Go to Top

Archives

Tag Archives: regres

Odpoved: kaj pa dopust in regres?

Odpoved pogodbe o zaposlitvi je situacija, ko se morata zaposleni in delodajalec o marsičem dogovoriti. Velja ne glede na to, ali je odpoved s strani delavca ali s strani delodajalca. Saj že veste, da je ustrezna pogodba o zaposlitvi pogoj za dober odnos med delavcem in delodajalcem? Pisali smo že o tem, kaj vse se lahko zalomi v primeru, da je pogodba o zaposlitvi sestavljena brez pomoči pravnega strokovnjaka. Priporočamo, da se Nadaljuj z branjem

Delo ob nedeljah bolje plačano, prazniki zaprto

Delo ob nedeljah bo za zaposlene v trgovini bolje plačano, ob praznikih bodo trgovine zaprte. Sindikati in delodajalci so podpisali novo kolektivno pogodbo za trgovino. Ta nam med drugim prinaša zaprtje trgovin na praznike, povišanje plač in višje dodatke na delo ob nedeljah. Najnižje osnovne plače se bodo povišale 1. januarja 2019. Zaposlenim v prvem in vključno do petega tarifnega razreda se bodo plače z januarjem povišale za pet odstotkov in Nadaljuj z branjem

Odpoved delovnega razmerja – ko vam jo poda zaposleni

Odpoved delovnega razmerja s strani delavca je lahko za delodajalca velika težava. Poleg iskanja novega kadra morate tudi ustrezno izpeljati celoten postopek razhajanja z zaposlenim. Pri teh postopkih se pogosto zaplete. Odpoved delovnega razmerja je situacija, ko vam svetujemo posvet z našo pravno službo. Dosegljivi so na telefonski številki 01 600 1530 ali po elektronski pošti data@data.si. Pozorni morate biti predvsem na naslednje: Odpovedni rok Odpoved delovnega razmerja je zakonsko opredeljena v Nadaljuj z branjem

Zdrava prehrana tudi na delovnem mestu

V sodobnem tempu vse preradi pozabimo, da je zdrava prehrana eden temeljnih pogojev za ohranjanje zdravja telesa in duha. Ker večina navadnih smrtnikov na delovnem mestu preživi vsaj tretjino dneva, v službi ne smemo pozabiti na zdravo malico. Najbolje je, da poleg daljšega odmora za kosilo med službo zaužijete tudi nekaj zdravih prigrizkov. Nekaj idej s področja zdrava prehrana: paprika ali korenček, narezana na majhne koščke, sadje, jogurt ali smoothie.  Odlična ideja so tudi Nadaljuj z branjem

Regres na porodniški in bolniški

Po objavi prispevka o regresu smo dobili številna vprašanja, ali pripada regres na porodniški in ob daljši bolniški odsotnosti. Odgovor je: vsekakor. Pravico do regresa imajo namreč vsi zaposleni. Regres morajo torej v skladu z zakonodajo prejeti vsi zaposleni, to so vsi, ki imajo v posameznem koledarskem letu veljavno pogodbo o zaposlitvi. Velja za pogodbe za določen ali nedoločen čas. Regres na porodniški in bolniški je torej zakonska pravica. Regres v javni upravi Regres 2018 za Nadaljuj z branjem

Regres za letni dopust – pravniki Date odgovarjajo na vaša najpogostejša vprašanja

Bliža se čas, ko bo treba izplačati regres za letni dopust. Bralci naših e-novic se vsakodnevno obračajo na nas z vprašanji glede izplačila regresa za letni dopust. Naši pravniki jim pomagajo in svetujejo pri uveljavljanju njihovih pravic iz tega naslova, prav tako pa svetujejo tudi delodajalcem, kakšne so njihove obveznosti pri izplačilu regresa. >>> Registracija podjetja se na VEM točki DATA opravi hitro, enostavno in brezplačno. Kako poteka celoten postopek, brezplačno Nadaljuj z branjem

Delo na praznike in dela proste dneve

Vsaki osebi, ki je v delovnem razmerju, pripada plačilo za opravljeno delo. Pripadajo pa ji tudi dodatki k plači za posebne pogoje dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa. Eden izmed njih je tudi dodatek za delo na praznike in dela proste dneve. Informativni izračun plače >>> Če imate dobro poslovno idejo, lahko kljub zaposlitvi za polni delovni čas odprete popoldanski s.p. in dodatno služite. Vse informacije dobite na brezplačnem izobraževanju Zasluži denar Nadaljuj z branjem

Odmera letnega dopusta najkasneje do konca marca

Delodajalec mora delavcu zagotoviti pravico do letnega dopusta. Odmeri mu ga na podlagi 159. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), pri tem pa upošteva tudi morebitne kolektivne pogodbe in interne akte, ki ga zavezujejo. Odmera letnega dopusta mora biti delavcu izročena v pisni obliki najkasneje do 31. marca tekočega koledarskega leta. >>> Iščete priložnosti za dodaten zaslužek? Obiščite naše brezplačno izobraževanje Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Odmera letnega Nadaljuj z branjem

Regres za upokojence 2018

Regres za upokojence 2018 bo izplačan z julijskimi pokojninami, torej 31. julija. Regres bo, tako kot že v lanskem letu, pripadal vsem upokojencem. Letos bo višji za 10 evrov. >>> Kako lahko upokojenci pridejo do dodatnega zaslužka, izveste na brezplačnem seminarju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Dodatni zaslužek, ki ga upokojenci prejmejo z opravljanjem osebnega dopolnilnega dela, ne vpliva na višino njihove pokojnine. Regres za upokojence 2018 Višina letnega dodatka Nadaljuj z branjem

Dodatek na delovno dobo in drugi dodatki k plači

Vsaki osebi, ki je v delovnem razmerju, pripada plačilo za opravljeno delo, ki mora biti sestavljeno iz plače v denarni obliki. Pri tem mora delodajalec upoštevati zakonsko določen minimum. Vsakemu zaposlenemu mora namreč biti zagotovljena vsaj minimalna plača. Ta za delo s polnim delovnim časom trenutno znaša 804,96 evra bruto. Plača je sicer sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Eden izmed njih je tudi dodatek na delovno Nadaljuj z branjem

Koriščenje dopusta: Koliko dni se lahko prenese v naslednje leto?

Pravico do letnega dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Določeno število dni dopusta se lahko prenese tudi v naslednje koledarsko leto, in sicer z možnostjo izrabe do 30. junija oziroma do 31. decembra. Kakšna so torej pravila za koriščenje dopusta? Samozaposleni si svoje obveznosti in dela proste dneve lahko razporejajo bolj svobodno. Katere so še druge prednosti samozaposlitve, izveste na brezplačnem izobraževanju Prednosti in slabosti samozaposlitve. Dobili boste tudi Nadaljuj z branjem

13. plača in višji regres: Ju res lahko pričakujemo?

13. plača in višji regres? Verjetno se ju nihče ne bi branil. Ker ustrezno nagrajevanje zaposlenih lahko vodi do uspešnega poslovanja, na Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) predlagajo davčne spremembe, ki naj bi podjetjem omogočile, da bi v času gospodarske rasti bolje nagrajevala zaposlene. Bi tudi vi svoje hobije spremenili v posel? Vse informacije o tem, kako to storiti, lahko dobite na brezplačnem izobraževanju. Ste si plačo že izračunali s pomočjo Nadaljuj z branjem

Izplačilo regresa: Časa je še 14 dni

Delodajalci morate poskrbeti za izplačilo regresa svojim delavcem najkasneje do 30. junija. V nasprotnem primeru vas lahko doleti kazen, ki znaša od tri do 20 tisoč evrov. Podjetja morajo zaposlenim izplačati regres do 30. junija, in sicer v višini vsaj 804,96 evra bruto. Tako določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), po kolektivni pogodbi pa je lahko regres tudi višji, a ne nižji od minimalnega. Regres sicer pripada vsakemu delavcu, ki Nadaljuj z branjem

Pravica do regresa v času bolniške in porodniške

Pravica do regresa za letni dopust je vezana na pravico delavca do letnega dopusta. V skladu z določili Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) pridobi delavec pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Nadaljuj z branjem