Upokojenci so na podlagi potrjenega Zakona o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije (ZIURS) pred veliko in pomembno spremembo na področju pokojnin in vključevanju upokojencev na trg dela. Na naši DATA točki SPOT so vam za dodatna pojasnila na voljo naši pravni svetovalci. Svoj termin si lahko rezervirate na 01 600 15 30 ali na data@data.si.
Upokojenci bodo prejemali celotno starostno pokojnino poleg morebitne zaposlitve
Upokojenci so bili lahko po trenutni zakonodaji po izpolnitvi pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine še vedno zaposleni, ob tem pa so lahko prejemali zgolj del starostne pokojnine. Z uveljavitvijo ZIURS pa se takšna pravila spreminjajo, saj bo z uveljavitvijo ZIURS vsak zaposleni, ki izpolni pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine, lahko ob izpolnitvi pogojev nadaljeval z zaposlitvijo, ob tem pa bo prejemal celotno (torej 100 %) višino starostne pokojnine.
Kaj pa če želite nadaljevati zaposlitev?
Kot rečeno bo lahko upokojenec po pridobitvi pravice za starostno pokojnino nadaljeval z zaposlitvijo ob tem pa bo dodatno prejemal še 100 % starostne pokojnine.
Vendar pa je pomembno, da tisti upokojenci, ki so zaposleni, in kateri bi po pridobitvi pravice do starostne pokojnine še vedno nadaljevali zaposlitev pri istem delodajalcu, morajo paziti, da delodajalcu najpozneje 90 dni pred dnevom izpolnitve pogojev za pravico do starostne pokojnine predlagajo nadaljevanje delovnega razmerja. Delodajalec ima na podlagi prejetega predloga delavca dolžnost, da v roku 30 dni od prejema predloga odgovori na predlog delavca, ter mu v primeru, če se z navedenim predlogom strinja, pošlje predlog spremembe pogodbe po zaposlitvi oz. novo pogodbo o zaposlitvi ali pa sporoči utemeljene razloge zaradi katerih nadaljevanju delovnega razmerja nasprotuje.
Normiranec sp – kaj morate vedeti?
Upokojencem bo po samem zakonu prenehala pogodba o zaposlitvi
Upokojenci, še ena pomembna novost. Dodatna novost ZIURS je tudi v tem, da bo vsem delavcem, kateri bodo izpolnili pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine, pogodba o zaposlitvi prenehala na podlagi samega zakona!
Prispevki za popoldanski s.p. 2026
Upokojenci, ki že izpolnjujejo pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine
Delavcem upokojencem, ki trenutno izpolnjujejo pogoje za starostno pokojnino oz. jih bodo izpolnili do 31. 12. 2026, bo delovno razmerje po samem zakonu prenehalo v enem letu od uveljavitve ZIURS, razen v primeru, če se z delodajalcem ne dogovori o nadaljevanju delovnega razmerja.
Upokojenci in konkretni primeri:
- Marko je starostno upokojen 2 leti. Ker sam meni, da je fizično in psihično sposoben, se odloči, da bo ponovno stopil v delovno razmerje. Marko v delovno razmerje stopi s 1.6.2026, to pomeni, da bo Marko za mesec junij dobil plačo, za katero je delal in še v 100% se mu bo izplačala pokojnina. Prav tako pa bo obdržal status upokojenca.
- Elizabeta bo pogoj za starostno pokojnino izpolnila 1.9.2026. Odločila se je, da bi še vedno bila delovno aktivna. Do 3.6.2026 mora delodajalcu vročiti zahtevo, za nadaljevanje dela. Če ji delodajalec v 30 dneh zahtevo odobri, bo Elizabeta lahko svoje delo na delovnem mestu nadaljevala, hkrati pa bo dobila status upokojenca in izplačilo 100% pokojnine. V kolikor ji delodajalec zahteve ne odobri, bo njeno delo s 1.9.2026 avtomatsko prekinjeno, vseeno pa bo prejemala 100% pokojnino.
Upokojenci bodo tako po novem lahko ostali aktivni na trgu dela brez izgube dela ali celotne pokojnine, kar prinaša več fleksibilnosti tako posameznikom kot delodajalcem. Za dodatna pojasnila, so vam na voljo naši pravni svetovalci na DATA točki SPOT. Svoje vprašanje lahko postavite na 01 600 15 30 ali nam pišete na data@data.si