Zaposlitev je cilj vsake delovno sposobne osebe. Ko najdemo primerno zaposlitev, je potrebno z delodajalcem skleniti delovno razmerje. To se sklene s pogodbo o zaposlitvi. Informativni izračun plače Tako pred kot tudi neposredno po sklenitvi delovnega razmerja imata delavec in delodajalec določene pravice in obveznosti, ki jih je dobro poznati, da bomo lažje zavarovali svoje pravice kot tudi izpolnili svoje obveznosti. Na kaj torej moramo biti pozorni? Prepoved diskriminacije velja Nadaljuj z branjem
Regres 2020 in letni dopust, če vam je odrejeno čakanje na delo
Regres 2020, letni dopust in čakanje na delo Regres 2020 in letni dopust sta pravici zaposlenih delavcev. Kaj pa če je zaposlenim odrejeno čakanje na delo? To je eden izmed ukrepov, ki so na voljo delodajalcu, ki v trenutnih izrednih razmerah začasno iz poslovnih razlogov ne more zagotavljati dela delavcem. Informativni izračun plače Omenjeni ukrep je še posebej aktualen v trenutnih izrednih razmerah, ko so bili številni delodajalci zaradi zajezitve Nadaljuj z branjem
Kršitve delovnopravne zakonodaje so lahko resen problem
Kršitve delovnopravne zakonodaje in delodajalci Kršitve delovnopravne zakonodaje se v praksi odvijajo vse pogosteje, kot jih razkrivajo inšpektorji na terenu. Pri tem so delavci največkrat izpostavljeni prekomernemu izčrpavanju, nezakonitemu prerazporejanju delovnega časa in odrejanju nadurnega dela. Ustanovite d.o.o. ali s.p. na Dati! Pokličite na 01/600-1530! Osrednje gonilo delavcev, da se ne uprejo odredbam delodajalcev po večjih obremenitvah, so pogosto ravno nizke osnovne plače. Z nadurnim delom pa si vsaj malce Nadaljuj z branjem
Pravica do odpravnine
Pravica do odpravnine – skorajda vsakdo je zanjo gotovo že slišal, le redkim pa so znani vsebinski odgovori na vprašanja, kdo in kdaj je do nje upravičen, kaj nanjo vpliva in kolikšen znesek vam ob njenem uveljavljanju tudi pripada. Kako pa je v primeru, če spadate v varovano kategorijo delavcev? Za razrešitev tovrstnih ugank smo tukaj pravniki podjetja Data d.o.o.. Nudimo Vam strokovna pravna mnenja in nasvete o tem, kakšne pravice Nadaljuj z branjem
Kalkulatorji za informativne izračune plač, dohodnine …
Kalkulatorji za informativne izračune so posodobljeni in prilagojeni zakonodajnim spremembam, ki so stopile v veljavo s 1.1.2020. Najdete jih TUKAJ! Ste v dilemi ali se Vam izplača delati preko avtorske ali podjemne pogodbe? Niste prepričani kakšen je strošek minimalne plače? Morebiti želite preveriti, kakšna bo Vaša dohodnina za leto 2019? Z Datinimi kalkulatorji je to preprosto! Ste med našimi kalkulatorji našli ustreznega in opravili izračun, pa bi kljub temu potrebovali Nadaljuj z branjem
Poostren nadzor nad izplačilom regresa
Poostren nadzor nad izplačilom regresa izvaja Inšpektorat RS za delo. Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) določa kdaj je potrebno izplačati regres in kdaj ga je dovoljeno izplačati kasneje. V letu 2019 se spreminja obdavčitev regresa, česar so najbolj veseli predvsem delavci. Država je namreč izplačilo regresa razbremenila dohodnine in prispevkov za socialno varnost. Ste že izračunali kakšna bo vaša dohodnina za leto 2019? Kaj pa minimalna plača? Kako bo Nadaljuj z branjem
Višji dodatki v javnem sektorju
Obetajo se višji dodatki v javnem sektorju za delo ponoči, za delo v nedeljo ter za delo na dan, ki je z zakonom določen kot dela prost dan. Višji dodatki bodo izplačani s plačo za september 2019. Višji dodatki bodo izplačani predvsem delavcem, ki delajo v posebnih pogojih dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa. Višje dodatki so sicer odvisno od višine vaše osnovne plače. Za pomoč pri sklepanju pogodbe Nadaljuj z branjem
Kako poteka napotitev delavca v Avstrijo? Kaj vse mora delodajalec urediti…
Napotitev delavcev v Avstrijo in postopek V praksi se večkrat srečujemo z vprašanji kaj je potrebno urediti v primeru napotitve delavcev v tujino. Velikokrat je to prav napotitev delavcev v Avstrijo. Začasna napotitev delavcev v Avstrijo s strani slovenskih podjetij je mogoča, v kolikor pravilno izvedete vse potrebne postopke. Katero dokumentacijo potrebujete napotitev za delavca v Avstrijo? Za dodatna pojasnila se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Napotitev Nadaljuj z branjem
Prazniki in nedelje – kako je plačano delo?
Prazniki in nedelje so dela prosti dnevi Prazniki in nedelje v Republiki Sloveniji so dela prosti dnevi, z izjemo nekaterih, ki niso prosti dnevi, kot npr. dan Rudolfa Maistra. Državni prazniki in dela prosti dnevi v Sloveniji so tisti prazniki in dnevi, ki so predpisani z Zakonom o praznikih in dela prostih dnevih v Republiki Sloveniji (ZPDPD). Nedelja v Sloveniji ni splošno veljaven dela prost dan. Informativni izračun plače Večina Nadaljuj z branjem
Disciplinska in odškodninska odgovornost delavcev
Disciplinska in odškodninska odgovornost delavcev tako delavcem kot delodajalcem nalaga številne obveznosti med drugim je zapisana tudi v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) . Delavci so tako dolžni svoje delo opravljati vestno in pri tem upoštevati zahteve in navodila delodajalca. Za svetovanje o disciplinski odgovornosti lahko povprašate tudi našo pravno službo. Informativni izračun plače Dolžni so spoštovati predpise iz varnosti in zdravja pri delu, varovati poslovne skrivnosti, upoštevati konkurenčno prepoved, itd. Nadaljuj z branjem
Kaj se šteje v delovni čas?
V delovni čas se šteje tudi čas odmora in še… Kaj se šteje v delovni čas? Ali se prihod na delo šteje v delovni čas? Ali se stalna pripravljenost na domu šteje v delovni čas? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je delovni čas efektivni delovni čas, čas odmora ter čas upravičene odsotnosti z dela. Čas opravičene odsotnosti z dela je čas, ko v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo Nadaljuj z branjem
Kdaj vam pripada odpravnina?
Kdaj vam pripada odpravnina? Zbrali smo najpogostejša vprašanja naših bralcev ter nanje odgovorili. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa primere, kdaj vam pripada odpravnina. Informativni izračun plače Datini pravniki pa vam stojimo ob strani tudi, ko ni drugega izhoda in je odpuščanje res nujno. Pomagamo vam pri razlagi zakona in vodenju pravilnega postopka. Kdaj delavcu pripada odpravnina? Delodajalec je dolžan izplačati odpravnino: kadar odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov Nadaljuj z branjem
Dodatni dnevi letnega dopusta – kdaj vam pripadajo?
Vam pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta? Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) delavcem daje pravico do najmanj štirih tednov, ki so namenjeni letnemu dopustu v posameznem koledarskem letu, ne glede na to ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Prevoz na delo bo od 01.07.2021 plačan manj Pri odmeri trajanja letnega dopusta je treba upoštevati tudi Nadaljuj z branjem
Ste prejeli izplačilo regresa pred 4. majem 2019?
Kaj se zgodi, če ste prejeli izplačilo regresa pred 4.5.2019? Delodajalec je namreč dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan delavcu izplačati regres za letni dopust najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši Nadaljuj z branjem