Zanimivosti

Minimalni regres 2026 – koliko morate prejeti do 1. julija?

|
minimalni regres

Minimalni regres je pravica vsakega zaposlenega z urejenim letnim dopustom, ki jo določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). V tem prispevku pojasnjujemo, koliko znaša minimalni regres 2026, kdo ga mora izplačati, do kdaj in pod katerimi pogoji. Če želite jasno razumeti svoje pravice in obveznosti, vas vabimo k branju članka. Če boste imeli glede regresa 2026, po tem, ko boste prebrali ta prispevek, še kakšna vprašanja, vam pri tem lahko svetujejo pravni in davčni svetovalci podjetja Data. Za termin posvetovanja pokličite 01 600 nadaljuj z branjem…

Minimalni regres 2026 – koliko morate prejeti do 1. julija? Read More »

Avtodom – prodajni hit letošnjega poletja

|
avtodom

Avtodom je v pogovorih med prijatelji, ki radi na svoj način odkrivajo destinacije, pogosta tema pogovora. Z njim si lahko načrtujemo dopust tako, da nismo vezani na točno določen termin, lokacijo, uro in si lahko počitnice načrtujemo sami. Podatki kažejo, da si posamezniki vedno raje, seveda, če jim to dopušča družinski proračun, kupijo avtodom za izlete, dopuste in tudi druženje s prijatelji. Prodaja avtodomov namreč narašča že nekaj let zapored. V koliko potrebujete posvet ali pa ste se odločili, da

Avtodom – prodajni hit letošnjega poletja Read More »

Naročilo zdravstvene kartice lahko opravite preko spleta!

|
naročilo zdravstvene kartice

Naročilo zdravstvene kartice lahko opravite na spletni strani Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije. Katere podatke potrebujete za naročilo? Kdaj morate za kartico plačati in kdaj ne? Ste pred kratkim odprli podjetje in se v njem samozaposlili? Zdravstveno kartico vam je poslal ZZZS, a ste jo izgubili? Naročilo zdravstvene kartice lahko oddate prek spleta. Morda razmišljate o ustanovitvi podjetja? Za termin registracije nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Naročilo zdravstvene kartice- po korakih: Za naročilo

Naročilo zdravstvene kartice lahko opravite preko spleta! Read More »

Pravilnik o letnem dopustu prinaša v podjetje red in preglednost

|
pravilnik o letnem dopustu

Pravilnik o letnem dopustu je eden izmed temeljnih internih aktov, ki ga kljub temu, da ni zakonsko obvezen, priporočamo vsakemu delodajalcu. Zakaj? Ker omogoča natančno določitev kriterijev za odmero, izrabo in prenos dopusta ter prispeva k večji preglednosti in pravičnosti v podjetju. V nadaljevanju preverite, kaj vse lahko z njim uredite in zakaj se je smiselno posvetovati s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA, na točki SPOT.  Kontaktirajte nas lahko na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačna ustanovitev podjetja Pravilnik

Pravilnik o letnem dopustu prinaša v podjetje red in preglednost Read More »

Najemna pogodba za nedoločen čas

|
najemna pogodba za nedoločen čas

Najemna pogodba za nedoločen čas je vrsta najemne pogodbe, kjer ni določenega končnega datuma najema. Traja, dokler je ena od pogodbenih strank ne odpove ali spremeni. V najemni pogodbi za nedoločen čas najemodajalec in najemnik skleneta dogovor o najemu nepremičnine, pri čemer ni določenega končnega datuma trajanja najema. Potrebujete pomoč pri pripravi najemne pogodbe za nedoločen čas? Obrnite se na izkušene pravne strokovnjake! Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Izračunajte si

Najemna pogodba za nedoločen čas Read More »

Pravna in poslovna sposobnost fizičnih oseb

|
pravna in poslovna sposobnost

Pravna in poslovna sposobnost fizičnih oseb, je sposobnost, ki jo mora fizična oseba imeti za izvajanje določenih pravnih dejanj, npr. za sklenitev pogodbe. Pogosto pa se pojavlja vprašanje, kaj ta pojma dejansko pomenita ter kdaj se šteje, da je oseba pravno oziroma poslovno sposobna. Za podrobnejšo razlago ter zanesljiv pravni nasvet glede pravne in poslovne sposobnosti se lahko obrnete na naše izkušene pravne strokovnjake. Svoj termin za svetovanje, si lahko rezervirate na 01 600 15 30 ali data@data.si. Informativni izračun

Pravna in poslovna sposobnost fizičnih oseb Read More »

Scroll to Top