Dopust za otroke – ali vam pripada dodatni dopust? V katerih primerih delavcu pripada dodatni dopust? Za katere otroke pripada dodatni dopust? Informativni izračun plače lahko opravite z našim kalkulatorjem! Kdaj delavcu pripada dopust? Delavec dobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Dopust pripada delavcu ne glede na to, ali je sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen ali določen čas. Ker je do konca marca potrebno odmeriti letni Nadaljuj z branjem
Tag Archives: letni dopust
Odmera letnega dopusta 2023 – čas do konca marca!
Odmera letnega dopusta 2023 je obveznost delodajalcev! Odmeriti ga je potrebno do konca marca. Kaj, če ga ne? Koliko dopusta minimalno pripada delavcu? Kilometrina 2023 – kakšni zneski veljajo? Letni dopust mora biti odmerjen do 31. marca S sklenitvijo delovnega razmerja delavec pridobi pravico do letnega dopusta. V 2. točki 160. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je določeno, da mora biti odmera letnega dopusta za tekoče koledarsko leto delavcu Nadaljuj z branjem
Letni dopust 2023 – kakšne so pravice delavcev?
Letni dopust 2023 mora odrediti delodajalec. Kdaj delavcu pripadajo dodatni dnevi dopusta? Do kdaj je treba izkoristiti letni dopust 2023? Koliko dopusta vam pripada, če niste zaposleni celo koledarsko leto? S.p. ali d.o.o. – kakšne so razlike? Do kdaj mora biti odmerjen letni dopust 2023? O odmeri dopusta 2023 smo pisali nedolgo nazaj. V zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) je določeno, da je delodajalec dolžan najpozneje do 31. marca pisno Nadaljuj z branjem
Odmera dopusta 2023 – do kdaj jo morate prejeti oz. vročiti?
Odmera dopusta 2023 Odmera dopusta 2023 je obveznost delodajalcev. Do kdaj morajo delodajalci odmeriti dopust za leto 2023? Kakšne so kazni, če tega ne storijo? Koliko znaša minimalni dopust? Kdaj delavcu pripadajo dodatni dnevi dopusta? Vam odmera dopusta 2023 »kravžlja« možgane? Prepustite jo našim pravnim svetovalcem. Za ponudbo lahko pišete na [email protected] ali nas pokličete na 01/600-1530. Ta dva kontakta pa lahko uporabite tudi, če je v vašem načrtu odprtje Nadaljuj z branjem
Lanski dopust – do kdaj ga lahko izkoristite?
Lanski dopust – vam je ostalo še kaj dni dopusta iz leta 2022? Lanski dopust oz. preostanek dopusta iz 2022 lahko porabite v tekočem letu – se pravi v letu 2023. Do kdaj lahko porabite lanski dopust? Imate mogoče dileme delovnopravne zakonodaje tudi vi? To je področje, kjer vam lahko pomagajo tudi naši pravni svetovalci! Če bi potrebovali pravni nasvet, se lahko na 01/600-1530 dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja! Nadaljuj z branjem
Dopust za delovno dobo – vam pripadajo dodatni dnevi?
Dopust za delovno dobo Dopust za delovno dobo – ali vam pripada? Je dopust za delovno dobo določen v Zakonu o delovnih razmerjih? Kdaj vam pripadajo dodatni dnevi dopusta? Koliko dopusta vam pripada glede na delovno dobo? Mimogrede, potrebujete pravni nasvet? Za plačljivo strokovno svetovanje se lahko dogovorite na 01/600-1530. Na tej številki se lahko dogovorite tudi za termin za ustanovitev podjetja (s.p. ali d.o.o.)! Ustanovitev d.o.o. – hitro in Nadaljuj z branjem
Prenos dopusta 2022 – ali ga lahko prenesete v prihodnje leto? Koliko?
Prenos dopusta 2022 Prenos dopusta 2022 v koledarsko leto 2023 bo kmalu aktualna tema, saj se leto 2022 počasi, a vztrajno približuje koncu. Ali je prenos dopusta 2022 v prihodnje leto možen? Koliko dni se lahko prenese? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta ali druge dileme delovnopravne zakonodaje? Dogovorite se za termin plačljivega strokovnega pravnega svetovanja. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] Odprtje s.p. lahko opravite na Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za neizrabljen dopust – kdaj se ga lahko izplača?
Nadomestilo za neizrabljen dopust Nadomestilo za neizrabljen dopust se lahko izplača bolj izjemoma kot praviloma. Kdaj delodajalec lahko izplača nadomestilo za neizrabljen dopust? Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih? Želite odpreti s.p. ali d.o.o.? Pokličite 01/600-1530! Nadomestilo za neizrabljen dopust – kaj pravi ZDR-1? Nadomestilo za neizrabljen dopust je v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) zelo skromno opredeljeno. Tudi zaradi tega se delodajalci in delavci pogosto obračajo na Nadaljuj z branjem
Preveč izrabljen letni dopust – kaj v tem primeru?
Preveč izrabljen letni dopust Preveč izrabljen letni dopust se lahko zgodi v primeru, da delavcu zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi preneha delovno razmerje. Kaj lahko delodajalec stori, če je šlo za preveč izrabljen letni dopust s strani delavca? V kolikor imate tudi vi delovnopravne dileme, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin strokovnega pravnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected] Ustanovitev d.o.o. – Nadaljuj z branjem
Vračilo regresa – kdaj je treba regres vrniti? Kako?
Vračilo regresa Vračilo regresa je pogosto vprašanje tako delodajalcev kot zaposlenih, ki ga dobijo v naši pravni službi. V katerih primerih je potrebno vračilo regresa, ki je že bil izplačan? V kolikor bi potrebovali pravno svetovanje, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na [email protected] Ustanovite podjetje na DATI! Rok za izplačilo regresa je 1. julij, izjemoma 1. november Nadaljuj z branjem
Letni dopust po evropskih državah – kje največ, kje najmanj?
Letni dopust po evropskih državah Letni dopust po evropskih državah – tokrat smo pregledali, v katerih evropskih državah imajo največ dopusta in kje najmanj. Kam se uvršča Slovenija? Odprtje s.p. lahko opravite na DATA točki! Letni dopust po evropskih državah – kje ga imajo največ? Letni dopust po evropskih državah je seveda dokaj specifično urejen po posameznih državah. Kje ga imajo največ? Najbolj veseli, ko gre za letni dopust po Nadaljuj z branjem
Službeni mail med dopustom – preverja ga slaba polovica zaposlenih!
Službeni mail med dopustom spremlja 46 % vprašanih Službeni mail med dopustom preverja skoraj polovica zaposlenih, je pokazala raziskava Mediane. Morajo biti delavci za delodajalca dejansko dosegljivi tudi na dopustu? Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATI! Službeni mail spremlja skoraj polovica zaposlenih Mediana je med 18. in 21. julijem opravila raziskavo, kjer je bilo 440 vprašanih z metodo spletnega anketiranja. Približno 22 % zaposlenih je dejalo, da delodajalec uradno ne Nadaljuj z branjem
Zaposlovanje mladoletnikov – kakšne so omejitve?
Zaposlovanje mladoletnikov možno po dopolnjenem 15 letu starosti Zaposlovanje mladoletnikov je možno, ko oseba dopolni 15 let starosti. A na kaj je treba biti pozoren pri zaposlovanju mladoletnikov? Kakšne omejitve prinese zaposlovanje mladoletnikov za delodajalce? Mimogrede, pravne dileme (tudi glede zaposlovanja mladoletnikov) vam lahko razrešijo tudi naši sodelavci v pravni službi. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja pokličite na 01/600-1530 ali pa nam pišite na [email protected] Ustanovitev podjetja na DATA točki Nadaljuj z branjem
Dopust za selitev mi pripada, kajne? Pa vam res?
Dopust za selitev ni določen v Zakonu o delovnih razmerjih Dopust za selitev – ko se zaposleni seli, bi mu seveda prav prišel dopust. A v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) dopust za selitev ni opredeljen. Ali delavcu dopust za selitev potem sploh pripada? Naši pravni svetovalci vam lahko pomagajo tudi ob dilemah iz delovnopravnega področja. Bi potrebovali pravni nasvet? Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] ter se Nadaljuj z branjem