Višina regresa 2023 je sicer odvisna od vsakega posameznega delodajalca. Koliko pa znaša minimalna višina regresa 2023? Do kdaj je treba regres v 2023 izplačati? Kaj je še dobro vedeti glede izplačila regresa?
Izračunajte si vašo plačo z našim kalkulatorjem!
Komu pripada regres?
Preden pogledamo, kolikšna je minimalna višina regresa 2023, preverimo, komu regres 2023 sploh pripada. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je delodajalec delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, dolžan izplačati regres za letni dopust. Ta mora biti izplačan najpozneje do 1. 7. 2023. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti pa se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, a najpozneje do 1. novembra.
Mimogrede, imate glede delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava kakšne dileme? To so področja, kjer so naši pravni svetovalci še posebej specializirani! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si.
Informativni izračun dohodnine
Registracija s.p. – hitro in enostavno na naši DATA točki!
Koliko znaša minimalna višina regresa 2023?
ZDR-1 prav tako določa, da mora biti regres izplačan najmanj v višini minimalne plače. Ker minimalna plača 2023 znaša 1203,36 evra, je to tudi minimalna višina regresa 2023. Gre za neto znesek. Regres je neobdavčen do višine zneska povprečne plače v Republiki Sloveniji. To pomeni, da je regres oproščen plačila prispevkov in dohodnine. Znesek povprečne plače, ki se upošteva, se spreminja vsak mesec. Podatki pa so objavljeni na Sursu. Zadnji znan podatek je za januarsko povprečno plačo. Ta je znašala 2144,72 evra. V kolikor se izplača regres, ki presega znesek povprečne plače, se v dohodnino šteje le del regresa, ki presega znesek 100 % povprečne plače. Kolikšna pa bo višina regresa 2023 pa je seveda v zasebnem sektorju odvisno tudi od delodajalca. ZDR-1 namreč določa le minimalno višino regresa 2023. Ob izplačilu regresa pa je potrebno upoštevati tudi kolektivne pogodbe. Če je višina regresa 2023 v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti višja kot v ZDR-1, se upošteva tisti znesek.
Mimogrede, preverite tudi koliko znaša regres za upokojence 2023.
Koliko znašajo prispevki za s.p. v 2023?
Kaj pa, če niste zaposleni celo leto?
Če delavec ni zaposlen celo koledarsko leto, pa mu seveda ne pripada polni regres. Takrat je višina regresa 2023 odvisna od števila mesecev, za katere je sklenjena pogodba o zaposlitvi. Če ima delavec pravico do izrabe sorazmernega dela letnega dopusta, ima tudi pravico do sorazmernega dela regresa. Kaj to pomeni v praksi? Poglejmo na primeru. Delavec ima sklenjeno pogodbo za določen čas od 1.1.2023 do 31.5.2023. To pomeni, da mu pripada 5/12 regresa. Kakšna bo višina regresa 2023 v tem primeru, če delodajalec izplača polni regres v znesku 1203,36 evra? Višina regresa 2023, ki pripada delavcu v tem primeru je 501,40 evra.
