Go to Top

Archives

Tag Archives: regres

Regres za letni dopust – ga še niste prejeli?

Regres za letni dopust – skrajni rok je 1. november Regres za letni dopust se mora delavcu sicer izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. A obstaja izjema, ki kot najkasnejši rok določa 1. november. Kdaj in kako je to možno? Kaj lahko storite, če regresa tudi do 1. novembra ne boste dobili? Informativni izračun plače Regres za letni dopust je lahko izplačan do 1. novembra le pod dvema Nadaljuj z branjem

Regres za letni dopust – ali se vam šteje v dohodnino ali ne?

Regres za letni dopust, se vam šteje v dohodnino? Regres za letni dopust je v Republiki Sloveniji je do višine 100 % povprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih izvzet iz obveznosti plačila dohodnine in prispevkov.  Pod povprečno plačo mislimo tisto, ki je izpostavljena po zadnjem podatku Statističnega urada Republike Slovenije. To določa 13. točka prvega odstavka 44. člena Zakona o dohodnini. Več o izplačilu regresa za leto 2021: Regres – koliko Nadaljuj z branjem

Regres za letni dopust 2021 in delavci na čakanju

Regres za letni dopust 2021 tudi za delavce na čakanju Regres za letni dopust 2021 je pravica, ki pripada tudi delavcem, ki jim je bilo v letu 2021 odrejeno začasno čakanje na delo. Regres za letni dopust 2021 pripada vsem delavcem, ki imajo v letu 2021 pravico do letnega dopusta. Izračunajte si plačo! Regres za letni dopust 2021 in rok za izplačilo Tako kot vsako koledarsko leto, mora biti tudi Nadaljuj z branjem

Regres – koliko in do kdaj izplačilo v letu 2021

Regres za letni dopust je pravica zaposlenih delavcev Regres za letni dopust je pravica zaposlenih delavcev, ki imajo tudi pravico do letnega dopusta.  Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače. Z zakonom pa je tudi določen rok, do katerega mora biti izplačan. Regres za letni dopust pa prejemajo tudi upokojenci. Izračunajte si plačo! Regres za leto 2021 V skladu z ZDR-1 mora Nadaljuj z branjem

Regres 2021 in korona pomoč

Regres 2021 je obveznost, ki jo delodajalcem nalaga Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). V letošnjem letu veliko delodajalcev koristi protikoronske ukrepe, kot so čakanje na delo in subvencioniran skrajšan delovnik. V nadaljevanju predstavljamo, ali omenjeni ukrepi vplivajo na obveznost delodajalca, da izplača regres 2021. Izračunajte si plačo! Regres 2021 mora biti izplačan do 1.7.2021 Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj Nadaljuj z branjem

PKP9 – predlogi stroke že pripravljeni, vlada še odloča

PKP9 zakonodaja se pripravlja dober mesec po sprejetju prejšnjega, PKP8 paketa. Pobud o vključitvi ukrepov je veliko. Še bolj zanimivo je, kateri od dosedanjih ukrepov bi lahko bili  popravljeni ali prilagojeni za boljše zadovoljevanje potreb tistih, ki so utrpeli škodo. Poglejmo si kateri od predlogov že krožijo med socialnimi partnerji! Informativni izračun plače Podjetje DATA d.o.o. vam lahko pomaga pri spremljanju in tolmačenju PKP zakonodaje! Pri podjetju DATA d.o.o., naši Nadaljuj z branjem

Sorazmerni del regresa – koliko, če zaposlitev preneha pred 1.7.?

Sorazmerni del regresa za zaposlitev, ki je krajša od koledarskega leta Sorazmerni del regresa pripada zaposlenemu v kolikor je zaposlitev krajša od celotnega koledarskega leta. Regres sodi med dohodke iz delovnega razmerja. Pravico do izplačila regresa pridobi delavec s sklenitvijo delovnega razmerja, ko mu pripada tudi pravica do letnega dopusta. Informativni izračun plače V katerih primerih vam pripada le sorazmerni del regresa? V kolikor vam delovno razmerje preneha pred iztekom Nadaljuj z branjem

Letni dopust 2021 – vročitev odločbe je zahtevana

Odmera za letni dopust 2021 Letni dopust 2021 – 160. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) zahteva, da delodajalci svojim zaposlenim, do 31. marca vročijo odmerjen letni dopust za tekoče leto. Odmera za letni dopust mora biti v pisni obliki, delavcu pa se lahko vroči osebno ali pa po elektronski pošti na naslov, ki ga zagotavlja in v uporabo nalaga delodajalec (službeni e-mail). Informativni izračun plače Kaj mora vsebovati odmera Nadaljuj z branjem

Vračanje regresa – kako postopati?

Vračanje regresa – kdaj je potrebno? Izplačilo regresa za letni dopust je namreč temeljna pravica delavca in dolžnost delodajalca. Zaposlenemu pripada regres v tolikšni meri, kot mu pripada letnega dopusta v tekočem koledarskem letu. Če je delavec zaposlen za celotno tekoče leto, mu pripada regres v celoti, v kolikor pa je zaposlen le del leta, pa mu pripada sorazmeren del letnega dopusta in s tem tudi sorazmeren del regresa. Informativni izračun Nadaljuj z branjem

Pravice delavcev – dolžnosti delodajalcev

Pravice delavcev so močno varovane z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delavec v delovnem razmerju je proti delodajalcu šibkejša stranka. Zato ZDR-1 na več mestih ureja pravice delavcev, predvsem glede neplačilne discipline delodajalca. Kakšne posledice lahko doletijo delodajalca, v kolikor delavcu v roku in v skladu s pogodbo o zaposlitvi delodajalec ne izplača plače, regresa, potnih stroškov, malice, ipd? Informativni izračun plače Nameravate prvič zaposlovati, pa ne veste kakšne so Nadaljuj z branjem

Zahtevek za povračilo preveč plačanega regresa

Zahtevek delodajalca za povračilo preveč plačanega regresa je obvezen, saj delodajalec regresa ne sme “trgati” od plače brez soglasja delavca. V kolikor bi namreč delodajalec brez pisnega soglasja pobotal terjatev, bi storil prekršek. Globa znaša celo do 20.000€ za pravno osebo in do 2.000€ za odgovorno osebo delodajalca. Kdaj je potreben zahtevek? Informativni izračun plače Potrebujete pripravo zahtevka za povračilo preveč plačanega regresa? Potem pokličite na 01 6001 528 in Nadaljuj z branjem

Do kdaj mora delodajalec izplačati regres ?

Do kdaj mora delodajalec izplačati regres? Delodajalec mora regres izplačati najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Kaj pa če delodajalec regresa ne izplača do tega datuma? Ali lahko delodajalec izplača regres kasneje? Ali mora delodajalec izpolnjevati kakšne pogoje za kasnejše izplačilo regresa? Kaj lahko stori delavec, če ne dobi izplačanega regresa? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Delodajalci, se sprašujete ali ste tudi letos zaradi epidemioloških razmer dolžni delavcem izplačati regres? Nadaljuj z branjem

Regres v bonih

Regres v bonih – ali je sploh dovoljen? To je pogosto vprašanje delavcev, ki jim delodajalec ne izplača regresa v denarni obliki. V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) regres pripada vsem zaposlenim, ki imajo pravico do letnega dopusta. V nadaljevanju pojasnjujemo ali lahko delodajalec delavcem zagotovi regres v bonih namesto izplačila v denarju. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Se sprašujete ali delavcem lahko namesto regresa v denarni obliki podarite Nadaljuj z branjem

Višina regresa za krajši delovnik

Višina regresa za gospodarstvo je določena v ZDR-1. ZDR-1 določa, da je delodajalec dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu, ki ima pravico do letnega dopusta. Višina regresa je določena najmanj v višini minimalne plače. Kakšna pa je višina regresa, če delate krajši delovni čas?NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATIBi radi svoj zaslužili s svojim hobijem in razmišljate o registraciji d.o.o. ali s.p.? Kaj je dobro vedeti pred registracijo podjetja?  Zaposlujete Nadaljuj z branjem