Zaposlitveni razgovor Zaposlitveni razgovor si večina predstavlja kot najbolj klasično obliko pogovora. Običajno ob prisotnosti kadrovika in mogoče še ob prisotnosti nekaterih oseb, ki imajo ključno vlogo pri razpisanem delovnem mestu. A obstaja več različnih vrst, ko gre za zaposlitveni razgovor. V članku bomo predstavili nekatere izmed njih. Ustanovitev podjetja – hitro in enostavno na DATA točki! Najbolj klasični zaposlitveni razgovor je ena na ena Najpogostejši zaposlitveni razgovor je t.i. Nadaljuj z branjem
Tag Archives: delovno mesto
Postopek izbire na delovno mesto – kakšne pravice imajo delavci?
Postopek izbire na delovno mesto Postopek izbire na delovno mesto prinese dolžnosti in pravice delavcev (ter tudi delodajalcev), ki so v tem postopku. V članku bomo pregledali nekaj zakonsko določenih pravic, ki jih ima oseba, ki je vključena v postopek izbire na delovno mesto. Mimogrede, v našem podjetju imamo tudi odlične pravne strokovnjake. Ti vam lahko svetujejo na področjih delovnega, gospodarskega in obligacijskega prava. Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete Nadaljuj z branjem
Marčevska brezposelnost skoraj rekordno nizka!
Marčevska brezposelnost – 6,6 % manj brezposelnih kot februarja Marčevska brezposelnost – konec marca je bilo na zavodu za zaposlovanje registriranih 60.534 brezposelnih. Podatki kažejo, da brezposelnost pada. Informativni izračun plače Marčevska brezposelnost – brezposelnost pada Ob koncu marca je bilo na ZRSZ registriranih nekaj več kot 60 tisoč brezposelnih. To pomeni, 6,6 % manj kot februarja ter 26,7 % manj kot marca 2021. Marčevska brezposelnost je bila celo druga Nadaljuj z branjem
Februarska brezposelnost – februarja manj brezposelnih!
Februarska brezposelnost – manj na novo prijavljenih Februarska brezposelnost – po dveh mesecih rasti števila brezposelnih je v Sloveniji februarja padlo število registriranih brezposelnih. V februarju so našteli 64.783 brezposelnih. To je za 4,5 odstotka manj kot januarja 2022 in kar za 26,4 odstotka manj kot februarja lani. Mimogrede, brezposelnost lahko rešite tudi tako, da ustanovite svoje podjetje! To lahko storite pri nas na Dati! Odprete lahko s.p. ali ustanovite Nadaljuj z branjem
Januarska brezposelnost se je nekoliko povečala!
Januarska brezposelnost – razlog iztek pogodb za določen čas Januarska brezposelnost – s koncem januarja je bilo registriranih 67.834 brezposelnih. To je 2,8 odstotka več kot lanskega decembra. A hkrati tudi slabih 26 odstotkov manj kot lanskega januarja. Zakaj ne bi brezposelnosti rešili z ustanovitvijo lastnega podjetja?! Na naši Data točki lahko registrirate s.p. in ustanovite d.o.o.! Če potrebujete dodatne informacije in pomoč, smo vam na voljo na 01/600-1530 ter Nadaljuj z branjem
Temperatura zraka na delovnem mestu – kako hladno je lahko?
Temperatura zraka na delovnem mestu – določena v pravilniku Temperatura zraka na delovnem mestu je eden izmed dejavnikov, ki jih mora delodajalec zagotoviti za varnost in zdravje delavcev pri delu. Ker so temperature v januarju običajno nizke, nas je zanimalo, kakšna je lahko temperatura zraka na delovnem mestu. Imate mogoče kakšna vprašanja glede delovnega prava? Na njih vam lahko odgovorijo naši pravni svetovalci! Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na Nadaljuj z branjem
Komplet prve pomoči v podjetju je obvezen! Ga imate?
Komplet prve pomoči – zagotoviti jo mora delodajalec! Komplet prve pomoči – na vsakem delovnem mestu se lahko zgodi nezgoda. Po podatkih inšpektorata RS za delo je bilo lansko leto prijavljenih 13.938 nezgod pri delu. Zato je še kako pomembno, da imate na delovnem mestu komplet prve pomoči! V primeru morebitnih vprašanj glede delovnega prava imamo v našem podjetju tudi pravne svetovalce, ki vam lahko pomagajo! Za plačljivo ponudbo lahko Nadaljuj z branjem
Alkoholiziranost na delovnem mestu – kaj storiti v takšnem primeru?
Alkoholiziranost na delovnem mestu prepovedana Alkoholiziranost na delovnem mestu je zakonsko prepovedana. Kako pa naj ravna delodajalec v primeru, če sumi, da je delavec pod vplivom alkohola? Če imate dodatna vprašanja in morebitne pravne zadrege, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce. Pokličete lahko na telefonsko številko 01/6001-530. Informativni izračun plače Alkoholiziranost na delovnem mestu – prepoved ureja Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) Alkoholiziranost na delovnem mestu Nadaljuj z branjem
Dress code v internih aktih podjetja
Dress code lahko pozitivno vpliva na ugled podjetja Dress code oziroma kodeks oblačenja so najpogosteje nenapisana, lahko pa tudi zapisana pravila, ki se nanašajo na oblačila v poslovnem svetu. Zunanji izgled zaposlenega vedno naredi prvi vtis, kar pa je v poslovnem svetu eden pomembnejših elementov poslovanja. Če se podjetje odloči za dress code, mora pravila oblačenja natančno opredeliti v svojem internem aktu ali pravilniku. Informativni izračun plače Dress code – Nadaljuj z branjem
Prijava na delovno mesto – kaj mora vsebovati?
Prijava na delovno mesto in objava prostega delovnega mesta Prijava na delovno mesto je prvi korak k novi zaposlitvi. Delodajalci so po zakonu obvezani prosto delovno mesto objaviti, razen v zakonsko določenih primerih. Delodajalec mora v oglasu izpostaviti pogoje, ki jih mora izpolnjevati kandidat, ki se poteguje za prosto delovno mesto. Pravila o prijavi in objavi prostega delovnega mesta ali vrste dela, postopku posredovanja zaposlitve ter vsebini in načinu sporočanja Nadaljuj z branjem
Objave prostih delovnih mest – bo podatek o plači po novem obvezen?
Objave prostih delovnih mest so zakonsko obvezne za vse delodajalce. Objave prostih delovnih mest lahko delodajalci objavijo brezplačno na portalu Zavoda za zaposlovanje (ZRSZ), ali pa na drugih zasebnih portalih, kjer je storitev objave prostih delovnih mest plačljiva. Informativni izračun plače Za pravno pomoč se obrnite na DATA d.o.o. – podjetje za podjetje! Pisali smo tudi, v katerih primerih ni potrebno objaviti razpisa za prosto delovno mesto ter o pravicah neizbranih Nadaljuj z branjem
Tožba delavca zoper delodajalca zaradi okužbe na delovnem mestu
Kljub temu, da še vedno bijemo boj s pandemijo, se zaradi dosedanjih negativnih posledic države upirajo zapiranju gospodarstev. A to pomeni, da je možnost za širjenje okužb večja. Pojavljajo se primeri, ko se zgodi tožba delavca zoper delodajalca, ker ta ni postoril dovolj, da bi delavca zaščitil pred koronavirusom. Je takšna tožba lahko uspešna? Informativni izračun plače Imate vprašanja glede pravic in obveznosti delavcev in delodajalcev? Obrnite se na našo Nadaljuj z branjem
Virus v Evropi v fazi dinamične rasti – spremembe tudi v Sloveniji!
Virus SARS-CoV-2 še vedno cirkulira po Evropi, kjer beležijo dinamiko rasti. Vlade se zaradi dosedanjih negativnih posledic upirajo ponovnemu zapiranju gospodarstev! Informativni izračun plače Vabljeni na brezplačni webinar pri DATA d.o.o. Ukrepi delodajalcev v času koronavirusa. Zakon, ki je urejal področje, je bil večkrat spremenjen in dopolnjen in je tako pri delodajalcih povzročil negotovost ali celo zmedo. Ta negotovost ni prevladala le na računovodskem, ampak tudi na delovnopravnem področju! Prav Nadaljuj z branjem
Poškodba na delovnem mestu – kdo krije zdravniški pregled?
Poškodba na delovnem mestu zahteva ustrezno postopanje delodajalca. Pri tem je potrebno upoštevati relevantno zakonodajo, ki določa način obravnave poškodbe ter postopek prijave. Poškodba na delovnem mestu pa lahko za delodajalca pomeni tudi strošek! Informativni izračun plače Delodajalci, ali ste seznanjeni z vsemi obveznostmi na področju zakonodaje? Naši pravniki ugotavljajo, da so delodajalci pogosto izgubljeni med zahtevami zakonodaje, kar lahko povzroči številne zaplete in obiske različnih inšpekcij. Da bi se Nadaljuj z branjem