Go to Top

Archives

Tag Archives: regres

Regres 2017: Kdaj in koliko?

Regres 2017 bo znašal najmanj 804,96 evra bruto. Regres pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres 2017 svojim zaposlenim izplačati vključno do 30. junija. Višina regresa je zakonsko določena. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) namreč predpisuje najnižji znesek regresa – delodajalec je dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu (ki ima pravico do letnega dopusta) najmanj v višini minimalne plače. Ta za delo s polnim Nadaljuj z branjem

Regres – komu pripada?

Regres je znesek, ki so ga delodajalci, skladno z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1), dolžni plačati zaposlenim. Pripada vsem delavcem, ki imajo pravico do letnega dopusta. Pravica do letnega dopusta delavcu pripada za vsak polni mesec zaposlitve pri delodajalcu. Minimalni letni dopust v koledarskem letu ne sme biti krajših od štirih tednov in to ne glede na to, ali je delavec zaposlen za polni ali krajši delovni čas. Hkrati s pravico Nadaljuj z branjem

Poročilo o zaslužku za primerjavo z informativnim izračunom dohodnine najkasneje do 31. januarja

Poročilo o zaslužku je izpis o izplačanih dohodkih v preteklem letu. Tega morajo vsako leto vsi delodajalci oziroma izplačevalci poslati fizičnim osebam do konca januarja. Kateri dohodki so najpogostejši? Med najpogostejšimi dohodki, ki se lahko znajdejo na poročilu o zaslužku so plače, regresi, odpravnine, pogodbe o delu (honorarne pogodbe), avtorske pogodbe, najemnine in podobno. Prijava na izobraževanje Plačo za opravljeno delo mora prejeti vsaka oseba, ki je v delovnem razmerju. Nadaljuj z branjem

Izračunajte si dohodnino!

Izračunajte si dohodnino za leto 2016 z Datinim kalkulatorjem! Z nekaj kliki si lahko izračunate dohodnino za leto 2016! Boste morali doplačati? In če, koliko? Preverite tukaj: Izračun dohodnine 2016 *Vsi izračuni so izključno informativne narave. Data d. o. o. ne prevzema nikakršne odgovornosti za morebitne nepravilnosti v izračunih. Dohodnina je davek od dohodkov fizičnih oseb. Obdavčeni so vsi dohodki, razen dediščine, dobitkov od iger na srečo in podobno ter Nadaljuj z branjem

Povračilo preveč izplačanega regresa za letni dopust

Regres za letni dopust so delodajalci dolžni izplačati delavcem do 1. julija vsako leto. Le izjemoma, kadar ima podjetje hude likvidnostne težave in kolektivna pogodba izrecno opredeljuje to možnost, ima podjetje možnost izplačati regres za letni dopust svojim zaposlenim najpozneje do 1. novembra tekočega leta. Prijava na brezplačno izobraževanje Pravica do regresa je vezana na pravico do letnega dopusta Regres za letni dopust je torej v veliki večini primerov izplačan Nadaljuj z branjem

Sorazmerni dopust in sorazmerni del regresa

Sorazmerni dopust prinaša sorazmerni del regresa. Sorazmerni del regresa pa pripada delavcem, ki se zaposlijo tekom koledarskega leta. Do kdaj pa ga mora delodajalec izplačati? Pravica do dopusta in regresa Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, tega pa mora delodajalec zagotoviti praviloma do 1. julija tekočega koledarskega leta. Prijava na izobraževanje Če ima delavec pravico do celotnega Nadaljuj z branjem

Kdaj dobimo regres? V večini primerov ga morajo delodajalci izplačati do danes!

Kdaj dobimo regres vsi, ki nam pripada pravica do letnega dopusta? Najkasneje mora biti – ali pa je že bil – na naših računih prav danes! V nekaterih primerih zakon sicer dovoljuje, da delodajalci regres delavcem nakažejo tudi do 1. novembra 2016. Koliko ga je naneslo letos? Kdaj dobimo regres? Do 1. julija oziroma najkasneje do 1. novembra v tekočem letu Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta – tega določa Zakon o delovnih razmerjih Nadaljuj z branjem

Najbolj brano preteklega tedna: regres in dohodnina

Sobota je čas za pregled najbolj branih člankov preteklega tedna – tokrat sta vas najbolj zanimala regres in dohodnina. Minuli teden se je glede slednje kar precej dogajajo. Iztekla sta se roka za vračilo preveč plačane dohodnine in doplačilo le-te za zavezance, ki so prejeli izračun v prvi tranši. V teh dneh pa so iz finančne uprave razposlali tudi drugi sveženj izračunov, ki so ga prejeli zavezanci, ki uveljavljajo vzdrževane družinske člane, imajo katastrski dohodek ali druge Nadaljuj z branjem

Regres 2016: najkasneje čez en mesec

Regres 2016 pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Tega morajo delodajalci svojim zaposlenim, ki so zaposleni prek pogodbe o zaposlitvi, izplačati najkasneje do 1. julija 2016, v nekaterih primerih pa do 1. novembra 2016. Regres 2016: na računih delavcev mora biti do 1. julija Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za Nadaljuj z branjem

Prispevki od regresa se obračunajo, če znesek presega 70 % plače

Finančna uprava RS (Furs) sporoča, da se delodajalčevi socialni prispevki od regresa obračunajo in plačajo v delu, ki presega znesek 70 odstotkov povprečne plače predpreteklega meseca. Prispevki od regresa Regres se šteje za dohodek iz delovnega razmerja od katerega mora delodajalec obračunat in plačat akontacijo dohodnine. Prispevke za socialno varnost je delodajalec dolžan obračunati in plačati od regresa v delu, ki presega znesek 70 % povprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih Nadaljuj z branjem

Izplačilo regresa – ob odpovedi ga lahko del zahtevate nazaj

Delodajalci imajo še en mesec, da izplačajo svojim zaposlenim regres za tekoče leto, če tega zaradi likvidnostnih težav še niso storili do 1. julija 2015. Zakonski rok, ki ga za izplačilo regresa določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) se izteče 1. novembra tekočega leta. V primeru, da delavcem regresa še niso izplačali, morajo delodajalci za čas med 1. julijem in do izplačila regresa, obračunati tudi zakonske zamudne obresti. Več o Nadaljuj z branjem

Bodoče mame lahko koristijo celoten star letni dopust po vrnitvi v službo

Bodoče mame, ki odhajajo na porodniški dopust, lahko po novem zakonu, ki je pričel veljati leta 2013, ves star letni dopust izrabijo, ko se vrnejo v službo iz starševskega dopusta. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 162. členu sicer določa, da lahko delodajalec od delavca zahteva, da planira izrabo najmanj dveh tednov letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavčeva dolžnost pa je, da ga do konca tekočega koledarskega leta tudi Nadaljuj z branjem

Regres v primeru pogodbe o zaposlitvi za krajši delovni čas

Prispevki za socialno varnost se obračunajo in plačajo od zneska regresa, ki presega 70 % povprečne plače zaposlenih v RS za predpretekli mesec. Če ima delavec sklenjeno pogodbo za krajši delovni čas oziroma ima dva delodajalca, se znesek, ki predstavlja osnovo za obračun in plačilo prispevkov za socialno varnost določi, upoštevaje podatek o sorazmernem delovnem času pri posameznem delodajalcu. Regres za letni dopust Pri obravnavi vprašanja je treba ločiti delovno pravni in davčni vidik. Nadaljuj z branjem

Prepozno izplačilo regresa: Do 2000 evrov globe za delodajalca

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa globe od 750 do 2000 evrov za delodajalce (pravne osebe, samostojne podjetnike posameznike oziroma posameznike, ki samostojno opravljajo dejavnost), ki kršijo pravice delavcev. Manjše delodajalce lahko doleti globa od 200 do 1000 evrov, delodajalci posamezniki pa lahko dobijo kazen od 100 do 800 evrov. Prav tako so kazni od 100 do 800 evrov predpisane za odgovorne osebe delodajalca pravne osebe ter odgovorne osebe v državnem organu ali samoupravni Nadaljuj z branjem