Regres 2018 bo znašal najmanj 842,79 evra bruto. Neto znesek je odvisen od dohodninskega razreda zaposlenega. Regres pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres 2018 svojim zaposlenim izplačati vključno do 30. junija. >>> Imate zanimiv hobi ali pa dobro idejo? Kako lahko z njim/njo dodatno zaslužite, izveste na našem brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Minimalna višina regresa Višina regresa je zakonsko določena. Nadaljuj z branjem
Nakazilo regresa, če se delavec zaposli po 1. juliju
Če še niste nakazali regresa za leto 2017, ste kot delodajalec, razen izjemoma, v prekršku. Skrajni rok za nakazilo regresa je bil namreč 1. november. Želite dodatno zaslužiti? Možnosti za to je dovolj! Lahko pomagate na domu, lahko služite preko interneta, lahko pa v posel spremenite svoje hobije. Kako? To vam povemo na izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Prijava na izobraževanje Nakazilo regresa najkasneje 1. novembra Osnovno pravilo, ki Nadaljuj z branjem
13. plača in višji regres: Ju res lahko pričakujemo?
13. plača in višji regres? Verjetno se ju nihče ne bi branil. Ker ustrezno nagrajevanje zaposlenih lahko vodi do uspešnega poslovanja, na Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) predlagajo davčne spremembe, ki naj bi podjetjem omogočile, da bi v času gospodarske rasti bolje nagrajevala zaposlene. Bi tudi vi svoje hobije spremenili v posel? Vse informacije o tem, kako to storiti, lahko dobite na brezplačnem izobraževanju. Ste si plačo že izračunali s pomočjo Nadaljuj z branjem
Izračun regresa
Izračun regresa Izračun regresa vas čaka v prihodnjih treh tednih. Regres morajo vsi delodajalci svojim zaposlenim izplačati najkasneje do 30. junija tekočega leta, razen, če je podjetje nelikvidno. V tem primeru lahko izračun regresa in njegovo izplačilo, delodajalec svojim zaposlenim pripravi do 1. novembra tekočega leta. Če delodajalci tega ne storijo, jih lahko delavci prijavijo delovnemu inšpektorju. Kot smo že pisali, so ti pri svojih pregledih še posebej pozorni prav Nadaljuj z branjem
Regres 2017: Kdaj in koliko?
Regres 2017 bo znašal najmanj 804,96 evra bruto. Regres pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres 2017 svojim zaposlenim izplačati vključno do 30. junija. Višina regresa je zakonsko določena. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) namreč predpisuje najnižji znesek regresa – delodajalec je dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu (ki ima pravico do letnega dopusta) najmanj v višini minimalne plače. Ta za delo s polnim Nadaljuj z branjem
Regres komu pripada?
Regres komu pripada? Regres je znesek, ki so ga delodajalci, skladno z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1), dolžni plačati zaposlenim. Pripada vsem delavcem, ki imajo pravico do letnega dopusta. Pravica do letnega dopusta delavcu pripada za vsak polni mesec zaposlitve pri delodajalcu. Minimalni letni dopust v koledarskem letu ne sme biti krajših od štirih tednov in to ne glede na to, ali je delavec zaposlen za polni ali krajši delovni čas. Nadaljuj z branjem
Delovni inšpektorji bodo še naprej pozorno preverjali izplačila regresa, finančni pa davčne utaje
Vas zanima, kje bodo inšpektorji v letu 2017 najpogosteje opravljali nadzore in na kaj bodo najbolj pozorni? Vlada je vsem inšpektorjem – delovnim, finančnim, davčnim, tržnim, meroslovnim, infrastrukturnim, kmetijskim, itd. – napisala strateške usmeritve in prioritete. Tu so ključni poudarki. Inšpektorat RS za delo Inšpektorat RS za delo (IRSD) bo posebno pozornost v inšpekcijskem nadzoru namenjal tistim področjem, ki se skozi prijave in ugotovljene kršitve kažejo kot najbolj tvegana. Zato Nadaljuj z branjem
Povračilo preveč izplačanega regresa za letni dopust
Povračilo preveč izplačanega regresa za letni dopust Povračilo preveč izplačanega regresa za letni dopust je dolžan povrniti delodajalcu. V nadaljevanju bomo opisali v katerih primerih. Regres za letni dopust so delodajalci dolžni izplačati delavcem do 1. julija vsako leto. Le izjemoma, kadar ima podjetje hude likvidnostne težave in , ima podjetje možnost izplačati regres za letni dopust svojim zaposlenim najpozneje do 1. novembra tekočega leta. Prijava na brezplačno izobraževanje Pravica Nadaljuj z branjem
Sorazmerni dopust in sorazmerni del regresa
Sorazmerni dopust prinaša sorazmerni del regresa. Sorazmerni del regresa pa pripada delavcem, ki se zaposlijo tekom koledarskega leta. Do kdaj pa ga mora delodajalec izplačati? Pravica do dopusta in regresa Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, tega pa mora delodajalec zagotoviti praviloma do 1. julija tekočega koledarskega leta. Prijava na izobraževanje Če ima delavec pravico do celotnega Nadaljuj z branjem
Kdaj dobimo regres? V večini primerov ga morajo delodajalci izplačati do danes!
Kdaj dobimo regres vsi, ki nam pripada pravica do letnega dopusta? Najkasneje mora biti – ali pa je že bil – na naših računih prav danes! V nekaterih primerih zakon sicer dovoljuje, da delodajalci regres delavcem nakažejo tudi do 1. novembra 2016. Koliko ga je naneslo letos? Kdaj dobimo regres? Do 1. julija oziroma najkasneje do 1. novembra v tekočem letu Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta – tega določa Zakon o delovnih razmerjih Nadaljuj z branjem
Regres 2016: najkasneje čez en mesec
Regres 2016 pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Tega morajo delodajalci svojim zaposlenim, ki so zaposleni prek pogodbe o zaposlitvi, izplačati najkasneje do 1. julija 2016, v nekaterih primerih pa do 1. novembra 2016. Regres 2016: na računih delavcev mora biti do 1. julija Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za Nadaljuj z branjem
Prispevki od regresa se obračunajo, če znesek presega 70 % plače
Prispevki od regresa Prispevki od regresa je delodajalec dolžan obračunati in plačati od regresa v delu, ki presega znesek 70 % povprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih v Republiki Sloveniji. Če se regres izplača v dveh ali več delih, se ob izplačilu naslednjega oziroma zadnjega dela regresa ugotovi celotna višina regresa in izvrši obračun prispevkov od posameznih delov regresa za letni dopust, pišejo s Fursa. Regres se šteje za dohodek iz delovnega Nadaljuj z branjem
Regresni zahtevek: ko zavarovalnica izstavi račun
Če se bo vaš delavec poškodoval na delovnem mestu, vam lahko Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) izstavi račun oziroma vam pošlje regresni zahtevek. To pomeni, da bodo od vas, kot delodajalca, zahtevali povrnitev stroškov, ki so nastali z zdravljenjem delavca. Na ZZZS pojasnjujejo, da je podlaga Zakonu o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju za zahtevo povračilo škode. Z regresnimi zahtevki se izostruje odgovornost. Preprečujejo se neodgovorna ravnanja, ki ne Nadaljuj z branjem
Letni dopust in regres – 2 del
Letni dopust in regres Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). V prvem delu smo odgovarjali na vprašanja v zvezi s koriščenjem letnega dopusta, v drugem delu pa se vprašanja navezujejo predvsem na regres za letni dopust. Kako je s pravico do letnega dopusta in regresa? Delodajalec je dolžan delavcu izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Letni dopust in regres mora Nadaljuj z branjem