoj po prijavi v evidenco brezposelnih lahko vključijo Nadaljuj z branjem