Prenos dopusta v naslednje koledarsko leto je dovoljen. Dni, ki jih ne boste porabili letos, boste morali izkoristiti do 30. junija oziroma do 31. decembra. Pravico do letnega dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu. Delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna dopusta. Prenos dopusta v naslednje leto je možen. In sicer preostanek letnega Nadaljuj z branjem
Tag Archives: letni dopust
Letni dopust po 55. letu – kdaj pripada?
Letni dopust po 55. letu se podaljša za dodatne tri dneve. Kdaj mora delodajalec te dodatne dni priznati? Veste, koliko letnega dopusta vam pripada? Naši pravniki z bogatimi izkušnjami na področju delovnega prava so za vas pripravili preglednico dni dopusta, ki vam pripadajo na podlagi zakona. Preverite, ali vaša odločba o letnem dopustu vsebuje vse kriterije, ki bi jih delodajalec moral upoštevati pri odmeri dopusta. Eden od njih je tudi letni dopust Nadaljuj z branjem
Dopust za prvi dan šole za starše v javnem sektorju
Vrhovno sodišče je pritrdilo javnemu uslužbencu: javni uslužbenci so upravičeni do ugodnosti izredni dopust za prvi dan šole njihovih otrok. Javni uslužbenec je namreč proti svojemu delodajalcu sprožil delovni spor, ker se ta ni strinjal z njegovim mnenje, da mu pripada izredni dopust za prvi dan šole njegovega otroka. Odločitev v tem delovnem sporu je bila sprejeta v zvezi z določbo kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva. Podobno Nadaljuj z branjem
Delovna doba: koliko je imate?
Delovna doba je podatek, ki nam pove, kdaj se bomo lahko upokojili. Veste, koliko let, mesecev in dni ste že oddelali? In koliko delovne obveznosti vas še čaka? Delovna doba je področje, ki ga za vsakega zaposlenega vodi Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ). Zavarovanci lahko za izpis delovne dobe zaprosijo na tri načine: osebno pri katerokoli enoti oziroma izpostavi zavoda, izpolnijo obrazec Vloga za izpis obdobij zavarovanja Nadaljuj z branjem
Regres za letni dopust 2018 – še zadnja možnost
Regres za letni dopust 2018 bi morali vsi delodajalci svojim zaposlenim izplačati najkasneje do 30. junija. Izjema so nelikvidna podjetja. A tudi tem se čas izteka… Podjetja, ki so nelikvidna, lahko regres za letni dopust 2018 zaposlenim izplačajo do 1. novembra. A le, če sta v podjetju izpolnjena dva pogoja: delodajalec se znajde v resnih likvidnostnih težavah in to omogoča kolektivna pogodba, ki velja za delodajalca. Za poznejše izplačilo morata biti Nadaljuj z branjem
Varnejše delo – več zaposlenih nad 55 let
V Sloveniji beležimo nizko stopnjo zaposlenosti starejših od 55 let zaradi zgodnjega upokojevanja in visokega deleža bolniških odsotnosti. Z usposabljanjem delodajalcev za promocijo varnosti in zdravja pri delu naj bi to uredili. Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je objavilo javni razpis za sofinanciranje projekta »Usposabljanje delodajalcev za promocijo varnosti in zdravja pri delu«. Razpisanih je 1.132.000 evrov za podporo projekta, ki bo pripomogel k dvigu kulture varnosti in zdravja Nadaljuj z branjem
Šolske počitnice: imate dovolj dopusta za vse?
Vsako leto je na prvi šolski dan pri otrocih in starših prisotne malo grenkobe zaradi izteka brezskrbnih počitnic. Marsikdo postane boljše volje ob pogledu na šolski koledar. Kdaj bodo torej šolske počitnice 2018/2019? Do prvih je še natanko 40 delovnih dni. Pokukali smo na šolski koledar in ugotovili, da bodo v tem letu šolske počitnice in dela prosti dnevi razporejeni tako, da bodo učencem omogočili nekaj kar dolgih oddihov. Skupaj Nadaljuj z branjem
Zaposlitev za polovični delovni čas za starše
Zaposlitev za polovični delovni čas za starše bo z začetkom šolskega leta spet aktualna. Katere pravice morajo staršem v tem primeru zagotavljati delodajalci? Zakonodaja omogoča zaposlitev za polovični delovni čas za starše. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (lahko pa tudi več). To pravico starš pridobi pri svojem delodajalcu. To pomeni, da lahko svojo tedensko delovno obveznost zmanjša največ za polovico in ohrani večino pravic delavcev, Nadaljuj z branjem
Datini pravniki svetujejo: obveznosti delodajalcev, pravilniki, evidence in še kaj
Pravna služba podjetja Data se vsakodnevno sooča z vprašanji delodajalcev o njihovih obveznostih, ki jih nalaga slovenska zakonodaja. Zanimajo jih predvsem razni pravilniki. Naši pravniki med svetovanji ugotavljajo, da se večina delodajalcev sicer zaveda svojih obveznosti, a so pogosto izgubljeni med zahtevami zakonov in pogodb. Pravilniki, ki jih morajo obvezno pripraviti, so velikokrat neustrezni. Posledice poslovanja, ki ni usklajeno z zakonodajo, so pogosto neprijetni obiski različnih inšpekcij. Naši pravniki se Nadaljuj z branjem
Izpis delovne dobe – za dodatne dni dopusta
Izpis obdobij zavarovanj oziroma izpis delovne dobe najpogosteje potrebujemo pred upokojitvijo, pa tudi ob nastopu nove zaposlitve. Številna podjetja in tudi nekatere dejavnosti namreč dodelijo dodatne dni letnega dopusta na doseženo delovno dobo. Iz Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ) sporočajo, da lahko zavarovanci za izpis delovne dobe zaprosijo na tri načine: osebno pri katerokoli enoti oziroma izpostavi zavoda, izpolnijo obrazec Vloga za izpis obdobij zavarovanja v RS in ga po pošti Nadaljuj z branjem
Cene na Hrvaškem letijo v nebo
Se odpravljate na dopust k sosedom? Potrebovali boste več denarja kot lani. Cene na Hrvaškem so se namreč precej dvignile. Že od začetka letošnje sezone je slišati številne kritike, da so cene na Hrvaškem močno pretirane. Ponovno so se zelo podražile cestnine, dvignila se je tudi cena bencina. Preverite, ali vam je delodajalec dodelil toliko dopusta, kot vam pripada. Kaj pa regres, ste dobili vsaj znesek, ki ga določa zakon? Nadaljuj z branjem
Odpoved: kaj pa dopust in regres?
Odpoved pogodbe o zaposlitvi je situacija, ko se morata zaposleni in delodajalec o marsičem dogovoriti. Velja ne glede na to, ali je odpoved s strani delavca ali s strani delodajalca. Saj že veste, da je ustrezna pogodba o zaposlitvi pogoj za dober odnos med delavcem in delodajalcem? Pisali smo že o tem, kaj vse se lahko zalomi v primeru, da je pogodba o zaposlitvi sestavljena brez pomoči pravnega strokovnjaka. Priporočamo, da se Nadaljuj z branjem
Delo ob nedeljah bolje plačano, prazniki zaprto
Delo ob nedeljah bo za zaposlene v trgovini bolje plačano, ob praznikih bodo trgovine zaprte. Sindikati in delodajalci so podpisali novo kolektivno pogodbo za trgovino. Ta nam med drugim prinaša zaprtje trgovin na praznike, povišanje plač in višje dodatke na delo ob nedeljah. Najnižje osnovne plače se bodo povišale 1. januarja 2019. Zaposlenim v prvem in vključno do petega tarifnega razreda se bodo plače z januarjem povišale za pet odstotkov in Nadaljuj z branjem
Dopust: zakaj podjetje potrebuje pravilnik?
Dopust je področje, za katerega noben zakon ne določa obveznosti internega pravilnika v podjetju. A pravniki z izkušnjami na kadrovskem področju pravilnik o letnem dopustu toplo priporočajo vsem delodajalcem, ki imajo tri ali več zaposlene. Predlagamo vam, da našim pravnim svetovalcem z izkušnjami na kadrovskem področju zaupate izdelavo pravilnika za svoje podjetje. Tako se boste izognili očitkom zaposlenih o diskriminaciji, hkrati pa zagotovili nemoten delovni proces tudi v obdobju, ko Nadaljuj z branjem