Go to Top

Koriščenje dopusta 2022 – do kdaj lahko izkoristite?

Koriščenje dopusta 2022 je možno tudi v letu 2023. Vam ga je še ostalo kaj? Do kdaj ga morate porabiti?

Informativni izračun plače lahko opravite z našim kalkulatorjem!

Koliko dopusta vam je še ostalo?

Ali je koriščenje dopusta 2022 možno tudi za vas, je potrebno seveda preveriti pri delodajalcu. V kolikor vam je ostalo še kaj lanskega dopusta, ga lahko izkoristite tudi v letu 2023. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) sicer določa, da lahko delodajalec od delavca zahteva, da najmanj dva tedna dopusta izkoristi v tekočem letu v strnjenem nizu. Teh dveh tednov dopusta zaposleni ne more prenesti v prihodnje koledarsko leto.

Registracija s.p. – hitro in enostavno na DATA točki! Pokličite 01/600-1530!

pravno svetovanje

Kakšen regresa vas čaka v 2023?

Koriščenje dopusta 2022 je lahko določeno v internem pravilniku

Delodajalci običajno sprejmejo interni pravilnik o letnem dopustu. Tam se običajno določi število dni dopusta, ki jih lahko delavec prenese v prihodnje koledarsko leto. V kolikor bi potrebovali pomoč pri izdelavi internih aktov podjetja, vam lahko te pripravijo naši pravni svetovalci. Za ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Kaj recimo pomeni to za koriščenje dopusta 2022? Delodajalec lahko v internem pravilniku na primer določi, da lahko zaposleni v prihodnje koledarsko leto prenese 7 dni dopusta. V kolikor vam je recimo ob koncu leta 2022 ostalo 10 dni dopusta, vam trije dnevi dopusta propadejo. Koriščenje dopusta 2022 bo tako možno le za sedem dni.

Koliko znašajo prispevki za s.p. v 2023?

Koriščenje dopusta 2022 je možno do 30. junija 2023!

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je možno letni dopust v skladu z dogovorom z delodajalcem izrabiti do konca junija. To pomeni, da je koriščenje dopusta 2022 za tiste, ki ga še imajo, možno do 30.6.2023. Če je delavec odstoten zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka pa je koriščenje dopusta 2022 možno do 31.12.2023.

Če imate glede dopusta ali drugih delovnopravnih vprašanj kakšne dileme, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Ti vam lahko svetujejo v okviru plačljivega pravnega svetovanja. Pokličete lahko na 01/600-1530 za ponudbo.

Ostanite na tekočem ter se prijavite na naše e-novice!

Dodajte svoj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja